entFALTEN

Viele sprechen bei der ALPEN-Methode von Zeitmanagement. Doch genau hier beginnt aus meiner Sicht schon der erste Denkfehler: Zeit kann man nicht managen. Der Tag hat 24 Stunden, eine Stunde hat 60 Minuten und eine Minute hat 60 Sekunden. Daran ändern keine App, kein Kalender und keine Methode etwas. Was Du aber managen kannst, bist Du selbst: Deine Aufmerksamkeit, Deine Energie, Deine Entscheidun...

Bei seiner Vorstellung als Bundestrainer benennt Jürgen Klopp deutlich, für wen er antritt, wie er seine Rolle versteht und welche Grenzen für ihn nicht verhandelbar sind. Gleichzeitig fordert er sachliche Kritik ein und erklärt, an allem arbeiten zu wollen, was nicht funktioniert. In dieser Folge schauen wir hinter Klopps Worte und leiten vier Leadership-Prinzipien ab: Verantwortung statt Status:...

In dieser Folge geht es um eine Frage, die für Unternehmer, Führungskräfte und Teams immer wichtiger wird: Wie bleiben wir handlungsfähig, wenn sich Märkte verändern, Technologien immer schneller werden, KI Arbeitsweisen verändert und Unsicherheit fast schon normal geworden ist? Viele Unternehmen fragen zuerst nach Tools, Software, KI-Schulungen oder digitalen Lösungen. Alles wichtig. Aber die tie...

Liebe im Job? Klingt im ersten Moment vielleicht ungewohnt. Doch in dieser Folge von entFALTEN geht es nicht um romantische Liebe, Kitsch oder „Feelgood auf Knopfdruck“. Es geht um die Liebe zu dem, was wir tun. Um Freude an bestimmten Aufgaben. Um das innere Leuchten, wenn wir merken: Genau hier bin ich richtig. Genau diese Tätigkeit gibt mir Energie. Genau hier kann ich meine Stärken einbringen....

Führung ist in den letzten Jahren nicht einfacher geworden. Kostendruck, Dauerkrisenmodus, künstliche Intelligenz, unsichere Märkte, ständiger Veränderungsdruck, überlastete Teams, neue Generationen und das Thema Fachkräftemangel – oder besser gesagt: A-Kräftemangel – fordern Führungskräfte jeden Tag neu heraus. Gerade in solchen Zeiten zeigt sich echte Führung nicht dann, wenn alles läuft, sonder...

Warum halten Unternehmer und Führungskräfte oft viel zu lange an C-Mitarbeitern bzw. Low Performern fest, obwohl die Probleme längst sichtbar sind? Genau darum geht es in dieser Folge des entFALTEN-Podcasts. Im Mittelpunkt steht das psychologische Phänomen der Loss Aversion – also Verlustaversion. Vereinfacht gesagt: Verluste empfinden wir emotional deutlich stärker als gleich große Gewinne. Genau...

In dieser Folge geht es um ein Thema, das in Unternehmen völlig unterschätzt wird – obwohl es über Leistung, Motivation, Kreativität und Gesundheit entscheidet: Chronobiologie. Warum sind manche Menschen morgens um 7:00 Uhr schon messerscharf – und andere kommen geistig erst deutlich später wirklich an? Warum entstehen die besten Ideen oft spät abends? Und warum beginnen fast alle wichtigen Meetin...

Modern führen heißt nicht, alle gleich zu behandeln. Modern führen heißt, Menschen typgerecht zu führen. In dieser Podcastfolge erfährst du, wie du die vier Persönlichkeitstypen erkennst und gezielt führst – damit aus Unterschiedlichkeit echte Stärke entsteht. Bereits Hippokrates beschrieb unterschiedliche Temperamente. In dieser folge nutzen wir das bewährteste und praxiserprobteste Persönlichkei...

In dieser Folge des entFALTEN-Podcasts geht es um ein Thema, das wir alle kennen – aber oft vermeiden: die Komfortzone. Und um den Moment, in dem wir ganz genau spüren, dass eigentlich der nächste Schritt dran wäre. Ich erzähle dir eine persönliche Geschichte aus meinem Leben. Die Geschichte meines damals siebenjährigen Sohnes Michael, der sich im Freibad immer wieder vom Ein- und Dreimeterbrett s...

Verhandeln gehört zum Führungsalltag – oft viel häufiger, als uns bewusst ist. In dieser entFALTEN-Podcastfolge geht es nicht um trockene Theorie, sondern um ein klares, praxiserprobtes Prinzip: das Harvard-Konzept. Als Führungskraft verhandelst du täglich – über Ziele, Prioritäten, Arbeitszeiten, Homeoffice, Ressourcen und manchmal auch darüber, wie ihr miteinander umgeht. Verhandeln ist ein zent...

Das neue Jahr naht, und es ist die perfekte Zeit, innezuhalten und zur Ruhe zu kommen. In dieser besonderen Folge teile ich mal wieder mit dir das zeitlose Neujahrsgebet von Pfarrer Hermann Josef Kappen aus dem Jahr 1883 – ein Gebet, das Herzen berührt und nach wie vor erstaunlich aktuell ist.   Ich habe es für dich persönlich eingesprochen, um dir Kraft, Mut und Zuversicht für das kommende Jahr z...

In dieser Folge von entFALTEN geht’s um ein echtes Highlight: Mein Amazon-Bestseller „Die moderne Führungskraft von morgen – Erfolgreiches Leadership in unsicheren neuen Zeiten“ geht in die zweite Auflage! Was einst als Herzensprojekt begann, wurde zum Bestseller Nr. 1 in zwei Kategorien – Personalmanagement und Mitarbeiterführung. Jetzt erscheint die aktualisierte, erweiterte und modernisierte Ve...

Hattest du schon einmal jemanden im Team, der die Stimmung runterzieht? Der ständig meckert, negativ denkt oder sich einfach rauszieht – und du spürst: Die Energie im Team kippt? Dann bist du nicht allein. Forscher der University of Washington haben herausgefunden: Ein einziger sogenannter „Bad Apple“ kann ein ganzes Team um 30–40 % weniger produktiv machen. Dieser Effekt wird als „Bad Apple Effec...

In dieser Folge geht’s um ein kleines, aber extrem wirksames Werkzeug, wenn es darum geht, andere zu überzeugen – sei es im Meeting, im Feedbackgespräch oder bei einer Präsentation. Ich spreche über das 3B-Schema, auch bekannt als die drei goldenen Bs. Ich nutze diese Technik ständig – und kann mir Präsentationen, Podcastfolgen oder Pitches ohne diese 3Bs gar nicht mehr vorstellen. Denn wenn du si...

Kennst du die legendäre Zaunstreichszene aus Tom Sawyer? Genau dort zeigt sich, wie Arbeit in Spiel und Spaß verwandelt werden kann – und wie wir diese Fähigkeit auch im modernen Leadership einsetzen können. In dieser Folge sprechen wir über eine unbequeme Wahrheit: Klassische Motivation – also externe Belohnungssysteme nach dem "Wenn-Dann-Prinzip" – funktionieren immer weniger. Warum da...

In dieser Folge stelle ich dir eine überraschend einfache, aber unglaublich wirkungsvolle Idee von Mel Robbins vor: die „Let-Them-Theorie“. Zwei kleine Worte – Let them – können dein Denken verändern. Statt dich ständig über andere zu ärgern, lernst du, loszulassen. Warum? Weil du andere nicht kontrollieren kannst – aber sehr wohl dich selbst. Was dich erwartet: • Was genau die „Let-Them-Theorie“...

In dieser Folge werfen wir einen klaren Blick auf eines der spannendsten psychologischen Muster im Arbeitsalltag: das Drama-Dreieck von Stephen Karpman. Ein Modell, das Konflikte schürt, Verantwortung verschiebt – und uns davon abhält, als Führungskraft oder Team wirklich wirksam zu sein. Drei toxische Rollen – ein Muster: • Opfer: „Ich kann nichts dafür!“ – fühlt sich ohnmächtig und überfordert....

Fachlich top, voller Ehrgeiz, alle Ziele im Griff – und plötzlich Chef. Klingt nach einer logischen Beförderung, oder? Doch genau hier beginnt für viele der wahre Stresstest. Warum? Weil sich mit dem Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft mehr ändert als nur der Titel auf der Visitenkarte. In dieser Folge zeige ich dir, warum der Wechsel vom „ICH“ zum „WIR“ entscheidend ist. Du erfährst, welc...

In dieser Folge geht’s um eine der mächtigsten, aber oft unterschätzten Fähigkeiten moderner Führung: das aktive HINhören. In einer Welt voller Ablenkungen ist echtes Zuhören zur Seltenheit geworden. Doch genau hier liegt der Schlüssel für Vertrauen, Motivation und eine starke Teamkultur. Als Führungskraft oder Unternehmer ist es nicht deine Aufgabe, immer nur zu reden – sondern vor allem wirklich...

"Ein Leader ist ein Händler der Hoffnung." – Dieses Zitat von Napoleon Bonaparte ist über 200 Jahre alt – und heute aktueller denn je. Denn laut dem brandneuen Leadership Report 2025 ist Hoffnung das wichtigste Bedürfnis, das Mitarbeiter von einer guten Führungskraft erwarten. 💡 Ganze 50 % der Befragten geben an: 👉 "Ich wünsche mir eine Führungskraft, die Hoffnung weckt." In...

Jedes Jahr erwarte ich mit Spannung die Ergebnisse der Gallup-Studie zum Engagementindex. Die neuesten Zahlen für 2024 sind alarmierend: Noch nie war die emotionale Bindung von Mitarbeitern an ihre Unternehmen so gering! Gleichzeitig steigt die Zahl derjenigen, die nur noch "Dienst nach Vorschrift" machen oder sogar innerlich gekündigt haben. Die Frage, die uns alle als Unternehmer und F...

Steve Jobs sagte einmal: „A players hire A players. But B players hire C players.“ Diese Aussage trifft den Nagel auf den Kopf und beleuchtet ein grundlegendes Problem in vielen Unternehmen: Die Qualität der Führungskräfte beeinflusst maßgeblich die Qualität der eingestellten Mitarbeiter. In dieser Folge erfährst du: ✅ Was sind A-, B- und C-Führungskräfte? ✅ Welchen Einfluss haben sie auf die Te...

In unsicheren wirtschaftlichen Zeiten stehen viele Führungskräfte vor der schwierigen Aufgabe, Kündigungs- oder Entlassungsgespräche führen zu müssen. Das sind Extremsituationen, die nicht nur für den betroffenen Mitarbeitenden, sondern auch für die Führungskraft eine emotionale Belastung darstellen. In dieser Folge erfährst du, wie du mit der bewährten BEAM-Technik solche Gespräche empathisch, so...

In dieser Podcastfolge widmen wir uns einem Thema, das bei vielen Führungskräften für schlaflose Nächte sorgt: schwierige Mitarbeitergespräche. Egal ob Zuspätkommen, Leistungsmangel oder andere Herausforderungen – du erfährst, wie du solche Gespräche souverän meisterst, ohne dich von Unsicherheiten lähmen zu lassen. Du erfährst, wie du durch Verlässlichkeit und Berechenbarkeit Vertrauen aufbaust u...

Das neue Jahr ist da, und es ist die perfekte Zeit, innezuhalten und zur Ruhe zu kommen. In dieser besonderen Folge teile ich mit dir das zeitlose Neujahrsgebet von Pfarrer Hermann Josef Kappen aus dem Jahr 1883 – ein Gebet, das Herzen berührt und nach wie vor erstaunlich aktuell ist. Ich habe es für dich persönlich eingesprochen, um dir Kraft, Mut und Zuversicht für das kommende Jahr zu schenken....