ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung

Barbara Küchler ist Organisationsentwicklerin und Coach mit einem Backround in Austellungsarbeit, Hypnosystemik und einer großen Expertise in Stufenentwicklung.

Thorsten Nieuwenhuizen  ist Autor von „Vom EGO zum ECO: Vom Fußabdruck zum Herzabdruck“.

Achtsamkeit und Digitalisierung gehen Hand in Hand.

Seit einem Vierteljahrhundert beschäftige sich Svenja mit den Veränderungen in Arbeits- und Wirtschaftswelt aus der Perspektive der Personal- und Organisationsentwicklung.

Die Praxis der Stoiker als Weg der liebevollen Selbstreflexion der uns mit einer Allvernunft in Kontakt bringen kann.

Entwicklung in Individuen, Teams und Organisation sichtbar und besprechbar machen

Adaptive Intelligenz (AQ) als entscheidende Kompetenz für Führungskräfte.

Was es braucht, damit gesellschaftliche Transformation gelingt.

Die integrale Unternehmensphilosophie von foryouandyourcustomers verfolgt die Absicht, menschliches Sein und wirtschaftliches Tun zu verbinden.

Wie sich Unternehmen für unsere digitale Zukunft human und rentierlich aufstellen können.

Das Evolute Institute entstand aus der Vision einer Welt, in der jeder Mensch, die Einsicht, die Kompetenz und den Mut hat, seine einzigartige Gabe in die Welt zu bringen.

Führen auf Herzenshöhe braucht eine neue Sprache, in der aus Mitarbeitern Kolleg:innen werden, die nicht einen Lohn zur Belohnung bekommen, sondern ein Gehalt, weil sie etwas Gehaltvolles beitragen.

Ingo Anderbrügge beschreibt unterschiedliche Wege im Leben und welche Charaktermerkmale notwendig sind, damit die eigenen Ziele erreichbar werden.

Johannes Schulte-Beckhausen ist einer der Gründer von Teamkairos. Als Berater und Coach nutzt er die Modelle der Transaktionsanalyse und begleitet Menschen auf ihrem Weg zu mehr Souveränität.

Eine Graswurzelbewegung, in der Mitarbeitende mit Coachingausbildung Kolleginnen und Kollegen coachen.

Hybride Arbeit ist gekommen, um zu bleiben und eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten. Dabei verändert sich die Art & Weise der Interaktionen. Ein bewusster kultureller Prozess sichert den Erfolg.

Till ist Management Psychosoph bei den hr pioneers. Auf das Thema Agilität blickt er aus verschiedenen Perspektiven und reichert sie mit Beispielen aus seiner Praxiserfahrung an.

Der globale Paradigmenwechsel von einer ‚Industriekultur‘ über eine ‚Informationskultur‘ bis hin zu einer ganzheitlich denkenden ‚Holistik Kultur‘, beschrieben aus 30 Jahren weltweiter Erfahrung.

Die Co-Piloten aus Luzern, das sind Lisa Ritter und Renata Frey. Sie gestalten Organisationen, stärken die Führung und schaffen so ein zündendes innovatives Umfeld.

Mit ihrem Guide für eine transformative Führungskultur liefern die Autorinnen jede Menge konkrete Ideen, wie eine fragende Haltung Entwicklung und Innovation fördert.

Code18 ist eine Online-Plattform für effektive Selbstreflexion und Handlungsfokus. Ein System von 18 Faktoren, Symbolen und Farben, mit denen sich Teams und Organisationen selbst einschätzen können.

Was Coaching kann und was nicht, zeigt Simone Winklers Dokumentarfilm mit vier mutigen Coaches und namhaften Coaches, die dabei auch ihr Vorgehen transparent machen.

Die Kernkompetenzen Agilität und Innovativität im Denken benötigen wir, um einer Berufung nachgehen zu können, die uns erfüllt und glücklich macht – weil sie wesensgerecht ist.

Die zentrale Frage von Heiko ist: „Wie wollen wir LEBEN, ARBEITEN und LERNEN?“ Heiko sagt, es wird Zeit für einen Aufbruch in ein selbstbestimmtes, glückliches, kreatives und sinn-stiftendes Leben.

Transformative Bildung macht globale Zusammenhänge sichtbar und fördert die Reflexion der eigenen Rolle & Verantwortung. Soziale Gerechtigkeit, Menschenrechte & Zukunftsfähigkeit stehen im Mittelpunkt