Go Pyrate!, Le Podcast

En avril 2020, si quelqu'un nous avait dit "On a hâte à votre 100e épisode", au mieux, on aurait ri à gorges déployées, au pire, on l'aurait invité à aller faire un tour sur la planche pour se jeter à la mer.  Mais ça adonne qu'on en est là! 100 épisodes.  Pour fêter ça, on a invité pas mal la totalité de notre réseau à venir nous rejoindre sur notre salle Zoom. Et avec eu...

Avez-vous déjà tenu coûte que coûte à aller jusqu’au bout dans l’un de vos projet, peu importe ce que la vie vous lançait par la tête?  Malgré le fait que vous perdiez temps, argent, santé et énergie? C’est à votre honneur. Mais vous rendez-vous compte du prix que ça vous coûte?  Aujourd’hui, on va parler de la stigmatisation que représente l’abandon suite à un échec, de la peur d’être perçu comme...

Vous avez peut-être déjà vu ça, dans de vieux films, des messages anonymes que des gens recevaient, faits avec des lettres découpées dans des bouts de journaux et magasines. À cette époque, l’anonymat était presque l’apanage des films d’espion. Aujourd’hui, à l’ère de la technologie, la culture de l’anonymat s’est beaucoup développé. Que ce soit en-ligne, dans le travail, le besoin d’anonymat se f...

Avec la pandémie de covid-19, le concept de résilience est en tête de liste pour gagner le trophée du buzzword de l’année.  On souhaite à tout le monde d’être résilient. Bravo pour ta résilience! Tu es passé à travers le chaos. Comme si le chaos avait une fin! La résilience, c’est de passer à travers une crise et réussir à retourner à notre état initial. Pourtant, si une chose nous a été enseignée...

“Je cherche des employés motivés”. On voit cette phrase souvent dans les offres d’emplois, mais elle sous-entend plusieurs messages potentiels qui ne sont probablement pas ceux que l’entreprise veut mettre de l’avant.  Dans l’épisode d’aujourd’hui, nous allons aborder les thèmes de la motivation et de l’engagement, deux concepts semblables, connexes, mais certes pas interchangeables. Et on va voir...

Se lancer en affaires est un rêve pour beaucoup, particulièrement ces derniers mois. Certains y cherchent un meilleur revenu, d’autres la liberté, d’autre la joie de gagner leur vie avec ce qu’ils aiment faire ou de travailler avec leurs amis, d’autre finalement veulent juste fonder leur propre empire du mal. Mais beaucoup de nouveaux entrepreneurs, dans les derniers semaines avant de se lancer, v...

Pandémie. Incertitude lié à l’emploi. Un monde qui change rapidement, et constemment. On passe à travers une période de chaos intense avant de pouvoir trouver un “nouveau normal” Une chose est sûre: ce nouveau normal sera TRÈS différent de ce que nous avons connu. Et le chaos, lui, continue de s'enraciner comme faisant partie de la norme. Alors pour passer au travers de cette période et pour...

Depuis que notre podcast existe, a fait des dizaines d'épisode pour donner des trucs aux entreprises pour être de meilleures entreprises.  Aujourd'hui, on donne des trucs aux employés pour être de meilleurs employés, et de meilleurs collègues. Pour ça, nous avons demandé la contribution de nos coach en management Jeff Besogne et Steve Lemploi, qui ont été très généreux, mais heu, de pièt...

La pénurie de main d’oeuvre, elle a le dos large, on la blâme pour tout et rien, elle est une véritable peste pour les PDG et les recruteurs la maudissent quotidiennement. Hé bien saviez-vous que moult pénuries de main-d’oeuvre ont déjà eu lieu par le passé, et que l’humain a toujours trouvé moyen de régler ça? Et comme les généreux créateurs d’emploi supplient les gouvernements de régler le cas d...

L'art de vendre ses idées est une pratique qui n'est pas évidente à maîtriser, spécialement lorsqu'on veut rester en contrôle de notre propre narratif comme on ne cesse de le proposer. Après plusieurs années d'expérience, nous avons créé un canevas d'intervention sociale qui vous permettra de vous organiser rapidement, pour vous attaquer à un problème, tout en démontrant q...

Il y a des pénuries de main d’oeuvres, c’est de plus en plus difficile d’embaucher ou de garder ses employés, et en plus, y’en a, parait-il, qui ne veulent même plus travailler.  De plus, des études récentes relatent toujours que 53% des travailleurs canadiens sont prêts à changer d’emploi, un chiffre relativement stable depuis le début de la pandémie. Dans un contexte comme ça, l’engagement des e...

On sait déjà à quel point un environnement de travail peut avoir une influence, positive ou négative, sur la vie d’un employé. Vous êtes-vous déjà demandé à quel point la tangente de votre carrière aurait divergé si votre premier environnement de travail avait été complètement différent? Votre premier emploi était assez toxique? Pouvez-vous imaginer où vous en seriez aujourd’hui si ça n’avait pas...

On se fait souvent dire qu’on est trop négatifs, ou trop rêveurs. Ben, on va en pelleter des nuages aujourd’hui, mais des nuages qui sont réalistes.  On va vous présenter comment c’est possible de reprendre contrôle de la sacro-sainte économie et de la mettre au service de nos communautés, plutôt que dans les poches d’une petite poignée d’individus. En gros, on va vous parler d'une option qui...

C'est le gros scandale du siècle. Depuis la pandémie, les gens ne veulent plus travailler. Ils ont osé questionner leur réalité, revoir leurs priorités, et ont le culot de ne pas mettre les créateurs de bons emploi en haut de la liste.  OK on invente rien. Combien d'articles relatent le mécontentement des dirigeants d'entreprise qui se plaignent que plus personne ne veut travailler,...

Comme vous le savez, la mission de Go Pyrate! est de changer le monde du travail, pour multiplier les options, augmenter l’autonomie et engendrer l’épanouissement des gens. Après un an à tenter d’amener ce changement au sein des entreprises existantes, ça ne va pas assez vite à notre goût. Alors qu’est-ce qu’on va faire?  On va tricher.  On va initier un changement de paradigme en créant une nouve...

Travaillez dur, donnez le meilleur de vous-même, même,  donnez-en plus que demandé et vos efforts seront reconnus et récompensés systématiquement.  C’est ça la méritocratie: le talent et l’effort dictent les récompenses et l’avancement. Toujours.  Bullshit. La promesse d'une méritocratie, c’est le plus grand mensonge que les entreprises utilisent pour extraire le maximum de notre valeur pour...

Go Pyrate! a récemment embauché sa première stagiaire en multimédia. Parce qu'on a besoin d'un coup de main. Et évidemment, pour faire changement, on a pas réussi à faire les choses normalement, comme toutes les organisations ¯\_(ツ)_/¯. Quand on a appris que les stages étaient plus rare en temps de pandémie, et les conditions vraiment pas toujours intéressantes, on en a profité pour cré...

La suite du premier épisode dans lequel on rencontre Jean-Rock Fournier, co-propriétaire de Lumca Inc.  Dans le dernier épiosde il nous explique pourquoi et comment il a fait de son entreprise un exemple d'auto-gestion. Aujourd'hui, on va plus en profondeur.  Des employés qui décident leur salaire L'autonomie et la prise de décision La gestion des conflits 3 trucs pour les entrepris...

"Les couches de gestion, ce n'est que du sable dans l'engrenage". Ce n'est pas nous qui le disons, c'est Jean-Rock Fournier, co-propriétaire de Lumca.  Mais encore, on fait quoi avec ça? Jean-Rock, lui, a décidé d'aller le plus loin possible dans l'abaissement du centre de gravité de la prise de décision.  Plus de boss. Plus de gestionnaires. Des gens qui pe...

La majorité des sujets que l’on aborde laisse souvent transparaître un contexte de classe moyenne, et parfois, ça peut sembler inatteignable pour des gens qui sont pris dans des milieux plus difficiles.    Mais même si l’on proviennent d’un milieu défavorisé, où les opportunités sont plus rares, le soutien virtuellement inexistant et le contexte plus oppressant, il y a espoir.  Dans l'épisode...

"Hey, nous on est plus progressistes que la moyenne des entreprises". On l'entend pas trop souvent, celle-là. Pas tous se proposent pour être mis sous les projecteurs. Mais ça en prend! Ça été le cas de Créaform. Odile, spécialiste du marketing RH, est une fan de Go Pyrate de la première heure. Lorsqu'elle a changé d'entreprise, elle s'est rendu compte qu'elle ét...

Parce que des histoires d'horreur en recrutement, on en a récolté pas mal plus que les 10 qu'on a vues au dernier épisode. On en a eu des centaines.  Mais comme on pourrait passer notre vie à les décortiquer une par une, on s'est dit que 20 témoignages sur 2 épisodes ce serait un bon début.  Bienvenue, donc, à ce 2e épisode dans lequel, avec notre complice Caroline Boyce, on décorti...

Il y a deux semaines, le LinkedIn d'Olivier a explosé. Il a posé une question qu'il croyait naïve : "Quelle est la pire question qu'on vous a posée en entrevue?" Le premier jour, il reçu quelques centaines de réponses, mais surtout, beaucoup trop de réponses semblables, du genre :  Souhaites-tu avoir des enfants? Veux-tu des enfants? Comptes-tu tomber enceinte? Complètemen...

On en était encore à la première vague de la pandémie que bien des entreprises parlaient du retour à la normale. Ça se comprend.  Mais ça fait maintenant un an qu'on est en pandémie, la 3ème vague commence à lever partout, et honnêtement, ça ne regarde pas bien à court terme.  Malgré cela, on entend toujours des entreprises parler d'un éventuel retour à la normale.  Cependant, en compara...

C'est certain qu'écouter plus de 75 épisodes de podcast, c'est long et ça demande tout un effort pour absorber la matière. Peut-être qu'un livre, qu'on peut apporter partout, serait plus pratique. Et il faut dire que les gens demandent depuis des mois : Il arrive quand le livre? Ben voilà, on cède à la pression populaire : le livre s'en vient.  Et on prend cet épisode...