Human Leader by Rogelio Segovia

Antes de llegar a la meta o cumplir el objetivo, una de las responsabilidades primordiales de un líder es su equipo. Aquellas personas que lo acompañan, comparten, inspiran y juntos crecen a través de su guía. Un líder es aquel que está con su equipo y para su equipo. En esta conversación Arnoldo Garza, Director de Finanzas de OXXO, nos comparte su concepto de liderazgo, los valores y competencias...

A nadie le gustan las historias de fracaso, por muy heroicas que estas sean, menos en el ámbito empresarial donde un proyecto que resulta en un chasco cuesta muchísimo capital económico y reputacional, pero el liderar no se trata solamente de ir por el objetivo de negocio, va, sobre todo, por cuidar al equipo cuando todo se va al traste y las cosas se descomponen de forma acelerada. ¡Te invito a e...

En Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADER de esta semana nos acompañó Lolo Kaim. Fue una gran platica donde abordamos la manera en que las personas nos comunicamos, y como nuestro cuerpo, lenguaje y emociones está detrás de cada conversación que sostenemos en todos los ámbitos de nuestra vida. Estoy seguro de que te va a encantar esta plática (T.2 E.4)

¿El líder nace o se hace?, ¿el líder es o está? Ser líder es una gran responsabilidad, compromiso y guía pues se debe predicar con el ejemplo, reconocerse por lo que da, entrega y enseña, e infundirle confianza y credibilidad a su equipo. Te invitamos a esta conversación que tuvimos con Manuel Aldrete, Director de Recursos Humanos de Whirlpool y Presidente de ERIAC Capital Humano, acerca de los el...

Después de un proceso de reclutamiento de casi 6 meses con una empresa que presume de una gran cultura, de hacer las preguntas correctas, investigar y asesorarme con expertos, dejé la empresa para la que laboré más de 8 años… y ahora trabajo para una persona egocéntrica y con un liderazgo poco ético. Al día de hoy me sigo preguntando: ¿en qué me equivoqué? ¡Te invito a escuchar mi artículo de esta...

Esta semana, en Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADER, platiqué con Fernando Segovia, y cualquiera pudiera pensar que esto es nepotismo pero… bueno, la verdad es que algo hay de eso, pero más allá de que nuestro invitado es mi hermano, conversé con Fernando Segovia acerca de hobbies, proyectos e ideas. Y en este episodio Fer nos habla de su nuevo proyecto-pasatiempo: Un Chef Amateur. (...

La industria aeronáutica es una en las que se presentan mayores niveles de estrés entre sus colaboradores y no es vano, pues hay tiempo, vidas y seguridad de miles de personas que diariamente toman un vuelo. Todo esto cae en manos del capitán de la aeronave y su tripulación. ¿Te imaginas la responsabilidad y nivel de liderazgo del capitán de una aeronave? De esto, y muchas cosas (como el sueño de...

¿Cuantas veces al llegar a un nuevo trabajo nos hemos encontrado ante un cálido y cercano proceso de inducción y bienvenida, con folletos y manuales elegantemente plastificados que muestran, con fina tipografía, la misión y valores de la empresa para descubrir a las pocas semanas que nuestro jefe es un pequeño tirano arremolinado detrás de su escritorio? ¡Te invito a leer mi artículo de esta seman...

Parte del hecho de ser personas, de ser humanos, es que tenemos sueños, anhelos, hobbies y por supuesto…emociones. En Café, Notas y Conversaciones de Human Leader buscamos historias que nos conecten con nuestro ser y con las cuales podamos identificarnos. En el Café LIVE de ayer me acompañó Mariafernanda Gómez, quien nos compartió un sueño personal y profesional en el que ha estado trabajando y co...

El liderazgo implica motivación, empuje, dirección, y en ocasiones, un montón de trabajo bajo presión. Pero, ¿hay más presión que la cocina de un restaurantes en su hora “rush”? Esta semana, en el Podcast de HUMAN LEADER, nos acompaña Chuy Elizondo, chef creador de los conceptos Almacén 42 y Pan Benell, Fábrica de Pan. No hablamos de cocina (que me hubiera encantado), hablamos de los retos y desaf...

¿Por qué algunas organizaciones están batallando para adaptarse a un mundo híbrido y fragmentado? La cultura de una organización no se puede comparar con el amor o la amistad, la cultura de la empresa debe servir para lograr una implicación personal de los empleados a través del sistema de pertenencia más allá de la disciplina y de los procedimientos formales. ¡Te invito a escuchar mi artículo de...

Ser líder es una responsabilidad integral. Es una responsabilidad con la naturaleza y el medio ambiente, cuidar el hábitat en el que vivimos cada día, con cada pequeño gesto... y también transmitírselo a los nuestros.   Acompáñame a esta conversación acerca de Liderazgo Responsable que tuve con Pepe Cardenas y Lydia Vignau.    ¡Estreno de segunda temporada de Café, Notas y Conversac...

Estamos iniciando nuestra segunda temporada del Podcast de HUMAN LEADER.   En esta segunda temporada estaremos explorando estilos de liderazgo y características que todo líder debe tener. Y para inaugurar este nuevo andar, nos acompaña Héctor Valdés, quien ha sido director general de diversos hospitales en varias ciudades del país.   Héctor, a través de algunas experiencias nos ira compa...

¿Que pensarías si alguien te dice que la cultura organizacional no existe?, pero antes de tacharlo de loco, ¿has pensado que en múltiples ocasiones la cultura se usa tan solo como elemento para administrar el desempeño económico de la empresa? Eso… ¿es realmente cultura organizacional? Compártenos lo que piensas al respecto. Junio 2020

¡Escucha nuestro cierre de temporada de Human Leader MX!   Para este episodio especial Rogelio Segovia Gonzalez entrevista a Roberto Carlos (RöC), MBA, Director de Inkoo, la conversación gira en el tema del liderazgo de un podcast y la tendencia de ellos. E.18 T.1

Hoy nos preguntamos ¿qué buscan las empresas?   Para hablar del tema, nos acompaña Fidel Ibarra García, Director de RH en Banregio. Fidel es Licenciado en Administración de Empresas con Maestría en Desarrollo de Capital Humano por la Universidad Regiomontana, y cuenta con una certificación en Administración de Recursos Humanos en Tokio, Japón por la Association for Overseas Technical Scholars...

¿Están los millennials planeando su retiro?;¿Tendrán pensión ellos?; ¿Cuándo deben empezar a ahorrar para todo esto?  Un tema que hemos escuchado pero pocos saben realmente explicártelo, porque es un futuro que muchos millennials no están considerando.   Para este episodio de película de terror, titulado: "¿Y mi futuro?" nos acompaña Pedro Sánchez Cuervo, actualmente presidente de la Com...

A partir del regreso a los centros de trabajo y oficinas después de dos meses de confinamiento por el COVID-19, los rituales, juegos, emociones y conversaciones que se generan a partir de la interacción de los empleados se minimizarán, y gran parte de las conversaciones se volverán distantes e impersonales por el uso de medios tecnológicos: Llegó el momento de dedicar un réquiem a la cultura organ...

La política de puertas abiertas, es decir la posibilidad en sentido material y figurado, de tener oficinas abiertas para fomentar la comunicación y convivencia casual e informal, literalmente desaparecerá, y con esto la base sobre la cual se ha construido la cultura de muchas empresas tendrá que cambiar. La oficina abierta ha muerto, ¡Que viva el cubículo! ¡Te invito a escuchar mi artículo de esta...

En la “nueva realidad” de la dinámica laboral para empleados que continúen haciendo trabajo a distancia (home office) y para aquellos que estén físicamente en su centro de trabajo. . . ¿Cuáles son las nuevas responsabilidades de las empresas en temas sociales, de desempeño laboral, de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo? ¡Te invito a escuchar mi artículo de esta semana! Mayo 2020

Nuestros millennials, ¿qué están buscando el día de hoy? ¿hacía dónde van? ¿qué desean? Seguimos con el tema de los millennials en Human Leader, en esta hablamos con Dany González , ingeniera en biotecnología graduada del ITESM, cantante, actriz, curadora y organizadora de TEDxGarzaGarcía.  Dany es analista en el área de estrategia del Tecnológico de Monterrey, nos comparte su perspectiva y l...

¡Millennials!  Tenemos todo una sección especial dedicada a los millennials, porque son el presente y próximamente los futuro líderes, en este episodio nos acompaña Edgher Hernández, que actualmente estudia Relaciones Internacionales y a sus 18 años es emprendedor, es conferencista de TEDx Garza García, donde ahora es curador de contenido y actualmente se dedica a dar talleres para la empresa...

En esta ocasión tenemos como invitada a Valeria Michelle diseñador gráfico, apasionada de la psicología de la comunicación y del ser humano, creadora de experiencias y además responsable de marca y diseño de Human Leader . . . y por supuesto millenial.   Valeria nos compartió qué buscan los millennials en un líder; con qué empresa sueñan… suponiendo que aún sueñan con trabajar en una. E.13 T....

Nadie recordaría a Luis Pasteur o Einstein sin sus estudios y legado, ¿será que solo trascendemos por lo que hacemos?; ¿Qué es lo que nos hace ser recordados en el mundo laboral?;  De qué manera los líderes contribuyen a la empresa y cómo ayudamos a los demás a encontrar su propósito en su trabajo es de lo que platiqué con Adrián Hernández, Profesor de la materia de Negociación y Pensamiento...

Ya habíamos abordado la misión de nuestra vida, pero en este episodio decidimos enfocarlo en hablar de cómo nuestra misión de vida empata con la de nuestra empresa o si debería de empatar.    Conversamos con Priscila Porchini, abogada egresada de la Libre de Derecho de Monterrey, que también es coach ejecutiva, coach de vida, de cómo las personas buscan algo más que sentido de pertenenci...