Comunicazione Italiana

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop in collaborazione con Lifeed "SVILUPPARE LE COMPETENZE SOFT: LA TRANSILIENZA COME LEVA PER VALORIZZARE IL PIENO POTENZIALE DELLE PERSONE". In un mercato del lavoro sempre più complesso, caratterizzato da un crescente Talent Shortage, la valorizzazione del potenziale delle persone già presenti in azienda rappresenta una leva strategica, oltre che un investimento...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Interview in collaborazione WellDone "L'URGENZA DELLA RIORGANIZZAZIONE DELLE PMI PER PROSPERARE ED ESSERE FINALMENTE FELICI". Le PMI rappresentano solo il 4,8% del tessuto imprenditoriale italiano, ma pesano circa il 41% dell'intero fatturato generato in Italia e questo dovrebbe portarci ad uno spunto di riflessione molto importante. In un mercato costantemente mutevole,...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Interview in collaborazione con WeHunt "RISORSE UMANE: L'IMPORTANZA DI INNOVAZIONE E INGAGGIO - IL RACCONTO DI WEHUNT".Come sta cambiando il mondo HR con l'innovazione? Assistiamo alla trasformazione dei processi di recruiting e gestione del talento, oltre a quelli di ingaggio e retention. In questo intervento, WeHunt condividerà l'approccio che utilizza in ques...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione Welliba | Wellbeing & People Analytics | "PEOPLE ANALYTICS PER SOSTENERE IL BENESSERE DI PERSONE E AZIENDA". 𝑃𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝐴𝑛𝑎𝑙𝑦𝑡𝑖𝑐𝑠 può essere molto più di una bella etichetta. Quando vengono utilizzati scientificamente, i dati aiutano a capire meglio le persone, per attrarle, trattenerle e garantire una gestione più oggettiva ed efficace. E...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con Wellhub | Wellbeing & Business Growth | "IL BENESSERE COME STRATEGIA AZIENDALE: INVESTIRE NELLE PERSONE PER CRESCERE".Nel contesto competitivo odierno, il benessere dei dipendenti non è più un costo, ma una strategia fondamentale per la crescita aziendale. Questo panel esplorerà come le aziende che investono nel benessere dei propr...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Infojobs "TRASFORMAZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO: ALLA RICERCA DELL'EQUILIBRIO TRA TECNOLOGIA E FATTORE UMANO". Numerosi sono i fattori che stanno trasformando il mercato del lavoro. C'è anzitutto il più ovvio, almeno sulla carta: le nuove tecnologie, con l'intelligenza artificiale in testa. C'è poi un approccio alla ricerca di personale, d...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Fragomen "L'IMMIGRAZIONE A PORTATA DI MANO". La mobilità globale è ormai un fattore cruciale per il successo delle imprese nell'economia odierna, sempre più interconnessa e competitiva. Tuttavia, navigare tra le complesse normative e procedure amministrative in tema di immigrazione rappresenta spesso una sfida per le aziende in Itali...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Datapizza "ATTRARRE E ASSUMERE TALENTI TECH ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE E LA FORZA DELLA COMMUNITY". Datapizza è la più grande community tech in Italia, con oltre 500.000 membri. Usiamo l'Intelligenza Artificiale e la competenza dei nostri Tech Recruiter per aiutare le aziende ad attrarre e assumere talenti richiesti dal...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con Talent.com | IA & Recruting | "L'IMPATTO DELL'IA SUL RECLUTAMENTO". In questo Talk Show sono stati esplorati gli effetti trasformativi dell'IA sull'industria del reclutamento. I principali argomenti trattati includono l'accelerazione del lavoro a distanza a causa della pandemia, l'avvento dell'IA generativa (GenAI) e le aspettative...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Storyfactory "STORIE CHE ATTRAGGONO: IL POTERE DELLA NARRAZIONE PER L'EMPLOYER BRANDING". Qual è la tua storia? Cosa diventa insieme alla mia? Chiedono a gran voce i pubblici della talent attraction ed è la domanda a cui tutte le organizzazioni, oggi, sono chiamate a rispondere in modo chiaro, sintetico e coerente. In questo talk si...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk in collaborazione con GoodHabitz | HR & Leadership | "GOODLEADERS: IL FUTURO DELLO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP". Per il 60% dei responsabili delle risorse umane, lo sviluppo della leadership emerge come una priorità all'interno della strategia per migliorare il futuro del lavoro, ma la creazione di piani L&D per i leader pone sfide continue: dalle esi...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Aubay "HAL: DALL'ODISSEA DIGITALE AL BENESSERE UMANO - LA GESTIONE HR CON AI CENTRICA SULLE PERSONE". Le aziende di oggi sono nel bel mezzo di un'odissea, ma questa volta non nello spazio, ma nel vasto universo digitale, fluttuando tra infiniti dati. Trovare la rotta giusta è un'impresa molto complicata. Ma cosa accadrebbe se esistes...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con TH-HABITAT "L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLE RISORSE UMANE: OLTRE LA PRODUTTIVITÀ E LA VALUTAZIONE". Immaginiamo un futuro in cui l'Intelligenza Artificiale non sia solo un mezzo per automatizzare processi, ma un partner strategico nella creazione di valore a lungo termine. L'IA ha il potenziale per sviluppare strategie integrate di...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Skillvue "PROCESSI DI SELEZIONE SKILLS-BASED PIÙ RAPIDI ED EFFICACI: COME MIGLIORARE L'ITER SELETTIVO GRAZIE ALL'UTILIZZO DELLE NUOVE TECNOLOGIE". Per rimanere competitive nel mercato del lavoro, attrarre talenti e non farsi sfuggire candidati ad alto potenziale, le aziende hanno la necessità di attivare processi di selezione sempre...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con CVing "COME CREARE UNA CAMPAGNA DI TALENT ATTRACTION EFFICACE (ANCHE) CON L'AI. PER PMI E ENTERPRISE". Attrarre i migliori talenti oggi richiede una strategia accurata, che unisca visibilità, canali complementari e non convenzionali, una comunicazione mirata, e soprattutto l'utilizzo dell'AI per potenziare ogni fase del processo. Rip...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Reverse "CONOSCO DAVVERO I MIEI POTENZIALI CANDIDATI? COME I DATI POSSONO PORTARE UN REALE (E CONCRETO) SUPPORTO ALL'HR SU ATTRACTION, RETENTION ED EMPLOYER BRANDING". Dati e Risorse Umane: mondi tutt'altro che lontani che dovranno integrarsi sempre di più. Come utilizzare i dati per sostantivare la direzione della strategia HR, non...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show | Gender Diversity & Future of Work | "DIFFERENZA DI GENERE, PARITÀ DI GENERE: IL SOFFITTO DI CRISTALLO SUL LUOGO DI LAVORO". Conduce: Michela Conti, Co-Founder e Presidente / UGO. Intervengono: Silvia Fontana, Head of HR HQ / Medici Senza Frontiere. Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR. Anna Saccon, HR Director - Coordination South Europe (It...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Microsoft "WORKFORCE TRANSFORMATION IN THE ERA OF AI". Scopri come l'intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro. Dall'adozione del lavoro ibrido all'integrazione dell'AI, esplora strategie per aumentare la produttività, migliorare l'esperienza dei dipendenti e ottenere un vantaggio competitivo. Conduce: Martina P...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Top Employers Institute "GEN Z TRA FALSI MITI E REALTÀ: IL FUTURO DEL MONDO DEL LAVORO È GIÀ QUI". Molto è stato detto sulla Generazione Z: nativi digitali e pionieri dell'innovazione tecnologica, rapidi nell'adattarsi ai cambiamenti. Ma oltre a questo, stanno affrontando sfide senza precedenti in tema di salute mentale e si mostra...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con LianeCare | People Caring & Sostenibilità: Quale Futuro? | "LE POLITICHE A FAVORE DEI CAREGIVER COME CHIAVE PER LA SOSTENIBILITÀ AZIENDALE". La sostenibilità aziendale non si limita all'ambiente, ma include anche l'impegno verso il benessere sociale. Attraverso l'adozione di pratiche sostenibili - come il lavoro flessibile, l'investime...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Zendesk "L'EMPLOYEE SERVICE TRA AI E HUMAN TOUCH: ASCOLTARE E RISPONDERE ALLE PERSONE, MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE INTERNA E RAFFORZARE IL COMMITMENT". Un ottimo servizio per i dipendenti non è solo positivo per loro, ma lo è anche per i risultati di business. Con una assistenza HR evoluta si semplificano i processi, si agevola la...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Giunti Psychometrics | HR & Psychological Safety | "SICUREZZA PSICOLOGICA PER LE NUOVE GENERAZIONI: NON USCIRE DALLA AREA DI COMFORT MA COMPRENDERLA!" Concetto base delle esigenze della Generazione Z è "meglio disoccupati che infelici". L'ideologia del lavoro come "sacrificio da onorare" e del "tutti gli sforzi verranno ripagati" perde...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Corporate Benefits "EMPLOYEE ENGAGEMENT CON CORPORATE BENEFITS". Leader di mercato in Europa, Corporate Benefits (www.corporate-benefits.it), serve oltre 2mila aziende e 1,4 milioni di dipendenti solo in Italia, per un totale di 31mila aziende e oltre 13,3 milioni di dipendenti in tutta Europa. Grazie ai suoi portali di convenzioni...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Exclusive Interview in collaborazione con FitPrime "IL BENESSERE COME SISTEMA: SUPERARE LA FRAMMENTAZIONE NEI PROGRAMMI AZIENDALI". Matteo Musa affronta il tema cruciale del superamento della frammentazione nei progetti di wellbeing aziendale. Le aziende, proprio come le persone, sperimentano il benessere come un sistema interconnesso: migliorare la salute fisica attrave...

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con 360 Welfare "WELFARE TERRITORIALE: UN BENE PER IL DIPENDENTE, UNA RISORSA PER IL TERRITORIO". Il welfare territoriale rappresenta un modello che crea sinergia tra azienda, dipendenti e comunità locale, favorendo uno sviluppo economico sostenibile. In un contesto in cui la sostenibilità è fondamentale, il welfare territoriale si aff...