de Wereld van Personeel Podcast

Ze wilde graag manager worden… Ik werkte nog bij een organisatie in loondienst en één van de medewerkers stond voorgesorteerd om manager te worden. Maar ik, verantwoordelijk voor HR, had sterke twijfels. Gelukkig, een ontwikkelassessment gaf duidelijkheid. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenba...

Bedrijfstrots. Superwaardevol! En één van de minst gebruikte manieren om je bedrijf te laten groeien. Dat mag veranderen. Dat kun je veranderen. Eigenlijk heel eenvoudig… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Er is nogal wat verwarring. Moet je nu 'opzeggen' of 'aanzeggen'? En wat is eigenlijk verplicht? Goed om te weten als je het gesprek met je medewerker hebt om het einde van zijn contract te bespreken… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Echt een fijne medewerker. Maar ja, wel te traag… Dat overkwam één van onze klanten. En wat doe je daar dan aan? We hebben hem het...

Kijk, je kunt ook overdrijven. Het té goed willen doen… Ik kom regelmatig ondernemers tegen die onnodig toezeggingen doen. Beloftes die je als ondernemer helemaal niet hoeft te maken. Als jij alles op 'de Koninklijke manier' wil doen… be my guest. Maar, ik heb een beter idee. Doe het nodige, NIET het overbodige...! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagem...

Heel verrassende dingen komen we tegen. Als we bij onze klanten hun beloning tegen het licht houden. Medewerkers die heel veel financiële privileges hebben, waarvan de ondernemer er inmiddels alweer een paar was vergeten. Medewerkers van 25 die hetzelfde krijgen als hun ervaren collega van 45. (Oooh, moet ik ook naar leeftijd kijken...?! Dat doe ik nooit) Medewerkers in gewone functies (dus geen s...

Ontslaan die medewerker, en wel zo snel mogelijk… Ik weet het, het is soms echt beter voor je bedrijf. En voor jouw gemoedsrust. Maar weet dat er altijd een aantal voorwaarden zijn waaraan je moet voldoen voordat je tot ontslag over kunt gaan. Heb jij je daar in verdiept? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een h...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Nou weet ik dat veel mannelijke ondernemers vroeger politieagent wilde worden. En veel vrouwelijke ondernemers juffrouw. Maar kom...

Je eerste medewerkers zijn echt pioniers. Samen met jou de schouders eronder. Maar er komt een punt dat er een 'gewone medewerker' binnenstapt. Een medewerker die heel goed weet wat zijn plichten én zijn rechten zijn. Tsja, dat ben je niet gewend. Hmm, ineens wordt het een stuk zakelijker. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler ku...

Dit is een heel waardevol advies. Zomaar gratis ;-) Werk aan je Medewerkers Wishlist…! Vanaf nu, elke dag. Op elk moment. Dat scheelt je straks heel veel zoekwerk en geeft je nu al rust. Gewoon altijd mee bezig zijn. Net zoals met het vinden van nieuwe klanten... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, h...

Wij houden het graag simpel. Dat weet je inmiddels waarschijnlijk wel. Maar..., we zijn ook gek op slimme oplossingen. Je automatische handtekening is zo'n slimme oplossing die je veel vaker kunt gebruiken. Scheelt je een hoop werk én maakt een goede indruk. Win-win dus! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een he...

Pijnlijk… je medewerker vertrekt naar je concurrent… Natuurlijk wil je dat voorkomen. Maar is dat gemakkelijk te regelen? Nou, nee… Een concurrentiebeding luistert heel nauw. Eén verkeerd woord en het hele beding geldt niet. En zo zijn er nog een aantal zaken waar je rekening mee moet houden als je een concurrentiebeding op wilt nemen. Luister maar even... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl...

Kun je té royaal zijn? Je medewerkers teveel verwennen? Yep, dat kan. Kost tijd en geld én levert dus niet zoveel op… Eh, daar ben je geen ondernemer voor geworden. Toch? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Aan de ene kant ben ik heel erg voor afscheid nemen. Bij twijfel, niet inhalen…! Aan de andere kant, het is zo zonde als je dat moet doen. Een teleurstelling voor jou én voor je nieuwe medewerker. Maximaal voorkomen dus. Hoe…? Door glashelder te zijn over je verwachtingen en het maximale te doen om het te laten slagen. Luister maar! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Dit zie ik echt té vaak. Leidinggevenden met massa's aapjes op hun schouders. Ze gaan er bijna aan ten onder… Raar toch, die neigi...

Realiseer je dat jij ongemerkt misschien al wel 3x promotie hebt gemaakt. In je eigen bedrijf… En natuurlijk heb je jezelf meer vrijheden gegund. Jezelf meer salaris gegeven. Een andere auto besteld. Maar er zit ook nog een andere kant aan promotie. Een kant die ook aandacht vraagt. Wat doe je daarmee? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer e...

Zet er ook maar in dat we 3 x per jaar gesprekken over functioneren voeren', zei zij. 'Oh ja, en dat we altijd in januari laten weten of je zomerverlof akkoord is…' 'Maar, doe je dat ook altijd?', vroeg ik. 'Is dat zoals het nu gaat?' 'Nee', gaf ze toe. 'Nog niet, maar zo ga ik het vanaf nu wel doen.' Ai, risicovol. Een belofte doen naar je medewerkers die je nog moet nakomen. En niet 1 keer, maar...

Je medewerker maakt iets heel naars mee in de privésituatie. Pijnlijk of gewoonweg lastig. Natuurlijk geef je even ruimte. Maar, maak er geen ziekmelding van. Dat is echt het domste dat je kunt doen. En ook vaak helemaal niet nodig... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie...

Personeel kan een blok aan je been zijn. Zo kun je het voelen. Ze houden je af van het ondernemen, van wat echt belangrijk is. Toch? Ik daag je uit om het anders te zien. Te zien welke mogelijkheden ze je juist bieden. De vrijheid die ze je kunnen geven...! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenb...

Inflatiecorrectie voor je medewerkers. Het klinkt mooi, maar er is een grote valkuil. Want voor je het weet doe je dat te ruim en groeien de salarissen harder dan de markt. De eerste paar jaar voel je dat nog niet, maar na een paar jaar gaat dat schuren... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenba...

Pijnlijk vind ik het vaak. Pijnlijk om te zien hoe een ondernemer geen beslissing neemt. Soms is de relatie met een medewerker zo lauw geworden, dat het beter is om afscheid te nemen. Of om voor eens en voor altijd duidelijk te vertellen dat je medewerker in jouw ogen écht geen leidinggevende talenten heeft. Nu niet, nooit niet. Niet bij jouw bedrijf Pijnlijke keuzes, moeilijk. Maar die keuzes nem...

Kreeften, slangen én ondernemers... Huh? Wat hebben die nu met elkaar gemeen? Als ondernemer voel je op een gegeven moment dezelfde behoefte als deze dieren. Je voelt dat je tegen grenzen aanloopt. Wat eerst nog paste, past nu niet meer. Wat eerst werkte, werkt niet meer. Je moet het anders doen. Doorgroeien en jezelf nieuwe ruimte geven. Een nieuwe jas aantrekken, nieuw gedrag vertonen. En het ou...

Ik verbaas me erover hoeveel medewerkers nog (te) weinig kennis hebben van Word, Excel, Teams en andere software… Was dat al onhandig, dan is dat door het thuiswerken nog lastiger geworden. Tijd dus voor een goede inventarisatie van de vaardigheden van je medewerkers. Wie weet genoeg? En, wie moet echt bijleren? Achterblijven kan nu echt niet meer, en uiteindelijk doe je daarmee je medewerkers ook...

Traag, veel te traag. Soms is er een supergoede kandidaat voor je functie, en dan laat je het afweten. Even geen tijd om door te pakken… Andere zaken belangrijker… Kan morgen ook wel bellen… Maar, dat werkt niet. Je perfecte kandidaat wil de energie vasthouden, enthousiasme voelen, gezien worden. En jij wilt zo snel mogelijk weten of hij echt de perfecte match is, toch? Toch...? Kijk even op www.d...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Jij denkt dat je er alleen voor staat? Dat alleen jij bouwen aan je bedrijf leuk vindt? Niets is minder waar! Je medewerkers bouwe...