Führungs-KRAFT - mehr Erfolg mit sozialem Verständnis und moderner Führung

In dieser Episode geht es um Motivation und Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern. Was brauchen Top-Mitarbeiter wirklich? Sie brauchen KEINE Motivation (und daran scheitern viele). Sie brauchen Führung, Klarheit und Freiraum. Lerne in diesem Video, wie Du High Performer wirklich stärkst in Deinem Team, warum Haltung wichtiger ist als Motivation und was Dein bester Mitarbeiter wirklich von Dir erwart...

Heute spreche ich mit Jonas Köller (besser bekannt unter "jonesrulez" bei Instagram) über Dauerstress und wie das den Körper beeinflusst. Du erfährst in dieser Folge, wie Du Warnsignale früh erkennst, warum mentale und körperliche Führung dazu gehört und wie Du als Chef Energie, Fokus und Ruhe gewinnst.

In dieser Episode geht es um langsames Arbeiten und schwache Führung. Hinter dem "Langsamsein" steckt fast nie echte Faulheit. Vielmehr fehlt Klarheit in der Führung oder die Erwartungen wurden falsch kommuniziert. Dieses Mal erfährst Du, wann langsames Arbeiten tatsächlich Arbeitszeitbetrug ist und welche Rolle Du als Chef dabei spielst. Und natürlich wie Du erkennst, ob Dein Team überfordert ode...

Tim Stoll interviewte mich in seinem Podcast "Superpapa" und wir sprechen darüber warum Durchsetzungskraft nichts mit Härte zu tun hat, wie Du Dein Team mitziehst statt nur einfach Ansagen zu machen und wie Du Grenzen setzt ohne Beziehungen zu zerstören. Außerdem verrate ich welche Learnings ich als Familienvater von drei Kindern gemacht habe und was das mit Deinen Mitarbeitern und Deiner Führung...

Heute teile ich ein Interview mit Georg Strohschein und Bernhard Hergenröder. Die Podcast-Folge erschien im Podcast "Bruder, mach mal!". Wir sprechen darüber, wie Coaching wirklich wirkt und warum viele Menschen zwar wissen, was sie tun sollten, aber nie ins Handeln und Umsetzen kommen. Wir sprechen über Veränderungen, Glaubenssätzen, innere Blockaden, Verantwortung, Klarheit und den Punkt, an dem...

Heute teile ich ein Interview mit Georg Strohschein und Bernhard Hergenröder. Die Podcast-Folge erschien im Podcast "Bruder, mach mal!". Wir sprechen darüber, wie Du ins Machen kommst und wie Du es schaffst Deine Pläne wirklich umzusetzen, dranzubleiben und Projekte durchzuziehen trotz Stress, Zeitdruck und ständig neuer Aufgaben. Du lernst wie Du endlich ins Handeln kommst statt nachzudenken und...

Vor einiger Zeit war ich Gast im Podcast von Michael von Bennigsen "Rhetorik macht Erfolg". Michael interview mich zu den Themen: Mitarbeitermotivation, Eigenverantwortung, Leistung und Führung von Mitarbeiter und Teams. In dem Interview erkläre ich Dir warum Motivation nicht Dein Problem in der Führung löst, welche Führung dafür sorgt, dass Menschen von selbst Verantwortung übernehmen und wie Du...

In dieser Episode geht es um die Sorgen als Chef. Alle feiern Weihnachten und im Kopf läuft gleichzeitig ein Endlosfilm aus Sorgen: "Was passiert im neuen Jahr?", "Wer kündigt als Nächstes?", "Wie fange ich die Fehler ab?", "Habe ich genug getan?" und "Wird das nächste Jahr wieder erfolgreicher?". Du erfährst hier wie Du wirklich abschalten kannst ohne Angst vor der Rückkehr ins Team ohne schlecht...

In dieser Episode spreche ich über Respekt im Team. Du willst, dass Dein Team Dich ernst nimmt ohne der "harte Hund" zu sein? Chefs verwechseln immer wieder Vertrauen mit Nachsicht. Führungskräfte wollen einerseits ein gutes Verhältnis, aber wirken dadurch schwach. Du erfährst in dieser Folge wie Du Autorität gewinnst ohne laut zu werden, warum Vertrauen nichts mit "nett sein" zu tun hat und wie D...

In dieser Episode geht es um Benefis in Unternehmen. Viele Chefs glauben, sie motivieren ihr Team mit Obstkorb, E-Bike (Firmenfahrrad) oder Feel-Good-Managern. Du erfährst heute, warum Benefits kein Ersatz für echte Führung sind und wie Du echte Motivation im Team aufbaust.

Heute spreche ich über Geld. Wenn Chefs mit Boni, Prämien oder Weihnachtsgeld Kündigungen zu verhindern, ist das ein Fehler. Geld schafft vielleicht kurzfristig Ruhe, aber niemals echte Loyalität, Motivation oder Vertrauen im Team. Ich erkläre warum finanzielle Anreize oft nur Symptome überdecken, weshalb Mitarbeiter auch mit Weihnachtsgeld unzufrieden bleiben, wie Du Wertschätzung zeigst ohne meh...

Kennst Du die sogenannte "Montagsgrippe"? Aber warum häufen sich Krankmeldungen gerade montags? Du lernst in dieser Episode, warum sich Mitarbeiter krankmelden, wenn sie innerlich schon aufgegeben haben und was das über Deinen Führungsstil und die Teamkultur verrät. Wir sprechen über versteckte Signale von Frust, fehlender Motivation und innerer Kündigung. Außerdem erfährst Du, wie Du als Führungs...

In dieser Episode spreche ich über Abmahnungen und Eskalationen. Du erfährst welche Fehler Chefs im Umgang mit Fehlverhalten machen und warum Abmahnungen nie aus heiterem Himmel kommen sollten und wie Du stattdessen klare Kommunikation und faire Führung einsetzt. Lerne die Ursachen von Fehlverhalten kennen, typische Missverständnisse und wie du als Führungskraft Abmahnungen so einsetzt, dass sie W...

Heute spreche ich mit dem Börsenexperten Maxime Rohde über Aktien und Investments. Du erfährst was Erfolg an der der ausmacht und wie Du richtig und erfolgreich investierst. Außerdem sprechen die beiden darüber worauf Du bei Deiner Investment-Strategie achten solltest und welche Risiken bzw. Fehler Du vermeiden solltest. Wenn Du langfristig Vermögen an der Börse aufbauen möchtest, ist das Intervie...

Wie erkennst Du als Chef, ob Deine Mitarbeiter nur lästern oder ob echte Probleme im Team dahinterstecken? Ich spreche über Beschwerden von Mitarbeitern aus dem Team oder über die eigenen Kollegen. Du erfährst wie Du eine Teamkultur schaffst, in der offen und respektvoll miteinander kommuniziert wird statt hinter dem Rücken der Mitarbeiter.

In dieser Folge geht es um Weihnachtsfeiern und Chefs, die glauben damit Teamprobleme zu lösen. Ein schönes Essen, ein paar Dankesworte, ein bisschen Stimmung und schon läuft es wieder? Falsch! Weihnachtsfeiern sind oft nur moderne Ablenkungsmanöver, die echte Führungsarbeit kaschieren sollen. Heute erfährst Du, warum Weihnachtsfeiern echte Probleme nicht lösen, warum Team-Events nur dann wirken,...

In dieser Episode geht es um innere Kündigungen. Ich verrate woran Du erkennst, dass Mitarbeiter innerlich schon gekündigt haben und bald wirklich gehen. Du erfährst die klaren Anzeichen für eine innere Kündigung (von subtilen Veränderungen im Verhalten bis hin zu offensichtlicher Distanz) und warum gute Leute oft zuerst gehen, welche Fehler viele Führungskräfte dabei machen und wie Du rechtzeitig...

Heute gibt es ein Interview mit Malte Weiss von OnApply. Wir sprechen darüber wie Du Top-Mitarbeiter gewinnst, die zu Deinem Team passen und wie Du sie langfristig an Dein Team bindest. Du erfährst welche Strategien funktionieren, um High Performer magnetisch anzuziehen und welche Fehler Du im Recruiting vermeiden solltest.

In dieser Episode geht es um Stress-Signale im Team und wie Du diese frühzeitig erkennst und richtig reagierst. Denn kein Team zerbricht an Arbeit allein, sondern an fehlender Klarheit, mangelnder Wertschätzung und fehlender Führung. Du lernst typische Warnsignale kennen, unterschätzte Ursachen und konkrete Schritte, mit denen Du Überlastung im Team vorbeugst und eine gesunde, leistungsfähige Arbe...

Ich spreche in dieser Episode über Fluktuation und Kündigungen. Warum verlassen oft die besten Mitarbeiter das Unternehmen? Du erfährst die Gründe, warum High Performer kündigen und was Führungskräfte unternehmen können, um genau das zu verhindern. Lerne welche unterschätzten Warnsignale es gibt und wie Du Deine Leistungsträger hältst und konsequent mit Low Performern umgehst.

In dieser Episode spreche ich mit meiner Klientin Marina Dietz über die gemeinsame Zusammenarbeit im Coaching und ihre Erfahrungen als Chefin. Sie berichtet wie sie plötzlich Führungskraft wurde, wie sie den Rollenwechsel gemeistert hat, welche Hürden sie überwinden musste und was ihr Schlüssel zum Erfolg als Führungskraft ist. Außerdem gibt sie auch Einblicke in das Führungs-Coaching bei Helge un...

Ich spreche über einen heimlichen Karrierekiller: Selbstzweifel. Wer als Chef an sich zweifelt, strahlt Unsicherheit aus, verliert das Vertrauen seines Teams und gefährdet langfristig Umsatz und Erfolg. Du erfährst wie Du als Führungskraft mit mehr Selbstbewusstsein und Klarheit agierst und Deine Selbstzweifel überwindest.

Heute geht es um erfahrene Führungskräfte. Viele Chefs setzen auf ihre lange Erfahrung. Doch Erfahrung alleine garantiert keine guten Ergebnisse. Du erfährst warum Erfolg in der Führung nicht nur von der Dauer, sondern von der Wirksamkeit Deiner Maßnahmen abhängt und wie Du alte Muster hinterfragst statt auf Routinen zu setzen.

Schlechte Kommunikation ist in vielen Teams leider Standard. Missverständnisse, fehlende Informationen oder einfach falsche Kommunikation kostet Teams Energie, Motivation und Leistung. Kleine Fehler in der täglichen Kommunikation zerstören das Vertrauen und die Zufriedenheit im Team. An einem Beispiel erfährst Du welche Fehler in Deiner Kommunikation Deine Mitarbeiter wirklich frustriert und wie D...

Vielleicht kennst Du das als Führungskraft: Es wird anstrengender. Und dann: Plötzliche Krankmeldungen. Wenn im Team richtig Druck herrscht, melden sich Mitarbeiter auf einmal krank. Chefs stehen dann ratlos da. Doch diese Krankheiten sind oft nur das sichtbare Symptom für ein tieferliegendes Problem: Überforderung, Frust oder fehlende Führung. Erfahre hier, wie Du als Chef Ursachen erkennst und w...