CHWILA DOBREJ ROBOTY

W dzisiejszym odcinku zastanawiamy się nad tym, czy dla uczniów interesujące i przydatne mogą być zajęcia, podczas których analizujemy biografie wybranych bohaterów pod kątem ich dochodzenia do sukcesu?

Żeby zajęcia z poradnictwa zawodowego w szkołach były skuteczne, nie mogą być nudne! Pomysłów na to, jak je urozmaicić jest wiele. W dzisiejszym odcinku zwracamy uwagę na wizyty studyjne w zakładach pracy, które potrafią uczynić cuda, zawodowe kapsuła czasu i ankiety online.

Rozpoczął się nowy rok szkolny i kolejny rocznik uczniów przystąpił do zajęć z doradztwa zawodowego. Mają one pomóc młodym ludziom lepiej zrozumieć swoje predyspozycje, wskazać potencjalne ścieżki kariery i wybrać drogę dalszej edukacji. Pewne jest, że nie powinny to być zajęcia ani nudne, ani smutne, lecz atrakcyjne i wciągające. W dzisiejszym odcinku garść inspiracji dla szkolnych doradców.

Odpowiedź na tytułowe pytanie na razie jest dość prosta. Przeważnie powinniśmy dodawać fotografię do CV. Warunkiem jest dysponowanie zdjęciem dobrej jakości. Idealnie by było, gdyby fotografia pasowała do stanowiska, o które się ubiegamy. To wszystko może się jednak z czasem zmienić. Szczegóły w dzisiejszym odcinku.

Czy warto przyglądać się statystykom rynku pracy i uwzględniać je w swoich planach zawodowych? Odpowiedzi między innymi na te pytania szukamy w dzisiejszym odcinku.

Zgodnie z najnowszymi danymi Eurostatu Polska znalazła się na trzecim miejscu w Europie pod względem liczby osób bezrobotnych. Bezrobocie w Polsce wyniosło według nowej metodologii BAEL 4 proc. Wyprzedziły nas tylko Czechy i Malta. Szczegóły w dzisiejszym odcinku.

W toku prac partnerstwa Jobs and Skills In The Local Economy Agendy Miejskiej Unii Europejskiej powstała koncepcja utworzenia „biura ds. gospodarki talentami”, czyli Talent Office. Placówka ta, dzięki świadczeniu profesjonalnych usług doradczych, ma wspierać pełne wykorzystanie potencjału mieszkańców, tak szalenie istotne dla rozwoju gmin. Czy rozwiązanie to ma szansę zaistnieć na polskim gruncie?...

Rozwlekłe, kilkunastoetapowe rekrutacje coraz bardziej zniechęcają wartościowych kandydatów. Jak tego uniknąć, a jednocześnie wybrać dobrze spośród grona osób ubiegających się o etat? O tym w dzisiejszym odcinku.

W dzisiejszym odcinku szukamy odpowiedzi na pytanie: po co Europie i Polsce publiczne służby zatrudnienia?

W prekonsultacjach znajdują się obecnie projekty ustaw przygotowanych przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii. Zrewolucjonizują one obsługę rynku pracy i uproszczą zasady zatrudniania cudzoziemców. Na ich mocy znikną też urzędy pracy, jakie obecnie znamy. O szczegółach w dzisiejszym odcinku.

Badania realizowane w trakcie minionych kilkunastu miesięcy pokazują, że motywuje nas właściwe zarządzanie zespołem. Co to oznacza? Szacunek dla członków grupy, dobrą atmosferę, elastyczne podejście i ograniczenie kontroli do niezbędnego minimum. Czego jeszcze potrzeba? Dobrej znajomości aspiracji członków drużyny i zbudowania wśród nich poczucia przynależności do zespołu. O szczegółach w dzisiejs...

Wyobraźmy sobie świat, w którym istnieje metoda motywacji błyskawicznej, której zastosowanie pozwala zmobilizować do dowolnego działania każdego, nawet wspomnianego w poprzednim odcinku nastolatka do posprzątania pokoju. Dziś poznajemy metodę prof. Michaela Pantelone z Yale School of Medicine i zastanawiamy się, czy to ma szansę na nas i nasz zespół zadziałać.

W dzisiejszym odcinku zastanawiamy się, czy myśl Arystotelesa może okazać się pomocna w motywowaniu piłkarzy biorących właśnie udział w Euro 2020, a także, czy pytania kartezjańskie są w stanie zmobilizować nastolatków do posprzątania pokoju w wakacje.

Uczeni od kilkudziesięciu lat zastanawiają się co nas właściwie motywuje do działania? Kwestia nie jest prosta, bo jesteśmy indywidualnościami i trudno w tym wypadku o uniwersalne „klucze” otwierające wewnętrzne drzwi do pokładów energii. Dzisiejszy odcinek stanowi wprowadzenie do sztuki motywacji.

W poprzednim odcinku mówiliśmy o tym, że kwestię kontynuowania pracy w formie zdalnej po okresie pandemii należy przemyśleć na nowo. Może się jednak zdarzyć, że przyjdzie nam jeszcze przez czas jakiś działać w tej formie. Jak zorganizować pracę zdalną w okresie luzowania obostrzeń? O tym w dzisiejszym odcinku.

Zapisy dotyczące pracy zdalnej znajdą się w znowelizowanym „Kodeksie pracy”. Przygotowana na zlecenie Parlamentu Europejskiego ekspertyza zaleca jednak, żeby poważnie się zastanowić przed podjęciem decyzji o kontynuowaniu takiej formy realizacji zadań. Na jakie bolączki zwrócili uwagę jej autorzy? O tym w dzisiejszym odcinku.

Staże są bardzo ważne dla osób, które chcą zdobyć doświadczenie zawodowe, przekwalifikować się, lub nauczyć fachu na stanowisku pracy, a nie w ławie szkolnej. Powinny być równie ważne dla pracodawców. Dlaczego? O tym w dzisiejszym docinku.

Według „Agendy Cyfrowej” Unii Europejskiej w 2015 roku aż 40 procent Europejczyków nie miało wystarczających kompetencji cyfrowych. Specjaliści w dziedzinie trendów na rynku pracy obawiają się poważnie, czy z wiekiem zamiast awansu nie czeka nas degradacja ze względu na braki w tym zakresie. Od czego zacząć podnoszenie naszych kompetencji? O tym dzisiejszym odcinku.

Badania nad przemysłem i pracą 4.0 wskazują na dalszą robotyzację i automatyzację produkcji, ale również na algorytmizację naszego życia, w którym otaczające nas technologie staną się tak powszechne, że aż „niewidzialne”. W dzisiejszym odcinku o trendach, które mogą zainteresować przyszłych inżynierów.

Czy rynek pracy, zmierzający w stronę dalszej cyfryzacji, automatyzacji i algorytmizacji potrzebuje humanistów? Jak przedstawiają się aktualne trendy? Na te pytanie szukamy odpowiedzi w dzisiejszym odcinku.

W badaniu „Kieleccy pracodawcy w oczach osób bezrobotnych i poszukujących pracy” firmy ze stolicy województwa świętokrzyskiego otrzymały średnio 3,026 punktu na 5 możliwych. Rok później było lepiej. Wynik wzrósł do 3,697 pkt. Do oceny „dobrej” wciąż jednak daleko. Czy wizerunek może mieć wpływ na pozyskiwanie kadr? Odpowiedzi na to pytanie szukamy w dzisiejszym odcinku.

Dobrym momentem dla przedsiębiorców do rozpoczęcia współpracy z Publicznymi Służbami Zatrudnienia może być sięgnięcie po refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Na ten cel można uzyskać np. w Kielcach aż 22 tys. zł. Szczegóły w dzisiejszym odcinku.

Doradca zawodowy może nam pomóc w określeniu predyspozycji zawodowych, zaplanowaniu dalszej ścieżki kariery i wesprzeć w osiągnięciu celu. Pomoże zredagować profesjonalne dokumenty aplikacyjne, a nawet przygotować się do założenia własnego biznesu. Z powodu pandemii warto korzystać z doradztwa w wersji online. O tym w dzisiejszym odcinku.

Zgodnie z najnowszymi badaniami aż 75 proc. kandydatów chciałoby, żeby w ofercie pracy znajdowała się informacja o zarobkach. Podanie proponowanego wynagrodzenia zwiększa zainteresowanie propozycją zatrudnienia o co najmniej 60 proc. Tymczasem firmy niechętnie zamieszczają te dane. O związanym z tym ryzyku i możliwych rozwiązaniach w dzisiejszym odcinku.

Czy start-up to każda mała firma, która właśnie wystartowała? Czy potrafi przekształcić się w jednorożca i co należy zrobić, by nie stał się „stratą za przystępną cenę”? O tym w dzisiejszym odcinku.