Go Pyrate!, Le Podcast

Au Québec, 75.4% des entreprises en général passent le cap de la première année. Mais pour les coopératives, par contre, c'est 98.8%. C'est pas des blagues, ça ressemble à un résultat d'élection en Russie. Francis Duperron, de la CDRQ, signe sa première chronique officielle chez Go Pyrate!. On part d'une question qu'on s'est posé en gang après la projection de (R)évol...

Combien d'entre vous s'appliquent à recycler, à composter, à surveiller votre empreinte carbone, pour ensuite passer ensuite 50 heures par semaine dans une organisation qui s'en fout éperdument et qui pollue à tout va? Pour Francis Duperron, ça paraît absurde. À moi aussi. C'est sa première visite à Go Pyrate!, et cet épisode est une ode à ceux qui ont des valeurs fortes, comme...

La relève ne se prépare pas toute seule. Et quand les adultes regardent ailleurs, ça se paye... des jeunes qui décrochent, des choix de carrière pris dans le vide, des organisations qui se plaignent que personne ne veut travailler alors qu'elles n'ont rien investi dans les générations à venir. Catherine Légaré a fondé Academos il y a 26 ans pour connecter des jeunes de 14 à 30 ans avec d...

Go Pyrate! revient de pause estivale avec du nouveau sur tous les fronts. On vous présente Marie Eve, nouvelle collaboratrice (coach agile, coach Lean Six Sigma, MBA en gestion) qui a rejoint l'aventure suite à une projection du documentaire (R)évolution : Le travail est humain. On en profite pour vous dévoiler la nouvelle mission de Go Pyrate! : prendre les meilleures pratiques de management...

Le marché du travail est pas facile au Québec ces derniers temps, et pourtant... 40 % des travailleurs ne recommanderaient pas leur employeur et presque un sur deux envisage de sacrer le camp dans les 5 prochaines années. Adrien Barret, informaticien belge installé au Québec depuis 13 ans, est venu sur le podcast de Go Pyrate pour poser un diagnostic sur la situation.  Contrat moral brisé, gestion...

Depuis la pandémie, le débat sur le télétravail tourne en rond en pas pour rire. Pour, contre, hybride, retour au bureau, une jolie partie de tug-of-war qui finit pas. Tout le monde cite des études, toutes soigneusement choisies et méticuleusement sorties de leur contexte. Parce que c'est pratique. Cette semaine à Go Pyrate!, un épisode que j'attends de faire depuis longtemps : Luc Lapoi...

Imaginez ce scénario : Vous vous réveillez demain matin... et il y a eu un décret américain. Vos courriels, vos fichiers, vos identités de connexion sont inaccessibles. Vos employés ne peuvent plus travailler. Vos clients ne vous trouvent plus. Et vous n'avez pourtant rien à voir la dedans.  Exagéré? Un peu mais pas tant. C'est déjà arrivé à des juges de la Commission européenne, qui ava...

On utilise tous des outils de Google, Amazon, Facebook, Apple et Microsoft. C'est normal, c'est pratique, et en plus c'est souvent gratuit. Et c'est exactement comme ça qu'ils veulent qu'on continue à voir les choses. François Baillargeon, spécialiste en infrastructure informatique libre, vient nous expliquer comment on s'est tous fait entuber tranquillement, et...

Aucune organisation n'a un droit acquis à avoir des employés engagés. Ça ne se commande pas, ça ne s'exige pas, ça se mérite.  Bien sûr, en ces temps difficiles, il fait bon d'avoir de bons salaires et de bons avantages sociaux, ceux-ci vont certainement avoir un effet bénéfique sur l'assiduité et le recrutement.  Par contre, on va se le dire, payer des gens n'est pas asse...

À en croire les nouvelles de la catégorie "Affaires", le seul moyen de faire rouler l'économie, c'est de crée une demande artificielle, d'extraire le plus de valeur possible de tes clients et de tes employés, et on termine ça avec une mise à pied d'une couple de milliers de travailleurs pour bien finir le trimestre. C'est avec pas tant de respect que Go Pyrate es...

À Go Pyrate, il ya plusieurs sujets qu'on a toujours souhaité aborder, mais qui sont des sujets que l'on ne maîtrise pas nous-mêmes. Souvent, il nous manque juste la présence d'un expert, quelqu'un qui le vit. Ben cette semaine, on aborde un de ces sujets. Il s'agit de l'économie circulaire.  Et récemment, j'ai rencontré quelqu'un qui a fait de l'économ...

Connaissez-vous la mouvance Solarpunk? Ce mouvement imagine un futur durable et résilient, où technologies propres, permaculture et modes de vie alternatifs s’allient pour créer des sociétés plus respectueuses de la planète et de l’humain. Dans cet épisode, nous recevons Boris et Caroleanne, un couple qui, face à la crise du logement, ont fait un choix inusité en décidant de vivre dans une yourte....

Et si notre façon de voter était dépassée? Et si les modes de scrutin qu’on prend pour acquis empêchaient nos démocraties de vraiment évoluer? Dans cet épisode, on reçoit Stéphane Rouillon, ingénieur, docteur, associé de recherche en sciences appliquées, et auteur du livre "De meilleurs modes de scrutin : La démocratie du futur." Avec lui, on explore comment la science, la logique et un...

Rester dans un poste “correct” mais qui ne nous ressemble pas vraiment, c’est un peu comme porter des chaussures une pointure trop petite : on finit par s’habituer à l’inconfort. Dans cet épisode, on parle de ce malaise silencieux que l’on ressent parfois au travail : la fatigue morale, l’ennui discret, le sentiment que “ça va, mais pas plus”. Pourquoi accepte-t-on cet entre-deux? Peur de l’inconn...

Combien d’entre vous ont déjà dû prendre des vacances pour vous remettre de vos vacances ? Combien d’entre vous se sont déjà épuisés la semaine précédant les vacances afin d’être certains que tout se passe bien pendant votre absence ? Et combien se sont retrouvés débordés au retour, en tentant de remonter dans le train-train quotidien du travail pour rattraper ce qui n’avait pu être fait ? Dans ce...

C’est un reportage de La Presse sur des blagues douteuses en milieu de travail qui nous a donné l'idée de faire cet épisode. On parles des fameuses jokes plates, celles qui, en plus d'être cringe au départ, finissent parfois en cour de justice, d'autres fois à l'hôpital. De l’humour déplacé, des gestes "pour rire" qui laissent des séquelles, des situations où le mot &...

Avez-vous déjà travaillé dans un milieu où votre contribution se mesurait surtout au nombre d’heures passées devant l’écran? Où il fallait démontrer sa valeur en cochant le plus de tâches possible dans un outil, peu importe si ces tâches apportaient de la valeur? Si oui, vous avez goûté au joyeux monde des métriques à tout va, ces indicateurs qu’on met de l’avant pour "objectiver" le tra...

Pourquoi c’est encore si difficile de parler de salaire au travail? Dans cet épisode, on explore ce tabou bien présent, en comparant les réalités du Québec/Canada et de la France. On discute des écarts salariaux entre employés et dirigeants, des attentes des jeunes envers la transparence, et des initiatives mises en place dans certaines entreprises. On pousse même la réflexion jusqu’à l’idée de la...

Cette semaine, on explore le travail d’équipe à travers l’univers de Donjons & Dragons.  En revisitant les rôles en entreprise sous forme d’archétypes (une idée que Maurice appréciait particulièrement), du Paladin porteur de sens au Barde communicateur, on propose une lecture ludique des dynamiques professionnelles.  Une façon originale de réfléchir à nos forces, nos complémentarités… et notre...

La première chose qui nous fait lever les yeux au ciel en commençant une nouvelle job? Les fameuses « valeurs d’entreprise ». Transparence, innovation, respect, qualité, alouette… des mots bien choisis, souvent écrits en grosses lettres dans l’entrée, mais rarement incarnés au quotidien.  Pas que les valeurs soient inutiles — au contraire. C’est juste qu’on a fini par comprendre que, dans bien des...

L'économie sociale, tout le monde a une opinion là-dessus. Mais la plupart du monde la connaît pas vraiment. Olivier reçoit David, directeur du pôle d'économie sociale de l'agglomération de Longueuil, pour varloper un à un les préjugés qui collent à ce modèle : ça vit aux crochets du gouvernement, c'est des idéalistes dans les nuages, ça fait pas d'argent, ça peut pas comp...

Dans cet épisode, nous explorons le reprenariat collectif avec David Miljour, directeur du pôle d’économie sociale de l’agglomération de Longueuil.  Face aux nombreux départs à la retraite des entrepreneurs, cette approche permet à des employés ou à la communauté de reprendre une entreprise pour assurer sa pérennité. David nous explique en quoi consiste le reprenariat collectif, ses avantages, ses...

On va se le dire, la situation est pas super rose au sud de la frontière.  Et bien que Go Pyrate s'est fait connaître pour des positions dans le monde du travail, il va sans dire son à également des positions au niveau societal.  Alors, on profite de notre tribune pour parler de la démocratie américaine, et de la tendance dangereuse que celle-ci est en train de prendre. Oh et du fascisme, aus...

Avec le nombre de personnes qui bossent en TI parmi nos auditeurs...  est-ce que vous vous êtes déjà demandé comment les TI pourraient être plus responsables ?  Pas juste en mettant un sticker "éco-friendly" sur un produit ou en plantant trois arbres pour compenser un data center qui chauffe comme un réacteur nucléaire, mais en prenant de vraies décisions qui évitent le greenwashing et q...

"Tu parles jamais dans les réunions, est-ce que parce que t'as rien à dire?". Genre de banalités qu'un introverti va devoir se taper au moins une fois à chaque poste, sinon plus.  Être introverti au travail, c'est pas de la tarte. Entre l'incompréhension de ce que c'est, les biais pas tant bien cachés du monde du travail et les environnements de travail non adapt...