HRnytt-podden

Vad gör vi när en kollega inte mår bra – och hur vågar vi ens fråga? I det här avsnittet möter vi Marie Niljung, föreläsare och konsult med fokus på psykisk hälsa och psykisk livräddning på arbetsplatsen. Hon delar med sig av sin personliga berättelse och strategier ur boken Hellre arg än död , och förklarar varför psykisk livräddning är precis som hjärt- och lungräddning: något alla kan lära sig,...

Hur skapar man en arbetsplats där fler vågar bidra, ställa frågor och dela perspektiv? I det här avsnittet möter vi Maria Wigenius Sjöberg, expert på ledarskaps- och organisationsutveckling med fokus på arbetsmiljö och robusta team. Hon delar med sig av konkreta råd till HR och chefer om hur psykologisk trygghet byggs i vardagen, vad som krävs för att få fler röster att höras och varför trygghet ä...

Hur vet man när det är dags att agera om en medarbetare inte fungerar i sin roll? Och vad krävs egentligen för att göra det på rätt sätt? I det här avsnittet möter vi Jenny Hellberg, advokat på Elmzell advokatbyrå och en av Sveriges mest erfarna inom arbetsrätt. Hon delar med sig av praktiska råd till HR och chefer om hur man hanterar underprestation, skapar tydlighet och undviker vanliga misstag....

I det här avsnittet möter vi Rozita Dadras, Chief HR Officer och Chief Internal Control Officer på 3 Sverige. Med bakgrund inom systemutveckling leder hon idag HR i en organisation där förändring, ny teknik och nya kompetenskrav är en del av vardagen. Rozita delar hur hon arbetar för att göra HR affärsnära och datadrivet – från att identifiera vilken kompetens som är avgörande för att nå verksamhe...

I det här avsnittet möter vi Caroline Byström, legitimerad psykolog och specialist inom neuropsykologi, som idag är områdesansvarig på Modigo Arbetsliv. Caroline arbetar med att stötta organisationer i frågor som rör NPF, arbetsmiljö och hållbart arbetsliv. Hon delar med sig av sina insikter om vad som händer när vardagen på jobbet krockar med en NPF-diagnos och reder ut vanliga missuppfattningar,...

I det här avsnittet möter vi Tommy Wilén, legitimerad naprapat, ergonom och föreläsare inom arbetsmiljö – samt författare till boken ”Våga sitta lite fult” . Tommy brinner för att hjälpa företag att bygga en hälsokultur som fungerar i praktiken, inte bara på pappret. Han beskriver hur ett hållbart arbetsliv formas av våra beteenden, normer och hur vi samarbetar – snarare än av perfekta stolar elle...

I det här avsnittet möter vi Linus Jonkman, författare, föreläsare och grundare av Värdeverket, som hjälper organisationer att förstå och utveckla sin företagskultur. Han delar med sig av sina erfarenheter och förklarar varför det kan vara hjälpsamt att se på arbetsplatsen genom ett generationsperspektiv. Linus beskriver vad som skiljer olika generationer åt, hur det påverkar våra värderingar och...

Varför uppstår konflikter egentligen – och hur kan vi stoppa dem innan de påverkar samarbetet? I det här avsnittet möter vi Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering och medgrundare till Medlingscentrum. Hon berättar varför begreppet ”besvärliga medarbetare” ofta döljer djupare problem, hur subtila beteenden skapar osäkerhet i team – och vad du som ledare kan göra för att bygga en...

I det här avsnittet möter vi Emma Vallin, organisations- och ledarutvecklare på Perfectly Lagom. Hon berättar om resan från global karriär och överprestation till insikten om vad ”good enough” egentligen innebär. Med egna erfarenheter, intervjuer med högpresterare och lärdomar ur boken The edge of enough delar Emma verktyg och perspektiv för ett mer hållbart arbets- och livssätt. HRnytt-podden pro...

Hur lyckas man med förändringsarbete i en tid där facit inte finns? I det här avsnittet möter vi Aleksandar Velevski, HR-chef på Sveriges Radio och Årets HR-chef 2024. Han berättar hur organisationen vågat utmana gårdagens sanningar, varför tålamod är en nyckelfaktor – och hur nyfikenhet, tydlig kommunikation och mod att förändra gör verklig skillnad. Få med dig konkreta insikter om hur du skapar...

AI beskrivs ofta som något som kommer förändra framtiden, och inom HR är utvecklingen redan i full gång. I det här avsnittet träffar vi Sara Breman, entreprenör och expert på AI och HR, som delar konkreta exempel på hur tekniken påverkar våra arbetssätt, beslutsunderlag och relationer på jobbet. Vi pratar om möjligheter, fallgropar och varför du som jobbar med människor behöver förstå hur AI funge...

Mångfald och inkludering har länge lyfts som en självklar del av ett modernt ledarskap. Men när företag snabbt tar bort sina policys i takt med att det politiska klimatet förändras – vad säger det om deras egentliga engagemang? I det här avsnittet träffar vi Aaron Kroon, tidigare HR-direktör och numera prisbelönt författare och föreläsare, som utmanar gamla sanningar och visar hur inkluderande arb...

I det här avsnittet träffar vi Maria Wigenius Sjöberg, team- och ledarutvecklare med över 20 års erfarenhet från både offentlig och privat verksamhet. Hon arbetar med att stötta ledare för att kunna bygga psykologisk trygghet – och brinner för det livslånga lärandet. Psykologisk trygghet är ett begrepp som finns på allas läppar just nu, men vad innebär det egentligen? Som ledare behöver du ku...

I det här avsnittet av HRnytt-podden gästas vi av Linus Jonkman, HR-profil och författare till bland annat till boken ”Glöd eller leverbröd”. Han är också en populär föreläsare och utbildare som hjälper bolag med företagskultur genom bland annat ledarskap och datadriven storytelling. Men hur bygger man egentligen hållbara och meningsfulla organisationsstrukturer? Varför är struktur starkare än kul...

Vad är det som gör att man lyckas eller inte och vad ska man göra för att få det att funka? Det är en bred och stor fråga – men genom att titta på begrepp som abstrakt och konkret kan vi som ledare bryta ner det till vår arbetsmiljömässiga verklighet. I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har tu...

Hur hanterar man som ledare förändringströtthet hos medarbetarna? Och hur skapar man tillit och motivation till förändring? I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till omorganisation och förändring. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden inte...

Chefens tid går åt till att släcka bränder eller att vara tillgänglig för andra. Tiden till förberedelse blir knapp och det blir en ond spiral. I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till att få tid för att jobba.   Att som chef ständigt arbeta reaktivt kan göra att man känner at...

Vad är viktigt för ledare att utveckla för att få en större påverkan på andra? Och hur skapar vi tydlighet i kommunikationen och våra instruktioner? I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till kommunikation och tydlighet. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM...

Hur kan företag skapa ett arbetsklimat som verkligen engagerar och motiverar medarbetarna? Hur kan ledare använda både naturvetenskap och neurovetenskap för att omdefiniera feedback och förbättra kommunikationen? I detta avsnitt av HRnytt-podden förklarar Eva Hamboldt, organisationskonsult, föreläsare och författare av boken "Feedbackrevolutionen" hur neurovetenskap, utöver traditionell naturveten...

Hur kan ledare kommunicera för att öka delaktighet och engagemang hos medarbetarna? Hur hjälper man personer att behålla de vanor som gynnar dem i arbetslivet och stärka deras motivation i riktning mot olika mål? Det är frågor som metoden Motiverande samtal (Motivational Interviewing, MI) ger konkreta svar på.  I det här avsnittet får vi veta varför det är så värdefullt att tidigt ge medarbet...

Att vara introvert eller extrovert är något vi föds med – och det påverkar i allra högsta grad även relationen till våra kollegor. Därför är det en intressant fråga att ställa sig – vilken typ av chef är det din organisation behöver? Det menar Anki Udd, ledarskapsutvecklare som arbetar med hållbara chefer och opinionsbildning och hur det går att påverka chefer och ledares förutsättningar. I d...

Hur blir man egentligen en bra talare, hur håller man nervositeten i schack och vad är egentligen allians-metoden? Det är frågor som vi gräver djupare i under det här avsnittet av HRpodden som sändes live under mässan Möten och Event den 22 februari – men som du nu kan ta del av i efterhand. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella pers...

I detta avsnitt träffar vi Peder Bertilsson, lönestrateg på Ledarna, som arbetar med att coacha, utbilda och ge råd till chefer när det gäller ledarskap. Han delar generöst med sig om tankar och erfarenheter när det gäller att skapa tillit som ledare och få till en riktigt bra löneprocess.  HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella...

Nytt år och ny säsong och vi har Simon Elvnäs som gäst i HRnytt-podden. Simon är inte bara en legitimerad arbetsterapeut och har en magister i ergonomi, utan också är doktorand vid KTH som sedan 2010 driver ett forskningsprojekt som studerar det faktiska beteendet hos ledare och chefer. Han berättar mer om de 5 faktorerna som ger faktisk effekt i ett ledarskap. Avsnittet är sponsrat av THRiVE Well...

Det finns en uppsjö av antaganden och åsikter om ledarskap beskrivna i både populärvetenskapliga och tvärvetenskapliga artiklar. Det finns kurser och program – men om man skalar ner ledarskap till sina mest basala beståndsdelar – vad återstår då? Det är frågan som Simon Elvnäs och Stefan Söderfjäll ställde sig när de skrev boken ”Kära Ledarskap”. Simon och Stefan berättar mer om de viktigaste fakt...