de Wereld van Personeel Podcast

Mark Idzinga verstaat de kunst om alles rond verzuim eenvoudig te maken. Als directeur van P&P Arbo en eigenaar van Midz.nl helpt hij al jaren ondernemers om slimmer om te gaan met zieke medewerkers. Dat heeft bij zijn vaste klanten geleid tot een verzuimpercentage van gemiddeld lager dan 2%. In dit interview onthult Mark wat je moet doen als je ziekteverzuim niet 100% vertrouwt wanneer je direct...

Het gaat nog niet zo best. Met arbeidscontracten that is ;-). Te vaak staat er onzin in, of ontbreken belangrijke zaken. Onnodig en risicovol. En ook echt makkelijk te voorkomen… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Benoem jij ook je beste medewerker tot coördinator, hoofd of manager? En weet je dan wel zeker dat je medewerker echt op dat niveau kan presteren? Realiseer je dat een functietitel ook veel zegt over de verantwoordelijkheden die een medewerker moet krijgen én nemen. En of dat altijd goed uitpakt...? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en s...

In 2007 heeft Barbara Kok, onze burn-out expert samen met een coach, een emotietherapeut, een osteopaat en een arts de Burn Out Poli opgezet. Zij neemt ons in dit boeiende interview mee in haar jarenlange ervaringen met het begeleiden van mensen met een burn-out. In dit interview onthult Barbara welke medewerkers gevoelig zijn voor een burn-out hoe je een burn-out kunt herkennen bij je medewerker...

Iedereen heeft een hekel aan ellenlange vragenlijsten. Met vragen die enorm voor de hand liggen. Dat geldt ook voor je medewerkers! Doe het daarom anders. Gebruik geen standaard medewerkerstevredenheidsonderzoek. Pak de kern…! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Regelmatig spreek ik ondernemers die zich afvragen of het nodig is om een pensioen te regelen voor hun medewerkers. Een belangrijke en terechte vraag! Met een minder duidelijk antwoord Dat hangt er namelijk vanaf… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Vandaag interview ik Nicol Tadema, waarin zij vertelt hoe je de meest krachtige vacatureteksten schrijft. Nicol is breinschrijver. Ze is spreker en auteur van de boeken Werven met Woorden en Tekst Werkt. Daarnaast is ze directeur bij Voor Tekst, hét tekstbureau voor arbeidsmarktcommunicatie. Je ontdekt in dit interview: Waarom goede vacatureteksten zo belangrijk zijn Waar het vaak fout gaat bij va...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Haha, een geduldige ondernemer. Volgens mij moeten die nog worden uitgevonden… Het zit niet echt in ons ondernemersbloed, geduldig...

Jij hebt écht geluk! Je hebt personeel… En dat kan je als ondernemer enorme vrijheid opleveren! Maximale vrijheid doordat je personeel hebt. Dus... Maximaal vrij… omdat je een structuur hebt waarmee jij op een motiverende manier je medewerkers kunt aanspreken en bijsturen Maximaal vrij… omdat je medewerkers zelfstandig resultaten behalen door jouw manier van managen Maximaal vrij… zodat jij tijd k...

Vandaag interview ik Aartjan van Erkel, de beruchtste copywriter van Nederland en meervoudig bestseller-auteur. Je ontdekt in dit inspirerende interview hoe je arbeidsmarktcommunicatie minder braaf maakt. Ook onthult Aartjan: Waarom is een goede ‘werken bij’ pagina belangrijk Hoe maakt copywriting het verschil in je vacatures Hoe je met copywriting ook zorgt voor trouwe werknemers Welke valkuilen...

Ken jij deze vaste structuur voor een exitgesprek? De 4A's… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Het exitgesprek. Je kunt natuurlijk gewoon even losjes in gesprek gaan met elkaar. Om af te sluiten met een goed gevoel. Of je volgt een simpele structuur die je ook écht waardevolle informatie oplevert…! Zodat je uit elk exitgesprek informatie krijgt die jouw bedrijf verder helpt. Waar je echt iets mee kunt. Gebruik daarvoor de 4 A's... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook j...

In de eerste aflevering interview ik Arno van Helvoirt, Payroll expert. Arno neemt je mee in de wereld van Payrolling. Wat is payrolling precies, hoe werkt het en wat kost het? Het zit het dan met het werkgeverschap en alle verplichtingen die daaruit voortkomen? Zou payrolling ook voor mij een oplossing kunnen zijn? Met welke valkuilen moet ik rekening houden? Download de interview notes via onder...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Tsja… dit moet je altijd uitzetten. Altijd? Ja, altijd! Er is geen enkel geldig excuus om het niet te doen... Echt niet? Nee, echt...

Dít is het ALLERbelangrijkste personeelsproces. Ja natuurlijk, er is veel te regelen rond je personeel. Zaken die je moet administreren, opslaan, archiveren… Maar er is één proces dat je echt goed geregeld moet hebben. Doe je dat niet, dan heb je echt een probleem. Dit is de basis! Je kunt heel veel hebben opgetuigd voor je medewerkers, maar als je dit proces niet beheerst. Dan zorgt dat voor een...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Ik ben zo benieuwd…! Of jij hier weleens over nadenkt. Over de behoefte van je medewerker om ertoe te doen. Nut te hebben. Belangr...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Denktijd is ondergewaardeerd. Zwaar ondergewaardeerd. Productie draaien, to do's wegwerken, lange dagen hard werken. Héél hard wer...

Wetgeving rond personeel. Dat is nou niet iets waar je dagelijks mee bezig bent als ondernemer. Maar dat wordt wel van je verwacht! Door je medewerkers. En, door de overheid. Want die wetten zijn er niet voor niets… Des te belangrijker dat jij goed op de hoogte blijft van alle wetgeving rond jouw personeel. En dat hebben wij makkelijker voor je gemaakt... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl e...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Van sommige medewerkers kun je veel hebben. Dat is zo ontstaan. Je weet ook niet precies waarom. En daarom tolereer je van deze me...

Toen ik ooit een presentatie gaf voor een groep ondernemers, was er een fanatieke jonge ondernemer die zijn bedrijf 'helemaal anders' ging managen. Als ik sprak over 'jij en hij' verbeterde hij mij steevast. In zijn bedrijf spraken ze alleen over 'wij'! Een nieuwe medewerker hoefde dus helemaal niet te horen wat er van hem werd verwacht . Dat wist hij zelf wel. Hij mocht het allemaal zelf bepalen....

Je medewerker vertrekt... Dat is elke keer weer een bijzondere ervaring. Jullie gaan uit elkaar. Verbreken jullie relatie. Soms voorspelbaar... Soms een opluchting... Soms pijnlijk… Maar altijd een moment om even terug te kijken. Hoe is jullie relatie geweest? Wat was er goed? En wat had beter gekund? Daar leer je van. En, je sluit er je relatie mooi mee af. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.n...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Jij weet het inmiddels... Je moet niet alleen IN je bedrijf, maar ook AAN je bedrijf werken. Je hebt ontdekt dat dát je meer oplev...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Het aapje van je medewerker overnemen. Op jouw schouder zetten. Hûh…?!? Aapje? Schouder? Waar heb je het over…? Luister even naar...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Het is eigenlijk heel vreemd dat wij als kind niet leren luisteren… écht luisteren. Horen en begrijpen wat de ander te zeggen heef...

Je cijfers pak je er regelmatig bij om te zien of je met je bedrijf 'on track' bent. Maar hoe 'on track' zijn jouw medewerkers? Minstens zo belangrijk vind ik. Want hoe beter je ze erbij houdt, hoe mooier de ontwikkeling die je met je bedrijf kunt maken. Plan jij regelmatig een reflectiemoment in? Een moment om na te gaan hoe elke (!) medewerker presteert? Doen! Levert je veel op... Kijk even op w...