HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館

這集「人資iTalking」的主題是：「解密DDI」 ，主講者是台灣DDI李岳倫總經理。 李總擔任台灣區董事總經理，服務DDI已超過17年。擁有豐富的兩岸服務經驗、豐富的企業諮詢經驗以及針對人才管理領域解決方案的開發與執行。服務的客戶中跨足高科技、製造、金融、保險、通訊、互聯網、物流、地產等，李總的客戶導向精神及對人才發展戰略的精闢見解，總能深受客戶的讚賞與肯定。 -- Hosting provided by SoundOn

這集「人資小週末」非常特別，我們邀請到台灣軟體龍頭 訊連科技（CyberLink） 的營運長 Mego（古媄君），要來幫所有 HR 夥伴拆解如何利用數位工具，翻轉你的「內部行銷」與「溝通效率」！ 以下為本集精彩預告： 🚀 告別 Line 的混亂！HR 專屬的數位溝通術 你是否還在用 Line 與應徵者面試、或是拿 Line 群組當作公司佈告欄？Mego 營運長以資深工程師轉戰 HR 領域的獨到眼光，分析企業溝通如何從傳統的 MSN 演進到現在的影音串流。...

綜觀坊間「組織理論與管理」或者「組織行為」教課書，大多缺乏了「本土」的元素；身處在華人世界工作、生活的我們，如何採用一個有系統脈絡的路徑來了解企業組織呢？ 本週《人資iTalking》很榮幸邀請到勞動部台灣訓練品質提升計畫TTQS評審/輔導顧問 吳俊裕老師來為我們解析《華人企業組織》觀人術。讓大家「長」出另一個眼睛，多出一個全新、可觀測的視角，讓身處在華人企業中的我們，可以快速觀測組織的「群」貌！ ◆ 主題：華人企...

這集的主題是多視角的策略人資實踐。 主講者是簡博浩老師，老師是政大博士畢業並擁有多家企業人資高層的工作經驗，更是我們小週末微學習的老師之一呢！ 全球化的經濟之下，瞬息萬變的市場，企業轉型，人才奔走，人資們將須具備策略性人資管理思維並擁有縱觀全局的能力，成為一個多視角的策略人資，才能進入組織決策圈與企業並存。 這集要透過老師豐富的經驗分享，從認識什麼是策略人資、策略人資將如何實踐及怎麼開始…等。讓我們一...

隨著法律推進及社會風氣的影響，性別平權觀念越發普及，「友善職場」的價值觀也隨之延伸到職場上，引起越來越多企業的重視。彈性調整工時、育嬰留職停薪、性騷擾防護……，性別友善職場涵括了十分廣泛的面向，企業透過妥善的措施，將能夠提升員工的生產力、工作士氣，並維持良好的員工關係。 這集我們邀請到現代婦女基金會的張妙如老師，與我們分享現代婦女基金會過去在性別友善職場議題上遇到哪些案例及挑戰，以及他們是如何在這塊...

我們應該「追隨熱情」嗎？我們應該把握每一次的升遷機會嗎？ 打破追隨熱情的迷思、建議讀者適時婉拒升遷，「深度職場力」一書以眾多案例為輔，推翻許多我們過去習以為常的概念，同時介紹了自主性及使命感對職涯的意義，告訴大家如何建立起深度職場力，以及這將會為個人帶來哪些正向影響。 本次人書對談很榮幸邀請到魏美棻老師，老師將以她精闢的解讀，引領大家一同窺探這本書的獨特論點，學習如何培養自己的「深度職場力」，成就更...

這集邀請到的是旭聯科技股份有限公司 康永華 總經理，將為夥伴們帶來《航向HRD數位轉型新時代》的分享！ 科技化的浪潮來襲，HR身為企業管理中重要組成部分，敏捷的組織變革十分重要，必須即時的掌握最新趨勢，並且善用科技所能帶來的便利與創新。 隨著互聯網+學習趨勢逐漸盛行，康總將在這集節目探討在培訓方面如何利用多樣化的方法達到「行動化微學習」。 另外，在績效管理方面，康總將為我們介紹績效管理系統的變革，如何全面提...

越來越多的企業開始設立HRBP，但是企業對HRBP的定位及如何幫助人力資源工作者轉型成優秀的HRBP，此議題的探討甚少。 HRBP，何方神聖？ HRBP如何在國內落地？ 如何成功轉型HRBP？ 為何53%的企業HRBP都失敗了？ 我們邀請到林雅玲康軒文教人資長 ＆ 潘蘇惠四零四人力資源處協理兩位HRBP實務工作者，來與大家經驗分享談！ 主題：HRBP實務工作者對談解析 來賓： 林雅玲 康軒文教人資長 潘蘇惠 四零四人力資源處協理 -- Hosting provided...

現在人手一支手機，聊天交流只在手機 有沒有發現自己逐漸地不擅於與人面對面談話呢？ 每當面對面談話時，還經常容易詞窮，甚至是「講錯話」？ 加上身為HR，又有更多不得不「說話」的機會…… 說的清晰、有魅力、到位，對上對下能夠高效率達成溝通成效！ 但是…… 說的沒邏輯、沒重點、沒人理，對上對下卻變成低效率造成人際囧況…… 究竟還有什麼方法能讓我成為說話高手呢？ 大家的心聲，人資小週末都聽到了！ 我們邀請到口語表達訓練師...

「在覺旅，你看到的將不只是一家普通的咖啡店。」 覺旅咖啡的創辦人張書豪老師在人資管理模式中發掘了另一種可能，以遊戲化的組織管理系統為員工打造好的成長環境及舞台，並時時因應環境及覺旅品牌的變化調整覺旅的價值觀。落實品牌價值，讓員工、企業都能感受到覺旅獨特的溫度。 張書豪老師將以覺旅咖啡的創辦人，以及企業遊戲化管理的實踐者不同的角度帶來分享。 來聽聽張書豪老師對人資管理的獨特看法！ ◆ 主題：心世代的人資管...

『我的人生絕對不只這樣！』 『工作到底是越換越好還是越換越差？』 『現在轉職，我之前的努力會白費嗎？』 您是否曾出現過這些想法，卻苦無答案呢！ 中年會出現的各種轉職小劇場，今天都會為您解答喔。 這集的「人資iTalking」很榮幸邀請到YES123 洪雪珍 副總來談談 《中年轉職面面觀》。 副總的職涯每十年就有一大轉換，勇於挑戰不同階段的自己，今晚則要來與大家分享中年轉職！ 誠摯邀請大家一同收看這集的人資iTalking！千萬不...

這集節目是小週末收到旭聯的合作邀請後，所決定作的一個嘗試。這除了是對我們自己經營小週末直播，近半年來的一個挑戰外，也是我們希望進一步提升，提供給人資夥伴更多/更棒主題內容的一個自我要求，希望人資夥伴能給予我們鼓勵與指教 ! 旭聯科技身為兩岸華人企業eHRD人才管理解決方案領導廠商，以敏捷、創新、實踐為客戶服務之核心價值，今年特派eHRD產品經理劉伊霖博士參加ATD 2018 ICE 汲取新知，同時也為企業HR夥伴們帶回與時...

想了解HR應如何規劃自己的職涯、提升自己的價值嗎？ 想知道人資主管需要具備什麼樣的特質與能力嗎？ 這集的「人資iTalking」很榮幸邀請到兩岸人力資源管理專家 林娟 老師分享「我的人資職涯之路」！ 擔任過多家公司的人資長以及資深顧問的 林娟 老師，縱橫職場20年不僅歷經HR高階主管、HR顧問師及培訓講師，更橫跨兩岸企業，其認為「從生活中體驗人生，從細微之處，觀看世界。」今晚林娟 老師將與我們分享豐富的個人經歷，以及作為...

您是否想過「情緒管理」對於企業的重要性？ 您是否曾有過這樣的感受? 🔹在拜訪重要的新客戶之前，腦海中充滿自己萬一失敗的煩憂； 🔹和伴侶之間的對話總是話不投機，或是演變成爭吵； 🔹同樣一件小事，有時候會耿耿於懷，有時候卻能一笑置之； 這些上上下下的狀況，都是因為「情緒升降梯」在背後運作的緣故！您是否對這個名詞感到陌生呢？那沒關係，這集「人資iTalking」將為您解答喔。這次為〈人書對談〉系列的主題，我們很榮幸邀...

這次的「人資iTallking」為「人資產業系列」主題，很榮幸邀請到曾任 奇想創造 數位行銷顧問，目前擔任 策略思維顧問有限公司總經理 孫治華 老師來分享《講師工作模式的世代移轉》！ 孫老師擔任全職講師資歷雖然才兩年多，但一年授課200多場，目前經營 《職業講師的商業思維》 也已累積授課14梯400多位講師。老師將與夥伴們分享在這個數位與社群的時代下，一位講師能如何經營他自己的職涯階段，協助講師懂得靈活運用這時代的特性，...

人資小週末本集「人資iTalking」，邀請到 Life Desinger 生涯設計師課程 創辦人邱彥霖老師。 老師經驗豐富，曾是科技業資深獵頭，目前是跨界真人圖書館館長及Life Desinger生涯設計師，喜歡與求職者們談生涯，而非職涯。今天蒞臨小週末要跟我們談談青年的問題，對過與老師在「人資iTalking」的直播對談進入青年的世界，從青年就業的問題切入，討論目前青年就業的挑戰及盲點在哪。當然更要談談現在崛起的議題斜槓青年，大家或許對這...

「想要讓管理顧問教你怎麼看市場、跟隨趨勢嗎？」 「還是你想知道多數企業都如何與管理顧問共同創造1＋1＞2的效果呢？」 如果非常想知道，那就千萬不要錯過明晚小週末FB直播節目「人資 iTalking」所打造的全新單元「如何善用管顧資源，提升HR價值」，邀請到創思流管理諮詢公司的執行顧問周育如老師以管理顧問的角度看各種的人資議題，也將帶來精采且精闢的內容喔！ 這次小週末邀請到創思流管理諮詢公司的負責人周育如老師蒞臨 「人...

這集「人資iTalking 」，創辦人 盧世安 邀請到了 MGR consulting 林知明(Eric) 執行副總經理 大駕光臨！ 擁有美國猶他州立大學機械碩士學位的林老師，在經緯智庫十多年的高階人才招募服務，產業涵蓋科技業、傳統製造業、FMCG等。此外，林老師目前也為中華人力資源社會責任協會的理事長以及策劃主導人，以Eric豐富的技術背景、招募服務經驗以及於HRSR的經歷，明晚一定相當精彩。 這次林老師將透過「人資iTalking」談從『HRSR談人資...

這集的節目提到了人才訓練與人才發展 兩大主題。主持人與康士藤管理顧問總經理周佑民針對企業在這些方面的現況與挑戰進行對談，並提供專業見解。其中，他們討論了台灣企業對教育訓練的定位（是投資、福利還是成本）、如何提升訓練成效、人才發展與公司策略結合的重要性，以及內部講師與外部顧問的使用時機等議題。周總經理也分享了他從HR轉型為講師再到管理顧問的心路歷程，並對有意轉型的HR提出建議，強調實務經驗與解決問題能力...

各位人資小週末的夥伴們，大家好！歡迎來到人資iTalking達人訪談。本集很榮幸邀請到台灣知名職涯顧問李宜芳博士，與主持人盧山一同深入探討職涯發展師的角色與服務職能。 李宜芳博士指出，台灣職涯諮詢市場在過去六、七年已趨於成熟，勞動部將服務推廣至大學，但付費諮詢習慣仍待培養。她觀察到，企業日益重視員工職涯發展，人資對此議題關注度也提高。但她提醒，學生階段過早且過度重視生涯規劃，可能導致對工作有過多不切實際的...

小週末今晚的 《人資iTalking》邀請到了 帕米特教練顧問有限公司 Founder 創辦人 陳鱇老師 特別蒞臨！ 陳鱇（Xavier）老師是Lumina Learning Partner Asia Taiwan台灣合作夥伴，更自己創辦帕米特教練顧問有限公司，也為國際教練聯盟（ICF）認證的專業教練，老師擁有超過600小時一對一教練會談, 500小時團隊教練引導，更是醫療諮詢師教練、跨產業企業領導力教練、跨產業企業銷售團隊教練，擁有非常豐富的教練經驗！ 想要認識Lumina...

小週末今晚的《人資iTalking》邀請到了統一證券人力發展科資深經理張堂源老師 特別蒞臨！ 甚麼是知識經紀？甚麼是知識工作者？知識經紀如何與中高階白領的職涯做連結呢？知識經紀的發展動態又是如何呢？想了解張堂源老師新穎的觀點嗎？ 今晚 張堂源老師 將透過《人資iTalking》與各位夥伴漫談『知識經紀與運作模式』，誠摯地邀請夥伴們一同來聽聽 張堂源老師 精彩的分享，也可以在線上提問哦！千萬不要錯過這難得的好機會!!!趕快相...

小週末今晚的《人資iTalking》邀請到了 IC之音竹科廣播節目主持人朱楚文老師 特別蒞臨！ 『期盼更多非千禧世代的公司經營者或主管，透過閱讀此書更了解如何和千禧世代溝通，提升台灣產業競爭力。也希冀跟我一樣的年輕人看完本書後，不只獲得共鳴，也能更有自信，相信自己有翻轉人生的可能。』──朱楚文 今晚 身為千禧時代的朱楚文老師 將透過《人資iTalking》與各位夥伴分享《你以為的缺點，其實是年輕人的決勝點》此書，誠摯地邀請...

錄製日期：2018.3.19 小週末今晚的《人資iTalking》邀請到了 擺渡系統設計 呂亮震 執行長 特別蒞臨！ 現為擺渡系統設計執行長兼職涯設計師的呂亮震老師，擁有輔仁大學工商心理學博士學位，也是美國生涯發展協會認證師資。職涯發展諮詢、弱勢工作者職涯發展與就業促進、人才測評與發展、評鑑中心都是呂亮震老師的專長領域！ 今晚 呂亮震老師 將透過《人資iTalking》與各位夥伴分享『職涯錨視角的職涯觀』，老師將與大家聊聊什麼是職...

小週末今晚的《人資iTalking》 鍾曉雲 （Monica Chung）邀請到了TSAA 台灣服務稽核協會執行長 蘇蕙蘭老師 特別蒞臨！！！ 現為TSAA 台灣服務稽核協會執行長 蘇蕙蘭老師，之前曾任職於香港商捷時海外貿易有限公司，對於人資與服務稽核都有豐富的經驗。 今晚 蘇蕙蘭老師 將透過《人資iTalking》與各位夥伴分享『HR的服務力』，談談HR在服務稽核觀點中的角色，誠摯地邀請夥伴們一同來聽聽今晚 蘇蕙蘭老師 精彩的分享，也可以在線上提...