HRBP Lab的播客

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 |本期内容| 如何在自身没有管理经验的阶段反哺业务管理者，帮助解决他们的管理问题？ 00:47嘉宾分享自己在转型初期遇到此问题时的情形 03:06从我们的经验来看，没有管理经验“会影响”我们帮助业务Leader，但不足以“制约”，在这个阶段，嘉宾有哪些建议呢？ 01建立管理框架和初步认知（看书学理论框架、了解和学习管理者任职资格体系） 02在与业务Le...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 大家新年好吖，这是来自HRBP Lab小长假后的第一次更新，话题来源于支持我们的听众小伙伴儿留言，浅谈人才发展体系。 （再次感谢，各位小伙伴儿对我们的支持和鼓励，大家留言的话题我们都会陆续跟上啦~~~✿✿ヽ(°▽°)ノ✿） 本次话题相对比较大，所以我们做了一些简化，尽量简单、清晰的梳理了一个框架。 聊的内容大体如下，更多细节还是要听播客哦~~~...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 忙忙碌碌又有些恍恍惚惚的，一年过去啦~~~ 不知道是不是也有一些小伙伴儿和我一样，乍一想，总觉得这一年好像很多事情都比较“平”，属于是内心毫无波澜。如果你也如此，那可能是······还想地不够久😄😁😄 2023年最后一期是一期简单的唠嗑，我们复盘了业务、复盘了工作，终于轮到了“回忆”我们自己：这一年，有哪些让你印象深刻/遗憾/有成就感的事。...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 期待听众小伙伴们加入到我们的互动中来，在评论区留言：你想听哪些话题？针对我们今天的主题，你有什么不同的观点或者其他困惑？或者，给我们的建议。 临近年底，想来大家都陆陆续续进入2023年度总结/2024年度规划阶段了，那么，作为HRBP的你，在规划HRBP工作之前，是否有参与到业务规划中去呢？一起来聊聊看吧~~~ 【时间轴】 06:40 HRBP如何参与...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 期待听众小伙伴们加入到我们的互动中来，在评论区留言：你想听哪些话题？针对我们今天的主题，你有什么不同的观点或者其他困惑？或者，给我们的建议。 本期播客，我们迈出了小宇宙的一大步：我们邀请新嘉宾啦，撒花✿✿ヽ(°▽°)ノ✿ 【本期嘉宾】 来自金融行业、有丰富管理经验的精英女高管Eugene（婧姐） Eugene从业时间17年，在银行、互联网金融企...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 期待听众小伙伴们加入到我们的互动中来，在评论区留言：你想听哪些话题？针对我们今天的主题，你有什么不同的观点或者其他困惑？或者，给我们的建议。 本周话题来源于上期小伙伴留言的启发，也是作为HRBP比较老生常谈的话题：HRBP如何做到“懂业务”？ 02:17 什么叫“懂业务”？怎么理解和评估 07:40 懂业务被动的逻辑，要懂哪些业务，才能做到平等对...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 期待听众小伙伴们加入到我们的互动中来，在评论区留言：你想听哪些话题？针对我们今天的主题，你有什么不同的观点或者其他困惑？或者，给我们的建议。 时值经济下行，各行各业、各职各位或多或少都陷入了迷茫彷徨期，HRBP自然也不例外。 本期我们聊了一些关于HRBP职业发展路径的话题。 按照HRBP负责的业务复杂度、业务人员规模、能力要求（HR-专...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 “市场和行业相关政策变化越来越快，接下来趋势如何，真不好说。” “半年过去了，公司业务策略一直在调整，架构也变了好几次，不知道接下来会怎样。” “领导的想法一天一个变，还经常不记得之前说了什么，真难搞。” 我们越来越发现，变化和不确定性，已经逐渐成为常态。 有些临时的变化，是没法预测和管控的，只能见招拆招；有些变化或异常，我们也...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 今日播客，由Miles、Joe联合演播，探讨了关于“规则”与“人情”的话题。 * “规则”和“人情”体现出来的是一个团队的管理方式和文化。 * 当我们考虑员工是否多去奉献的时候，我们是否有考虑给予员工对等的权益和空间，当我们把员工当做一个螺丝钉，你既希望他能听话，又希望他有足够的积极主动性，某种程度上来说是一种苛求。 * “人情”背后更多的是人性...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 今日播客，由我们的常驻嘉宾·代班主理人Miles及常驻嘉宾Joe共同演播，依然是干货满满，全程输出的一期。 聊一聊关于培训相关的话题，毕竟我们遇到过太多偏信【培训是万能的】的情况，也遇到过不少一棒子打死、默认【百无一用是培训】的情况。 那么，关于培训，你的认知是怎样的呢？培训到底能解决哪些问题？怎么做才能让培训更有效果？关于BEM绩...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 近期我们接收到了很多的焦虑和迷茫，加之浩浩荡荡的失业潮，所以这期想跟大家聊一些不局限于HRBP的内容。 聊的话题有些散花儿，基于HRBP的视角和经验，我们从职业生涯初期，聊到职业生涯的爬坡阶段，再聊到无法规避的迷茫和倦怠，有一些观点的分享和碰撞。 当然，关于职业选择，关于发展与成长，本身没有是非对错之分，也没有一个确定的答案，仅...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 你知道吗？依据《HR+三支柱》作者的调研（十家互联网企业HRBP进行BEI访谈），HRBP通用胜任素质，排在Top3的依次是：问题分析与解决、沟通协调能力、人力资源知识。 今天我跟Joe想跟大家简单聊聊，我们在问题分析与解决中的小经验、小技巧，希望能够给大家一些启发和帮助。 【主理人】Eula 【本期嘉宾】Joe Hi——！ 我们的同名公众号“HRBP实践研究...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 我们的播客节目一直在鼓励和倡导大家专注自身专业力提升，那么HR专业力到底是指什么，我们又该如何提升呢？ 我们的常驻嘉宾带来了完全可落地、人人皆可在工作中践行的经验和方法，过程中小小的歪了一下“职业倦怠”，全程干货，一起来听听看吧~~~ 【主理人】Eula 【常驻嘉宾】Miles、Joe Hi——！ 我们的同名公众号“HRBP实践研究室”已经在更新的路上...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 这是一期掉落的常驻嘉宾·专业力提升经历分享，与05期正片联合食用更佳。 我们一起聊了人才发展出身的Joe如何“步步为营”规划自我、破茧成蝶，也一起聊了“野蛮招聘”环境下的Miles如何华丽转身积累自我，也有走出校园就迈入HRBP领域的Eula如何“简单”的走到现在。 他人的经历无法复制，只是照照镜子，依然希望这些成长经历能够给大家一些启发和灵感。...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 如果你时常与业务伙伴观点不一致，想不通TA为什么会有如此“让你无法理解”的想法，想要说服TA却找不到突破口，总觉得难以影响TA······不妨来听听这一期的播客吧！ 德国哲学家莱布尼茨说过，“世上没有两片完全相同的树叶”，世界正是因不同与多样而丰富多彩。希望大家都能在每一次观点的碰撞和融合中，有所收获、有所成长。 观点不一致、意见分歧在...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 如果你也遇到过业务伙伴对你忽冷忽热、爱搭不理，你总是剃头刀子一头热，百思不得其解，或许今天这期关于信任关系建立的话题能给你一些启发~~~ >>>不得不承认，不是所有的业务伙伴都能如你期望般建立起良好的信任关系 >>>面对不同特性的业务伙伴，我们建立信任关系的方法也不一样，找对方法才能事半功倍 >>>知己知彼...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 今天的主题是【HRBP到底是个啥】，我们一起探寻了HRBP的角色定位、HRBP如何创造价值、如何提升个人专业知识，希望能给大家一些启发和帮助。 >>> HRBP用定制化的解决方案助力业务 >>> HRBP价值的最终衡量是业务目标的达成 >>> 不同企业、企业的不同阶段，对HRBP的角色定位和价值需求存在差异 >>> HRBP价值的发挥，其一，依然在于打铁还需自身硬 >>...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 我们聚集了一群在人力资源行业、HRBP领域有深入探索和实践沉淀的从业者，期望通过这样一档节目结识更多对HRBP、对HR有兴趣的朋友，一起交流经验方法、践行HRBP的价值和意义。 这是我们的第一期节目，跟大家聊聊两位常驻嘉宾的工作经历、给正在做HRBP/期望转型HRBP的小伙伴们一些建议。 总体来说，我们主张HRBP=HR*(B+P），HRBP是一个岗位，更是一...

大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 HRBP作为人力资源领域的一个细分，深究起来有很多值得挖掘和探寻的地方。我们聚集了一群在人力资源行业、HRBP领域有深入探索和实践沉淀的从业者，期望通过这样一档节目结识更多对HRBP、对HR有兴趣的朋友，一起交流经验方法、践行HRBP的价值和意义。 本期是试录的一期demo，想跟大家聊一聊我们做这档节目的初心。 后期除了我们的常驻嘉宾外，我们...