Happy Work - Management & bien-être au travail

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Nous vivons dans une période pleine de changements. Que ce soit le télétravail, les nouvelles attentes des salariés, la flexibilité horaire, les évolutions du travail sont nombreuses. Et, pour accompagner ces changements, les managers de proximité jouent un rôle absolument essentiel.   Nous n’aimons pas les changements, c’est humain. Pour le comprendre, il suffit d’observer un bébé qui d...

 Ahhhhh la résilience. Mot tellement « à la mode » actuellement. Commençons par la définition du dictionnaire. Selon le Larousse, voici la définition de la résilience : Aptitude d'un individu à se construire et à vivre de manière satisfaisante en dépit de circonstances traumatiques.     Bon… la définition est claire : quoi qu’il arrive, quelqu’un de résilient ne se laisse pas a...

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Le Social Bar, c'est un concept de bar que j'ai découvert dès sa création par Renaud Seligman. ce dernier, personnage haut en couleur n'a qu'une envie dans sa vie professionnelle : générer du lien social et autant vous dire qu'il y arrive. Dans cet entretien, découvrez toutes les facettes de ce concept extra-ordinaire qui s'adresse au grand public dans 5 grandes villes de France.mais également aux...

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 En cette période de fêtes de fin d’année, nous pouvons laisser libre cours à notre imagination quant à ce qui va se passer l’année prochaine. Après tout, pourquoi ne pas nous faire un petit, ou un gros cadeau, à nous même.   Le problème, c’est que, souvent, nous sommes très raisonnables et parfois… trop réalistes. Nous ne nous autorisons pas à rêver grand, de peur d’être déçu, de peur d...

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Être sensible en entreprise n'a pas toujours bonne réputation. Au siècle dernier, ce qui était valorisé à l'extrème, c'était le salarié froid, sans émotion, capable de traverser toutes les épreuves sans montrer la moindre sensibilité. Les temps ont changé et grâce à la pandémie, parler des émotions en entreprise n'est plus tabou. Cependant, être sensible ou hyper-sensible n'est pas toujours accept...

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Bon, sur ce coup… c’est pas la fête. Mon sondage de la semaine devait évaluer votre état physique et mental. Vous êtes 5 557 à avoir répondu et vous êtes 54% à ne pas vous sentir en forme, dont 28%... au bout du rouleau, ce qui est énorme. Certes, il ne s’agit « que » de déclaratif, mais c’est très significatif. Alors, je pourrais tout à fait m’en tenir à ce constat, pleurer un bon coup et tourner...

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Franchement, quand vous parlez à quelqu’un, préférez vous quelqu’un de souriant ou bien quelqu’un qui fait la tronche ?   Eh oui… la réponse est évidente, je sais, et pourtant, nous n’appliquons pas forcément cela à nous meme   1️⃣ Pourquoi devriez vous sourire : plus vous sourirez, plus on vous sourit 2️⃣ Ca vous fait du bien à vous-même 3️⃣ Sourire allège la pire des situation Soutenez...

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Eh oui, Noël, c’est cette semaine et ce matin j’ai eu envie de retrouver mon âme d’enfant. J’ai 52 ans… ok. Mais pourquoi je ne ferai pas ma lettre au Père Noël moi aussi. Mine de rien, je ne sais pas si vous vous en rendez-compte, mais Happy Work essaye de faire évoluer les choses…. Depuis 4 ans. Happy Work, c’est déjà plus de 700 épisodes. Et quand je pense aux réactions lors des premiers épisod...

La moutarde vous monte au nez de temps à autres au travail ? Et bien vous savez quoi ? C'est NORMAL !!! Dans cet épisode, je vous donne quelques clés pour non seulement l'accepter, mais surtout mieux le gérer. Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Plus de 50% des démissions sont dues au manager. Et oui, on quitte un manager, pas une entreprise. Tout cela est bien beau, mais le manager idéal, celui qui nous motive, nous met à l'aise et s'inquiéte de notre bien-être... existe-t-il vraiment ? Vous trouverez la réponse dans cet épisode. Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour...

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Je le dis très souvent : impossible d'être véritablement bienveillant avec les autres sans être, avant toute chose, bienveillant.e avec soi-même. Mais c'est quoi être bienveillant.e envers soi-même ? 1️⃣ Accepter ses limites 2️⃣ Accepter ses défauts 3️⃣ Découvrir et accepter nos qualités 4️⃣ Prendre soin de nous  Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos =>>> www.gchat...

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Ça vous est déjà arrivé de faire une grosse... une très grosse erreur au travail ? Eh bien moi, j'ai fait ma pire erreur pro la semaine dernière; je devais interviewer Marlène Schiappa, l'interview se passe très bien et, au moment de vouloir ré-écouter l'interview, je m'aperçois que.... rien n'a été enregistré. L'horreur ! Dans cet épisode, je vous explique les leçons que j'en ai tiré et ces leçon...

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En cette période de grande démission et de difficultés grandissantes pour recruter, il est clair que la fidélisation des salariés déjà en place est absolument essentielle : c’est moins cher et cela évite de grandes pertes de temps. Mais, une fois que je dis cela, nous ne sommes pas tellement plus avancés. La fidélisation des salariés est quelque chose de complexe puisque chacun et chacune d’entre...

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Nous prenons sans cesse des décisions, du matin au soir. En fonction de l’importance de celle ci, c’est bien entendu plus ou moins simple et nous ne sommes pas égaux devant cela. Oui, prendre une décision suppose une prise de risque et génère une peur toute simple : et si je me trompais ? Dans ma vie professionnelle, j'ai pris un grand nombre de décisions et j'applique systématiquement l...