Coffee Please

Somos más o menos buenos, tomando decisiones respecto al futuro de las empresas en las que colaboramos, o para nuestras empresas propias, o para nuestros emprendimientos. Nos equivocamos, sin embargo, tenemos más aciertos. Pero en promedio, somos medio malos al momento de tomar decisiones que tienen que ver con nuestro futuro. ¿Por qué ahí no somos tan buenos?

El principal problema relacionado con la planeación estratégica es que en la mayoría de las empresas que la realizan, no la ejecutan. Y esto se debe a inevitables justificaciones relacionadas con ciertos obstáculos de la gestión de la estrategia, por lo que se hacen 5 recomendaciones muy importantes y efectivas.

La expectativa de vida de las mujeres prevista para el año de 2050 es de 84 años. Por lo tanto, es importante que las mujeres piensen y tomen decisiones desde su presente, pensando en su futuro al llegar a la edad del retiro.

¿Realmente las empresas se enfocan en desarrollar las competencias de los colaboradores?  Las empresas y los responsables de evaluar y contratar programas de desarrollo de competencias deben por un lado, temer la apertura para revisar propuestas innovadoras y validar que sus proveedores realmente sepan desarrollar competencias.

La salud es invaluable, es de lo más preciado que tenemos en la vida. Pero valoramos su cuidado cuando tenemos una situación de enfermedad o accidente que requiere de nuestra atención, cuidado y dinero. El contratar un Seguro de Gastos Médicos Mayores, te evita tener un quebranto financiero personal al momento de restaurar tu salud. 

Las mujeres con sus fortalezas, sus talentos y su espíritu inquebrantable hacia su desarrollo profesional, hacia el cuidado y desarrollo de su familia, de sus colaboradores y sobre todo en la búsqueda de lograr culminar las metas profesionales, personales y familiares, no puede encontrarse con un obstáculo económico que puede ser prevenible. Por eso es muy importante contar con un seguro de vida d...

Es importante que tengas contratado al menos un Seguro de Vida y si eres de los que cree que no tienes dinero para pagarlo en este momento, te explico como es que sí tienes dinero.

Pescado fresco es un relato que he utilizado para ejemplificar algunas competencias y describirte lo que necesitas revisar al contratar una consultoría para que te asegures sí realmente saben lo que te están ofreciendo. 

Los avances tecnológicos nos han permito hacer todo más rápido, hemos desarrollado un sentido de ir viviendo con prisa y el tiempo que hemos ganado gracias a la velocidad de ejecución que nos ha dado la tecnología lo perdemos en las redes sociales viendo contenidos que quizá no nos interesan del todo y no nos aportan el valor que quisiéramos. Por eso es importante evitar que la prisa deslave las o...

Una de las muchas causas del estrés es una mala la situación financiera personal. Hay que recordar a la Doña María Félix quien decía "El dinero no lo es todo, pero, ah! como calma los nervios. El dinero nos da la seguridad y confianza para vivir el presente y el futuro con tranquilidad y sin estrés respecto al dinero, por lo que es importante pensar en lograr tener bienestar financiero. 

Para ti que escuchas frecuentemente mis episodios, tengo una intro más corta. Sigamos reflexionando acompañados de un buen café.

En una relación tóxica las personas involucradas están enganchadas en una relación de dependencia con la que satisfacen ciertas necesidades. Siempre hay dos roles, el tóxico y el toxificado. Y en un equipo de trabajo puede haber varias personas atrapadas en este tipo de relación.  

Cualquier individuo que anteponga su interés personal al del equipo es el eslabón más débil en un equipo altamente competitivo. 

Es importante ajustar o buscar inversiones equilibradas que nos permitan salir lo mejor librados posibles de esta crisis, por lo que en vez de estar preocupados hay que estar ocupados. 

Hay veces que nos damos cuenta que las decisiones que tomamos en el pasado nos llevan a pésimas consecuencias para nuestras finanzas y nuestro patrimonio.  Es por ello, que debemos abrirnos a la ayuda de un asesor financiero para que tengamos información de alto valor, conocimientos y sobre todo, elementos claros. objetivos y relevantes, para tomar mejores decisiones al respecto. 

Este refrán aplicado al mundo de los negocios, nos permite darnos cuenta que si somos estrategas podremos lograr cualquier meta y ser exitosos en cualquier mercado. Solo hay que tomar en cuenta las prácticas probadas y que han llevado a muchas empresas pasar de mercados locales a globales. Sin duda, las características se sustentan en una visión de futuro.  

A pesar de que la historia del seguro se remonta a muchos siglos atrás, no tenemos cultura del seguro.

Podemos desarrollar la resiliencia con ayuda de nuestro temperamento y carácter.

Estamos en los momentos importantes de toma de decisiones, por lo que es interesante reflexionar al respecto de porqué los seres humanos somos como somos.  Humankind: A hopeful history, un libro que te recomiendo mucho su lectura.

Los momentos críticos y decisivos de cada contacto entre el cliente y el proveedor, son esos los momentos en los que se definen las experiencias que quieres proporcionarles a tus clientes.   

Vender no es sencillo, requiere empuje, preparación profunda en la oferta de valor y sobre todo una dedicada labor de prospección.

Hay que tener cuidado en lo que consideramos agrega valor, no es cambiar la tecnología, o adoptar tecnología nueva, o cambiar procesos, o modelos de negocio, o liderazgos, o la cultura organizacional, solo por que está de moda aportar valor. Hay que comprender lo simple de agregar valor. 

El salario emocional está relacionado con el bienestar y se está convirtiendo en uno de los componentes primordiales de la cultura organizacional de cualquier empresa y debe formar parte de paquete de compensaciones. 

Actualmente los empleados están considerando dejar su trabajo actual, por eso es muy importante que las áreas de Capital Humano y Desarrollo de Talento, estén muy sensibles a la percepción de los colaboradores. 

Todo lo que compone a la cultura organizacional puede llegar a representar fuerzas tensoras que impedirán el avance y madurez de la empresa, ya que son eso, son fuerzas tensoras que le dan consistencia, fortaleza y resistencia. Por lo que es importante darle "mantenimiento" a la cultura organizacional para que la organización cambie, evolucione o se adapte.