Happy Work - Management & bien-être au travail

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Être un bon manager, ce n’est pas simple. Pour l’avoir été pendant des années, comme tout le monde, j’ai commis des erreurs. Cependant, je m’inspirais beaucoup de mes propres managers pour m’améliorer. Je prenais les qualités des bons et essayais de ne pas avoir les défauts des mauvais.   La perfection n’est certes pas de ce monde, mais il me semble que tous les bons managers que j’ai pu avoi...

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Un travail, c'est un peu comme l'amour... au début, tout va bien, tout est rose, tout est simple, tout n'est que bonheur. Et puis, si l'on y prend pas garde, ça se complique, c'est moins simple, on s'énerve un peu plus. Et bien cet épisode va vous donner un truc tout simple pour raviver la flamme !!!  Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast...

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En ce moment, on nous parle beaucoup de motivation. Et je ne sais pas vous, mais parfois, nous pouvons culpabiliser de ne pas l'être. Et si c'était en partie ce sentiment de culpabilité contre lequel il fallait lutter ? Si une bonne fois pour toute, nous mettions de côté notre "syndrome du bon élève" ? Cet épisode de Happy Work vous donne quelques clés pour faire passer le message auprès de vos co...

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Nous nous mettons souvent beaucoup de pression au travail. Envie de bien faire, envie d’être bien vu.e, peur de se tromper, peur de mal faire. Bref, il y a tout un ensemble de facteur qui fait que plutôt que d’être zen, nous nous mettons de la pression. Mais cela est clairement amplifié par le fait que notre action a besoin d’être validée par notre hiérarchie et, trop souvent, il n’y a pas assez d...

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Dans nos vies, nous avons toutes et tous des épreuves qui se présentent à nous, qu’elles soient personnelles ou professionnelles. Il y en a de plus graves que d’autres, bien entendu, mais l’important n’est pas là car quand on passe l’une de ces épreuves, LA chose que l’on n’a pas besoin d’entendre, c’est quelqu’un qui nous dit « bah… c’est pas grave ce qui t’arrive, moi, c’est bien pire ». Ou enco...

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L’optimisme n’a pas toujours bonne réputation. Souvent taxé de preuve de naïveté, l’optimisme semble être perçu par un certain nombre de personnes comme une preuve de faiblesse plutôt que de force comme le prétendent les pessimistes qui, bien entendu, ne se présentent jamais comme tel, mais comme étant des … réalistes. Je le dis souvent, un optimiste n’est pas quelqu’un qui voit tout en rose quel...

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Le syndrome de l’imposteur, vous en avez déjà entendu parler ? Ce syndrome, c’est le fait d’avoir le sentiment d’être incompétent, de ne pas mériter ce que l’on a et, surtout, qui persiste malgré les succès scolaires ou professionnels.   Tout d’abord, une idée préconçue, ce syndrome est essentiellement féminin. Si l’on croit cela, c’est notamment parce que ce syndrome a été théorisé en 1...

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Comment avoir une relation au top avec son manager ? Je me rappellerais toujours, quand j’ai commencé ma carrière, j’étais très impressionné par mes managers. Héritage culturel qui fait que, depuis tout petit, on a un peu peur de la hiérarchie. Puis, avec l’expérience, j’ai compris que si je voulais être bien dans mon travail, j’avais tout intérêt à avoir une relation simple et équilibrée avec mon...

Vous rêvez d'expatriation sans vraiment savoir comment faire ? Vous êtes DRH et cherchez un moyen de fidéliser vos salariés ou attirer de nouveaux talents ? Holiworking est peut être la solution. Je ne connaissais pas cette entreprise qui simplifie tout pour les candidats à l'expatriation que ce soit d'un point de vue juridique ou logistique. Dans cette interview de son fondateur, Gaël Brisson, qu...

Depuis des années, cette question m’est posée, par des managers comme par des managés : peut-on être amis quand il existe un lien hiérarchique ? Et, à chaque fois que j’apporte une réponse à cette question, des débats passionnés se déclenchent car, comme toute question de ce type, qui fait appel à l’humain, il n’existe pas UNE vérité absolue. Il conviendrait d’être nuancé et, cependant, plus je pe...

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Bonne nouvelle, nous ne sommes pas des robots et nous avons des émotions ! Mais saviez-vous que nous étions 3 fois plus sensibles aux émotions négatives qu'aux positives ? Et oui, si dans la même journée, une personne vous fait un compliment, une autre une critique... c'est la critique que vous retiendrez, et si vous n'y prêtez pas attention, cette émotion négative va petit à petit prendre toute l...

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J’ai reçu pas mal de messages me demandant de traiter des entretiens annuels. Eh oui, c’est la période de cet exercice si particulier. Bon, je vais être franc, je ne suis pas vraiment partisan de celui-ci et je vous l’expliquerait à la fin de cet épisode, mais, malgré cela, il y a quelques règles à respecter pour que cet entretien se passe bien. 1️⃣ Il doit être préparé 2️⃣ Il ne se fait pas au bu...

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L’autre jour, je faisais un post sur les expressions qui peuvent abimer notre crédibilité. Il y avait, C’est pas ma faute, Tu as tort, C’est stupide ce que tu dis, Ca ne marchera jamais, Ce n’est pas mon problème. Et quelqu’un a écrit un commentaire pour me dire que j’avais oublié une phrase importante : je ne sais pas. Pour cette personne, dire « je ne sais pas » était mauvais pour sa crédibilité...

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