de Wereld van Personeel Podcast

Ontdek het effect van 'denktijd' op de ontwikkeling van je bedrijf. Want meer overzicht, duidelijke keuzes en daardoor voor jou meer vrijheid... In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Functioneringsgesprekken met medewerkers, iedereen heeft daar een mening over. Meestal niet zo positief. De naam is eigenlijk ook...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Is het zinvol om een officiële waarschuwing te geven? Absoluut! Vooral om de ernst van de situatie te benadrukken en het gedrag va...

Helaas, je medewerker vertrekt naar een andere werkomgeving. Soms in goed overleg, soms is de relatie met je medewerker verslechtert. In beide situaties is het belangrijk, zeker als de relatie verslechterd is, om snel goed in kaart te hebben waar je vertrekkende medewerker allemaal bij kan... In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en...

Communicatie over het vertrek van een medewerker krijgt niet altijd de aandacht die het verdient. En dat is zonde, want dat heeft vaak een negatief effect op het beeld van jou als werkgever. Sta dus voortaan even stil bij de manier waarop je alle partijen (om jou en je vertrekkende medewerker heen) gaat informeren over het vertrek. Kleine moeite, groot effect. In 'de Wereld van Personeel' helpen w...

Soms is het belangrijk om je medewerkers bij te praten en te informeren over ontwikkelingen. Maar hoe doe je dat het slimst als je team nooit tegelijkertijd samenwerkt, of als schrijven je niet zo makkelijk afgaat? Dan pak je je telefoon… In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bo...

Van sommige medewerkers zou je een handleiding willen hebben. Dat zou wat makkelijker werken. Maar realiseer je dat je zelf ook een handleiding van jouw bedrijf kunt geven? Zodat je medewerkers de manier waarop jullie samen werken beter begrijpen. Ook handig! In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zo...

Mailen met jeugd is geen slimme keuze. Zo passé… De jeugd vindt email achterhaalt. Dus kun je maar beter op een andere manier met jongere sollicitanten of medewerkers communiceren. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkenne...

Tijdens je gesprek met een sollicitant, krijg je een gevoel over jullie match. Je weet inmiddels natuurlijk dat maar een klein percentage van 'wat je sollicitant' zegt, bepalend is voor het gevoel dat hij of zij jou geeft. De non-verbale communicatie en stem spelen een belangrijkere rol. Zo ook de energie die je sollicitant uitstraalt... In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere pe...

Waarom investeren in de ontwikkeling van je medewerkers geen keuze meer is, maar een noodzakelijke must! Want 'stilstand' in je bedrijf, betekent tegenwoordig 'achteruitgang'. En daar is geen enkele ondernemer beter van geworden… In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die p...

De doorsnee ondernemer geeft geen prioriteit aan het aanleggen van een goede personeelsadministratie. Dat komt nog wel als de tijden iets rustiger zijn. Helaas weten we dat die tijden lang op zich laten wachten... En als ze komen, is je personeelsadministratie het laatste waar je als ondernemer aandacht aan wilt besteden. Belangrijk dus om een keer goed naar de opzet van je personeelsadministratie...

Een lastige vacature bijna ingevuld. Alleen nog een arbeidsvoorwaardengesprek... Betaal jij dat hoge salaris dat je nieuwe medewerker vraagt? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Jouw gedrag heeft heel veel invloed op de manier waarop je medewerkers werken. Daar ben jij je waarschijnlijk niet altijd van bewu...

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Een team dat goed samenwerkt. Dat is wat je wilt. Dan is het zaak dat de verantwoordelijkheden heel helder zijn, voor elk teamlid....

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ Delegeren is een goede zaak. Je medewerkers verantwoordelijkheid geven. Zodat ze zelfstandig kunnen werken. Toch? Of vergeet jij d...

Naarmate je bedrijf groeit, neem je als ondernemer meer afstand tot het dagelijkse werk. Je moet het loslaten, meer gaan delegeren, sturen op de grotere lijnen. Dat blijkt in de praktijk voor veel ondernemers een lastige uitdaging... Hoe gaat dat jou af? Ontwikkel jij je naar de leider die je bedrijf nodig heeft? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je...

Variabele beloning, het kan zo mooi zijn. Je medewerkers belonen voor de prestatie die zij leveren. In de realiteit pakt variabele beloning ook vaak verkeerd uit. En gaan medewerkers gedrag vertonen dat juist helemaal niet wenselijk is. Ken de dont's van variabele beloning... In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die houvast en ze...

Je kunt geneigd zijn om medewerkers die veel betekenen voor je bedrijf te belonen met een hoog salaris. Maar waak ervoor dat je dat niet te snel doet en gebruik ook eens andere manieren om je medewerker te waarderen. Inspiratie nodig? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt di...

Verlofdagen…, elke medewerker wordt er blij van. Laat jij het opnemen van verlof gewoon over aan je medewerkers of stuur je af en toe bij? Wij zijn voor het laatste. Sturen op verlof is zowel voor jou als je medewerker een ‘gezonde’ situatie. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur...

Een goede stagiair kan een mooie bijdrage leveren aan je bedrijf en met een frisse blik vragen stellen. Vooral die vragen zijn waardevol omdat ze soms blootleggen waar jij en je team blind voor zijn geworden. Maar hoe verleid je die goede stagiair voor jouw bedrijf? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid bied...

Luister jij naar iedereen die jou vertelt hoe je met je personeel om moet gaan? Nee toch…! In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus en helderheid geeft. Zodat er minder ruis ontstaat en j...

Als je medewerkers regelmatig seminars of 1-daagse events bezoeken, zorg er dan voor dat je return on investment (ROI) zo groot mogelijk is. Je medewerker is een dag van het werk, leert iets nieuws of ontmoet nieuwe mensen. Hoe kun je zo’n ‘leerdag’ optimaal benutten? Het maximale eruit laten halen? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrij...

Er is geen vaste periode waarna je een RI&E opnieuw moet uitvoeren. Maar bij sommige ontwikkelingen in je bedrijf is het belangrijk om hem weer te doen. Want je wilt natuurlijk niet dat bij een calamiteit blijkt dat je het toch niet goed geregeld had. En uit ervaring weet ik dat een RI&E soms heel rare uitkomsten heeft. In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie....

Wil je ontdekken met welke simpele succesformules jouw functioneringsgesprekken positief opvallen en je medewerkers ontspannen en super gemotiveerd je deur uitlopen? Ga dan snel naar: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/ De proeftijd té kort? Niet als je hem goed gebruikt. Dan weet je in korte tijd of de match met je nieuwe medewerker echt goed is....

Je medewerker vertrekt binnenkort. Dat geeft altijd een discontinuïteit in het werk. Hoe zorg je ervoor dat het werk zo soepel mogelijk doorloopt? In 'de Wereld van Personeel' helpen we je aan een heldere personeelsstrategie. Die je mensen begrijpen en die focus en zekerheid biedt. Zodat je een cultuur bouwt die past bij jou en je bedrijf, die je mensen herkennen en begrijpen en die daardoor focus...