de Wereld van Personeel Podcast

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Zo vaak zeggen medewerkers in gesprekken dat ze graag iets willen. Dat ze willen groeien... willen leren... willen veranderen... w...

Je bent helemaal enthousiast over je nieuwe aanwinst. Eindelijk de medewerker gevonden die perfect matcht met je vacature. En hij kan snel beginnen. Dat is mooi! Eh, gisteren? Verleidelijk, maar doe wel even een reality check! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Ik werkte als interim HR adviseur bij een internationaal bedrijf. Heerlijke, nieuwe functie en nog veel te bouwen. Qua 'opleiding & ontwikkeling' was er nog weinig gebeurd, dus daar was serieus geld voor vrijgemaakt. Fijn! Uit gesprekken met de medewerkers bleek dat er veel ontwikkelwensen waren en die konden we mooi gaan invullen Maar opvallend..., een groot deel van de ontwikkelwensen waren van...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Je herkent vast de volgende situatie: je bent niet helemaal tevreden over het gedrag van je medewerker en de manier waarop hij wer...

Chief Happiness Officer. Echt waar, dat is een functietitel... Google maar eens ;-) Nog één? Je kunt er drie krijgen: Chief Chatter, Dream Alchemist, Ambassador of Buzz… Klinkt allemaal spannend en super interessant. Toch? Maar er zit ook een gevaar in... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbar...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Gewoon een zakelijke overeenkomst. Dat is jullie arbeidsovereenkomst. Een zakelijke transactie die zeer succesvol kan zijn. Of zee...

Totale ontreddering op zijn gezicht… Zijn beste accountmanager had na jarenlange, trouwe dienst laten weten dat hij wegging. Naar een ander bedrijf. Voor deze ondernemer kwam dit als een enorme klap. Ik stond erbij . Hij voelde zich 'in de steek gelaten'. Begreep niet waarom iemand voor wie hij zo goed was, bij zijn bedrijf wegging. Een geweldige medewerker laten gaan, kan enorm raken... Kijk even...

Wat geef jij je medewerkers om goed (thuis) te kunnen werken..? Waarschijnlijk gebruiken jouw medewerkers ook allerlei middelen van de zaak. Een tablet of laptop, een telefoon en een bedrijfsauto komen het meest voor. Maar weet jij ook precies wie wat heeft? En ben je duidelijk geweest over de acties en (eigen) risico's voor je medewerker bij diefstal of schade? Nee? Dan even tanden op elkaar en d...

Je medewerker meldt zich ziek... Nét na een zwaar gesprek over zijn functioneren. Echt niet in staat om te werken, heel vervelend. Hmmm, denk je.. Is hij wel echt ziek? Hoe ga je hiermee om? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Ik vind leidinggeven geweldig! Maar ik ben wel een coachende leider hoor…' Er zijn veel leidinggevenden die vooral de positieve, m...

Vaak spreek ik ondernemers die van een medewerker af willen. Na tijden van irritatie en frustratie is het ineens genoeg... Ontslaan die man of vrouw! En wel zo snel mogelijk. Voor zo'n medewerker is vaak helemaal niet zo duidelijk dat zijn baan op het spel staat. Tuurlijk, hij krijgt weleens kritiek... Maar dat hij daarom ontslagen wordt? Dat had je weleens kunnen zeggen. Dan had hij beter zijn be...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Wat een eye opener was dat… Ik was al zo'n 9 jaar leidinggevende en was als HR manager aangeschoven bij een training voor leidingg...

Toen ik ooit nog bij KPN werkte (best lang geleden ;-) was online leren super innovatief. Dat is het natuurlijk allang niet meer. We kunnen wereldwijd online trainingen vinden over elk onderwerp dat je maar kunt bedenken. Toch gebruiken nog weinig bedrijven deze mogelijkheid. Zelfs de meest innovatieve ondernemer (jij?) gebruikt deze manier van leren nog niet voor zijn medewerkers. Zonde, want er...

Wat een enorme hoeveelheid werk! Weer een nieuwe medewerker. Je regelt natuurlijk alle nodige formaliteiten, zorgt dat je medewerker een goede werkplek krijgt, autorisaties tot systemen, een inwerktraject, een telefoon en auto... Genoeg te doen ;-). Maar... wat mij enorm verbaast is het gemak waarmee zo'n medewerker weer kan vertrekken. Alles wordt geregeld bij de start van je medewerker, maar zo...

Ik stond een keer naast één van de partners die het bedrijf leidde. 'Ik ben hem echt spuugzat. We moeten die gast nu echt gaan lozen…' sprak hij naar mij uit. Ik keek hem aan… 'Afscheid van hem nemen, is dat wat je bedoelt?' We stonden midden in de gang en alle deuren stonden open. Iedereen kon hem horen. Echt, zo'n moment kan killing voor je zijn... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ont...

Je personeelskeuzes bepalen de groei van je bedrijf. Als je doordachte keuzes maakt die ook nog kloppen, ben je onstuitbaar! Het lot wil dat wij alleen met groeiende bedrijven werken. Aantrekkingskracht van beide kanten zeg maar ;-). Heerlijk om met gedreven ondernemers te werken. Om de juiste HR strategie te bepalen, kijken we verder dan de toekomstplannen en bedrijfsdoelen van zo'n ondernemer. N...

Je medewerker matcht met je bedrijf. Maar matcht hij ook met jullie klanten? Of met jullie ideale klanten? Een andere manier om naar je medewerkers te kijken en je werving nog gerichter te maken. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Frustratie kost je veel energie. Irritatie zo mogelijk nog meer. Verwondering is anders… Dat maakt het luchtiger, geeft ruimte en...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Je medewerker een keuze geven is het meest respectvolle dat je kunt doen. Het is dan immers zijn eigen verantwoordelijkheid. En da...

De makkelijkste manier om je medewerkers weg te jagen? Altijd net op het randje zitten. Het randje tussen wat moet én wat kan. Schuif een beetje op naar 'wat kan', dat zie je terug in de betrokkenheid en motivatie van je medewerkers. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt d...

Gewoonweg naast een collega zitten en meeluisteren, is geen inwerken. / Meekijken hoe een collega iets op de computer doet, is geen inwerken. Inwerken vraagt 'werk', zowel van je nieuwe medewerker als van de collega. Maak je er dus niet te makkelijk vanaf. Zorg dat je nieuwe medewerker heel goed wordt ingewerkt, zodat hij snel inzetbaar is en écht begrijpt waar hij mee bezig is. In 'de Wereld van...

Een personeelsproces zo makkelijk mogelijk maken. Daar zijn wij expert in. Zo ook wanneer je nieuwe medewerker in dienst treedt. Keep it simple…! In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focu...

Afspraken met je medewerker over zijn toekomstige salaris moet je vastleggen. Punt. Alleen dan blijft jullie relatie gezond en kan je medewerker lekker presteren. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en...

Je hoeft het echt niet allemaal zelf te verzinnen… Ook al denk je dat iedereen dat van jou verwacht. Test het in je bedrijf en ontdek 'the magic'… In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor foc...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Zonder duidelijke bedrijfsdoelen doen jullie maar wat… Meer van hetzelfde… Als je echt verder wilt met je bedrijf en je medewerker...