Daily Business Bites

Als je in de media leest over de Formule 1 dan gaat het bijna altijd over geniale rijders, snelle auto’s en sinds kort over protesterende teambazen. Maar als je denkt dat het allemaal om unieke talenten als Max Verstappen of Lewis Hamilton draait, heb je het mis. Het voorbeeld van de Formule 1 racen mag dan tot de verbeelding spreken, voor mij geldt dat zeker niet. Deze hele sport of industrie, wa...

Zie het voor je: een ruimte die jij of jullie creëren voor je team of medewerkers. Bij voorkeur een fysieke ruimte met een groot lint erom heen: hey hier kijken we terug en vieren we grote en kleine successen rondom de oogst, en hier wordt het belangrijkste werk voorbereid voor de komende week. Kom maar op.  Ik hoop je hiermee echt te inspireren! De link naar het oorspronkelijke artikel is: https:...

Waarom gaat het bij inclusiviteit en diversiteit eigenlijk alleen maar over man-vrouw en etnische achtergrond. Tenminste dat is wat Elske Doets opvalt. Een 80 jarige hippe opticien uit Rotterdam Ben staat symbool voor de verwarring tussen jong en oud die Elske zo graag wil veroorzaken. Wat het oplevert: een evenwichtiger en harmonieuzer werkomgeving.  De link naar het oorspronkelijke artikel is:ht...

Nieuwe manieren van (re)organiseren: hoe hard zijn ze nodig, maar vooral welke verbluffende resultaten levert het op als je het anders doet: bottom-up. En hoe spannend is dat: 175 jaar organiseren overboord? De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://boommanagement.nl/artikel/bottom-up-reorganiseren/ Ik vind het vooral leuk om samen te werken om het leiden van jouw bedrijf en team weer s...

Een hele industrie moderniseren. Bij het inlezen over Matthijs las ik ergens: Wat Uber heeft gedaan voor de taxi-industrie doet Mews voor de hotellerie. Wie een ritje maakt in een Uber kan daarna direct uitstappen: de betaling gaat automatisch. Dankzij Mews kan dat ook in hotels en is er geen receptiebalie meer nodig. Superinteressant natuurlijk en het lijkt mij een heel vet gevoel om met jouw die...

Een heerlijk creatief en luchtige start van deze week met dit artikel van Edwin. En of je nu voor dry january of try january gaat, er staat een geweldige tip in die ik zeker oppak voor de dry versie! De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://www.deondernemer.nl/blog/edwin-van-der-geest/dry-try-januari-experimenteren~4317194 Ik vind het vooral leuk om samen te werken om het leiden van jo...

Een duidelijk personal brand voor vrouwen met een invloedrijke positie kan bijdragen aan het maken van maatschappelijke impact.  Een fijne aflevering over topvrouwen en zij hun personal brand koppelen aan een maatschappelijk issue! In dit geval een inclusieve arbeidsmarkt.  Inspirerend en met een mooi haakje naar een verdiende 2e plek in een media award:-) De link naar het oorspronkelijke artikel...

Vanwaar deze aandacht voor de A27 en alle genoemde bruggen. Vooral om dit project team eens in het zonnetje te zetten. Wat een mijlpaal hebben zij bereid.  Hoe hebben ze dat gedaan? Wat hebben ze ingezet.  De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://fd.nl/bedrijfsleven/1464636/rijkswaterstaat-en-aannemers-tekenen-gesplitst-contract-voor-aanpak-a27-msa3ca8V4VRz Ik vind het vooral leuk om s...

Echt een lekkere snack vandaag! 10 tips om meer uit jezelf te halen en iets meer tijd om bij een paar tips even wat langer stil te staan:  Spreek jezelf vaker tegen Ververs je stokpaardjes Zing, fluit en neurie Bij twijfel? Doen! De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://robkoops.com/tips/ Ik vind het vooral leuk om samen te werken om het leiden van jouw bedrijf en team weer simpel make...

Klanten zijn niet alleen tevreden als zaken goed werken, maar vooral als er naar ze wordt geluisterd en ze centraal worden gesteld. Teamleiders geven tips en adviezen. Dat is ook de belangrijkste reden om dit artikel uit te kiezen: zes toegankelijke en praktische tips uit de praktijk.  De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://mtsprout.nl/partner/oracle/klanten-tevreden-door-goed-leider...

We act consistent with how we define ourself! Als je kijkt naar de rollen die jij hebt in jouw leven, kom je al heel snel op een hele lijst. Jouw functie, teamleider, ondernemer, manager, medewerker of CEO. Maar ook zoon, dochter, echtgeno(o)t(e), wellicht vader, moeder, vriend of vriendin, soul mate, partner, voetballer, zeiler, hockeyer, yogi. Zoals ik al zei, een hele lijst! Hoe kun je daar SLI...

Steeds meer leidinggevenden zijn zich ervan bewust dat ze ook goed moeten coachen. Harvard-professor Bill George beschrijft wat een leider als goede coach moet doen. Aan de hand van een mooi acroniem COACH benoemt hij 5 kenmerken waarvan ik me niet kan voorstellen dat die als leider of manager onbekend zijn. Maar repetition is the mother of all skills:-)  De link naar het oorspronkelijke artikel i...

Afgelopen week zag ik in de instagram stories van Elles Jansen dat zij aan een mooie nieuwe opdracht was begonnen en helemaal in haar nopjes was met het onderwerp waar ze mee aan de slag mag: amplitie.  Ik wist niet wat het was en ging op zoek. Dit artikel van Richard zet het duidelijk op een rijtje.  De link naar het oorspronkelijke artikel is:  https://vismaverzuim.com/blog/amplitie/ Ik vind het...

Cijfers zeggen niet alles, zegt Simone van Neerven. Zo liet American Airlines na onderzoek onder reizigers alle toestellen ombouwen voor mensen die meer beenruimte wilden. Later bleek dat niemand daarvoor de portemonnee wilde trekken. 'Er schuilt een gevaar in het alleen maar vertrouwen op data.' Een mooi nieuw thema: data en besluitvorming. Of data en innovatie. Lekker! De link naar het oorspronk...

Beter luisteren naar je lichaam kan je heel wat opleveren, ook op de werkvloer: een objectiever beoordelingsvermogen, meer weerstand en betere relaties. Niet alleen temperatuur, ook honger en vermoeidheid hebben veel impact op je beslissingen.  Know thyself, zoals Socrates al schreef. Bijna in elk artikel over leiderschap komt dit wel terug. En is ook altijd de start van elk leiderschapstraject. ...

Leer om een paar rake vragen te stellen als jij merkt dat het in jouw bedrijf, met jouw klanten of in je team niet lekker loopt. Dat de flow eruit is, dat er iets speelt waar je niet helemaal je vinger op kan leggen.  Via deze aflevering wordt je meegenomen in het belang van vragen stellen en krijg je weer een paar mooie en zelfs rake vragen mee om je repertoire uit te breiden. De link naar het oo...

Hier is de waarheid: managers die niet luisteren zullen uiteindelijk omringd worden door teamleden die niets te zeggen hebben. Iets dat je echt niet wilt en mischien wel aan de hand is in jouw team omdat je een micromanager bent.  Luister naar de - duidelijke - taal en tips van Joost Minnaar in deze aflevering van vandaag. De link naar het oorspronkelijke artikel (in het engels) is: https://corpor...

Ik houd er van als er geschreven wordt over onderwerpen die 9 jaar later nog steeds relevant zijn. Elsemiek schreef dit artikel al in 2014. Het klopt dus echt dat verhalen vertellen (storytelling) een essentiële vaardigheid is voor leiders en ondernemers. De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://www.elsemiekmeijs.nl/leiders-opgelet-heb-jij-een-vat-vol-verhalen/ Ik vind het vooral leuk...

Een fijne serie deze week om je aan het begin van het jaar hopelijk in alle rust bezig te laten zijn met het vergroten van jouw creativiteit en vaardigheden op gebied van veiligheid zoals geweldloze communicatie en het ontwikkelen van nieuwe rituelen zoals Hans van der Loo in deze post beschrijft.  De link naar het Linkedin profiel van Hans van der Loo: https://www.linkedin.com/in/hansvanderloo Ik...

Fijn om de eerste dagen van het nieuwe jaar afleveringen op te nemen over zaken die wellicht niet direct bovenaan de lijst staan van jouw of mijn goede voornemens maar best interessant zijn om mee te nemen. Gisteren over creativiteit die je bij aannemen van nieuwe mensen kunt inzetten maar natuurlijk ook in je werkoverleggen en sowieso meer in je hele manier van werken.  vandaag over geweldloos co...

Recruiters en managers opgelet! Deze blog is voor jullie. Want hoewel er in wervingsteksten vaak wordt gezocht naar nieuwe collega’s met een groot ‘creatief denkvermogen’, zijn de meeste sollicitatieprocedures hartstikke standaard.  Haha je begrijpt dat ik als co founder van het merk Niet Standaard en het Niet-Standaard-Jaartraject daar helemaal voor ben.  En eerlijk gezegd zijn de blogs van Storm...

Wat een fijne aflevering om deze reeks van 150 afleveringen en het jaar 2022 mee af te ronden. Hoe zou jij het liefst willen werken, echt?  Niet dat ik je mee wil geven om direct minder te gaan werken als je daar helemaal geen behoefte aan hebt, maar wel om er de komende weken eens je gedachten over te laten gaan.  Roanne neemt je mee in een mooi opgebouwd verhaal met rake vragen.  De link naar he...

De drie vragen die je schandalig makkelijk geweldige resultaten opleveren, komen hier weer aan bod.  Met een volgende stap erbij: wat zijn jouw Categorieën voor continue verbetering? Zowel zakelijk als privé.  De op één na laatste aflevering van dit jaar.  De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://braberacademy.nl/omdat-jij-weet-wat-belangrijk-is-voor-jou/ Ik vind het vooral leuk om sam...

Businessgoeroes kunnen zelf succesvol zijn, maar dat impliceert niet dat ze anderen kunnen leren hoe je succes krijgt. Daar ben ik het eigenlijk wel helemaal mee eens. Serie ondernemer Chris Kille heeft echt een paar punten te pakken. Ik ben het niet met alles eens, maar sta wel weer lekker op scherp.  De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://mtsprout.nl/groei/businessgoeroes Ik vind h...

Maandag werd ik wakker met lijst aan to do’s waar zelfs guru Rick u tegen zegt. De mailbox puilt uit en de agenda vertelt me dat ik 10 meetings heb vandaag. Dat betekent domweg nog meer to do’s aan het eind van deze dag. Wat te doen? 5 stappen Overzicht en rust: Maar daarna een systeem oppakken zodat je voorkomt dat je in deze situatie van een overvolle email box en 10 vergaderingen terecht komt!...