Human Leader by Rogelio Segovia

Más allá del sueldo , los seres humanos trabajamos para lograr nuestros objetivos personales, organizacionales y para hacer la diferencia en el mundo; es decir para trascender. Imagina ese sueño, ese fuego, esa pasión que siempre has tenido por cambiar las formas de hacer las cosas, de ayudar a otros, de hacer crecer a nuestro país. Ahora imagina que ese sueño se vuelve realidad y que logramos tra...

Básicamente todo mundo está hablando de los beneficios y riesgos del trabajo híbrido (el “qué), pero poco de la forma de adoptarlo, de adecuar y calibrar los valores, comportamientos, desempeño, y resultados de los miembros de la organización (los “cómo”). Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Junio 2021.

Más allá del sueldo , los seres humanos trabajamos para lograr nuestros objetivos personales, organizacionales y para hacer la diferencia en el mundo; es decir para trascender. Este mes de Junio, en HUMAN LEADER PODCAST, estaremos conversando con personas que aman lo que hacen, que tocan a otras personas a través de sus actividades diarias. Unos los llaman trabajo, ellos lo llaman trascender. Y pa...

Las empresas se preparan para lo que serán las nuevas formas de trabajo para sus colaboradores como el hybrid office. Si el reto actual de las organizaciones es adoptar este tipo de esquemas ¿por dónde empezar? Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Mayo 2021.

Moral detrás de la inteligencia artificial. La inteligencia artificial tiene un problema con el que no se contaba hasta hace unos años: está entrenada por los seres humanos. Seres imperfectos. Seres obsesivos, lo que pudiera reflejar preferencias o juicios sociales existentes.  ¿Cómo lograr que esta tecnología no sea ineficaz, discriminatoria, sexista y racista?; ¿Nos engañamos si pensamos qu...

¡No te equivoques! Hay empresas que tienen una extraordinaria marca empleadora, pero no son tan buenas para trabajar. Hay empresas que son buenísimas y nadie lo sabe porque su marca empleadora es inexistente. ¿Cómo saberlo para no equivocarte? ¿Qué factores debes de considerar? En Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADER by Rogelio Segovia Gonzalez nos acompaña Juan Valles, CEO de Careera...

Ética, Moral y Egoísmo. "Lo propio del ser humano tiene que ver con el altruismo, con el amor y con la bondad. El mundo que nos hemos ido construyendo, es un mundo que nos ha ido sacando de lo humano, de lo esencialmente humano. Cuestionemos todo, y si algo que hacemos resuena que esta bien hecho, es porque está bien. La sociedad seguimos teniendo esperanza. La mala noticia: nada es para siempre....

Si pensamos en grandes líderes empresariales y las habilidades que los definen, lo primero que viene a nuestra mente son personas exitosas, con importantes logros económicos, de pensamiento disruptivo e innovador, pocas veces hablamos de compasión. Un líder compasivo inspira, conecta y motiva, y generalmente consigue los objetivos del equipo y los propios. Te invitamos a que escuches el artículo d...

Ética, Moral y Egoísmo. "No todos los días hacemos un calculo diferencial, no todos lo días hacemos un calculo químico, pero lo que si hacemos todos los días es tomar decisiones morales" El mes de mayo lo hemos dedicado a conversar acerca de la ética, moral y egoísmo, y después de cada episodio nos quedan muchas más preguntas que respuestas, lo que significa ¡que han sido grandes conversaciones! E...

A raíz de la pandemia la gente ha empezado a cuestionarse aspectos sobre el tiempo en familia, el trabajo remoto, los desplazamientos, los proyectos personales, la vida y la muerte, y lo que todo esto significa; lo que puede hacer que las personas le den la espalda a la rutina de oficina con un horario detrás de un escritorio de 9 a 6, la comida pre-congelada y las ensaladas de oficina. Te invitam...

En un mundo hiperconectado donde el internet de las cosas nos rodea mostrándonos noticias por todos lados, ¿cuál es el futuro de los noticieros?; ¿Qué rol desempeñarán los presentadores de noticias frente a medios no tradicionales como internet y redes sociales? Este Jueves, en Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADER by Rogelio Segovia Gonzalez nos acompaña Debora Estrella, abogada, cond...

Ética, Moral y Egoísmo. ¿Por qué no todas las personas actúan de la misma manera frente a la misma situación?, ¿Qué puede hacer que la misma persona actúe en forma distinta en situaciones similares en momentos diferentes? Estas son preguntas que desde la ética se han planteado durante mucho tiempo y por muchas personas. Ética, moral y egoísmo no necesariamente significan lo mismo para todas las pe...

Adam Grant recientemente apuntó que la mejor manera de ver qué es lo que se valora en la cultura de una empresa “no es escuchar lo que la gente dice que es importante”, es observar quienes están en los puestos de liderazgo. Para Warren Buffett escoger a la persona equivocada para encabezar una organización “es el mayor peligro de todos”. ¿Cuáles son los riesgos para una organización y su cultura c...

Soluciones y otros problemas. Los diferentes puntos de vista y diferencias son parte de nuestra vida cotidiana, entonces...¿Cómo lidias con los problemas y conflictos en tu vida diaria? Este Jueves, en Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADER by Rogelio Segovia Gonzalez nos acompaña Adrián Hernández quien nos ayudará a identificar, comprender y encontrar soluciones a los problemas de nues...

Ética, Moral y Egoísmo. Hoy en día, ¿qué significa ser ético y moral? Estos conceptos deberían ser un tema de conversación cotidiano y de preocupación constante cuando hablamos de ciencia, tecnología y economía. Solemos apelar a ellos como remedio para todos nuestros males pero muchas veces no comprendemos su significado y su alcance. Durante el mes de mayo, en HUMAN LEADER PODCAST estaremos anali...

Producción y Consumo Responsables. La ganadería implica el uso indiscriminado del agua, la deforestación, monocultivo, el consumo de energía y la generación de metano. Globalmente hay que transitar hacia dietas saludables y sostenibles de alimentos de origen vegetal que consideren la salud del planeta, porque la tierra es finita. Este Jueves, en Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADER by...

Una felicidad meramente hedonista es de carácter temporal y nos lleva al egoísmo, mientras que una felicidad eudaimónica hace que nos olvidemos de nosotros, pero sobre todo que nos perdamos del hoy, del aquí, y del ahora. El camino a nuestra felicidad y bienestar está en el complemento y equilibrio de nuestra vidas. Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos co...

Conversaciones de Desarrollo    Powered by: THINK TALENT Las conversaciones de desarrollo son aquellas que permiten abrir espacios entre jefes y colaboradores para alinear expectativas de plan  de vida y carrera, así como de desempeño actual y futuro. Esta semana cerramos el ciclo conversaciones en las empresas con una que reviste mayor importancia en nuestra carrera profesiona...

Todos podemos ser felices, es un tema de elección personal, todos podemos modificar nuestros niveles de felicidad mediante intervenciones específicas. El identificar y agradecer los hechos positivos que nos suceden mejora nuestras emociones positivas y por ende eleva nuestro bienestar. Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Abril 2021.

Confiésalo: uno de tus grandes placeres al llegar a una librería es sumergirte por horas entre los estantes repletos de obras acomodadas por tema y por orden alfabético. El tiempo se detiene y la mente se abstrae saltando de contraportada a contraportada. Encuentras historias, novelas, poemas, filosofía, ciencia. De repente, un libro llama tu atención, buscas algún asiento donde puedas hojearlo co...

Conversaciones de retroalimentación y reconocimiento    Powered by: THINK TALENT Las organizaciones son conversaciones, y dentro de esas hay dos que se distinguen por su relevancia y que son básicas de todo líder: la conversación de retroalimentación y la de reconocimiento, las cuales nos sirven para agradecer o para enfrentar alguna agradecer dificultad o inquietud.  Esta sema...

¿De qué se conforma un plan de vida y carrera?, principalmente de tres cosas: (i) decisiones; (ii) no culpa; y, (iii) conversaciones; y se crea a partir de los conocimientos, habilidades, características personales y experiencia (y tambien deseablemente, sueños) de cada persona. Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Abril 2021.

Personas Altamente Sensibles La Alta Sensibilidad ¿Qué es?, ¿conoces a alguien en tu vida personal o profesional que podría ser altamente sensible?, ¿Sabías que quienes tienen este rasgo son más empáticos y cuentan con una sensibilidad, bondad y corazón fuera de lo común?, ¿Es una "human-skill" imprescindible en esta nueva realidad? Esta semana, en Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADER...

Conversaciones en las Empresas.    Powered by: THINK TALENT Todas las conversaciones incluyen emociones. Las conversaciones intensas, incluyen emociones intensas.  Las emociones son parte de nuestra esencia como humanos, como seres-en-el-mundo, son las que nos indican que estamos plenamente vivos. La incapacidad para reconocerlas y hablar sobre ellas desemboca en conversaciones...

Ni los millennials son ya la generación más joven irrumpiendo en el mundo laboral, ni los grandes mitos que los rodeaban erán tan ciertos después de todo. Tampoco sus preferencias o valores son tampoco son tan diferentes a otras generaciones como habitualmente podemos pensar. Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Abril 2021.