Daily Business Bites

Hoe gaaf moet het zijn om uit jouw brein een model te laten ontspruiten dat inslaat als een bom. Dat wellicht hét model wordt voor de economie.  Het start met de eerste gedachten en wat zal Kate daarna hebben gedaan. En hoe komt die donut als beeldmerk uit dit brein.  Een fijn begin van de week met dit artikel van Nadine dat mij ook weer even laat checken wat ik bijdraag. Mijn conclusie: ik doe mi...

“Ik heb een projectmedewerker in mijn team die niet doet wat er van hem gevraagd wordt. Heb van alles geprobeerd, maar het is alsof hij gewoon niet wil. Wat kan ik doen?” Dit was een jaar of vijf geleden vaste prik. Elke week maakten Stephan en ik een video opname om dieper op een vraag van een manager in te gaan. PLA TV waar zeker nog zo'n 50 afleveringen van te vinden zijn op Youtube. Een mens p...

Amehoela. Heerlijk! De ongezouten mening van Japke-d over Quiet Quiting.  Zelf heb ik bij wat teams een mini onderzoekje gedaan naar deze nieuwe trend. Het effect is in ieder geval een glimlach of wat haast zenuwachtig gegiebel in de groep.  Maar vanaf nu hebben we het niet meer over Quiet Quitting maar juist over Loud Work. Luister maar! De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://www.nr...

Het werk loslaten op vakantie is voor veel mensen moeilijk. Dat ontspannen toch ontzettend belangrijk is, ben ik met Pim de Morree eens. En als co-founder van Corporate Rebels neem ik aan dat zij als werkgever experimenteren met onbeperkte vakantiedagen. Toch? Ik houd van dit soort managementontwikkelingen waarvan je in eerste instantie denkt: dat gaat natuurlijk niet lukken. Ik zie de fronzen al...

Ouwe wijn in nieuwe zakken, zijn we al uit de discussie met elkaar over hybride werken? Quiet Quitting. Misschien heb je het al voorbij horen komen. Dit is de eerste aflevering die ik hier over opneem en zeker nog niet de laatste. Ellen Hensbergen doet voor ons op Linda.nl een aftrap. Wat is het?  De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://www.linda.nl/lifestyle/geld/dit-is-quiet-quittin...

Dit is wel een hele speciale aflevering. Live opgenomen tijdens de Dutch Media Week 2022 in het kader van een recordpoging. Met gezellige achtergrondgeluiden van het publiek! Op een dag vraagt Bas Welvering zich af of hij nog wel blij wordt van zijn werk als IT-ondernemer. Voegt hij eigenlijk wel iets toe aan deze wereld? Hij gaat op zoek en vindt een antwoord in het boerenleven. Laat je inspirere...

Rutger Bregman roept in een vlammend betoog op tot morele ambitie. Hij veegt de vloer aan met mensen in bullshit jobs en banen die niet zoveel toevoegen, zoals consultants. Ja, ik Roland voel me aangesproken.  Mij heeft het net als Roland ook aan het denken gezet. In wat oude aantekeningen die ik vond bij de voorbereiding van een training, kwam ik tegen wat ik in 2012 al schreef: Ik ben een partne...

Noem mij geen powervrouw. Ook geen vrouw met ballen, niet 'one of the guys', geen sterke vrouw en zeg niet dat ik mijn mannetje sta. Dit zijn eigenlijke verkapte beledigingen.  Een aflevering over taal die weer eens laat zien hoe belangrijk en sturend woorden kunnen zijn. En tot een ontboezeming van mij leiden:-)  De link naar het oorspronkelijke artikel is; https://www.lilithmag.nl/blog/2021/3/4/...

Je wilt het liever niet natuurlijk dat jouw medewerkers weglopen in deze tijd. Dus liever voer je zo ook niet: exitgesprekken.  Maar als je er dan 1 hebt: juist als leidinggevende - wat John niet adviseert, maar ik toch iets anders over denk: dan zijn deze vragen helemaal op een rijtje gezet in een handige checklist, nou ja handig dus! De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://mtsprout....

Speciaal voor alle project managers. Maar heck nee natuurlijk voor alle managers: wat jij zegt is belangrijk. Het kan zelfs de capaciteit die jij mag inzetten, beïnvloeden. Positief en negatief. Denk daar nog eens over na! Je hoort meer hierover in deze aflevering. En wij leerden heel veel van de dissertatie van Liselore Havermans: Leadership in project based organisations. Te downloaden via http:...

Vers van de pers maar een te toffe titel en onderwerp om er niet direct een aflevering van te maken.  Wel of niet uitbesteden en wat dan precies is binnen mijn werk voor projecten met honderden miljoenen projecten als kleinere ondernemers en zelfstandigen in het jaartraject een belangrijk onderwerp.  Heel fijn dat het mensenwerk en mensen werken met mensen zo benadrukt wordt. Een beetje minder bed...

“Billionaire No More: Patagonia Founder Gives Away the Company”, is het interview in de New York Times waarin de oprichter van het outdoormerk het nieuws bekend maakt, op woensdag 14 september 2022. Iedereen lyrisch, knuffel outdoormerk Patagonia does it again. Kunnen we alleen maar handklappen? Een positief kritisch artikel van Matthijs met bewondering voor de demarketing van Patagonia.  De link...

Wat maakt dat zo weinig bedrijven het eerste kantelpunt (ongeveer 10 medewerkers) niet nemen, terwijl 85 tot 90% van de bedrijven in Nederland onder deze groep valt.  Tips krijg je uit een onderzoek dat Annegien Blokpoel onder meer dan 250 bedrijven weliswaar in 2014, maar nog steeds actueel! De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://mtsprout.nl/management-leiderschap/hoe-jij-het-eerste...

Vanuit de teamontwikkeling onderstreep ik het feit dat juist als je als team goed op elkaar bent ingespeeld, het gevaar loert: je bent het te snel met elkaar eens en er zijn te weinig kritische geluiden. Zienswijzen of misschien wel kritiek van buitenaf houden jullie liever buiten de deur. Laat ons nou maar lekker aan de slag. We weten het wel en we gaan net zo lekker! Dus als jij die blinde vlekk...

Luister vooral als je weer eens de hele dag geleefd bent door je agenda en de planningen van de mensen om je heen. Als je nog niets van jouw eigen planning en actie punten gedaan hebt. Vanavond dan maar? Of morgen een uurtje vroeger?  Je weet dat dit niet de manier is. En je hebt ook al tig timemanagement dingen uitgeprobeerd en afgeserveerd.  Dan is dit een heerlijke tegendraadse werkvorm: maak e...

Wetenschappelijke onderbouwing genoeg lijkt me: 75 jaar mannen volgen. De lessen-  of het nu gaat om mannen of vrouwen neem ik aan - kan ik wel plaatsen: relaties relaties en nog eens relaties. Eenzaamheid kan dodelijk zijn zelfs. Boodschap clear. FF niet je insta volgers tellen en teveel tijd besteden aan stories maken of scrollen maar investeren in echte verbinding met mensen. Daaraan tijd beste...

Heel fijn zoals Michael deze kunstvorm ‘luisteren - die wel haast uitgestorven lijkt - met een paar tips op een rijtje zet. En we kunnen niet zeggen dat die tips onverwacht of ingewikkeld zijn. Want eigenlijk is het heel simpel.  Na het luisteren kun je direct beginnen met 1 ding in je volgende gesprek.  De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://fullfocus.co/the-lost-art-of-listening/ W...

Deze blog met 10 tips aan jouw jongere zelf van Roland zijn waar en leuk om naar te luisteren en doen me ook denken aan de heerlijke video’s van Gary V. Als je hem nog niet kent, zeker even googelen of volgen op Instagram. Gisteren nog maakte Gary in een video gehakt van een overtuiging van mij waarbij  ik me nog niet eens zo bewust was dat ik daar een verhaal over ophing. Ik ben inmiddels 58, my...

Mooi dat Jeff de metafoor van het leren fietsen door een kind gebruikt voor het begeleiden van verandertrajecten. Op de fietsen van onze kinderen zetten wij  - heeuuul lang geleden -  zijwieltjes. Ik vermoed dat dat nog steeds gebeurt en ik vind dat ook een fijne vertaling voor de voorbeelden die Jeff gebruikt bij het implementeren van veranderingstrajecten. Nooit over nagedacht: gewoon zijwieltje...

Dit onderwerp doet zich niet alleen in Projecten voor, maar ook in de lijn. Verantwoordelijkheid nemen is nogal een groot ding. Hoe krijg je voor elkaar dat mensen hun verantwoordelijkheid nemen. Waarom doen mensen gewoon niet wat we van ze verwachten? Maar weten die mensen ook precies wat we van ze verwachten?
Je zegt, ik heb alles geprobeerd… ..... De link naar het oorspronkelijke artikel is: ht...

Ricardo Semler heeft vanaf het moment dat ik The 7 day weekend las al mijn interesse. Ik houd er wel van als mensen in de praktijk brengen wat ze prediken. Mooi Eveline dat je juist hier over schrijft en ook hoe spannend het kan zijn. Een beetje buikpijn zelfs.  De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://semcostyle.nl/practice-what-we-preach/ Wat kun je verwachten van werken met mij? Dat...

Veel gedachten buitelen door mijn hoofd. Wat heerlijk als je 1 onderwerp gekozen hebt waar je helemaal diep in kan gaan, zoals Mark. 1 onderwerp, 1 niche, 1 ding, 1 probleem. Hoeveel coaches zeggen dat niet. Ik ook af en toe.  Mark heeft Focus, Marlies de twintigers en dertigers , Tibor, de nieuwe lichting, Marjolijn psychologische veiligheid, Kees Klomp, de betekenis economie. Top! Welk ene ding...

Fuseren met je tegenstander. Onmogelijk, zou Rutger Prent twee jaar geleden nog hebben gezegd. Toch ging zijn GoFastForward samen met ScaleUp Company. 'Ik moest mijn ego opzijzetten.’ Oh wat herken ik het gevoel van Rutger. Toen ik bij PTT Post International werkte en wij (lees KPN) TNT overnamen in 1996 veranderde vlak daarna onze naam in TNT International Mail.  Dat kon ik maar net behappen. Wij...

De belangrijkste dingen die ik uit dit artikel haal, is dat meerdere dingen combineren soms juist geweldig is. Dat het kan - dat laat Stephanie zien en dat het ook mag- hopelijk haal jij dat er ook uit als het voor jou geldt! In het geval van Stephanie collega’s en een team en aan de andere kant creativiteit en passie. Ik heb een onrustige geest zoals zij zelf aangeeft. Wat is het in jouw geval? D...

Op Linkedin zag ik werktip van de week over het effect van bonussen en cadeaus voor medewerkers van Ben Tiggelaar en dat deed me direct denken aan deze blog die ik al jaren geleden geschreven heb over simpele zaken waarmee jij jouw team kan inspireren en motiveren.  Haha wat een ander inzicht ook opeens. Ik ben zelf ook al vele jaren blogger. En ik kan dus af en toe ook een artikel van mijzelf voo...