Comunicazione Italiana

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW. Sul tema dell'IA, dialogano: Jader Giraldi , CEO di Zeranta Edutainment & Luigi Monfredi i, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana. Il cuore della serata è costituito da un particolare processo a uno dei dilemmi più importanti del nostro tempo, in risp...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW. Sul palco c'è Massimo Scarcello , Associate Dean / Rome Business School, il quale è chiamato a rispondere, per sua stessa definizione, ad "𝑢𝑛𝑎 𝑑𝑜𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎 𝑐h𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑒 𝑢𝑛 𝑡𝑟𝑖𝑙𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑑𝑜𝑙𝑙𝑎𝑟𝑖" riguardante l'AI generativa per la formazione: → 𝙴𝚟𝚘𝚕𝚞𝚣𝚒𝚘𝚗𝚎 𝚍𝚒𝚜𝚛𝚞𝚙𝚝𝚒𝚟𝚎 𝚘 𝚎𝚏𝚏𝚎𝚝𝚝𝚘 𝚍𝚒 𝚋𝚛𝚎𝚟𝚎 𝚍𝚞𝚛𝚊𝚝𝚊? ← Interviene anche Luigi Monfredi , G...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW. Si parlerà di Intelligenza Artificiale da una prospettiva HR: rischi, opportunità, paradosso. Mondo delle telecomunicazioni, investimenti nelle infrastrutture, sostenibilità d'impresa. Sul palco: Clemente Perrone , VP Chief HR, Organization & Communication Officer / Sirti. Interviene: Luigi Monfredi , Giornalista,...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW. Temi trattati: Intelligenza Artificiale integrata al recruiting su piattaforme online. Quali job categories hanno competenze più a rischio per via dell'avvento dell'Intelligenza Artificiale? Le istituzioni pubbliche stanno latitando nella gestione della transizione tecnologica, invece di governare tale delicato passag...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW. La vela e l'intelligenza artificiale... Presenta: Jader Giraldi , CEO di Zeranta Edutainment. Sul palco: Marco Gradoni , Velista, Helmsman (Timoniere) / Luna Rossa & Cristiana Monina , Founder, CEO, Partner di Monina Corporate Sailing. Conclusioni sul "processo" all'Intelligenza Artificiale. Interviene: Luigi Monf...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con JobPricing "REALIZZARE L'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION ATTRAVERSO I SISTEMI DI REWARD". La narrazione di una employee value proposition coinvolgente e convincente è sicuramente leva importante di attraction e retention ma non è sufficiente. Le persone infatti chiedono alle aziende di realizzare nei fatti le promesse di equità, inclusi...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | HR & Mental Health | "LA SALUTE MENTALE IN CIMA ALL'AGENDA HR: DALLE MISURE DI CONTRASTO AL BURNOUT ALLA PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICOLOGICO".Se la felicità sul luogo di lavoro può essere forse ancora considerata come un obiettivo un po' troppo ambizioso, quello della "salute mentale", viceversa, può e dev'essere considerato come un obiettivo alla portata...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk | Smart Working | "DOV'È FINITO IL LAVORO? UN BILANCIO CRITICO SULLO SMART WORKING A QUATTRO ANNI DAL COVID".Conduce: Davide Boffi , Partner, Head of Employment and Labor Practice, Italy and Europe / Dentons. Intervengono: Federica Dal Toso , Europe Epilepsy Strategic Operation Talent Partner and Country Italy HR Director / UCB Pharma. Luciana De Laurentiis...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | IA & Future of Work | "RIVOLUZIONE HR: LA TRASFORMAZIONE DEL PEOPLE MANAGEMENT NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE".L'IA è sulla bocca di tutti. Lo scopo di questo Workshop è creare un momento di riflessione in merito ai cambiamenti in atto. Come sarà il lavoro del futuro? Quali professioni si stanno aprendo? Quali conseguenze hanno le nuove tecnologie...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | Engagement & Wellbeing | "ENGAGEMENT E STRESS LAVORO-CORRELATO: DUE FACCE DELLA STESSA MEDAGLIA?" 𝐸𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 è una delle parole più frequentemente sulla bocca degli HR. Coinvolgere lavoratori e lavoratrici, farli sentire parte dell'azienda, è importante per più ragioni: per aumentare la produttività, per dare un significato al lavoro, per creare senso di s...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk | Talent Scarcity & Employer Branding | "LA CRISI DEL TALENTO: LE ASPETTATIVE DEI CANDIDATI E LE ODIERNE STRATEGIE DI ATTRACTION". Conduce: Mariano Corso , Professore di Leadership & Innovation / Politecnico di Milano. Intervengono: Nicola Argenziano , Human  Director South-East Europe / Berner. Marco Franceschetti , HR Director / Gruppo Helvetia It...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | Welfare & Benefit | "CORPORATE WELFARE 2025 E OLTRE: IMMAGINARE IL FUTURO DEI BENEFIT AZIENDALI". Come sono cambiate le esigenze di lavoratori e lavoratrici in termini di compensation & benefit? E come cambieranno in futuro? Nel corso di questo talk show, cercheremo di fare il punto sullo status quo, su come le aziende sono in grado di registrare le es...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | HR & Talent Management | "VERSO LA SKILL-BASED ORGANIZATION: IN CHE MODO L'INNOVAZIONE DIGITALE E ORGANIZZATIVA POSSONO CONTRIBUIRE A UNA GESTIONE EFFICACE DEL TALENTO".Conduce: Roberto Mancinelli , Chief Business Officer / Challenge Network. Intervengono: Marco Bianchi , Legal & HR Director / Culligan Italy. Gaia Calabresi , Responsabile Risorse Umane...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Volocom "INFODEMIA? È L'ERA DEL PERSONAL READING". Il digitale si è mangiato tutti i media, ha moltiplicato le fonti e l'Intelligenza Artificiale rende disponibili i contenuti di tutto il mondo, abbattendo le barriere linguistiche. Questa epidemia di informazioni rende umanamente impossibile selezionare e comprendere le notizie fon...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Talent Garden "IL JOB CRAFTING - ALLA RICERCA DI UN EQUILIBRIO TRA IDENTITÀ E OBIETTIVI PER RISPONDERE ALLA DOMANDA: 𝐶𝑂𝑀𝐸 𝑆𝑇𝐴𝐼?" Il job crafting sottolinea l'importanza di collocare le persone giuste nel posto giusto in azienda, adattando i ruoli alle competenze, interessi e valori dei dipendenti. Trovare il posto giusto a ciascuna...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Consecution Group "IL FLEET MANAGEMENT COME ALLEATO STRATEGICO PER LE RISORSE UMANE". La gestione delle flotte aziendali rappresenta una risorsa strategica per l'ufficio risorse umane. L'implementazione di soluzioni di outsourcing nel fleet management può rispondere efficacemente alle esigenze di vari ruoli professionali all'interno...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Futurely | Gen Z & Future of Work | "DISORIENTATI: GEN Z, AZIENDE E FUTURO DEL LAVORO".Conduce: Andrea Laudadio , Head of TIM Academy & Development / Gruppo TIM. Intervengono: Michelangelo Ceresani , VP of Human Resources & Organization / Capgemini Italia. Andrea Del Chicca , Chief Human Resources Officer - Direttore People and...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Selexi & Hirint.io "IL FUTURO È TUTTO NELLE COMPETENZE. IN CHE MODO L'IMPLEMENTAZIONE DI UN APPROCCIO SKILL-BASED È VANTAGGIOSO PER LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE". Per individuare il talento ideale, le aziende moderne necessitano di strumenti smart che semplifichino e accelerino i processi di selezione, creando un'esperienza coinvol...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Intervista in collaborazione con Yellow "WELLBEING: COME LA CREATIVITÀ FAVORISCE UN AMBIENTE DI LAVORO SANO E AUTENTICO". Coinvolgere in modo creativo la popolazione aziendale, per renderla attivamente partecipe di progetti innovativi e di crescita. Farlo, promuovendo i team di lavoro e la cultura aziendale, suscitando orgoglio e senso di appartenenza, ma anche essendo a...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Eudaimon "NUOVI BISOGNI E NUOVE RISPOSTE. IL PEOPLE CARE IN UN MONDO DEL LAVORO CHE CAMBIA". Oggi convivono in azienda 5 diverse generazioni di lavoratori: emergono nuove esigenze spesso non coperte dai programmi di welfare tradizionali. Eudaimon ha messo a punto un approccio innovativo al people care, capace di orientare le person...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Game2Value "BENESSERE IN GIOCO: MISURARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO CON UN VIDEOGAME". In ogni organizzazione, l'analisi del benessere organizzativo rappresenta un momento cruciale e delicato, una sorta di "guardarsi allo specchio" che può rivelare verità scomode da dover gestire. Inoltre, spesso, questo processo è percepito come inv...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Qualtrics "SOSTENIBILITÀ E BENESSERE: SE NON LI PRENDETE SUL SERIO LO FARANNO I VOSTRI DIPENDENTI". Il benessere dei dipendenti e la sostenibilità non sono più parole d'ordine, ma imperativi aziendali che distinguono i leader dai follower. Qualtrics svela i dati globali sulle tendenze EX che mettono in luce un cambiamento radicale: l...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con Remote | Talent Management & Internazionalizzazione | "ALLA RICERCA DELL'ECCELLENZA: COME AIUTARE LE AZIENDE CON L'INTERNAZIONALIZZAZIONE E LA GESTIONE DEI TALENTI A LIVELLO GLOBALE". Durante il panel esploreremo come supportare le aziende italiane nel percorso di internazionalizzazione e gestione dei talenti globali, discutendo le...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Gruppo Centro Paghe "L'AI INTEGRATA NEI GESTIONALI HR: LA CHIAVE PER ATTRARRE E TRATTENERE TALENTI IN UN MONDO COMPETITIVO". In un contesto aziendale sempre più competitivo, trattenere e attrarre i migliori talenti è diventato cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione. I nuovi gestionali HR potenziati dall'intelligenza art...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Kekyjob "L'EDUCAZIONE DIGITALE DEGLI ADULTI FUNZIONALE ALL'EDUCAZIONE DEI BAMBINI". L'avvento rapido del web ha creato un profondo divario generazionale che lascia molti adulti impreparati. Per ristabilire un dialogo efficace con i più giovani, è essenziale che gli adulti siano consapevoli e formati. Le aziende, come luoghi di cresci...