HR Popcorn

Ci sono dimissioni che passano inosservate, e poi ci sono quelle che registrano un 9 sulla scala Richter aziendale. Quando il talento chiave – quello che fa davvero la differenza – se ne va, la prima reazione è il panico: si teme il crollo strutturale. Ma il problema è la sua assenza, o il fatto che le fondamenta del passaggio di consegne siano fatte di cartapesta? Popcorn vibranti con Allegra Mer...

Esistono poche parole capaci di far gelare il sangue in azienda, dal neolaureato al CEO, e sono: 'Ti devo dare un feedback'. Il nostro cervello lo elabora come una minaccia: scattano le difese, i sudori freddi e i silenzi imbarazzanti. E così, per paura di ferire o di rovinare i rapporti, finiamo per non dirci nulla e sparlare alla macchinetta del caffè. Popcorn regalati con Sonia Gentile,...

Mettete da parte il pietismo. In molte aziende l'inclusione è trattata come il prezzemolo: aggiunta alla fine solo per abbellire il piatto del diversity washing. Oggi invece capiamo come inserirla tra gli ingredienti principali della ricetta aziendale. Popcorn riusciti bene con Paolo Tognon, People & Inclusion Manager in Riesco / Habile . ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting &amp...

C’è una cosa curiosa, ma neanche troppo, nel mondo HR: cambia il Paese, cambia la lingua, ma le persone restano il centro del film. Oggi però prendiamo il passaporto e vediamo cosa succede quando le regole del gioco cambiano davvero. Popcorn in volo con Sara Lupi, HR VP per le funzioni globali ed Europa del Sud in Beiersdorf. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe...

In ogni ufficio HR si sta consumando un giallo. La vittima? Il vecchio modo di fare selezione. L'arma del delitto? Un algoritmo. Il sospettato numero uno? L'Intelligenza Artificiale. Ma, come insegnava la nostra amica Agatha Christie, la soluzione più ovvia raramente è quella corretta. Popcorn sulla scena del crimine con Maura Fornaci, del team Talent Acquisition & Employer Branding in Ariston...

Come si costruisce da zero un sistema che dia feedback alle persone, definisca obiettivi e aumenti, e allo stesso tempo costruisca cultura? Popcorn incentivanti con Bianca Ariatta, People Lead in Tundr. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabi...

C’è una tensione silenziosa nelle aziende. L’HR interno che pensa: 'Perché dovrei pagarti per fare un lavoro che posso fare da solo?'. L’Head Hunter che vorrebbe dire: 'Se lo potessi fare da solo, non sarei qui'. Oggi smontiamo questo dualismo. Non HR contro Headhunter. Ma HR e Headhunter: giardino e satellite . Popcorn pacifici con Laura Pardi, Headhunter e Senior Consultant in Aa...

Oggi parliamo di recruiting in uno dei contesti più affascinanti e discussi del mondo HR: la consulenza. Un ambiente che promette crescita, varietà, velocità… ma che porta con sé anche ritmi intensi, aspettative alte e qualche verità scomoda. Popcorn non verticalizzati con Francesca Ciccone, Senior Talent Acquisition Business Partner in Capgemini. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting &am...

Promuoviamo spesso i migliori operativi e poi ci stupiamo se diventano pessimi manager. Un danno incalcolabile. Come si riconosce, allora, il vero potenziale di leadership prima di fare un patatrac? Popcorn sperimentali con Mara Zilli, HR Business Partner in The Adecco Group. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giusepp...

Oggi affrontiamo l'incubo di ogni HR: l'ufficio trasformato in un confessionale. Avete presente? Quella processione infinita di persone che vengono da voi perché 'il mio manager non decide', 'il mio responsabile non mi dà feedback' o 'non sappiamo cosa fare'. Il problema non sono loro. Il problema è che la leadership è rimasta incastrata ai piani alti, come un ascen...

Ci sono mestieri che tutti pensano di saper fare. Il CT della Nazionale, il Presidente del Consiglio e, pensate un po' l’esperto di comunicazione interna. Parliamo di consigli non richiesti, di bias tipo "lo farei anch’io" e del fatto che la comunicazione interna non è scrivere bene, ma gestire il clima emotivo di un'organizzazione. Davvero pensate siano in grado di farlo tutti?...

Sedersi di fronte a un candidato è sempre un momento speciale. Le domande iniziano, le risposte arrivano e, spesso, la differenza tra chi sa davvero fare il lavoro e chi invece si affida a frasi già pronte emerge subito. Oggi il quadro è ancora più complesso: l’AI può preparare risposte impeccabili, ma non sostituire il pensiero critico, l’esperienza reale, la capacità di ragionare sul momento. Po...

Le pressioni del CEO, le richieste dei manager, i bisogni dei dipendenti. È qui che la vera competenza diventa l'arte del prioritizzare. Ogni giorno un HR Director deve decidere cosa fare subito, cosa rimandare e cosa, semplicemente, non fare. E allora oggi siamo stagisti di un direttore delle Risorse Umane per capire come prendere decisioni anche quando la tensione è alta, molto alta. Popcorn...

Immaginate di entrare in ufficio in una mattina qualunque. C'è chi corre tra meeting, chi risponde a decine di mail… tutti sembrano sapere cosa fare, tranne quando si tratta di capire cosa stia succedendo nel team. Alcuni manager gestiscono ogni dettaglio, altri invece passano subito la palla all'HR. In mezzo ci sono le persone: quelle che hanno bisogno di ascolto e di sapere a chi rivolge...

La formazione in azienda e i suoi grandi interrogativi: quante ore facciamo, quanti corsi finiscono, quanti KPI mostriamo. Ma alla fine, quanto tutto questo conta davvero? Popcorn con le unghie e con i denti con Alessandro Sanna, Director per Education & Training in Xylem. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giusep...

Luca è in azienda da qualche anno, ha sempre portato risultati solidi, ma da un po’ qualcosa si è spento. Fa il suo, senza errori, senza slanci. Partecipa alle riunioni, ma non propone più. Il manager lo nota, l’HR pure: non è in burnout evidente, non chiede di andarsene, però sembra aver perso totalmente il perché. A questo punto la domanda diventa scomoda: quanto è responsabilità dell’azienda ri...

Essere manager non sempre significa avere più esperienza degli altri. A volte le persone che guidi sono più grandi di te, con storie e competenze che tu stai ancora costruendo. Come si navigano, quindi, queste situazioni senza inciampare tra gerarchie e confidenze, senza creare tensioni e riuscendo comunque a farsi ascoltare? Popcorn navigati con Salvatore Alia, HR Manager in Coop Alleanza 3.0. ••...

Trovare le persone giuste sembra semplice. Dai un brief, apri una ricerca… e il candidato dovrebbe comparire, possibilmente subito. Ma cosa succede davvero quando le aspettative verso l’HR diventano pretese? Popcorn challenging con Elisabetta Rivolta, Talent Management Director in Intercos. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Mo...

RAL. Acronimo di Risentimenti Al Lavoro. Eh già, perché se parliamo di retribuzione parliamo anche di reparti ricchissimi e di altri che si sentono penalizzati, realtà che falsano il mercato e ruoli che valgono il doppio da un anno all’altro con dipendenti convinti che "se lui prende questo… perché io no?". Popcorn sulla stessa lunghezza d’onda con Sara Chiaravalli Bassani, Head of Peopl...

C'è una frase che aleggia negli uffici come uno spiffero tiepido: "L'HR? Sì, utile… ma di supporto". Peccato che questo sguardo riduttivo tenga le persone in controluce, come se fossero un contorno e non l’ingrediente che dà sapore al business. La verità è che ogni azienda cammina sulle gambe delle sue persone e chi le guida, le sviluppa e le trattiene non è un reparto di servizio, ma un partner s...

La vita aziendale è un po' come quel film da Oscar: mai dare per scontato il colpo di scena. Perché può succedere di tutto. Tipo che la collega con cui hai litigato… domani diventa la tua capa. O il manager che ignoravi alle riunioni… oggi è CTO. E lì capisci una cosa semplice e universalissima: in azienda, l’educazione non è solo gentilezza. È strategia di sopravvivenza. Popcorn diretti ma ri...

Ci sono lavori che si vedono e lavori che si sentono. Quelli che, se funzionano, non fanno rumore: come le viti di un mobile IKEA, come l'HR che costruisce spazi per gli altri. Jason Cox questo lo sa bene: psicologo, training manager e da oltre 16 anni parte di IKEA, ha fatto della leadership invisibile una scelta. Un modo di stare nelle cose: togliersi, invece di aggiungere. Popcorn facilitat...

Oggi facciamo una cosa nuova: portiamo la filosofia dentro il mondo HR, o viceversa. Perché, diciamolo, chi lavora con le persone si muove ogni giorno tra domande difficili, dilemmi etici e decisioni che richiedono più pensiero che procedure. Popcorn filosofici con Valeria Vergani, Talent Acquisition Manager in Lindt & Sprüngli Italia. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & inter...

Il colloquio è davvero una conversazione tra pari? E quanto può essere sincero un HR? E ancora, chi mente di più: recruiter o candidato? Qui parliamo di trasparenza nei colloqui: quella che tutti chiedono, qualcuno pratica e altri temono anche più delle domande tecniche. Popcorn edulcoranti con Giorgia Pezzano, Talent Acquisition Specialist in IRCA Group. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hos...

Tutti parlano della persona giusta: quella che arriva, spacca, si integra e fa dire a tutti "eh, questa sì che è stata una bella selezione". Ma nessuno parla mai di quando le cose non vanno così. Di quando, nonostante colloqui, assessment, feedback e buonissime intenzioni… ci si guarda e si pensa: forse abbiamo preso la persona sbagliata. Ma chi ha sbagliato realmente? L'HR? Il manag...