HR You Doing by Tutlo

Zwolnienia to jeden z najtrudniejszych momentów w pracy lidera i HR-u. Jak przekazać taką informację? Kto powinien prowadzić rozmowę? Jak reagować na emocje pracownika? I dlaczego sposób rozstawania się z ludźmi wpływa na reputację całej firmy? Gościem Yulii Pysmennej jest Przemysław Lelewski, który opowiada o tym, jak prowadzić proces offboardingu odpowiedzialnie, transparentnie i z szacunkiem do...

Świetna autoprezentacja przestaje być gwarantem sukcesu. Teraz, aby dostać pracę na poziomie C, potrzeba czegoś więcej. Aleksandra Żołnowska tłumaczy, czym "to coś" tak naprawdę jest. Do rekrutacji na stanowiska kierownicze podchodzi się z ogromną ostrożnością. Duże firmy mają całe systemy, mające za cel ograniczyć pomyłki i odsiać ziarna od plew. Idealny kandydat na stanowisko C-level s...

Najnowszy odcinek podcastu HR You Doing porusza tematykę Employee Advocacy. Yuliia Pysmenna tym razem gości Mateusza Jabłonowskiego, specjalistę HRowego i autora książek, który rozbiera koncept programów ambasadorskich na czynniki pierwsze. W tym odcinku Yuliia i Mateusz rozmawiają o tym: 🔹 dlaczego programy ambasadorskie rosną tak dynamicznie, 🔹 czy firmy powinny kontrolować publikacje pracowni...

Nowy odcinek podcastu How Are You Doing z Sylwią Chmielewską! Tym razem przyglądamy się, jak sztuczna inteligencja naprawdę wygląda w polskich organizacjach HR. Skupiamy się na konkretach, a teorię, przesadny zachwyt i straszaki zostawiamy za sobą. Według świeżego badania firmy Traffit, tylko 15% HRowców uważa AI za rzeczywiście pomocne narzędzie. A używa go… aż 95% branży! Dlatego Sylwia Chmielew...

Komunikacja w zespołach rozproszonych to dziś jedno z największych wyzwań. Mimo dostępu do nowoczesnych narzędzi wiele firm wciąż mierzy się z brakiem przepływu informacj i poczuciem wykluczenia pracowników działających poza centralą. W tym odcinku podcastu HR You Doing by Tutlo Maja Gojtowska rozmawia z Magdą Dec z WC Serwis Polska - firmy zatrudniającej ponad 500 osób w około 30 lokalizacjach -...

Czy HR ma być tylko „wykonawcą” decyzji zarządu, czy strategicznym partnerem od samego początku? Dlaczego tak wiele zmian organizacyjnych kończy się niepowodzeniem?  Pracownicy dowiadują się o nich późno, komunikacja jest jednostronna, a opór rośnie.  W tym odcinku podcastu HR You Doing Yuliia Pysmenna spotyka się z Magdaleną Habicht - HR Managerką w Qodeca. Magdalena w konkretny i praktyczny spos...

Toksyczny lider w organizacji nie zawsze jest łatwy do rozpoznania, a czasem wręcz na jego zachowania przymyka się oko. Dlaczego? W imię produktywności, wyników, albo nawet dzięki pozornej uprzejmości. Czasem taka osoba komunikuje się miło, osiąga świetne wyniki i... jednocześnie niszczy zespół. Na pierwszy rzut oka problemów nie widać. Jednak później toksyczne środowisko pracy zbiera swoje żniwa...

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców przyspieszają. Bezlitośnie. Prawo nie będzie czekać na gotowość Twojej firmy - to Ty musisz się zawczasu przygotować na nowe obowiązki. Czekają Cię między innymi 7-dniowe terminy na kontakty z urzędnikami, wyższe kary oraz większe ryzyko kontroli. Słowem - nic przyjemnego. Ale równocześnie - nic, z czym profesjonalista nie jest w stanie sobie poradzić. W końcu ni...

Przesłuchaj wyjątkowej rozmowy z Jackiem Santorskim i sprawdź, dlaczego wellbeing w wielu firmach nie działa. Dla wielu firm, benefity są wręcz magicznym sposobem na poprawienie well-beingu pracowników i na wykrzesanie z nich entuzjazmu. Ale takie myślenie najczęściej jest pułapką - zbyt duże skupienie na owocowych czwartkach czy pizza piątkach często prowadzi do zaniedbania faktycznego dobrostanu...

Tym razem do rozmowy zaprosiliśmy Agnieszką Bierawską, People & Culture, Wirtualna Polska. Jak jako HR przestać być „tym od miękkich rzeczy” i zacząć być partnerem biznesowym, którego słucha się na poważnie? Dlaczego wizja powinna iść przed strategią? No i… czy AI w HR to totalny bullshit? Wsłuchaj się w konkretne argumenty, przykłady z życia wzięte i historie, po których spojrzysz inaczej na...

Mobbing zrezygnował dawno z krzyków i gróźb - teraz nosi białe rękawiczki. Ten odcinek to szczera i ważna rozmowa o mobbingu w pracy. Kasia Matyjewicz opowiada o tym, dlaczego w ogóle do niego dochodzi, jak działa jego mechanizm i czemu w momencie oficjalnego zgłoszenia sytuacja jest już często przegrana. W centrum tej rozmowy znajduje się prewencja - jedyna realna szansa, by przemocy zapobiec. Po...

W tym odcinku Yullia rozmawia z Dominiką Sepiół, ekspertką od pracy zdalnej, workation i cyfrowego nomadyzmu. - Skąd wzięła się jej miłość do Hiszpanii i jak wyglądały pierwsze kroki z pracą zdalną za granicą?- Czy workation wpływa na efektywność i rozwój kompetencji pracowników - i w jaki sposób?- Jakie są największe obawy pracodawców wobec workation i jak się do nich przygotować? Jeśli marzysz o...

W tym odcinku pytamy Karolinę Latus - założycielkę Super Source Me, ekspertkę od rozwoju ludzi i organizacji, z jakich powodów niektóre szkolenia nie działają i jak wdrożyć proces rozwojowy, który przyniesie realne, mierzalne wyniki. Pod koniec roku duże firmy często chcą wydać budżety na szkolenia w obawie, że w kolejnym roku dostaną mniej. A to prowadzi do zamawiania szkoleń, które często nie ma...

Posłuchaj rozmowy o tym, jak kultura organizacyjna wpływa na efektywność – i dlaczego nie ma jednego sposobu na to, by „być bardziej efektywnym”.Poznaj autorską metodologię Róży Szafranek, która pokazuje, jak tworzyć środowisko pracy wspierające wyniki biznesowe i jednocześnie dbać o satysfakcję pracowników. Dowiedz się, jak obalać fałszywe przekonania o konflikcie między pracownikiem a pracodawcą...

Posłuchaj rozmowy o tym, jak rozwijać się w roli lidera i dlaczego to właśnie sposób myślenia, a nie tylko kompetencje, decyduje o skuteczności w zarządzaniu. Dowiedz się, czym charakteryzuje się mindset lidera, jak budować autorytet i zaufanie w zespole oraz jak w praktyce pełnić rolę lidera, który inspiruje – nie tylko deleguje. Zobacz, jakie postawy i nawyki wspierają dojrzewanie do tej roli i...

Posłuchaj, co naprawdę nas motywuje – i jak ta wiedza może zmienić sposób, w jaki zarządzamy zespołami. Dowiedz się, czym jest RMP (Reiss Motivation Profile), jak pomaga lepiej rozumieć potrzeby swoje i współpracowników oraz jak przekłada się na skuteczniejsze przywództwo. Poznaj praktyczne wskazówki, które pokażą Ci, jak wykorzystać motywację wewnętrzną, by budować silniejsze, bardziej zaangażowa...

Dowiedz się, jak profesjonalnie zakończyć współpracę z pracownikiem i dlaczego dobrze przeprowadzony outboarding to nie tylko kwestia procedur, ale także szacunku i odpowiedzialności. Porozmawiamy o tym, jak zadbać o relacje w ostatnich etapach współpracy, jak rozstawać się w sposób zgodny z wartościami firmy i dlaczego sposób pożegnania wpływa na markę pracodawcy oraz morale zespołu. Ekspertka: J...

Dowiedz się, jak budować zdrową kulturę organizacyjną, która wspiera efektywność i zaangażowanie, oraz jaki wpływ na ten proces ma HR. Porozmawiamy także o tym, jak skutecznie zarządzać zmianą, dlaczego AI powinno stać się narzędziem dla każdego w firmie i jak technologia może pomóc nam stawać się „super human” w codziennej pracy. Ekspert: Romeo Grzębowski, Chief Innovation Officer, Extended Tools...

Posłuchaj, jak budować karierę w USA – i co naprawdę liczy się, gdy marzysz o pracy w Stanach Zjednoczonych. Dowiedz się, jak wygląda rynek pracy za oceanem, jakie wyzwania czekają na kandydatów i jakie kroki warto podjąć, by Twoje zawodowe marzenia stały się rzeczywistością. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą Ci odnaleźć się w nowym środowisku i skutecznie rozwijać karierę w międzynarodowy...

Posłuchaj, jak HR może budować zaufanie w organizacji – i dlaczego to właśnie relacje są kluczem do skutecznego działania na styku ludzi i biznesu. Poznaj podejście do HR-u, które opiera się na partnerskiej współpracy, otwartości i odwadze w nawigowaniu między potrzebami różnych interesariuszy. Dowiedz się jak tworzyć zaufanie wobec HR-u – i dlaczego nie da się tego zrobić bez konsekwencji i spójn...

Posłuchaj, jak tworzyć procesy rekrutacyjne, które wspierają dobrostan kandydatów – i dlaczego ma to kluczowe znaczenie dla wizerunku pracodawcy i skuteczności działań HR. Poznaj perspektywę kandydata: jaką rolę pełni praca w ich życiu, z jakimi emocjami przychodzą na rozmowę i co zostaje z nimi po zamknięciu procesu. Dowiedz się, co najczęściej kuleje w doświadczeniach rekrutacyjnych i jakich błę...

Posłuchaj rozmowy o tym, jak rozwijać spokój wewnętrzny – i dlaczego warto robić to regularnie, nawet w najbardziej zabieganym dniu. Poznaj sprawdzone podejścia do budowania dobrostanu psychicznego – zarówno indywidualnie, jak i w zespołach. Dowiedz się, jak projektować środowisko pracy, które sprzyja koncentracji, równowadze i regeneracji, oraz dlaczego coraz więcej firm traktuje rozwój emocjonal...

Posłuchaj o tym, jak korzystać z AI tak, aby mieć z tej współpracy dobre efekty i nie popełniać kosztownych błędów. Dowiedz się, które kompetencje będą kluczowe dla HR-owców w związku z rozwojem AI. Daj się zainspirować do szerszego wykorzystania AI w codziennej pracy, m.in. do planowania rozwoju pracowników. Ekspertka: Anna Prończuk-Omiotek, Marketing Expert, CEO Prowadząca: Yuliia PysmennaZobacz...

Posłuchaj o tym, co w praktyce znaczy oparcie działu HR o dane. Dowiedz się, jak pracować z danymi, tj. jakie w ogóle warto zbierać oraz jak je interpretować i prezentować, żeby miały sens i siłę przekonywania. Przekonaj się, że Analityczne podejście to takie, w którym projekty nie są wymyślane „na siłę”, a  wynikają z realnych potrzeb organizacji. Ekspertka: Marta Pawlak-Dobrzańska, People Analyt...

Posłuchaj o tym, co HR może zrobić, aby pełnić strategiczną rolę doradcy dla biznesu. Dowiedz się, jak budować zaufanie i autorytet oraz skutecznie przekonywać zarząd do swoich pomysłów w obszarze HR. Zobacz, jakich błędów lepiej unikać i czego HR-owcy mogą nauczyć się w obszarze współpracy z zarządem od sprzedawców. Ekspertka: Nicole Tomanek, założycielka & CEO HRismatic, top twórczyni HR na...