HRnytt-podden

Hela 60-75% av alla Företagsvärv och fusioner misslyckas – men varför är det så svårt och vad är de största misstagen som begås? I det här avsnittet av HRpodden träffar vi Birgitta Landin Almhagen – personalvetare och ekonom med erfarenhet av ledande befattningar inom Electrolux och Eriksson, som har varit med i många företagsförvärv genom åren. Hans Richter är ekonom med stor erfarenhet i le...

I det här avsnittet av HRpodden träffar vi Hanna Gardes, människo- och folkrättsjurist som föreläser och skriver om bland annat mångfald, diskriminering och mänskliga rättigheter. Här berättar hon mer om skillnaden mellan diskriminering och åsikter, hur avsikt inte är avgörande – och hur du kan se till att alla medarbetare känner sig sedda och inkluderade.  HRnytt-poddens programledare ä...

I det här avsnittet betonar Cecilia vikten av att börja med att identifiera vilka behov företaget har och sedan se vad systemet ska lösa, liksom att ta hjälp av masterdata för att se var den huvudsakligen finns någonstans. Hon berättar också hur man kan kartlägga sina behov när det gäller HR-system, hur man vågar utmana de behoven för att hitta nya vägar. Men varför det är så viktigt att gå sin eg...

Helena Hafström Hedberg är elitidrottaren som blev marknadschef innan livet ställdes på ända. Numera är hon hälsocoach och har använt sina erfarenheter för att coacha ledningsgrupper för att få dem att prestera på toppen av sin förmåga. Helena betonar att det inte bara är träning som är viktigt för hjärnhälsan. Vila, sömn, relationer och kost inverkar i högsta grad och påverkar effektiviteten. I d...

Erinran är ett samtal där du som arbetsgivare medvetandegör din medarbetare att något inte är bra. Att du behöver att de gör en förändring om inte beteendet ska leda till uppsägning. Det är också ett viktigt steg som gör att en uppsägning så småningom ska kunna bli laglig. I detta avsnitt svarar Maria Elinder på vanliga frågor om erinran och reder ut vad den behöver innehålla. Avsnittet är sponsra...

I det här avsnittet talar vi mer med Christer, som också är författare, coach och entreprenör. Han berättar hur framgångsrika ledare skapas, hur lateralt tänkande har hjälpt honom i affärslivet och hur de tre P:na kan skapa fantastiska resultat för människors – och organisationers – utveckling.  Avsnittet är sponsrat av Försäkringskassan. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsu...

Att jobba med spridda medarbetare på en global arbetsmarknad medför nya utmaningar och krav på ledarskapet. Men det finns verktyg för att rekrytera talangfulla team och behålla dem. I det här avsnittet hör du Kajsa Asplund, people science lead som även doktorerat Talent management, dela med sig av sin erfarenhet. Avsnittet är en del av Deel Talks och presenteras av Deel som är en HR-plattform för...

”Den svenska modellen” är ett sätt att hantera arbetsrätt som skiljer Sverige från de flesta andra länder. Det innebär att arbetsmarknadens parter reglerar och kommer överens om vad som gäller för företaget och för de anställda. Sättet har gjort att vi är en av de länder i världen som har minst antal konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare och därmed minst antal förlorade arbetsdagar på gr...

I detta avsnitt träffar vi Silje Leira, Chief service officer på Netigate, som berättar om medarbetarengagemang utifrån deras senaste undersökning. Hur kan ledarskap öka lojaliteten i team, organisation och bland kollegor? Och hur hjälper vi chefer att möta de utmaningar som finns och se till att medarbetarna blir de främsta ambassadörerna för verksamheten? Det tar vi reda på i detta avsnitt. HRny...

I detta avsnitt pratar Hanna Bergfäldt med Erica Sundberg, operativ chef på Trygghetsrådet om hur du kan få hjälp före, under och efter en omställning. Trygghetsrådet hjälper att främja ett hållbart arbetsliv och ett livslångt lärande. De erbjuder stöd för HR, chefer och fackliga i en omställning, och inte minst cheferna som ska driva vidare verksamheten under tiden. Lyssna på avsnitten och f...

I en tid när stillasittande blir ett allt större problem kan fysisk kondition vara avgörande för personalens fysiska och mentala mående. Men trots det verkar många ledare ha svårt att omsätta aktivitetsmål i verkligheten. Hur kan man som arbetsgivare påverka personalens till mer rörelse – och ska man ens försöka? Och hur fångar vi upp de som har störst behov, och inte bara de som redan är fysiskt...

I det här avsnittet berättar Mats mer om hur du kan skapa en mer hälsosam arbetsplats genom att titta närmare på evidensbaserade nyckeltal. Här mäts bland annat medarbetarnas allmänna hälsotillstånd, stressnivå, smärta, fysisk aktivitet, arbetsförmåga med mera. På så sätt kan man skapa individuella hälsoplaner som gynnar både individ och företag. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäld...

I det här avsnittet pratar Hanna med Fredrik Bardon, VD på utbildningsföretaget Brights om hur kunskap kan hjälpa er att rusta er inför morgondagens arbetsmarknad. Han delar bland annat med sig om hur du bäst skapar förutsättningar för utveckling, utvärdera kunskapsmål och koppla spjutspetsmål till utbildning för att kunna ställa om för framtiden. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, k...

I detta avsnitt gästar Thomas Floberg, vice VD på Microsoft där han berättar om distansarbete och ledarskap. Microsoft har sedan innan pandemin haft hybrida arbetsplatser med syfte att gynna produktiviteten, medarbetarna och utvecklingen. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insik...

Martin Carlström delar med sig av sina bästa metoder om hur du kan höja motivationen i organisationen. Han berättar allt från hur feedback-sessioner kan planeras för att ge bäst effekt men även betydelsen av lön och bonus. Avsnittet sponsras av Sympa. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan...

I det här avsnittet delar Leif E Andersson med sig om sina bästa tips kring samarbetstekniker och konflikthantering inom organisationer. Som tidigare datavetare, psykolog, utbildare och författare har han många års erfarenhet av att jobba med människor i grupp. Därav bidrar han med insikter man jobbar för att främja företagets samarbete. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på...

Här lyfter Maria Elinder, arbetsrättsexpert, 6 viktiga punkter: uppsägning från saklig grund till sakliga skäl, turordningsundantag, personliga skäl, den nya visstidsanställningen, hyvling och uthyrningslagen. Regler som kan medföra stora eftergifter om de hanteras på fel sätt HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, H...

I avsnittet berättar Maria mer om vilka regler som gäller när någon blir uppsagd för underprestation, hur det fungerar vid samarbetssvårigheter och vad som räknas som misskötsamhet. Hon går igenom de viktigaste ändringarna i LAS och hur du kan tänka om du behöver inleda en process för uppsägning av personliga skäl. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden interv...

I avsnittet berättar Maria också mer om vanliga misstag och sina bästa tips kring riskbedömning, omplaceringsutredning, turordning, förhandlingsframställan och kommunikation – som gör att du undviker onödiga krissituationer.  HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunsk...

I detta avsnitt av HRnytt-podden möter vi Fredrik Hillelson, VD och grundare av Novare. Han var även med och grundade Beredskapslyftet under pandemin då många SAS-anställda blev permitterade. Initiativet hjälpte dessa att få jobb inom sjukvården – och i dag hjälper de många ukrainare att hitta jobb i Sverige. Fredrik pratar om sin syn på HR-frågor och delar med sig av både misstag han har gjort un...

Vad bidrar till stress på våra arbetsplatser? Vilka är grunderna till att avhjälpa stressen och hur bör organisationer jobba med evidensbaserade metoder för att uppnå sina mål? I det här avsnittet pratar vi med Dan Hasson, stress- och arbetsmiljöforskare vid Karolinska institutet, och berättar mer om metoder och tekniker som fungerar. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM...

I detta avsnitt möter vi Emma Egnell, etnolog, ekolog och medgrundare till Hej engagemang. Emma kallar sig själv ”kommunikationsnörd” och hjälper företag med affärsdriven medarbetarkommunikation – det vill säga att använda kommunikation som nyckel för att skapa just engagemang i verksamheten. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella per...

Hands on avsnitt med Maria Elinder som delar med sig av konkreta tips gällande LAS. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Antoni Lacinai är en av Sveriges populäraste föreläsare inom bland annat kommunikation på arbetsplatsen, men även arbetsglädje, engagemang och hybrida arbetsplatser. Antoni har dessutom skrivit 14 böcker och en stor mängd krönikor, bland annat för HRnytt. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som...

Hanna intervjuar Alexander Löfgren som är Phd i industriell ekonomi, konsult och författare. Alexander delger sina bästa tips för hur man bygger upp ett smart samarbeta och vilka fallgropar man ska akta sig för. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration ino...