GenerationZ-Talk

Digital Vikings ist ein Personaldienstleister für den Mittelstand. Aber nicht irgendeiner. Ausgezeichnet wurden sie unter anderem vom Focus als Top-Personaldienstleister 2022. Vanessa Bieling-Degenhardt und Gina Renner leiten dort die People & Talents Unit und stellen in diesem Interview Ihre Sicht auf die Generation Z und die Veränderungen, die sie auf die Personalabteilungen ausüben, dar. Wi...

Digital Vikings ist ein Personaldienstleister für den Mittelstand. Aber nicht irgendeiner. Ausgezeichnet wurden sie unter anderem vom Focus als Top-Personaldienstleister 2022. Vanessa Bieling-Degenhardt und Gina Renner leiten dort die People & Talents Unit und stellen in diesem Interview Ihre Sicht auf die Generation Z und die Veränderungen, die sie auf die Personalabteilungen ausüben, dar. Wi...

Haben Sie auch Erfahrungen mit diesen überbehüteten Eltern gemacht? Ich habe - als Personaler vor allem. Welche das sind erzähle ich in diesem kurzen und humorvollen Video. Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen vo...

Was ist eigentlich ein Babo, wann ist man Tinderjährig und wer nutzt noch Vollpfosten-Antennen? Verstehen Sie auch Bahnhof? Dann hilft dieses kurze und amüsante Video über die Generation Z und ihre sprachlichen Besonderheiten vielleicht weiter. Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden,...

Remote - Digital - Schnelllebig - Werte Gen Z // Felix Behm im Interview mit Lea & Elisa von INAQ eV Im Interview zu dieser Folge: Lea und Elisa sind Geschäftsführer bei INAQ e. V. - Der Initiative für nachhaltige Ausbildungsqualität. Beide haben selbst eine Ausbildung absolviert und gehören der Generation Z an. Wir sprechen gemeinsam über die Werte der Generation Z und jede Menge Missverständ...

Im Gespräch mit Felix Behm: Hannah Petrik (JG 1997) und Norina Eisenbacher (JG 2000) - zwei Studentinnen von der Hochschule Furtwangen, die bereits Arbeitserfahrungen gemacht haben. Aber nicht nur vor dem Studium: Auch während dessen sind sie bei der Studentischen Unternehmensberatung ( der IB Consutling) tätig mit dem Ansatz, Consulting mit einer Startup-Mentalität zu verbinden. In diesem zweiten...

Im Gespräch mit Felix Behm: Hannah Petrik (JG 1997) und Norina Eisenbacher (JG 2000) - zwei Studentinnen von der Hochschule Furtwangen, die bereits Arbeitserfahrungen gemacht haben. Aber nicht nur vor dem Studium: Auch während dessen sind sie bei der Studentischen Unternehmensberatung ( der IB Consutling) tätig mit dem Ansatz, Consulting mit einer Startup-Mentalität zu verbinden. Wir sprechen darü...

Jana Mramor ist Feel-Good-Managerin. Im Gespräch mit Felix Behm erzählt sie aus ihrer Erfahrung mit Unternehmen, wenn es um das Wohlfühlen der Arbeitnehmer geht. Was brauchen diese, um sich wohl zu fühlen und wo sind die Unterschiede in den Bedürfnissen zwischen älteren und jüngeren Arbeitnehmern? Kontakt zu Jana und mehr Infos zu ihrer Arbeit findest du unter: https://www.thesafespacesociety.com/...

Der Vortrag wurde aufgenommen im Jahr 2020 im Friedrich-List-Berufskolleg Herford. Aufgrund der Aktualität und dem unübersehbaren Fachkräftemangel dient er nach wie vor dem Verständnis einer neuen Generation. Es geht unter anderem auch um wesentliche Bausteine, die in jedem Unternehmen gegeben sein müssen, um Z zu gewinnen. Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unter...

Dieses Gespräch wurde 2017 aufgenommen, ist aber erstaunlicherweise brandaktuell, wenn es darum geht, zu hinterfragen, WAS DIE GENERATION Z SICH VON UNTERNEHMEN WÜNSCHT. Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen von F...

Robert Humenny ist der Generation Z zugehörig. 1995 geboren und inzwischen Führungskraft in einem Start-up-Unternehmen. Wir sprechen darüber, was Robert als Vertreter der Digital Natives von einem modernen Arbeitgeber erwartet, worauf es im Arbeitsumfeld ankommt und was es bedeutet Teil des Unternehmens zu sein. Spannend ist, dass Robert bereits 2017 bei mir im Interview war. Seitdem bestätigen jä...

Wilhelmine ist Teil der Generation Z. Ihren persönlichen Weg im Zusammenspiel mit den Generationen Babyboomer, X und Y beschreibt Sie im Interview mit Felix Behm und erläutert ihre Sichtweise auf die eigentliche Identität der Z-ler. Wir sprechen außerdem über folgende Themen: - Welche Erwartungen hat Z von anderen Generationen beruflich und privat? - Wie empfindest du die Sichtweise von B oder X a...

Die Digital Natives suchen Unternehmen online. Der erste Kontakt entsteht über die Karriereseite - und ist oft Katastrophal. Kompliziert, langsam, unverständlich, nicht mobile-optimiert. Es gibt viele Gründe, warum Bewerber nicht lange auf einer Webseite bleiben. Und es gibt Kriterien, die Sie als Unternehmen unbedingt erfüllen sollten, um die Generation Z vom ersten Moment an zu gewinnen. Darum g...

Mein Buch "Generation Z begeistern und binden" auf Amazon: Print: https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung/dp/3753175773/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1626942494&sr=8-1 EBook: https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung-ebook/dp/B08Z28MSHN/ref=sr_1_2?dchild=1&keywords=...

Mein Buch "Generation Z begeistern und binden" auf Amazon: Print: https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung/dp/3753175773/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1626942494&sr=8-1 EBook: https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung-ebook/dp/B08Z28MSHN/ref=sr_1_2?dchild=1&keywords=...

Mein Buch "Generation Z begeistern und binden" auf Amazon: Print: https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung/dp/3753175773/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1626942494&sr=8-1 EBook: https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung-ebook/dp/B08Z28MSHN/ref=sr_1_2?dchild=1&keywords=...

So gewinnt eine Bio-Bäckerei in Berlin die Fachkräfte von morgen - Ausbildung bei der Beumer und Lutum GmbH In dieser Folge habe ich im Interview: Herr Thorsten Teske ist Personalleiter bei der Bäckerei Beumer und Lutum. Die Beumer und Lutum GmbH ist eine Bio-Bäckerei aus Berlin mit insgesamt sechs Filialen. 15% der Mitarbeiter sind Lehrlinge, die Bio-Bäckerei beschäftigt 27 Auszubildende in Beruf...

Welche Herausforderungen gehen mit einer neuen Generation einher, die nach und nach in den Arbeitsmarkt eintritt und bereits jetzt schon viele Unternehmen zum Umdenken zwingt. Felix Behm erläutert, was Z-ler privat und beruflich bewegt, wo die Unterschiede zu bisherigen Generation liegen und welche drei Grundbausteine eine moderne Ausbildung eine moderne Ausbildung haben sollte, damit Unternehmen...

Digiscouts sind digitale Pioniere, die in ihrem Unternehmen Abläufe und Prozesse zu digitalisieren. Das Besondere dabei ist, dass es sich hierbei um Auszubildende handelt, die im Rahmen des Digiscouts-Projektes des RKW innerhalb von sechs Monaten ein Digitalisierungsprojekt durchführen. Ich spreche mit Bruno Pusch, Projektleiter "Auszubildende als Digitalisierungsscouts" beim RKW, dem Rationslisie...

Wenn es darum geht, was die ab 1995 geborene Generation Z sich für einen Einstieg in ein Unternehmen wünscht, gehen Meinungen oft auseinander. Also fragen wir doch einen, der es weiß: Elias Münchow, 19 Jahre aus Berlin erzählt in diesem Interview aus seiner Erfahrung von - Berufsorientierung - Praktika und wie Unternehmen mit welchem Angebot auf ihn zugehen müssten, damit er sich wirklich angespro...

Der Azubi-Navigator erleichtert es nicht nur Ausbildungsverantwortlichen ihr Azubis schneller und einfacher zu koordinieren, Ausbildungsdaten zu verwalten und den Überblick zu behalten, sondern führt auch Azubis selbst mit einem Gamification-Ansatz erfolgreich durch die Ausbildung.  Herr Cornelius Scheffel, technischer Geschäftsführer der Firma U-Form Testsysteme nimmt Sie mit auf eine virtue...

Gute Auszubildende sind Mangelware geworden. Zumindest in Deutschland. In anderen Ländern dagegen herrscht eine hohe Jugendarbeitslosigkeit und junge Menschen leben ohne Perspektive. Ein Unternehmen aus Berlin hat sich das zu eigen gemacht und vermittelt Jugendliche aus Südeuropa für eine Ausbildung nach Deutschland. Im Interview spreche ich darüber mit Thomas Löser von Bridge for Mobility. Mehr I...

Franziska van Almsick, Christoph und Robert Harting und viele   weitere erfolgreiche Sportler gingen in das Schul- und Leistungssportzentrum Berlin, in dem ich Nicolas Gerlach, Lehrer und selbst ehemaliger Leistungssportler interview zum Thema Wertschätzung, Motivation, Disziplin und was eine perfekte Beziehung zwischen Schüler, Lehrer und Trainer ausmacht. Vieles davon ist 1:1 übertragb...

Wolowo bietet Unternehmen mit 360-Grad-Bildern und virtuellen Rundgängen eine Möglichkeit Bewerber für sich zu gewinnen. Spannende Bilder, hinzufügbare Videos, Lagepläne und andere Informationen machen Rundgänge zu einem kostengünstigen nützlichen Tool im Kampf um Azubis und Fachkräfte. Mehr Infos zu wolowo: https://www.wolowo.de/ Mehr Infos zum Ausbilder-Talk und Newsletter unter: http://www...

Home Office wird auch immer stärker für Azubis relevant. Unternehmen sind im Wandel und berücksichtigen dabei gerne Wünsche und Bedürfnisse junger Menschen. Welche Vor- und Nachteile bringt Home Office mit sich? Wann macht es Sinn? Wie setzt man es um? Im Interview: Experte für Arbeit auf Distanz, Florian Michalik. Er berät Unternehmen zum Thema Home Office und wie eine Arbeit auf Distanz richtig...