HR Popcorn

Le cose sono cambiate. I candidati non ci stanno più, e la pandemia ha solo fatto esplodere una bomba a orologeria che ticchettava da tempo. Oggi il benessere, il wellbeing e l'equilibrio di vita valgono tanto quanto, se non di più, dello stipendio. E in mezzo a questo braccio di ferro tra chi lo cerca e chi lo offre, le Agenzie per il Lavoro hanno dovuto trasformarsi. Non più semplici "p...

La teoria del cavallo morto è una metafora aziendale che spiega come comportarsi quando una strategia o un progetto non funzionano più: la scelta più saggia è smettere di investire risorse e cambiare strada. Semplice, no? Eppure nelle organizzazioni, spesso, succede esattamente il contrario. Si continua a spendere soldi, energia e tempo — per abitudine, per orgoglio, per paura di ammettere l'e...

Un annuncio di lavoro. Poche righe, a volte qualche paragrafo. Eppure, è la prima cosa che una persona legge prima di decidere se vuole entrare nella tua azienda o no. È un biglietto da visita. È una promessa. È, se ci pensiamo bene, il primo atto di trasparenza che un'azienda può fare verso chi la guarda dall'esterno. Popcorn coraggiosi con Tommaso Favaretti, Direttore Risorse Umane in Fercam. ••...

Le porte di un nuovo locale che si aprono per la prima volta. Il primo cliente che entra, l'adrenalina a mille, l'energia nell'aria. Eppure, per noi che facciamo Risorse Umane, quello è solo il momento in cui si tira il fiato. Il vero spettacolo è iniziato molti mesi prima. È un gigantesco puzzle da comporre. È una maratona, una corsa, uno scatto. Se ci pensiamo bene è il più grande stress test ch...

"Qui cerchiamo persone disposte a dare il 110%. Il nostro è un ambiente giovane, dinamico, ma soprattutto… noi qui siamo una grande famiglia." Quante volte l'abbiamo sentita questa frase a un colloquio? E siate onesti, quante volte l'abbiamo detta? Sembra rassicurante, un bel biglietto da visita. Eppure, diciamoci la verità: in famiglia, se bruci l'arrosto, tua zia non ti chiede il report delle ve...

Su LinkedIn ci sono due versioni della stessa storia. Quella del candidato che non ha ricevuto feedback, che è rimasto nel silenzio, che si è sentito un numero. E quella del recruiter, che però non racconta quasi nessuno. Perché dietro ogni processo di selezione c'è una persona che lavora dentro un sistema, che segue linee guida, che aspetta decisioni che non sempre dipendono da lei. Vi ritrovate...

Quante volte oggi avete usato o userete la parola talento? In una mail, in una riunione, in una presentazione. Talent acquisition, talent management, talent development. La mettiamo ovunque, la usiamo per tutto. Ma se qualcuno vi fermasse adesso e vi chiedesse di definirla – senza usare "potenziale", senza usare "competenze", senza usare "crescita" – sapreste risponde...

Ogni recruiter ha una lista di domande. Un ordine, uno schema, un modo di condurre la conversazione che conosce quasi a memoria. E poi ogni tanto entra qualcuno che non ha letto il copione. Popcorn capovolti con Vanessa De Panfilis, Talent Acquisition Specialist del Gruppo Iren. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Gius...

Fanno domande scomode. Vogliono sapere il perché di tutto. Non accettano "si è sempre fatto così" come risposta. Per molti manager sono un problema. Per qualcuno, invece, sono esattamente quello di cui l'azienda ha bisogno. Popcorn nel flow con Chiara di Cesare, Talent & Internal Culture Development Manager in Bureau Veritas. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & i...

CV perfetti. Risposte articolate, precise, quasi troppo belle. Storie professionali che suonano bene, finché non inizi a fare le domande che contano. E lì, improvvisamente, non c'è più nessuno. Perché quello che sembrava un candidato preparatissimo era in realtà un prompt davvero ben scritto. Popcorn furbi con Noemi Russo, Talent Partner in Unilever. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Host...

Esiste un tipo di candidato che non trovi facilmente. Non risponde agli annunci, non aggiorna il CV, non sta cercando niente. Eppure è esattamente la persona che vorresti nel tuo team. Come lo convinci? Non lo convinci. Ci devi arrivare prima – molto prima – che diventi disponibile. Popcorn seduttivi con Paolo Capobianco, Employer Branding, Early Talents and Candidate Experience in ABB. ••• HR Pop...

Tutti vogliono la Ferrari. Veloce, potente, impeccabile. Il candidato perfetto, il profilo ideale, il CV che non ha nemmeno un punto debole. Il problema è che poi la Ferrari la mettono a fare il giro dell'isolato. Secondo voi è più uno spreco o un danno? Popcorn e bandiere a scacchi con Valentina Brambilla, del team Recruiting & Employer Branding di Banca Mediolanum. ••• HR Popcorn è un po...

"Marketing" è una parola che nel mondo HR si sente sempre più spesso. 9 lettere che fino a qualche anno fa appartenevano a un altro reparto, a un altro piano, a un altro mondo. Oggi invece sono entrate dalla porta principale e non hanno nessuna intenzione di andarsene. Popcorn che attraggono con Elisa Fagotto, Candidate Manager in Openjobmetis. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Host...

I candidati hanno aspettative. Vogliono feedback, rispetto, trasparenza, una RAL giusta. E spesso hanno ragione. Ma c'è una domanda che nessuno si fa mai: cosa sa davvero un candidato di come funziona un'azienda? Sa che il suo stipendio costa il doppio? Sa che la malattia la paga l'azienda? Sa che il capo con la macchina bella si porta a casa anche i problemi? Popcorn velocissimi con S...

Il primo giorno di lavoro lo ricordiamo tutti. Qualcuno con un sorriso, qualcuno con un brivido, qualcun altro – diciamocelo – con la sensazione di essere stato abbandonato in un corridoio con un badge e niente più. Ma quindi, a fare onboarding, son bravi tutti... o no? Popcorn con partner e stagisti con Ambra Imperi Galli, People Experience Manager in BDO. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. H...

Prima o poi bussa qualcuno. Si siede, ti guarda, e ti pone uno degli interrogativi più difficili che esista in azienda. "Quali sono i miei prossimi passi?". Non te lo chiede il suo manager. Non lo fa in una performance review. Lo domanda a te, HR. E tu devi rispondere. Popcorn con la sfera magica con Vincenzo Summo, Head of Talent Italy & Malta in Nestlé. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs....

Nel primissimo episodio di HR Popcorn – e lo so, poteva sembrare assurdo – abbiamo subito messo in discussione l’espressione "Risorse Umane". Mattia Russo preferiva l’espressione "People and Culture". Ma se vi dicessimo che tra non molto, nel vostro organigramma, accanto al nome di un collega potrebbe esserci quello di un'intelligenza artificiale con tanto di numero di telefono e indirizzo mail? P...

Immagina di entrare in una stanza piena di ingegneri. Sanno cose che tu non sai, parlano una lingua che non è la tua, e ti guardano chiedendosi in silenzio: ma lei cosa c'entra? Popcorn per informarsi con Martina Borghi, HR Business Partner in Cleafy. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker m...

Buoni pasto, piattaforme di credito, assistenza sanitaria, borsa well-being. Roba da contratto collettivo degli anni Novanta, direbbero in molti. Le nuove generazioni vogliono altro: trasparenza, feedback, flessibilità, uno stipendio giusto. Eppure c'è chi sostiene che il welfare aziendale, nel 2026, non solo abbia ancora senso, ma sia più importante che mai. Popcorn sempreverdi con Mattia Carugo,...

Sai quella sensazione quando entri in una stanza e la conversazione cambia? Le voci si abbassano, qualcuno devia l’argomento, qualcun altro controlla il telefono con un'urgenza improvvisa. Benvenuti nella vita quotidiana di un HR. Popcorn asessuati con Arianna Taglietti, HR Business Partner in Allianz Trade. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme v...

Un curriculum perfetto. Un colloquio brillante. Una storia professionale impeccabile. Tutto inventato. Capita. Più spesso di quanto si pensi. E quando lo scopri, cambia qualcosa nel processo, nella fiducia, e a volte anche in te. Popcorn svaniti nel nulla con Eleonora Tricca, Talent Attraction & Acquisition Manager in Verisure. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Gi...

C'è una parola che usiamo poco, quando parliamo di lavoro. Una parola che suona quasi filosofica, lontana dalle dashboard e dai processi di selezione. Quella parola è scopo. Eppure è proprio lì – nella mancanza di scopo – che si nasconde la vera ragione per cui i giovani lasciano le aziende. Che dite, cambiamo prospettiva? Popcorn etici con Lorenzo Tedeschi, presidente di TeamDifferent e curat...

«No». Due lettere. Una parola sola. Eppure una delle più difficili da dire, e da ricevere. Nel recruiting, il no è quotidiano. Ma troppo spesso non arriva, si nasconde dietro il silenzio, si rimanda all'infinito. Perché il tempo non c'è, perché la reazione fa paura, perché non si sa come dirlo. Popcorn tempestivi con Chiara Tenderini, Talent Acquisition Specialist in Gruppo Battistolli. ••• HR Pop...

Quando qualcuno spiega perché ha deciso di fare HR, c'è una frase che rimbomba spesso, "Ho scelto questo lavoro perché amo le persone". Sascha non la sopporta. E ha una ragione precisa, che oggi ci racconta. Popcorn innamorati con Sascha Rascelli, People & Culture Director in FDS. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Car...

Alzare la mano in azienda richiede coraggio. Significa dire ad alta voce: voglio qualcosa di diverso. Non me ne vado, non mi lamento, ma voglio cambiare. Per un HR, quel momento è un'opportunità. Ma anche una delle gestioni più scivolose che esistano: perché in mezzo ci sono aspettative, manager, budget e, soprattutto, una persona che si è esposta. Popcorn in sofferenza con Fiammetta Calvi, HR...