HR Popcorn

C’è chi al colloquio entra, si siede… e inizia subito a raccontarti la vita, gli hobby e pure la ricetta della nonna. E poi c’è chi si siede… e basta. Silenzio. Barriere alte. Sguardo basso. Cosa deve fare un HR quando il candidato non si apre? Quando sembra timido, chiuso, magari impaurito? È davvero sempre timidezza? O è solo emozione? O magari… semplicemente, è un talento che non sa brillare su...

C’è chi arriva in ritardo. Chi dimentica di aver fissato il colloquio. Chi si presenta ma non ha mai letto il curriculum. Chi parla più di sé che del ruolo. E poi c’è l’HR, che nel mezzo ci prova: a mediare, a spiegare, a salvare la faccia. Quanto è difficile, a volte, costruire un’alleanza vera con gli hiring manager? Popcorn impreparati con Claudia Di Nardo, Talent Acquisition & Employer Bra...

Apriamo il sipario su un lato della selezione di cui si parla ancora troppo poco: il benessere dei candidati. Perché chi oggi manda un curriculum, domani potrebbe sedersi alla scrivania accanto alla nostra. E allora la domanda è: che impressione gli stiamo dando e che esperienza gli stiamo facendo vivere? Popcorn di investimento con Christian Guerrini, HR Manager in Jakala. ••• HR Popcorn è un pod...

Tutte le domande che avreste sempre voluto fare a chi lavora nelle Risorse Umane, ma che di solito restano lì, sospese, perché “no dai, questa non si può chiedere”. E allora senza peli sulla lingua, entriamo nel cuore (e nelle spine) di questo mestiere. Popcorn non proprio politicamente corretti con Alessandra Bichiri, Responsabile HR e Business Partner. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Host...

C’è sempre quella persona che, appena entra in sala riunioni, sembra spegnere la luce. Non quella dell’interruttore, sia chiaro, ma quella dell’umore collettivo. Magari è solo una giornata no — e va bene così. Ma cosa succede quando quel malumore diventa costante? Quando si insinua nei corridoi, si riflette nei silenzi, e finisce per contagiare anche i colleghi più solari? Popcorn disallineati con...

Il candidato perfetto non esiste. Ma il candidato maleducato, purtroppo, sì. E quando si presenta, spesso lascia il segno: a volte già al colloquio, a volte quando ormai è in azienda, a volte riappare solo il giorno del bonifico. Allora, sapete che c’è, oggi vi facciamo una domanda antipatica ma utile: come gestite la mancanza di rispetto da parte dei candidati, prima, durante o dopo l’assunzione?...

Nessuna risposta, nessun feedback, solo il silenzio. Ecco, per i candidati, quel silenzio fa rumore. Per le aziende, invece, può rivelarsi un boomerang. C’è chi ci rimane male subito, chi si fa del male dopo. Ma quindi, la aziende come vengono percepite da chi si candida? E cosa possono fare – davvero – per non sembrare fredde, lente e irraggiungibili? Popcorn giovanissimi con Greta Croce, IT Recr...

La prima persona che chiude l’affare, non è il commerciale, ma l’HR che l’ha assunto. Perché trovare il venditore giusto non è solo questione di numeri. Così come scegliere chi gestirà i clienti non può ridursi a trovare una "persona organizzata e disponibile". Dietro ogni profilo Sales e Account c’è una sfida: capire se davvero sa ascoltare e se venderà solo un prodotto… o anche fiducia...

Un tempo bastava un CV in Times New Roman, una stretta di mano e un "le faremo sapere". Oggi? Il mondo della selezione sembra un puzzle con pezzi che cambiano forma ogni settimana: candidati che scelgono le aziende, recruiter che si fanno branding, intelligenze artificiali che leggono i curriculum... e colloqui che, a volte, sembrano podcast. E se fosse il momento di ripensare davvero il processo...

Un feedback tagliente. L’esclusione da una riunione. Un cambio di tono che nessuno spiega, ma tutti notano. Cosa succede quando il capo ce l’ha con un dipendente? E soprattutto, cosa può fare l’HR quando si trova in mezzo a due fuochi? Popcorn litigarelli con Agnese Romani, Founder di Workami. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta...

Lo ricordate? Willie Peyote a Sanremo cantava “Grazie, ma no, grazie”. L’altro giorno pensavo: magari il titolo era un simpatico omaggio a tutti quei candidati che almeno una volta a un’offerta di lavoro hanno risposto picche. Chi lo sa. Ad ogni modo, in questi casi, la prima regola per gli HR è mai farsi trovare impreparati. Sì, certo… ma nel concreto che si fa? Popcorn infastiditi con Cristina C...

Ci sono persone che ogni giorno, in ufficio, devono fare uno sforzo in più per adattarsi. Non perché non siano capaci, ma perché l’ambiente di lavoro sembra fatto su misura per altri. E allora la domanda è: siamo davvero pronti ad accogliere ogni modo di pensare, percepire, lavorare? Popcorn umani più che mai con Giada Greco, HR Strategist.  ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & int...

Licenziare a volte sembra la scorciatoia più rapida, ma ogni addio porta con sé mesi di conoscenze che se ne vanno, costi nascosti, e un reparto che riparte da zero. E se il vero superpower dell’HR fosse, invece, riprogrammare le competenze? Popcorn reskillati con Elena Ciculi, HR Specialist in Betacom Group. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme...

C’è chi dice che per essere ascoltati dai leader servano anni d’esperienza. E poi c’è chi prova a convincerli senza avere neanche un capello bianco a supporto. Ma davvero la leadership si misura a suon di primavere o esiste un modo per farsi ascoltare anche se non hai ancora compiuto i fatidici 30? Popcorn generazionali con Leonardo Carletti, Responsabile Selezione e Formazione HR in Installazioni...

Dai, provate a negarlo: chiunque di voi HR – prima o poi – ha posto almeno una domandina scomoda a un candidato durante un colloquio. E avete fatto bene, per carità. Le domande sono il sale della vita, anche perché poi magari il candidato ci ha messo del suo e vi ha restituito il pepe. Domande spinose in uscita e pure in entrata. E a queste ultime, allora, com’è meglio rispondere? Popcorn alla spr...

Buoni pasto, premi di risultato, formazione finanziata, coaching, mentoring, chech-up medico annuale, work from anywhere, settimana corta, stock option. E potremmo star qui all’infinito visto che le aziende si sbizzarriscono nel pensare prima, e nel concedere poi, benefit per tutti i gusti più uno. Interessanti tanti, utili molti… ma quale, tra questi, è quello davvero rivoluzionario per un profes...

Parlare con un developer infarcendo la frase di "stack", "framework" e "API" è un po’ come ordinare sushi in giapponese leggendo le sillabe al contrario: ti sgamano, e pure in due secondi. Quindi, be careful e impariamo a scoprire come un HR può entrare sul serio nel mondo tech, capire problemi, slang e motivazioni. Popcorn all'ora di deploy con Gabriele Riccelli, Senior Talent Acquisition Special...

Ci sono candidati che spuntano fuori dai binari, che non rientrano in nessuna job description. Eppure… eppure, ci piacciono proprio per questo. Certo, a volte è un po’ come mettere una spezia piccante in una ricetta collaudata… può dare un tocco unico o far saltare tutto. Quindi, quando conviene rompere gli schemi? Popcorn non convenzionali con Valeria Valastro, Talent Acquisition Coordinator in R...

Selezionare solo in base al curriculum è un po’ come sposarsi dopo aver letto solo la bio su Instagram: rischioso. Enfatizziamo, certo: ma il fatto è che le aziende parlano sempre di attitudine, eppure alcune – tante! – si dimenticano di valutarla davvero. Popcorn socialmente interattivi con Fabrizio Rotta, Founder di Very Personal Consulting e Consulente HR. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs....

Prima di iniziare a registrare, abbiamo posto la stessa domanda a ChatGPT. Ci ha risposto “Questo tema è perfetto per mettere in crisi gli HR!”. Come si può far sentire unica ogni persona che fa parte dell’azienda? Popcorn ottimisti con Stefano Mogliazzi, HR Training Specialist in Autostrade per l'Italia. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voic...

Trovare il candidato giusto è impresa difficile, quasi impossibile. E quando ce l’hai lì, sotto mano, non puoi fartelo scappare. Come si fa, allora, a non perdere i profili migliori durante un processo di selezione? Popcorn conflittuali con Sabrina Sperandeo, Talent Sourcing Specialist in Wärtsilä. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Car...

C’è chi le vede come un sogno da startup californiana, chi come un incubo gestionale e chi – nel dubbio – preferisce non parlarne. Le ferie illimitate dividono, incuriosiscono, fanno discutere. Ma la vera domanda è: sono una bella trovata da employer branding o un atto di fiducia autentico verso le persone? Popcorn senza limiti con Patrizia Rinaldi, Responsabile HR in Joinrs. ••• HR Popcorn è un p...

Tutti i recruiter hanno le loro domande preferite per un colloquio di lavoro. Ma qual è quella che rivela davvero chi hai di fronte? Popcorn consapevoli con Gabriele Silva, Talent Acquisition Director in VF Corporation. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketi...

La paura del buio ci accompagna fin da bambini. Ma cosa possiamo fare quando il buio è la sensazione che prova il neoassunto in azienda? Il non sapere dove andare, cosa fare, con chi parlare ha una sola alternativa: un onboarding davvero efficace. Popcorn di benvenuto con Alice Manzoni, Learning Experience Designer e Consulente HR.  ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: G...

Tutti la invocano, in pochi la praticano fino in fondo. La trasparenza in azienda è come un’arma a doppio taglio: può creare fiducia… o caos. Ma allora, essere trasparenti con i propri dipendenti paga davvero? Popcorn onesti con Ludovica Gallo, Director of Marketing & Communication in Blue Ocean Finance. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme v...