HR Club Talks

📖 Magdalena Caramilea, Sustainability Director @ Autonom Group, este de părere că o companie nu poate crește dacă oamenii nu cresc. Iar organizația în care lucrează are implementate o multitudine de inițiative care îi încurajează pe angajați să învețe și să se dezvolte constant. 🎧 În episodul de față, invitata noastră ne povestește despre aceste inițiative, despre modul în care sunt încorporate...

Dacă ești la început de drum în cariera ta sau îți dorești o schimbare profesională, acest episod este pentru tine! Să-ți construiești o carieră care ți se potrivește poate fi o adevărată provocare, iar invitata noastră, Corina Licea - Group Human Resources Director la Vienna Insurance Group, îți va împărtăși lecțiile pe care le-a învățat de-a lungul carierei sale și cum să le aplici și tu în prop...

Avem în organizație colegi din Generația Z. Cum procedăm? De ce este important să îi ascultăm și, mai mult, să le acordăm o atenție deosebită? Cum putem să folosim feedbackul lor pentru a ne îmbunătăți procesele? Lucia Brădean-Iliescu - Head of Country HR România, Continental, ne-a povestit despre proiectele derulate în cadrul companiei care au îmbunătățit comunicarea și colaborarea cu angajații d...

Cum îi afectează pe elevi din punct de vedere profesional lipsa de viziune din sistemul de învățământ? Cine este responsabil de consilierea în carieră a elevilor pentru a reduce abandonul școlar și, ulterior, șomajul? Cum pot contribui companiile private la orientarea profesională a elevilor de azi - angajații de mâine?  Despre aceste subiecte extrem de importante pentru viitorul muncii în Ro...

“Cum aliniem sistemul educațional și piața muncii?” este tema episodului 5 din sezonul 5 HR Club Talks. Iată câteva dintre subiectele abordate:   - cum îmbunătățim conexiunea dintre sistemul educațional și piața muncii;   - cum contribuie companiile la susținerea sistemului de învățământ;   - cunoștințele antreprenoriale sunt transferabile către școli și universități;   - când...

Invitata speciala din sezonul 5 este Silje Løkeng – Head of Wellbeing TechnipFMC (Norvegia). Ne-a împărtășit povestea ei personală: ce schimbări a făcut în viață pentru a-și îmbunătăți starea fizică și mentală dupa ce a fost diagnosticată cu cancer, cum a depășit șocul și depresia, cum are grijă de ea în prezent și cum a transpus lecțiile învățate din propria experiență la locul de muncă. Silje a...

🔎Procesele pe care le construiești, locurile în care cauți candidați sau metodele pe care le folosești pentru a-i atrage pot fi elemente de succes pentru a depăși provocările pieței muncii. 🎯În episodul 3 din sezonul 5 HR Club Talks aflăm exemple de programe creative de atragere și integrare a angajaților de la Nineta Ceauș - HR Director, GroupM România și Larisa Șerbănescu - Head HR Business Pa...

🧩Ce este cultura organizațională și ce rol joacă ea în modelarea comportamentului oamenilor din organizații, atât tineri, cât și seniori? Cum putem face din feedback și din învățare elemente constitutive ale culturii organizaționale? 👥 Episodul 2 din sezonul 5 HR Club Talks este un schimb de curiozități despre atitudini, valori, convingeri, norme și obiceiuri agreate la nivelul companiilor (mult...

Constatăm că inovația și creativitatea celor implicați în recrutarea pentru programe de internship și nu numai crește în fiecare zi, atât în ceea ce privește metodele de atragere și selecție, dar și în ceea ce privește metoda de motivare și reținere. Invitații primului episod din sezonul 5 HR Club Talks vor împărtăși experiența lor de profesioniști responsabili în atragerea și reținerea angajațilo...

Specialiștii în recrutare caută permanent un perfect match între ce-și doresc angajatorii și ce oferă candidații. Nu este simplu, mai ales in industriile in care sunt mai multe joburi decat canditati. Cum s-a schimbat procesul de recrutare și selecție în ultimii ani? Ce pierdem și ce câștigăm în interviuri online vs cele față-n-față? Cum poți transmite cultura organizațională într-un interviu?

În condițiile în care datele statistice existente arată că, în România, doar 4% din persoanele active participă, în acest moment, la activități de învățare în fiecare an, educația adulților este un subiect cu adevărat "fierbinte" și cu implicații pe termen lung. Ce înseamnă învățarea pe tot parcursul vieții și în ce  condiții are loc? Care este rolul motivației intrinseci și al curiozității p...

Nu de puține ori, un EVP (Employee Value Proposition), acea „formulă magică” a organizației, deși construit ca la carte, nu produce rezultatele așteptate pentru că nu reusește să aducă în prim plan acele elemente care stau la baza percepției favorabile a companiei în ochii angajaților. În acest episod vom afla cum identificam acele caracteristici diferențiatoare ale organizației din care facem par...

Te întrebi dacă drumul profesional pe care l-ai ales te va ajuta în dezvoltarea personală, dacă ceea ce profesezi te reprezintă? Te gândești poate că o altă profesie ți s-ar potrivi mai bine? Studiile și/sau experiența profesională acumulată în alte domenii sunt un obstacol sau ar putea fi chiar un atu? Daca cel puțin una dintre întrebările acestea este pe lista ta, și, mai mult, te gândești că o...

Atunci când vorbim despre învățare, putem fi de acord cu toții că este un proces continuu, iar importanţa ei pentru organizațiile de astăzi nu poate fi contestată. Totuşi, adevărata provocare este în a selecta cu atenție sursele de învățare, de a învăța cum să învățăm, iar pe parcurs să ne fie confruntate credințele, să ne fie validate abilitățile și tehnicile pe care le avem și mai mult decât atâ...

Diversitatea la locul de muncă a devenit un subiect din ce în ce mai discutat. Tot mai multe companii includ în politica lor organizaționala aspecte care au legatură cu Diversitatea, Incluziunea și Egalitatea de gen. Dezbatem acest subiect din mai multe perspective pentru a afla ce înseamnă de fapt „diversitate” și de ce încrederea și valorizarea se traduc în performanță pentru business. Este un e...

Prin învățare permanentă o companie se angajează să promoveze îmbunătățirea continuă a proceselor, produselor și serviciilor sale. Așa cum piața evoluează și schimbările cerințelor business-ului se schimbă din ce in ce mai des. De aceea, cunoştinţele, puterea de învățare și creativitatea oamenilor au devenit principala sursă a avantajului competitiv al companiei. Am dedicat un episod HR Club Talks...

Toți cei care am avut ocazia să-l cunoaștem și ascultăm pe Dave Ulrich am rămas impresionați atât de know-how-ul valoros pe care îl oferă cu generozitate, cât și de empatia, atenția cu care ascultă fiecare interlocutor și sfatul pe care i-l oferă, și mai ales de caldura pe care o emană de fiecare data. Acest episod este unul special, un dialog reconfortant despre provocările momentului și viitorul...

Dacă ești profesionist de resurse umane și te întrebi care este valoarea adăugată pe care împreună cu echipa de HR o aduci în organizația din care faci parte, ei bine, acest episod îți va merge la suflet. Dedicăm un episod pentru a înțelege cum pot avea acțiunile noastre un impact real în rândul colegilor pentru care pregătim programe de HR, care este butonul „wake-up call” care ne ajută să îmbună...

Lumea noastră are nevoie de o transformare către durabilitate și o reorientare pentru evaluarea performanței individuale, dar mai ales de echipă. Efortul colectiv este unul din micile secrete ale unei reușite, continuitatea fiind dată de experiența fiecărui membru al echipei și de calitatea discuțiilor dintre aceștia. Reflectă sistemele de evaluare a performanței folosite în prezent efortul colect...

Creșterea numărului de joburi cu valoare adaugată în organizații va reprezenta un principal trend ce va fi vizibil în piața muncii în urmatorii ani. Într-o lume în care modelele de business se schimbă rapid, singurul lucru pe care putem miza este capacitatea colegilor noștri de a se adapta la schimbare. Liderii viitorului sunt “liderii figitali” – cei care vor ști să folosească tehnologia pentru a...

A te simți bine la locul de muncă, a avea conștiința faptului că faci parte dintr-o echipă care te ajută să-ți împlinești visele personale, familiale și profesionale sunt deziderate pe care orice companie ar trebui să le aibă în atenție. Fiecare dintre noi oferă maximum de randament atunci când fericirea individuală se împletește frumos cu a celor dragi și a grupului de muncă. O astfel de legătură...

Energia echipei este secretul oricărui proiect de change management. Organizațiile își doresc să îmbunătățească modul de gândire în care toți stakeholderii se așteaptă constant la schimbare și încurajează echipele să „taie” proiectele în bucăți mai mici, care se pot livra, astfel încât să nu fie nevoite în alte cazuri să refacă părți mari din el. Vorbim despre cum ajută metodologia Agile în mențin...

Tu cum crezi că arată piața muncii pentru tinerii din ziua de astăzi? Episodul căruia tocmai i-ai dat play este un dialog între generații despre generații și aflăm care sunt prioritățile organizaționale în ceea ce privește noua forță de muncă și modul în care aceasta va fi integrată, dar și despre atenția acordată diversității și incluziunii. Au acceptat cu drag invitația la acest dialog Simona Po...

Comunicarea internă în cadrul organizațiilor a trecut printr-o adaptare esențială, pentru că a devenit mai relevantă ca oricând. Și pentru asta a apelat la tehnologie. Cum s-au asigurat organizațiile că mesajele transmise au claritatea necesară sau cum au integrat noii angajați pentru a avea contact autentic cu organizația vom afla în acest episod. 

Se vorbește despre wellbeing aproape la fel de mult cât despre o pandemie întreagă. De ce? Ce presupune conceptul de „stare de bine”? Ce reprezintă wellbeing-ul organizațional și care sunt modalități de a face locul de muncă un mediu mai sănătos, unde întregul potențial al angajaților poate fi manifestat. Organizațiile s-au întors în aceasta perioadă la lucrurile de baza și sunt din ce în ce mai i...