Human Leader by Rogelio Segovia

¿Qué es lo que hace que una persona que es considerada de alto desempeño en una organización, pueda convertirse al paso del tiempo en una persona de bajo desempeño? En el momento que las cosas van mal con el desempeño de un colaboradores es momento de… ¿exactamente de qué? Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas que opinas de los picos de desempeño...

Ejercitarse, meditar, dormir, comer mejor... mens sana in corpore sano. ¿Qué significa realmente mente sana en cuerpo sano?; ¿Cómo es el funcionamiento del cuerpo humano? Exploremos como transformar nuestra vida y los beneficios que detona en nuestro cuerpo, pensamientos, y emociones la forma en que nos cuidamos. En Café, Notas y Conversaciones LIVE de Human Leader nos acompañó Priscilla Flores, q...

"La espiritualidad no es solamente una metodología para alimentar el espíritu mediante una oración o una reflexión bíblica. La espiritualidad, la realización, está en el saber vivir y en el saber dar. La felicidad, la salud del hombre va más allá, se presenta en la experiencia del vivir, con todo lo que eres y con lo que llegas a ser" Esta semana, en Human Leader, nos estará acompañando el Pbro. C...

Recordemos que el balance lo es todo; lo positivo de identificar y potenciar pequeños ecosistemas bien interconectados, se vuelve en una tremenda perdida de energía organizacional cuando se convierten en silos y además fomenta la aparición de nuestro querido personaje, el pequeño tirano. Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas cómo consideras que l...

Los derechos humanos son derechos y libertades fundamentales que tenemos todas las personas por el mero hecho de existir y es tal su importancia que sin ellos resulta imposible disfrutar de una sociedad estable, que realmente garantice bienestar y satisfacción a las personas. Este jueves 20, en Café, Notas y Conversaciones LIVE de Human Leader Human Leader nos acompañará Fernando Elizondo García,...

Estamos en medio de un cambio de paradigma respecto a la forma en que las organizaciones capacitan y desarrollan a sus colaboradores, de procesos de formación presencial nos debemos mover a... ¿virtual? ¿blended?; ¿híbrido?...pero, ¿qué es todo eso y cuál es la mejor manera en que los colaboradores aprendemos? En Café LIVE de Human Leader conversamos acerca de los retos que las organizaciones esta...

"Cuando me tocó liderar a otros, siempre visualicé que estaba forjando futuros líderes, futuros empresarios, eran atletas-estudiantes que mezclaban esto para tener un mejor mañana. Lo más importante para mi no son los campeonatos, es el 98% de mis chavos graduados" Con 18 campeonatos nacionales, 8 campeonatos invicto, 6 de ellos consecutivos, el creador de una dinastía con los Borregos Salvajes de...

A los colaboradores nos cuesta trabajo percibir elementos tan abstractos como ‘ la organización ’, percibimos a los líderes de la empresa donde laboramos (y aún más específico a nuestro jefe directo) y sus comportamientos, y especialmente percibimos la manera en que estos líderes confían y conversan con nosotros. Te invito a que escuches mi artículo de esta semana y me compartas como se construye...

"Si pudiera predecir cómo será mi día, me sentiría un poco muerto" N. Taleb Esta semana en Café LIVE de HUMAN LIDER platiqué con Guillermo Ceballos acerca de las tendencias actuales que estarían marcando el futuro del trabajo. Hablamos sobre el trabajo de oficina, emprendedores, las necesidades actuales de las empresas, de aquellos candidatos que están en búsqueda de empleo y cómo las empresas deb...

"Si al hacer Yoga nosotros nos ponemos las barreras del «no sé», del «no puedo»; las tenemos que observar, pues es un dialogo de nuestra mente y que seguramente se refleja en nuestra vida diaria. No nos apeguemos al resultado, sino al proceso; nada de las cosas que nosotros pasamos son casualidades, son causalidades" Esta semana en el Podcast de HUMAN LEADER nos acompaña Cynthia Landa, Co-fundador...

El 80% de las personas que están haciendo home office por primera ocasión quieren continuar con esta modalidad. Los materialistas y emocionalistas, no; y sus argumentos son sencillos, pulcros, extremadamente puntuales… y económicos. Creo que algo muy importante debería decirnos el hecho de sacar conclusiones basadas en un mundo pasado; o predecir el futuro a partir de hechos que se dieron en un en...

¿Cuándo hablamos de "arte" qué es lo primero que viene a nuestra mente?   Diría Robbie Williams: La medicina, ingeniería, derecho, comercio son carreras nobles y necesarias para sostener la vida, pero la poesía, la belleza y el arte son las cosas que nos mantienen vivos. Y como líderes apreciar estos detalles nos da apertura a la observación y sensibilización al tomar decisiones.   ...

"No estamos en una época de cambio, estamos viviendo un cambio epocal, y esto mueve el paradigma del mundo, nuestra manera de ser y de ver el mundo y esto nos trae un precioso regalo, una gran posibilidad de hacernos nuevas preguntas como seres humanos y elegir quien queremos ser" Esta semana en el Podcast de HUMAN LEADER nos acompaña Lili Torella, CEO de Psique-Coaching, quien es psicóloga, senio...

¿Procrastinar no es malo? Todo indica que no, y por el contrario podemos considerar que procrastinar es bueno y que esta íntimamente relacionado con nuestras emociones y no con la pereza. Puede ayudar a aumentar la creatividad y por ende la productividad. Al tiempo que nos ayuda a tomar mejores decisiones Te invitamos a que escuches el artículo de Rogelio Segovia de esta semana y nos compartas tu...

—¿Van a hablar de la felicidad?  —Mmmh si. —Pero… ¿felicidad con qué?  —¿Te refieres a si tomaremos vino o cerveza?  —¡No! Osea, felicidad en el trabajo, en la vida... en algo.  —Mmmh, no; hablaremos solamente de felicidad.   En Café, Notas y Conversaciones de HUMAN LEADER nos acompaña Adriana Govea, con quien hablamos de la felicidad (si, así a secas). Adriana quien es un...

"Cuando me he tropezado, aprendo, me levanto, me sacudo las rodillas y sigo mi camino" Esta semana, en el Podcast de HUMAN LEADER nos acompaña Angélica Fuentes, una gran líder que nos platica acerca de su visión de liderazgo, el significado del éxito y los retos para impulsar el desarrollo de mujeres líderes. Angélica además de ser empresaria y activista social, por más de treinta años ha impulsad...

¿Cómo identificar a los pequeños tiranos? , son audaces, confiados y seguros de si mismos, suelen tomar decisiones de manera rápida y decidida, tienen el control de todo y vigilan, de forma déspota y grosera, que las cosas se cumplan como lo ordenaron, no aceptan opiniones ni escuchan razones, y sobre todo: son roba-ideas y no saben delegar. Te invitamos a que escuches el artículo de Rogelio Segov...

En Café, Notas y Conversaciones de este jueves, me acompañó Anabel Casillas, quien se auto-define como mechuda, escritora y lectora voraz.  Esta fue una conversación que disfruté a montones por la energía, pasión, talento y enorme sonrisa de Anabel. Pero sobre todo por que al ser una transmisión en vivo, el internet me jugó una mala pasada y me botó de la conversación, y Anabel sacó a relucir...

En el episodio especial de Café, Notas y Conversaciones Live de HUMAN LEADER estuvo un un grupo de siete exitosas mujeres ejecutivas que nos compartieron como tomaron el control de su carrera profesional. Gracias Ginnie Dorado, Fernanda Villa, Karina Morales, Karla Rivera, Mayra González, Marcela Carrera y Alejandra Gonzalez por acompañarnos #PorQueTodosSomosLideres...¡Revive esta conversación! (T...

En el episodio de esta semana del Podcast de Human Leader nos acompaña Ernesto Uscher, Director General de The RBL Group, una de las empresas consultoras líderes a nivel mundial en estratégica de recursos humanos, desarrollo de liderazgo y procesos de transformación.  Lo que empezó siendo un podcast de liderazgo se convirtió en un masterclass de procesos de formación de líderes y escuelas de...

En un mundo empresarial que hasta 2019 se definía a si mismo como agile (ágil) y VUCA (acrónimo en ingles de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) a un mundo 2020 convulso, distanciado y asustado ¿tiene sentido esbozar planes más allá de un par de meses?... ¿lo tenía incluso en 2019? Todo parece indicar que no. Te invitamos a que escuches el artículo de Rogelio Segovia de esta sema...

En el episodio de esta semana de Café LIVE, Rodrigo Carretero, Líder de Desarrollo de Talento en PepsiCo LATAM, nos compartió con gran detalle los retos que empresas y Colaboradores enfrentaremos en temas de habilidades, competencias y capacidades organizacionales en este mundo que ya estamos viviendo. Incluso nos alcanzó a esbozar un poco acerca del futuro de los empleos y la educación universita...

"El líder es la punta de la flecha, no hay nadie más allá de la flecha; y la punta de la flecha va en movimiento. Tú volteas hacia atrás y ves que tú eres el líder, y ves hacia adelante y no hay nada... y te debes cuestionar siempre, si lo que estas haciendo verdaderamente lo estás haciendo bien y correctamente" Esta semana en Human Leader nos acompaña el Ing. Fernando Ferrara, una persona que con...

Siempre he sido un no-creyente de las prácticas de retención a través de contraofertas y por lo tanto nunca he hecho una a un reporte directo o a colaborador de mi área. Esto atenta contra lo que he denominado “el interés supremo del empleado” y que se compone de cinco elementos. Los motivos que hay detrás mi pensamiento los clasifico en personales y en organizacionales. Te invito a que escuches e...

En Café LIVE de esta semana me acompañó Tero Moliis y tuvimos una conversación por demás interesante. Tero, quien es finlandés, nos compartió algunas diferencias culturales en temas laborales entre México y Finlandia, y de ahí desmenuzamos lo que significa la cultura en una empresa, como limita, detona y hasta controla la vida de los empleados. Fue una acercamiento muy interesante de la cultura en...