GenerationZ-Talk

Michael Stammel ist Personalleiter der Rosenberg Ventilatoren GmbH in Künzelsau (BW), ein klassisches mittelständiges Unternehmen, sowie Geschäftsführer der Lejsta Strategie- und Prozessberatung, einem Personalberatungsunternehmen. Wir sprechen über Arbeitgebermarke, Marketing und Führung der Generation Z in der Rosenberg-Gruppe und darüber, wie das Unternehmen seit mehreren Jahren neue Strategien...

Jasmine, 21 Jahre, Studentin aus dem Kanton Thurgau in der Schweiz beantwortet in meinem Kurzformat "Klartext" 9 Fragen, die ich all meinen Interviewgästen stelle. Aber ticken junge Menschen in der Schweiz anders als in Deutschland oder Österreich? Hör gerne rein in diese kurze Folge. Wer ist der Podcast-Host? Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unterne...

Christian Bauer ist selbständig und für die Deutsche Vermögensberatung tätig. Er ist aus der Generation Y, hat aber in den letzten Jahren viel mit jungen Menschen bei der Arbeit zu tun gehabt und selbst auch ausgebildet. Wir sprechen über Stärken und Chancen der #Genz , aber auch Herausforderungen und Risiken für Unternehmen, die auf der Suche nach jungem Fachpersonal sind. Mehr Infos zu Chris: ht...

Massage, Vier-Tage-Woche und vieles mehr – Wie lockt man die Generation Z an? Auf was kommt es an? Das Unternehmen Team23 aus Augsburg ist mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und weiß, worauf es vor allem bei jungen Talenten ankommt, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Geschäftsführer Oliver Vogt erklärt im Interview, was ihr „Rezept“ für erfolgreiches Marketing und Mitarbe...

Fragen wir doch ... die Generation Z! Was sagen die zwischen 1995 und 2009 geborenen jungen digital Natives? Wie ticken sie? Was wünschen sie sich von der Arbeitswelt? In meinem neuen Kurzformat "Klartext" beantworten Z-ler mit kurzen Antworten Fragen, die mehr über sie und ihre Generation verraten, damit wir als Eltern, Arbeitskollegen und Führungskräfte einen Einblick in ihre Welt bekommen. Mehr...

Len Raake ist Teil der Generation Z und wohnt in der Schweiz. Mit 17 hat er sich bereits selbständig gemacht und einen digitalen Shop betrieben, während er sein duales Studium bei der Volksbank absolvierte. Inzwischen ist er 22 Jahre und strebt die Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer an. Er berichtet aus seinen Erfahrungen als Selbständiger, was ihn die Schule gelehrt hat und welche Wünsche er an Arb...

Immer wieder höre ich Geschäftsführer kleiner Unternehmer sagen: Wir sind zu klein, wir können kein attraktives Marketing für die Generation Z betreiben! Warum nicht? Frage ich dann. Sich als attraktiver Arbeitgeber für eine junge Generation zu präsentieren geht! Wie? ein paar Ideen teile ich in meinem Kurzformat "Klartext". Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unte...

Fragen wir doch ... die Generation Z! Was sagen die zwischen 1995 und 2009 geborenen jungen digital Natives? Wie ticken sie? Was wünschen sie sich von der Arbeitswelt? In meinem neuen Kurzformat "Klartext" beantworten Z-ler mit kurzen Antworten Fragen, die mehr über sie und ihre Generation verraten, damit wir als Eltern, Arbeitskollegen und Führungskräfte einen Einblick in ihre Welt bekommen. Mehr...

Julius Arntzen ist 1995 geboren, eigentlich Chemieingeniur, aber seit 2021 selbständig als Fensterreiniger-Dienstleister. Inzwischen hat er bereits 7 Angestellte, die er als Minijobber beschäftigt, 3 davon aus der Generation Z. In seinem Unternehmen "Fensterzauber" hatte er einige Herausforderungen aber auch Chancen genutzt, um Mitarbeiter, insbesondere die Generation Z für die Arbeit als Fensterr...

Wie ticken eigentlich die sogenannten Digital Natives, geboren zwischen 1995 und 2009? Und auf was kommt es bei der Zusammenarbeit mit ihnen wirklich an, um sie für sich zu gewinnen? In diesem Ausschnitt des häufig gebuchten Vortrages von Felix Behm geht es um die Hintergründe, die Prägungen und Werte der Generation Z, die mit Storytelling, einer Prise Humor und konkreten Handlungsempfehlungen für...

Ich komme in eine Schulklasse und sage: „Lasst uns heute mal schauen, welchen Beruf ihr nach der Schule ausüben könnt.“ Meldet sich ein Schüler und meint: „Müssen wir das machen, Herr Behm? Ich mein, bis wir fertig sind mit der Schule, gibt es da den Beruf, den wir heute auswählen überhaupt noch?“ Die GENERATION Z ist zukunftsorientierter als wir oft denken. Und deshalb ist ein Unternehmens-Basic,...

In dieser Folge im Interview: Julia Essert – sie ist Social Media Beraterin und unterstützt Unternehmen darin die richtige Strategie in der Social Media Welt für ihr Produkt oder Dienstleistung zu finden und Mitarbeiter/innen über die sozialen Netzwerke zu gewinnen. Besonders spannend ist, dass sie selbst zur Generation Z gehört und dadurch ganz genau weiß, was potentielle Mitarbeiter wirklich int...

In dieser Folge im Interview: Julia Essert – sie ist Social Media Beraterin und unterstützt Unternehmen darin die richtige Strategie in der Social Media Welt für ihr Produkt oder Dienstleistung zu finden und Mitarbeiter/innen über die sozialen Netzwerke zu gewinnen. Besonders spannend ist, dass sie selbst zur Generation Z gehört und dadurch ganz genau weiß, was potentielle Mitarbeiter wirklich int...

Sebastian Schmidt ist nicht nur irgendein Lehrer. Er treibt die Methode des „umgedrehten Unterrichts“, also des Konzeptes Flipped Classroom maßgeblich voran und bekam dafür den Deutschen Lehrerpreis in der Kategorie „Innovativer Unterricht“ 2019 verliehen. An der Realschule in Schwaben arbeitet er mit diesem Konzept erfolgreich und zeigt, dass die Generation Z neue Lernformen für eine Schul- und A...

Dr. Philipp Reisinger ist Future Manager bei der Future Management Group. Er zeigt in diesem Interview eindrucksvoll auf, was uns als Arbeitnehmer und Unternehmen schon in den nächsten Jahren erwartet und nimmt uns mit in eine Zukunft, die nicht Chancen bietet – wenn wir sie nutzen. Das Interview besteht aus zwei Teilen. Mehr Informationen zu Herr Dr. Resininger finden Sie unter: https://Futureman...

Dr. Philipp Reisinger ist Future Manager bei der Future Management Group. Er zeigt in diesem Interview eindrucksvoll auf, was uns als Arbeitnehmer und Unternehmen schon in den nächsten Jahren erwartet und nimmt uns mit in eine Zukunft, die nicht Chancen bietet – wenn wir sie nutzen. Das Interview besteht aus zwei Teilen. Mehr Informationen zu Herr Dr. Resininger finden Sie unter: https://Futureman...

Digital Vikings ist ein Personaldienstleister für den Mittelstand. Aber nicht irgendeiner. Ausgezeichnet wurden sie unter anderem vom Focus als Top-Personaldienstleister 2022. Vanessa Bieling-Degenhardt und Gina Renner leiten dort die People & Talents Unit und stellen in diesem Interview Ihre Sicht auf die Generation Z und die Veränderungen, die sie auf die Personalabteilungen ausüben, dar. Wi...

Digital Vikings ist ein Personaldienstleister für den Mittelstand. Aber nicht irgendeiner. Ausgezeichnet wurden sie unter anderem vom Focus als Top-Personaldienstleister 2022. Vanessa Bieling-Degenhardt und Gina Renner leiten dort die People & Talents Unit und stellen in diesem Interview Ihre Sicht auf die Generation Z und die Veränderungen, die sie auf die Personalabteilungen ausüben, dar. Wi...

Haben Sie auch Erfahrungen mit diesen überbehüteten Eltern gemacht? Ich habe - als Personaler vor allem. Welche das sind erzähle ich in diesem kurzen und humorvollen Video. Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu den Vorträgen vo...

Was ist eigentlich ein Babo, wann ist man Tinderjährig und wer nutzt noch Vollpfosten-Antennen? Verstehen Sie auch Bahnhof? Dann hilft dieses kurze und amüsante Video über die Generation Z und ihre sprachlichen Besonderheiten vielleicht weiter. Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu finden,...

Remote - Digital - Schnelllebig - Werte Gen Z // Felix Behm im Interview mit Lea & Elisa von INAQ eV Im Interview zu dieser Folge: Lea und Elisa sind Geschäftsführer bei INAQ e. V. - Der Initiative für nachhaltige Ausbildungsqualität. Beide haben selbst eine Ausbildung absolviert und gehören der Generation Z an. Wir sprechen gemeinsam über die Werte der Generation Z und jede Menge Missverständ...

Im Gespräch mit Felix Behm: Hannah Petrik (JG 1997) und Norina Eisenbacher (JG 2000) - zwei Studentinnen von der Hochschule Furtwangen, die bereits Arbeitserfahrungen gemacht haben. Aber nicht nur vor dem Studium: Auch während dessen sind sie bei der Studentischen Unternehmensberatung ( der IB Consutling) tätig mit dem Ansatz, Consulting mit einer Startup-Mentalität zu verbinden. In diesem zweiten...

Im Gespräch mit Felix Behm: Hannah Petrik (JG 1997) und Norina Eisenbacher (JG 2000) - zwei Studentinnen von der Hochschule Furtwangen, die bereits Arbeitserfahrungen gemacht haben. Aber nicht nur vor dem Studium: Auch während dessen sind sie bei der Studentischen Unternehmensberatung ( der IB Consutling) tätig mit dem Ansatz, Consulting mit einer Startup-Mentalität zu verbinden. Wir sprechen darü...

Jana Mramor ist Feel-Good-Managerin. Im Gespräch mit Felix Behm erzählt sie aus ihrer Erfahrung mit Unternehmen, wenn es um das Wohlfühlen der Arbeitnehmer geht. Was brauchen diese, um sich wohl zu fühlen und wo sind die Unterschiede in den Bedürfnissen zwischen älteren und jüngeren Arbeitnehmern? Kontakt zu Jana und mehr Infos zu ihrer Arbeit findest du unter: https://www.thesafespacesociety.com/...

Der Vortrag wurde aufgenommen im Jahr 2020 im Friedrich-List-Berufskolleg Herford. Aufgrund der Aktualität und dem unübersehbaren Fachkräftemangel dient er nach wie vor dem Verständnis einer neuen Generation. Es geht unter anderem auch um wesentliche Bausteine, die in jedem Unternehmen gegeben sein müssen, um Z zu gewinnen. Felix Behm ist Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unter...