Human Leader by Rogelio Segovia

El mundo del talento y el trabajo en perspectiva. En menos de 30 minutos. Esta semana habrá una serie de reuniones en EUA, en donde estarán Elon Musk de Twitter y Sam Altman para discutir con un grupo de senadores de EUA como la IA puede estar amplificando los sesgos y prejuicios humanos, la explotación de los trabajadores y la profundización de la desigualdad para millones de personas. 1) SITUACI...

Hablemos de retención y empecemos con el eterno dilema: ¿retener o no retener? Hacer una contraoferta solo ocasiona lo siguiente: 1. Sobre-pagar a la persona y frenar su crecimiento económico a futuro. 2. Crear insatisfacción entre sus pares, ya que ellos se sentirán mal pagados. 3. Llevarlo a una posición para la cual no está, o aún no está preparado, lo cual suele terminar mal. 4. Y exhibe una d...

Explorando el mundo del talento y el trabajo en menos de 30 minutos. Esta semana conversamos acerca de una nueva biografía acerca de Elon Musk y su estilo de liderazgo. 1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: ¿Cómo nos preparamos y que hacer si recibimos una visita de inspección de la Secretaria del Trabajo o del IMSS?, escucha la recomendación de Yeshua Gómez. 2) ECONOMÍA: Indicadores económicos y financieros...

Voy a tratar, (conste que solo tratar 😅) de resumir en pocos minutos el contenido que generamos en Human Leader esta semana. 1) Newsletter de HUMAN LEADER: The Bear y aquellos que andan gritando en las oficinas 2) El Financiero: Sin plan de sucesión, el precio a pagar... y lo que le puede pasar (y costar) a tu organización 3) People Trends Podcast: En menos de 30 minutos, todo lo que debemos sabe...

La mejor manera de estar informado acerca de los temas más relevantes del talento y del trabajo en menos de treinta minutos. Esta semana conversamos acerca de trabajos que serán reemplazados por la tecnología, ¿ahí viene el lobo? 1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Si faltan técnicos, vendrán del extranjero... antes de actuar (y opinar) precipitadamente, entendamos la normativa laboral de México, escucha la...

¿Por qué en las oficinas tenemos que aguantar a colegas ruidosos, malolientes o molestos? Y si te quejas, serás identificado como una persona conflictiva, intolerante, poco adaptable, si no es que más. ¿Será esto, el tener compañeros molestos, uno de los grandes motivos por los cuales la gente se niega a regresar a la oficina? Mi artículo para el periódico El Financiero ➡️ https://bit.ly/3qAwMhJ #...

En poco menos de treinta minutos ya estamos informados de los temas más relevantes del talento y del trabajo y su impacto en el presente y futuro de las personas. Que no se te pase: Esta semana conversamos acerca del nearshoring, ¿realmente ha llegado tanta inversión?, ¿o solo tenemos "un exceso de comentarios y un déficit de datos"? 1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: El pago de utilidades puede...

Hoy que hablamos de encontrar talento, es importante mencionar que en el País existen 17.2 millones de jóvenes que enfrentan barreras para incorporarse al mercado laboral o se desempeñan en empleos precarios, y en parte, esto hace que el 74% de entre quienes nacen en entornos de carencias en México, se queden en la misma situación durante toda su vida. ¿No hay talento disponible para trabajar?, ¿o...

Que no se te pase: Esta semana conversamos acerca del reporte sobre la medición de la pobreza en México del Coneval; y además: 1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: ¿Aguinaldo al doble en México? Nueva reforma laboral en puerta; con Yeshua Gómez. 2) ECONOMÍA: Indicadores económicos y financieros que impactan los negocios y el empleo; con Ángel Maass. 3) TALENTO: Si faltan técnicos en Nuevo León, vendrán del e...

La estridencia de frases que abren brechas internas, son impulsadas por líderes con síntomas (leves) del Principio de Peter o un perfil narcisista. Te comparto mi columna semanal, Conectando los Puntos, para el periódico El Financiero ➡️ https://bit.ly/47qDs2d #LinkedinCreator #LinkedinTopVoice #líder #cultura #CEO

Que no se te pase: los temas más relevantes del talento y del trabajo y su impacto en el presente y futuro de las personas. Esta semana conversamos acerca de la pérdida de empleos formales en México en julio, y además: 1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Meritocracia en las empresas, la gente que nace en el norte del país tiene tres veces más posibilidades de salir de la pobreza que quien nace en el sur, en...

La adopción de la inteligencia artificial generativa resulta crucial para que las empresas no solo compitan y consigan sus objetivos organizacionales, sino para que también sobrevivan. Si los líderes no tienen una comprensión clara de qué es la inteligencia artificial, el responsable(s) de su gestión, los beneficios que puede aportar a la empresa y cómo alinearla con la organización, esto implica...

En menos de 30 minutos, los temas más relevantes del talento y del trabajo y su impacto en el presente y futuro de las personas. Esta semana conversamos acerca de quien es el responsable de gestionar la Inteligencia Artificial en una empresa; con Jorge Treviño. 1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Encuesta de Empleo INEGI y análisis que incluye cifras sobre la falta de personal en las empresas de IMCO y COPA...

En este segundo episodio de LIBROS PARA LEER, del Podcast de HUMAN LEADER, Gloria Silva y Rogelio Segovia han seleccionado una colección especial de lecturas que te transportarán a mundos fascinantes y te envolverán en historias cautivadoras. ¿Te gusta perderte en las páginas de un buen libro? ¿Quieres descubrir nuevas aventuras literarias y personajes inolvidables? Este episodio te brindará una s...

En menos de 30 minutos, los temas más relevantes del talento y del trabajo y su impacto en el presente y futuro de las personas. Esta semana conversamos de: Cómo desarrollar estrategias de talento a largo plazo 1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: 27 % de los puestos de trabajo dependen de competencias que corren el riesgo de ser automatizados con la Inteligencia Artificial 2) ECONOMÍA: Inflación en México,...

La crisis de talento (no está por demás aclararlo) no pasa por las posiciones ejecutivas o administrativas, son las operativas y que en su mayoría se satisfacen con carreras técnicas. ¿Has escuchado últimamente acciones puntuales que se estén haciendo en conjunto con las escuelas técnicas? En México modificar un RVOE (plan de estudios) toma al menos dos años, y egresar una primera generación al me...

Esta semana conversamos de: Tecnologías emergentes de 2023. 1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: México ratifica el Convenio 190 sobre la violencia y el acoso laboral; con Yeshua Gómez. 2) ECONOMÍA: Super Peso, Empleo en EUA e Inflación en México; con Ángel Maass. 3) TALENTO: Escasez de talento; con Izka González. 4) CULTURA: Max Verstappen, lidiar con el talento top en tu organización; con Daniel Ordaz 5) Q...

Estamos a poco menos de dos años de llegar a la hora cero en disponibilidad de talento especializado en Nuevo León. Una vez que el reloj marque la “hora cero”, las empresas se encontrarán en una situación desesperada al darse cuenta de que ya no quedan personas disponibles para trabajar. El margen de reserva de talento se está acabando. Y, ¿qué estamos haciendo al respecto? Te comparto mi columna...

Esta semana conversamos de: Satisfacción salarial no tiene que ver con ganar más 1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, mayo de 2023: pérdida de 648,000 empleos 2) ECONO MÍA: PIB e Inflación en EUA y su impacto en México con Ángel Maass. 3) TALENTO: Agenda RH, ¿en qué deberíamos estar enfocados?, con Ginnie Dorado. 4) CULTURA: Cuando llegas a la oficina con tu reconocim...

Este pasado 20 de junio el Foro Económico Mundial publicó su Informe Global de Brecha de Género 2023. Ningún país, de entre los 146 incluidos en el estudio, ha logrado aún la paridad de género total, aunque los nueve países principales (Islandia, Noruega, Finlandia, Nueva Zelanda, Suecia, Alemania, Nicaragua, Namibia y Lituania) han cerrado al menos el 80 % de su brecha; aunque erradicar la brecha...

THINK TALENT PRESENTA: La leyenda de la osa mayor. ¿Se han dado cuenta de que en Café, Notas y Conversaciones cerramos cada temporada con un cuento? En esta ocasión no podía ser diferente Acompáñanos a escuchar La leyenda de la osa mayor, una historia narrada por nuestra cuentacuentos favorita, Anabel Casillas. Un cuento #Imperdible #SéptimaTemporada #FinDeTemporada

THINK TALENT Presenta: PEOPLE TRENDS de HUMAN LEADER Esta semana conversamos de: 1) TERNIUM y su impacto en la generación de empleo. 2) Estudios del trabajo, ¿son fidedignos cuando los aplicas en México?, con Guillermo Ceballos. 3) Lunes negro laboral con Liz Mendívil. 4) Diversidad e Inclusión: comunidad LGBT con Daniel Berino. 5) Informe Global de Brecha de Género 2023 con Norma Cerros. 6) Ola d...

Los empleados que no están comprometidos con su trabajo (recordemos que solo el 23 % lo está) le cuesta a la economía mundial $ 8,8 billones de dólares (9 % del PIB mundial) y; ¿la baja productividad es culpa del trabajo presencial o del trabajo remoto? Ni de lo uno, ni de lo otro, al parecer (así menciona Gallup) es un problema de gestión de los jefes. Te compartimos la columna semanal, Conectand...

THINK TALENT PRESENTA: La vida es un castillo de arena. ¿Por qué habrías de invertir tiempo, energía y amor en crear algo hoy –ya sea un castillo de arena o tu vida– sabiendo que podría desaparecer mañana? Imaginar la vida como un castillo de arena te ayudará a tomar una pausa, a redefinir tu enfoque y a identificar las cosas buenas y beneficiosas de las que no lo son. Acompaña a Tero Moliis, auto...

¡Estamos de estreno! Bienvenidos a un espacio que explora los aspectos más relevantes del talento y del trabajo y su impacto en el presente y futuro de las personas. Semanalmente, conversaremos con destacados expertos de temas laborales, de bienestar, normativos y económicos para conocer el contexto que enfrentamos y poder abordar los desafíos del mundo de la gestión del talento. Esta semana conve...