HR Club Talks

Cum se întâlnesc așteptările tinerilor cu realitatea pieței muncii? Cine are, de fapt, cea mai mare influență în alegerile lor profesionale? Și cât din responsabilitate aparține universităților, companiilor sau fiecăruia dintre noi? În acest episod, stăm de vorbă cu Monica Zaharie, Profesor, cercetător și manager de proiect în Organisational Behaviour & HR Management, despre: - rolul familiei...

🎙 În acest episod, am vorbit cu Radu Szekely, Consilier onorific al Ministerului Educației & Fondator Școala Finlandeză ERI Sibiu, despre unul dintre cele mai importante subiecte ale prezentului – nevoia de învățare continuă pentru întreaga forță de muncă, inclusiv profesori, și adaptarea sistemului de învățământ la cerințele business-ului. Discuția cu Alexandra Stoica, gazda podcastului, a cu...

Ne bucurăm să ne reîntâlnim cu Andreea Bulisache, Founder & CEO Stratified Advisory, cu care am făcut cunoștință la Share|Care|Dare Conference 2024! De această dată, discuția cu Alexandra Stoica, gazda podcastului, este ancorată în realitatea transformărilor rapide pe care AI le aduce în HR. Ce vei afla din noul episod: Nivelul de confort în utilizarea AI crește exponențial, iar oamenii devin...

În acest episod am avut-o invitată pe Iulia Avram ,  Learning Design & Delivery Lead – BCR, care ne-a oferit o perspectivă autentică asupra modului în care se transformă Learning& Development în domeniul bancar și nu numai. Ce am aflat de la Iulia, în discuția ei cu gazda podcastului,Alexandra Stoica? Într-o lume digitală, contează nu doar tehnologia, ci și impactul ei asupra oamenilor și...

🎙️ HR Club Talks revine cu Sezonul 12! În acest prim episod, Alexandra Stoica , Assistant Manager HR Club, o are ca invitată pe Roxana Mîțu , HR Manager Trend & Co-founder DailyLama, pentru o conversație despre cum evoluează învățarea în organizații și ce înseamnă, astăzi, un HR strategic. 💡 🗣️ Roxana ne împărtășește perspective valoroase: „Experiențele de L&D devin din ce în ce mai just...

Invitata episodului 2 din sezonul 11 HR Club Talks este Roxana Chirițoiu, Head of Climate Programs @ Social Innovation Solutions, board member Rethink Romania și unul dintre cei 50 de tineri selectați global să participe la World Economic Forum 2025, Davos. Alături de Mara Ciobotă, HR Business Partner @ IMSAT, Roxana ne-a împărtășit câteva dintre preocupările ei legate de viitorul muncii și colabo...

A început sezonul 11 din HR Club Talks! Ce înseamnă să ne uităm cu adevărat spre viitor? Cum ne antrenăm gândirea strategică despre ce urmează? Ce este GenZlandia și cum ne ajută să înțelegem piața muncii de peste 10 ani? Gazda podcastului, Mădălina Tănase, Employer Branding & Engagement Coordinator Lactalis România și membru HR Club, a stat de vorbă cu Diana Stafie, Foresight Strategist &...

Încheiem sezonul dedicat sărbătoririi a 20 de ani de HR Club cu o conversație între Florin Petean - Director Executiv Centrul de Dezvoltare Managerială și Adelina Stoenescu - HR Business Partner Policolor & membru în Board 20 HR Club. Ce vei descoperi în acest episod: - Cum a influențat HR Club dezvoltarea profesională a lui Florin. - Cum a evoluat piața de Learning & Development în ultime...

Al doilea episod din sezonul aniversar HR Club Talks este aici! În urmă cu 20 de ani, cei care lucrau în HR erau cunoscuți doar ca „doamna de la personal”. Dar ceva se schimba – comunitatea de profesioniști își dorea mai mult: să discute bune practici în HR (sau măcar practici), să învețe unii de la ceilalți și să-și construiască o voce puternică. Așa a început povestea HR Club, iar Rux Muys-Stoia...

Pregătește-te pentru o incursiune fascinantă în HR-ul de acum 20 de ani! - Cum arăta recrutarea la începutul anilor 2000? - Ce preocupări aveau specialiștii în HR atunci? - Cum vedeau munca și dezvoltarea profesională? În episodul de astăzi, Monica Vrăbiescu, Managing Director HILL International România și membră HR Club încă de la începuturi, își amintește momente-cheie alături de Mara Ciobotă, H...

Odată cu apropierea datei de implementare în legislație a Directivei UE 2023/970 privind transparența salarială - 7 iunie 2026, HR-ul are nevoie să își clarifice răspunsurile la întrebări precum: Transparența salarială înseamnă că trebuie să divulgăm salariile din organizație? Care sunt obligațiile angajatorilor în interiorul companiilor, dar și față de autorități? Care vor fi principalele provocă...

„E ușor să bagi oamenii în «sertare» și să pui etichete”, ne-a spus invitatul ediției, Florian Koleci, psihiatru și trainer. Există o multitudine de modalități prin care oamenii învață lucruri, se raportează la realitate și relaționează cu ceilalți, iar unele sunt diferite de cele pe care le numim „neurotipice”. De aceea, la locul de muncă este important: să abordăm neurodiversitatea dintr-un mind...

Împreună cu invitata ediției, Adelina Dabu, Sustainability & Public Affairs Professional, am descoperit că nu este nevoie de gesturi grandioase pentru a deveni mai sustenabili la birou, ci mai degrabă de urmărirea unor schimbări mici cu impact mare, cum ar fi: Să gestionăm mai bine resursele precum apa, cafeaua sau alimentele și consumabilele aferente; Să îi susținem pe cei care folosesc trans...

În episodul de astăzi, împreună cu Mihai Toader-Pasti, expert ESG, discutăm despre microcomunități și cum ne ajută acestea să ne energizăm și să ne coalizăm în jurul unor proiecte care ne dau scop și sens. Ce sunt microcomunitățile și de ce avem nevoie de ele? Cum creăm o microcomunitate în organizația noastră? Cum descoperim ce îi mobilizează pe oameni și cum facem lucrurile să se întâmple? Află...

Invitata primului episod din sezonul 9 este Dana Oancea - Co-fondator & Project Manager Carta Diversității. Pornind de la ideea că diversitatea este un dat, iar incluziunea este o alegere, Dana Oancea și moderatoarea noastră, Mădălina Tănase - membru HR Club, au discutat despre cum se vede DE&I în organizațiile din România: Cum aducem diversitatea din abstract în concret și ce ne împiedică...

În noul episod HR Club Talks, Codruț Nicolau, fondator Sustain Future, ne-a povestit - ce înseamnă ESG și termeni precum "licența socială" sau "human rights due dilligence" - cum se va schimba rolul HR-ului ca partener de sustenabilitate al board-urilor executive - în ce arii ale HR-ului se va vedea cel mai mare impact al inițiativelor de sustenabilitate ... și multe alte lucru...

La final de an, discutăm cu Gabriel Mățăuan - Director HR & Organizare, IMSAT/ Groupe SNEF, care a coordonat procesul de revizuire a Modelului de Competențe în Resurse Umane HR Club©. Ce reprezintă acest model și ce aduce nou versiunea 2.0 față de prima variantă lansată în 2016? Cum se traduc în comportamente concrete cele 3 competențe fundamentale, 13 competențe tehnice cu 46 de subcompetențe...

Supervizarea nu este o prelungire a coachingului, ci o profesie de sine stătătoare, despre care poate ai auzit vorbindu-se mai puțin. Invitata ediției, Daiana Stoicescu, MCC - Voluntar ICF România, te va ajuta să înțelegi, printre altele: care este diferența dintre supervizare și mentorat în coaching; cum arată o sesiune de supervizare; cum alegem un supervizor. Află mai multe despre supervizarea...

"Scopul team coachingului este să creeze o curbă de învățare, astfel încât echipa să devină sustenabilă, adică să devină capabilă să își genereze singură învățarea", ne-a spus invitatul ediției, Radu Mîndru - voluntar și ex-președinte ICF România. Dar care sunt diferențele dintre team coaching, team building și facilitare? Care este finalitatea acestora și cum ne dăm seama de ce avem nev...

Invitatul ediției, Rudolf Nyari – Vicepreședinte ICF România, ne-a vorbit despre cum poate contribui cultura de coaching la succesul și creșterea organizației. Printre altele, am aflat: - Prin ce se diferențiază cultura de coaching de alte abordări tradiționale de dezvoltare? - Care sunt pașii pentru a construi și susține o cultură de coaching într-o organizație? - Cum putem măsura impactul și efi...

Astăzi ne îndreptăm atenția către coachingul intern, acea practică în care atât coachul cât și beneficiarii coachingului sunt membrii aceleiași organizații. Coachingul intern: - poate eficientiza bugetele și este mai ușor de accesat; - trebuie să respecte același cod de etică precum orice alt tip de coaching; - necesită implicarea unui "aliat" - un membru al echipei de senior management...

Cum identificăm de ce tip de coaching avem nevoie? După ce criterii alegem un coach - pentru noi sau pentru colegii din organizație? Ce urmărim în cadrul procesului de coaching? Descoperă insight-urile despre coaching pe care ni le-a oferit invitata ediției, Mioara Șoldan - voluntar ICF România, în dialog cu moderatoarea Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & memb...

Fie că suntem angajați, lideri sau antreprenori, suntem mereu în căutarea modalităților de a ne dezvolta abilitățile și de a atinge succesul profesional. De aceea, coachingul poate fi o opțiune excelentă, cu condiția să știm: - În ce situații este coachingul o alegere potrivită pentru o persoană dintr-o organizație? Dar mentoringul? - Cum se diferențiază terapia de coaching și mentoring și în ce s...

Lovindu-se de "hop"-ul învățatului pentru bac, invitatul ediției, Mihai Preda (Psihotrop), a decis să îi pună un "hip" în față și astfel a realizat prima modalitate de educație non-formală bazată pe muzica rap, transpunând comentariile literare pentru bac în versuri de hip-hop. Care a fost impactul proiectului său? Cum facem învățarea mai prietenoasă și mai creativă? Ce este ma...

Ce înseamnă mentoring și prin ce se deosebește de coaching? Cum ne alegem un mentor? Cum putem implementa programe de mentorat în organizații? Sunt doar câteva dintre întrebările la care a răspuns invitatul nostru, Vlad Duțescu, președintele EMCC România - European Mentoring and Coaching Council.