Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

Alle suchen neue Mitarbeitende. Gehörst auch du dazu? Dann höre in dieser Folge genau hin. Jennifer unterstützt viele Partner und Partnerinnen bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder. In dieser Folge teilt sie mit dir, was Sichtbarkeit, Präsentation und Authentizität mit erfolgreicher Rekrutierung zu tun haben. Und auch wenn du gerade nicht suchst, ist diese Folge für dich. Denn es heißt: Vorden...

Im hektischen Arbeitsalltag gehen die wirklich wichtigen Führungsaufgaben oft unter. Zum Beispiel die regelmäßige Kommunikation mit dem Team. Dafür ist einfach viel zu viel zu tun. Doch, wofür stehst du jeden Tag auf? Ist es, um E-Mails zu bearbeiten? Oder um das Potenzial deiner Mitarbeiter:innen zu entfalten? Stelle dir einmal schonungslos diese Fragen: Wie oft kommuniziere ich mit meinen Mitarb...

Albrecht Kresse ist Experte für Lernen. Mit großer Leidenschaft verbindet er auf einzigartige Weise Unterhaltung mit Lernen und Training. Dieser Ansatz führt nicht nur zu viel Spaß beim Lernen, sondern auch für einen besseren Praxistransfer. An einem ungewöhnlichen Ort haben Ralf und Albrecht die Frage „Was können Führungskräfte tun, damit Mitarbeiter:innen die Inhalte aus Weiterbildungen besser u...

Betriebsblindheit und blinde Flecken sind eine Gefahr für Unternehmen. Oft sehen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die verschiedenen Kunden-Touchpoints gar nicht mehr richtig. Dadurch fallen verstaubte Oberflächen, verdreckte Ecken und verblasste Farben nicht auf (oder eben nur der Kundschaft). Das böse Erwachen kommt meist erst dann, wenn wirklich etwas schiefgeht. Auch bei euch im Betrieb gibt es...

Selbstreflexion bedeutet, das eigene Denken, Fühlen und Handeln zu analysieren und zu hinterfragen. Besonders für Führungskräfte ist sie ein wichtiger Grundstein für langfristigen Erfolg. Denn nicht immer haben wir die Möglichkeit, offenes Feedback von unseren Mitmenschen zu bekommen. Dennoch nehmen wir uns für die eigene Reflexion zu wenig Zeit. In dieser Folge gibt Jennifer dir praktische Impuls...

Viele Meetings sind Energie- und Zeitfresser. Und was schon immer eine Herausforderung war, ist seit Homeoffice und Online-Meetings noch tief greifender geworden. Manche Mitarbeitende klicken sich von einem digitalen Meetingraum in den nächsten – die eigentliche Arbeit wird zur Nebensache. Das führt zu niedrigerer Produktivität, aber auch zu Stress. Was sind die Gründe dafür, dass besonders Online...

Mitarbeiterbindung ist in Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitnehmermarkt wichtiger denn je. In dieser Folge gibt Ralf dir praktische Impulse, wie du Mitarbeiter auf eine ungewohnte Weise binden kannst. Dabei geht es darum, dass Motivation das Weglassen von Demotivation ist. Oft hören wir: „Wir tun schon so viel für unsere Mitarbeiter*innen. Und trotzdem gehen sie. Was können wir noch tun?“ Prak...

Als Führungskraft geht es dich nichts an, was deine Teammitglieder regelmäßig essen, oder ob sie regelmäßig Sport machen. Oder vielleicht doch? Denn isst dein Mitarbeiter ständig Fastfood und ist dadurch auf der Arbeit ständig müde und energielos, betrifft es die Arbeit ja doch. Das Thema Gesundheit ist ein Dauerbrenner in vielen Unternehmen. Eine hohe Krankenquote kostet viel Geld und demotiviert...

Der Beginn der Ausbildung ist für viele junge Menschen ein großer Schritt – einer, der den Beginn eines neuen Lebensabschnittes einläutet. Deshalb ist es so wichtig, dass sie in ein gut vorbereitetes Umfeld kommen. Wie gut seid ihr vorbereitet, wenn die Auszubildenden Anfang August vor der Tür stehen? Höre in dieser Folge, worauf ihr bei der Vorbereitung achten solltet und wie ihr einen gelungenen...

Haust du auch mal auf den Tisch, um Grenzen klar aufzuzeigen? Machst du eine klare Ansage, wenn es sein muss? Oder vermeidest du lieber jegliche Konfrontation und gibst alles, um bei deinem Team bloß nicht unbeliebt zu sein? Erfolgreiche Führung ist ein Spagat – zwischen Empathie, Verständnis, lösungsorientiertem Denken und Handeln auf der einen Seite, und Durchschlagskraft, Konsequenz und Klarhei...

Ein Thema beschäftigt alle Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten: Geeignete Mitarbeiter:innen finden. Und hier kommt die Arbeitgebermarke ins Spiel. Deine Marke als Arbeitgeber wird eine der größten Herausforderungen der Zukunft. Denn welchen Ruf du bei potenziellen Bewerber:innen hast, bestimmt letztlich über deinen Rekrutierungs-Erfolg. In dieser Folge erklärt Ralf, was eine Arbeitgebermar...

Eine Hörerin hat uns eine sehr persönliche und gleichzeitig knifflige Frage gestellt: „Was tun, wenn ich als Führungskraft merke, dass ich eine Auszeit brauche?“ Wer übernimmt dann die Führungsaufgaben? Und ist das Team in der Lage, sich selbst zu organisieren? Diese Fragen beschäftigen viele Führungskräfte, die einen oder mehrere Gänge runterschalten wollen. Jennifer und Ralf haben das Thema ausg...

Das Thema Team steht in vielen Unternehmen im Fokus. Eins ist unumstritten: Ein starker Zusammenhalt im Team ist entscheidend für den gemeinsamen Erfolg. Das wissen die meisten Führungskräfte. Dennoch greifen teamfördernde Maßnahmen oft zu kurz. Oder setzen am falschen Hebel an. Was tust du konkret dafür, den Teamgeist zu stärken? In dieser Folge gibt Jennifer Impulse, welche Maßnahmen einen stark...

Wie aus dem Nichts kommt ein Teammitglied zu dir und drückt dir eine Kündigung in die Hand. Ein Schock! Was ist schiefgelaufen? Wie gehst du damit um? Und wie kannst du so eine Situation vermeiden? Einerseits hätte der Mitarbeitende früher mit dir reden sollen. Doch vielleicht kannst du auch selbst erkennen, wenn ein Teammitglied unzufrieden ist und eine Trennung in der Luft liegt. Höre rein, wenn...

Angst ist Teil des Lebens, wir alle haben sie. Doch während manche der Angst klein beigeben, lassen sich andere von ihr zu Höchstleistungen inspirieren. Auch Führungskräfte- und Verkaufstrainer Ardeschyr Hagmaier kennt Angst. Und trotzdem hat er den Mut, Dinge anzupacken. Wie er das schafft und was es überhaupt bedeutet, mutig zu sein, erzählt er in dieser Folge. Höre rein, wenn Ralf und Adi über...

Jedes Spiel hat Spielregeln. Und viele Führungskräfte hoffen, dass die richtigen Spielregeln im Unternehmen alles besser machen. Doch ist das wirklich so? So einfach ist es natürlich nicht. Denn sind Regeln undeutlich, kann es schnell zu Diskussionen und sogar Konflikten im Team kommen. Denn dann kommt es auf die Auslegung der Regeln an. Außerdem machen Regeln nur Sinn, wenn sie konsequent und ein...

Martin Weiss hat viele Wandel in seinem Leben durchgemacht: Vom Musikalienhändler zum Trainer und Coach, der Menschen dabei unterstützt, ihre innere Stimme zu finden. Jennifer und Ralf kennen ihn schon seit mehr als 20 Jahren, damals haben sie ein Büro mit Martin in Bielefeld geteilt. Heute nehmen dich Jennifer und Martin mit auf die Reise vom Dramaland ins Erfolgsreich. Es geht um die Bedeutung d...

Introvertierten Menschen wird oft unterstellt, dass sie keine Autorität haben, nicht charismatisch sind und andere nicht begeistern können. Natürlich stimmt das so nicht. Auch introvertierte Menschen können andere begeistern, eben nur anders als extrovertierte Menschen. Es gilt, einen eigenen, passenden Stil zu finden. Bist als Persönlichkeitstyp eher introvertiert und hast du Führungsaufgaben? Od...

Dir macht es Spaß, Lösungen auf Herausforderungen zu finden? Du erledigst deshalb auch mal Aufgaben, die nicht zu deiner Rolle als Führungskraft gehören? Dann leidest du eventuell unter Monkey Management. Und auch wenn es dir Spaß macht – früher oder später wird dich die Flut an Aufgaben einholen. Dein Team arbeitet nicht mehr selbständig und dir fällt es schwer, zu delegieren. Deshalb solltest du...

Wie oft moderierst du Online-Meetings? Und wie oft hast du dich schon mal gefragt: „Wie kann ich mein Team auch im digitalen Raum mitreißen?“. Deine Bühne, dein Auftritt ist unser Thema in dieser Folge. Wir vermitteln die Basics, um auch in Online-Meetings begeistern zu können. Dabei geht es um den positiven Einstieg, deine Wirkung, dein Mindset und Technik. Wir besprechen, in welcher Weise sich o...

Viele Unternehmen warten zu lange, bis sie sich von schwierigen Mitarbeiter:innen trennen. Jennifer hat Christina Linke zu Gast. Christina ist keine typische Arbeitsrechtlerin. In besonderer Weise vermittelt sie in Seminaren und Trainings das zugegeben etwas trockene Thema. Dafür bringt sie über 30 Jahre Erfahrung in der aktiven Arbeit mit Unternehmen zum Thema Kündigung mit. In dieser Folge spric...

Reicht es, wenn deine Teammitglieder die Firmierung, die Kontaktdaten und das Kerngeschäft deines Unternehmens kennen? Oder sollten sie auch die Historie des Unternehmens kennen? Dieses Thema ist besonders heikel, wenn keine Klarheit herrscht. Überprüfe deshalb zunächst einmal deine (unausgesprochene) Erwartungshaltung gegenüber deinen Mitarbeiter:innen. Den ersten Schritt machst du mit dieser Fol...

Was braucht es als Führungskraft, um effektiv mit Frust umgehen zu können? Ein Faktor, der dabei eher seltener genannt wird, ist Mut. In dieser Solo-Folge spricht Ralf genau darüber. Den Mut, Dinge anzupacken, etwas Neues auszuprobieren und sich mit sich selbst zu beschäftigen. Hole dir deinen Wachmacher der Woche und starte mit Mut und frischer Energie durch. ► Mehr zu unserem Online-Kurs »Schlus...

Euer gemeinsames Mantra und das „Warum“ eures Tuns spielen eine zentrale Rolle in der Unternehmensphilosophie. Auch die Motivation deiner Mitarbeiter:innen wird dadurch maßgeblich beeinflusst. Wie schaffst du es also, dein Team mit dem richtigen Mantra zu motivieren? Die Wiederholung von Kernbotschaften ist wichtig. Zudem sollten sie Emotionen hervorrufen und Menschen inspirieren. Generische Botsc...

Eines ist unumstritten: Mit digitalen Tools könnt ihr eure Prozesse optimieren. Doch oft kommen zu viele Tools zum Einsatz, was zur Verzettelung führt. In dieser Folge spricht Jennifer über die Herausforderungen, die mit der Verwaltung von Projekten und Aufgaben einhergehen, und wie MeisterTask ihren Arbeitsalltag revolutioniert hat. Höre, wie das digitale Tool die Kommunikation im Team verbessert...