Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Alicia Hernández, Vodafone, - Lado ALa historia de Alicia, una hacker española que le encanta el deporte te engancha. Nunca se puso límites ni estereotipos, y siempre ha mantenido una gran curiosidad. La historia de Alicia nos deja varios hacks de vida en el lado A, crear las oportunidades, tener propósito, leer el contexto y la temporalidad en las toma de decisiones y la acción.vansa es una empre...

EL lado B es una aventura al aprendizaje, es entender sobre nuevas soluciones para las áreas de formación. A su vez es una reflexión sobre que funciona y que no. El conocimiento ahora está al alcance de todos. Aquellos que no aprovechen esta oportunidad permanecerán donde están: sus capacidades disminuirán en importancia , aprender de forma constante genera varios beneficios que deberían ser motiv...

Irina Jaramillo, Astra, - Lado ALa historia de esta hacker paisa con gran influencia costeña, es una vida que le permite a cada uno de nosotros aprender sobre el poder de la resiliencia, capacidad de influenciar, establecer metas y cumplirlas, dar lo mejor de si mismo todos los días y vivir con energía. Su vida esta llena de retos y logros, de pasar a liderar el área de moda del Grupo Éxito a ser...

Irina Jaramillo, Astra, - Lado BIrina tiene varios sueños, ideas y proyectos. En este lado hablamos sobre el poder que puede tener generar un nuevo modelo de economía, aquella donde las personas por nacer tengan derecho a un salario básico universal. También conversamos sobre cómo liderar 4000 personas siendo tan joven en Carulla, sobre cómo trabaja su dieta intelectual y muchas acciones poderosas...

María José Ramírez, Larrain Vial, - Lado ANuestra Hacker de hoy tenía una vida de ensueño, una infancia en Londres, un colegio en Bogotá, buena universidad, excelente proyecto de vida. Lo que pasa es que la vida trae muchas sorpresas y unas negativas. Esos retos que nos pone la vida, nos afectan profundamente, nos dejan sin aliento, y llega un tiempo en el que debemos decidir que actitud tomar par...

María José Ramírez, Larrain Vial, - Lado BLas herramientas que nos comparte María José Ramírez, son a través, de su gran libro, Florecer en Invierno. Son acciones poderosas, prácticas y fáciles de poner en marcha en nuestras vidas. Además de todo, estas acciones sirven tanto para afrontar momentos retadores como también para estando bien fortalecerse internamente. María José Ramírez es presidenta...

Jairo Burgos, Socio, Talento & Talante- Lado AAcá contaremos la historia del que fue líder de Talento Humano en Bancolombia y también su visión como miembro de junta de Avianca. Dentro del mundo de Hackers del Talento, es interesante tener la perspectiva de un líder de Talento que está en una de las juntas directivas más importantes de Colombia. Jairo es abogado de la Pontificia Universidad Javeri...

Jairo Burgos, Socio, Talento & Talante- Lado BEste episodio profundiza sobre los retos en la gestión del talento, cómo impulsar a los líderes de las empresas a movilizar sus acciones para impactar las personas. Un filósofo antiguo solía decir que no hay nada permanente, excepto el cambio. Por eso, el mundo en el que vivimos nos exige crear constantemente, adaptarnos y buscar nuevas formas de pensa...

La autenticidad es el grado en que las acciones de un individuo son congruentes con sus creencias y deseos, a pesar de presiones externas; se ve el yo consciente como la aceptación de estar en un mundo material y encontrarse con fuerzas externas, presiones e influencias, y otras, que son muy diferentes a uno mismo. En el existencialismo una falta de autenticidad se considera mala fe. La llamada de...

Juan Pablo Velasquez, HR Innovation & Culture Global Director, 3M- Lado BEL lado B habla sobre 3M, la autenticidad y sobre 5 consejos para crecer profesionalmente sin comprometer tus valores. Escribe Juan Pablo, ¿Aún existe el concepto de escalera corporativa?“Si bien el término tiene un aire ochentero... la realidad es que en general continúa vigente. Y para muchos este concepto evoca -con razón-...

Margarita Correa Henao, Presidente, Bancamía, Lado ALa historia de esta Hacker nacida en Fredonia, es fascinante, desde sus primeros pasos por impactar a la comunidad campesina cuando aprende a leer, así como su vocación por estudiar antropología, donde relacionándose con comunidades encontró su propósito. Eso la llevó a pensar en nuevas soluciones e impactar al talento colombiano a través de las...

Margarita Correa Henao, Presidente, Bancamía, Lado BUno de los puntos más importantes es su conexión con las comunidades. Es cómo nos puede compartir los aprendizajes de impactar a miles de colombianos que con su “perrenque” crean empleos, crean empresa y contribuyen a una mejor región. Co-Fundadora y Presidenta de la Junta Directiva de Bancamía, primer banco especializado en microfinanzas creado...

La historia de esta hacker arranca en Cali con un regalo, un microscopio, un elemento que es la búsqueda constante y curiosa por las cosas. Paso de muchas actividades, de la bilogía y el español a querer cambiar el mundo. Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, con una Maestría en Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad Externado de Colombia, cuenta con un Diplomado en marketing di...

Catalina Rengifo, Relaciones con Gobierno, IBM- Lado BHay dos conceptos claves a profundizar con Catalina, la sororidad y tecnología. Entender la importancia de la solidaridad entre mujeres y los cambios frente a los retos de equidad. Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, con una Maestría en Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad Externado de Colombia, cuenta con un Diplomado en...

Miguel Moreno, Presidente, Colcafé- Lado ALa historia de crecimiento de Miguel está llena de aprendizajes, de retos, de conocer empresas, de saberse rodear y tener unos mu buenos mentores. En el ensayo "El elogio a la dificultad", el filósofo colombiano Estanislao Zuleta resalta la importancia de disfrutar lo díficil, dejar de pensar en lo simple y buscar aprendizajes valiosos dentro de los retos...

Miguel Moreno, Presidente, Colcafé- Lado BEl lado B de la historia de Miguel es sobre el rol que juega Talento Humano en su empresa, así como la importancia de trabajar el liderazgo transformativo en toda la organización. Por supuesto, no todas las empresas conducen al mismo estilo de liderazgo; cada emprendedor, ejecutivo o gerente tiene su método preferido. Pero en la acelerada economía global d...

Adriana Ocampo, Directora New Frontier, Nasa - Lado ALa historia de esta hacker está relacionada con la imaginación, la curiosidad, la persistencia y el foco. Adriana ha logrado resultados fuera de serie que nos guían para los futuros talentos. Adriana C. Ocampo Uria (Barranquilla, 5 de enero de 1955) es una geóloga planetaria colombiana y directora del programa de ciencia de la NASA. Ocampo junto...

Adriana Ocampo, Directora New Frontier, Nasa - Lado BLa segunda parte, el lado habla sobre la formula las 3Ps ( Pasión, persistencia y propósito), sobre como trabajar la imaginación y la persistencia. Ocampo empezó su carrera en ciencia planetaria primero como voluntaria en el Laboratorio de Propulsión a Reacción (JPL por sus siglas en inglés) durante el verano, tiempo después siendo universitaria...

Diego Salazar, VP de Recursos Humanos y Sostenibilidad, Grupo Manuelita - Lado ALa historia de este hacker del talento arranca en Popayán en un colegio donde compartía con muchos estudiantes y una pasión por el fútbol. Estudió ingeniería industrial y luego poco a poco se fue abriendo camino para llegar al mundo de talento humano, superando varios obstáculos de vida. Trabajó primero en Yupi, luego...

Diego Salazar, VP de Recursos Humanos y Sostenibilidad, Grupo Manuelita - Lado BEl otro lado de la historia hable sobre como generar negociaciones exitosas con sindicatos, sobre la importancia de talento humano y sostenibilidad, así como la conexión con la estrategia del negocio. La historia de este hacker del talento arranca en Popayán en un colegio donde compartía con muchos estudiantes y una pa...

Antonio Ferreira, HR Director para Latam, Epson- Lado AAntonio, un brasilero fuera de serie nació en Sao Paulo, padre carpintero y madre que lo acompaño le enseñaron el poder del orden y el compromiso. Empezó a trabajar muy joven, desde las posiciones iniciales en cualquier empresa.vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:www.v...

Antonio Ferreira, HR Director para Latam, Epson- Lado B.Antonio desarrollo 10 mandamientos clave para ser un hacker del Talento, para impactar, movilizar y transformar las personas, el área y las empresas.vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataform...

Sebastian Bustos, VP de HR para Latam, Amcor Packaging- Lado A.La historia de este hacker arrancó con un cambio de colegio privado a colegio público en la ciudad de Buenos Aires. Estudio administración de empresas y por años trabajó en consultoría. Luego de estudiar temas de TH en Francia regresa a trabajar en el área, también pasa por el sector hotelero y ahora lidera para Lata TH para Amcor. Soc...

Sebastian Bustos, VP de HR para Latam, Amcor Packaging- Lado B.Sebastian nos comparte elementos clave de la formación, del empoderamiento del talento, acciones poderosas para inspirar y movilizar la cultura. Socio comercial global de recursos humanos con más de 15 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos en los EE. UU., América Latina y EMEA en diversas industrias. Capacidad demos...

Loles Salas, Directora Talento y Cultura European Mediterrean, Manpower Group- Lado A.La historia de esta hacker española inicia entre España y Alemania, y encuentra su pasión en temas de Talento Humano donde lleva más de 24 años en Manpower Group. . Su objetivo es promover en las organizaciones la importancia del LIDERAZGO Y DEL TALENTO como motor de crecimiento y transformación de una organizaci...