entFALTEN

In dieser spannenden Folge von „entFALTEN“ nehme ich dich mit auf eine Reise in die Welt des Spitzensports und zeige dir, was du als Führungskraft vom Sport über Teamzusammensetzung und Dynamik lernen kannst. Es geht es um die Frage: Wie können wir die Erfolgsfaktoren aus dem Sport auf den Business-Kontext übertragen? Wir sprechen über die wichtigsten Rollen in einem erfolgreichen Team – von Skill...

Der perfekte Führungsstil in der heutigen Zeit In dieser Episode widme ich mich einer der häufigsten Fragen, die mir gestellt wird: „Welcher Führungsstil funktioniert in der heutigen, disruptiven Zeit am besten?“ Die klassischen Stile – autoritär, demokratisch und laissez-faire – werden oft genannt, doch keiner ist allein optimal für die heutigen Herausforderungen. Gerade in einer Arbeitswelt, in...

Optimismus ist ein Schlüssel zu erfolgreichem Leadership – das hat schon Winston Churchill gewusst: „Ein Pessimist sieht die Schwierigkeiten in jeder Chance, ein Optimist sieht die Chance in jeder Schwierigkeit.“ In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des gesunden und positiven Optimismus ein und erkunden, was ihn ausmacht und wie du ihn in deinem Führungsstil gezielt einsetzt. Was ist Optim...

Tauche ein in die Welt selbstbewusster Führungskräfte! Diese Best-of Podcastfolge enthüllt, warum wahres Selbstbewusstsein leise und unsichtbar wirkt, im Gegensatz zu lauten Narzissten oder ängstlichen "grauen Mäusen". Die drei Säulen des Selbstwertgefühls – Selbstbewusstsein, Selbstliebe und Selbstvertrauen – werden durchleuchtet. Erfahre, wie die goldene Mitte zwischen Unsicherheit und...

In dieser Best-of Podcast-Episode beleuchte ich, wie du A-Mitarbeiter bereits vor ihrer Einstellung identifizieren kannst und warum dies von entscheidender Bedeutung ist. Erfahre, wie die Anzahl der A-Mitarbeiter den Erfolg und die Agilität deines Teams oder Unternehmens beeinflusst. Lerne, wie der Team Agilität Index (myTAI) die Zusammenarbeitsstufen in einem Team objektiviert und misst. Entdecke...

Statistiken zeigen, dass erschreckende 75 % der „Change“-Projekte scheitern. Das bedeutet, dass drei von vier durchgeführten Veränderungsprozessen nicht den gewünschten Erfolg bringen. Doch warum ist das so wichtig? „Change“-Projekte sind entscheidend, um Organisationen wettbewerbsfähig zu halten und mit den sich ständig ändernden Marktbedingungen Schritt zu halten. In einer aktuell sich ständig v...

In dieser Best-of Folge teile ich eine inspirierende Geschichte über meinen siebenjährigen Sohn Michael, der leidenschaftlich gerne schwimmt. Michael liebt es, vom Sprungturm zu springen, sei es vom Ein-Meter- oder Drei-Meter-Brett. Doch vor Kurzem sagte er, er wolle vom Fünf-Meter-Turm springen. An diesem Tag stieg er voller Entschlossenheit hinauf, aber als er an der Kante stand, konnte man die...

In dieser Best of-Podcastfolge enthülle ich das geheimnisvolle "Gesetz der Minimalkonstanz". Es ist die Formel für nachhaltige Veränderungen in allen Lebensbereichen. Von Beziehungen über Beruf bis hin zu Gesundheit und Finanzen – ich zeigen dir, wie kleine, konstante Schritte Großes bewirken können. Erfahre, warum Gewohnheiten der Schlüssel zum Erfolg sind und wie du sie gezielt verände...

In dieser entFALTEN-Podcastfolge tauchen wir noch tiefer in die Welt der Meta-Programme ein und entdecken die Konzepte "Hin zu" und "Weg von". Diese Programme beeinflussen maßgeblich die Motivation und das Verhalten von Menschen. Anhand eines lebhaften Beispiels beleuchten wir die unterschiedlichen Ansätze der beiden Projektmanager Anna und Ben und zeigen, wie sie ihre Teams au...

In dieser spannenden Folge tauchen wir tief in das Meta-Programm "Prozessual vs. Optional" ein. Anhand meiner persönlichen Geschichte mit Michael und seinen Lego-Bauten beleuchten wir zwei völlig unterschiedliche Herangehensweisen und wie sie zu den gleichen Ergebnissen führen können. Michael liebt es, Lego zu bauen – egal ob Polizei, Feuerwehr, Formel 1-Truck oder Dino-Park. Doch er und...

Bereit für eine fesselnde Reise in die Welt der Entscheidungsfindung? In meiner neuesten Podcastfolge erkunde ich das Meta-Programm "Internal vs. External" und dessen Auswirkungen auf die eigenen Denkweisen und Handlungen. Tauche ein in die Geschichte von Rainer und Lara und entdecke, wie unterschiedliche Wahrnehmungsfilter ihre Entscheidungsprozesse beeinflussen. Rainer beschäftigt sich...

Willkommen zu einer weiteren fesselnden Podcast-Folge, in der wir die Nuancen des Meta-Programms "Detail vs. Global" erkunden. Begleite mich auf eine Reise durch die Alltagssituation einer vierköpfigen Familie am Abendessenstisch und erfahre, wie unterschiedliche Wahrnehmungsfilter unsere Realität formen. Lisa, 15 Jahre alt, wird gebeten, von ihrem Schultag zu berichten. Mit einer Fülle...

In dieser Folge tauchen wir ein in die faszinierende Welt der menschlichen Verhaltensmuster und untersuchen das Meta-Programm „proaktiv“ vs. „reaktiv". Was bedeutet es, proaktiv zu sein? Warum neigen einige Menschen dazu, reaktiv zu handeln? Wie können wir diese Erkenntnisse nutzen, um unser Leben bewusster zu gestalten? Warum ist es wichtig, sich dieser Unterscheidung bewusst zu sein? Natürl...

In dieser Folge tauchen wir ein in den faszinierenden "Ripple-Effekt" und wie du ihn als Führungskraft gezielt nutzen kannst, um positive Wellen im Team zu erzeugen. Themen der Episode Einführung in den Ripple-Effekt: Ein Blick auf die Analogie des Steinewerfens ins Wasser und wie dieser Effekt auf die Führung übertragbar ist. Team als Bus: Eine interessante Aufteilung in A, B und C-Mita...

Tauche ein in die Welt selbstbewusster Führungskräfte! Diese Podcastfolge enthüllt, warum wahres Selbstbewusstsein leise und unsichtbar wirkt, im Gegensatz zu lauten Narzissten oder ängstlichen "grauen Mäusen". Die drei Säulen des Selbstwertgefühls – Selbstbewusstsein, Selbstliebe und Selbstvertrauen – werden durchleuchtet. Erfahre, wie die goldene Mitte zwischen Unsicherheit und Überheb...

Meine letzte Kurzfolge in diesem Jahr und ich wünsche euch und euren Familien einen guten Rutsch in das chancenreiche 2024. Dieses Jahr teile ich mit euch das zeitlose Neujahrsgebet von Pfarrer Hermann Josef Kappen (1883), das auch heute noch Herzen berührt und meiner Meinung nach aktueller denn je ist. Es regt zum Nachdenken an und ich lade euch gerne ein, dies zu teilen. 🙏 Herr, setze dem Überf...

Begleite mich in dieser Folge auf eine Reise des Wandels mit dem Switch-Prinzip von Chip und Dan Heath! Erfahre, warum Neujahrsvorsätze oft scheitern und wie wir den Reiter (sprich den Verstand) und den Elefanten (also die Emotionen) in uns harmonisch vereinen können. Entdecke ebenfalls die Macht kleiner Schritte, bedeutsamer Erfolge und positiver Geschichten, um nachhaltige Veränderungen anzustoß...

In dieser Podcast-Episode geht es um du die Welt der A-Mitarbeiter und du lernst die drei Pionier-Typen kennen, die in deinem Team den Unterschied machen können. Erfahre, warum A-Mitarbeiter den Erfolg deines Teams oder Unternehmens maßgeblich beeinflussen und wie du sie erkennen kannst. Entdecke die drei Pionier-Typen, die Alex T. Steffen in seinem Buch "Der Pionier in dir" beschreibt....

In dieser Podcast-Episode beleuchte ich, wie du A-Mitarbeiter bereits vor ihrer Einstellung identifizieren kannst und warum dies von entscheidender Bedeutung ist. Erfahre, wie die Anzahl der A-Mitarbeiter den Erfolg und die Agilität deines Teams oder Unternehmens beeinflusst. Lerne, wie der Team Agilität Index (myTAI) die Zusammenarbeitsstufen in einem Team objektiviert und misst. Entdecke die Fäh...

Statistiken zeigen, dass erschreckende 75 % der „Change“-Projekte scheitern. Das bedeutet, dass drei von vier durchgeführten Veränderungsprozessen nicht den gewünschten Erfolg bringen. Doch warum ist das so wichtig? „Change“-Projekte sind entscheidend, um Organisationen wettbewerbsfähig zu halten und mit den sich ständig ändernden Marktbedingungen Schritt zu halten. In einer aktuell sich ständig v...

In der neuesten Folge von "Komfortzone" teile ich eine inspirierende Geschichte über meinen siebenjährigen Sohn Michael, der leidenschaftlich gerne schwimmt. Michael liebt es, vom Sprungturm zu springen, sei es vom Ein-Meter- oder Drei-Meter-Brett. Doch vor Kurzem sagte er, er wolle vom Fünf-Meter-Turm springen. An diesem Tag stieg er voller Entschlossenheit hinauf, aber als er an der Ka...

Das bekannte Vier-Ohren-Modell von Friedemann Schulz von Thun erklärt einfach und verständlich die Ebenen der Kommunikation. Dabei gilt es, nicht nur die vier verschiedenen Ebenen des Senders, sondern auch die vier Ebenen des Empfängers zu berücksichtigen. Aus einem vom Mann sachlich gesprochenen Satz vor der Ampel „Die Ampel ist grün.“ kann beispielsweise die Frau leicht auf der falschen Ebene hö...

Wer kennt das nicht und hat sich am Abend nach einem langen Arbeitstag die Frage gestellt: „Was habe ich heute überhaupt geschafft?“ Anstatt an den wichtigen Dingen und Projekten aktiv zu arbeiten, wurde man mal wieder „gearbeitet“. Allzu oft waren es mal wieder die dringenden Sachen der anderen, an denen man den lieben langen Tag gearbeitet hat. Da wurden zum Beispiel E-Mails beantwortet, Telefon...

Bereits Aristoteles kannte die Macht der Gewohnheiten und wusste schon vor über 2300 Jahren: „Wir sind, was wir wiederholt tun. Exzellenz ist also keine Handlung, sondern eine Gewohnheit.“ Zudem ergaben aktuelle Studien, dass wir insgesamt 4,8 Stunden pro Tag am Smartphone verbringen und laut Statistischem Bundesamt pro Tag insgesamt 4 Stunden am Tag „glotzen“, inklusive Streaming-Diensten (wie et...

Immer öfter hört man in den Führungsetagen, dass man die Mitarbeiter doch bei Laune halten und motivieren muss. Ob es die Playstation, der Kicker, der Billardtisch im Pausenraum oder der obligatorisch kostenlose Obstkorb in der Küche für alle ist. Wenn wir DAS, DAS und DAS anbieten, dann haben wir im Handumdrehen motivierte Mitarbeiter. Aber leider sieht die Praxis der Team-Motivation nicht so ein...