CHWILA DOBREJ ROBOTY

Podczas seminarium zorganizowanego przez PARP 10 marca 2022 roku mieliśmy okazję poznać Branżowy Bilans Kompetencji dla sektora komunikacji marketingowej. Jak się okazuje najważniejszą cechą lidera będzie zapewnienie poczucia bezpieczeństwa zespołowi. Wszystkich za to dotyczy otwartość na stałe podnoszenia własnych kompetencji. Szczegóły w kolejnym odcinku podcastu „Chwila dobrej roboty”.

W życie weszła Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, która wprowadziła uproszczony tryb powiadamiania o zatrudnieniu pracownika z Ukrainy. Cała procedura odbywa się elektronicznie, za pośrednictwem strony Praca.gov.pl i jest bezpłatna. W dzisiejszym odcinku przybliżamy ją krok po kroku.

Procedowana obecnie w polskim parlamencie Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa określa między innymi: szczególne zasady powierzenia pracy obywatelom Ukrainy, przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W dzisiejszym odcinku o proponowanych rozwiązaniach.

Jak obecnie wygląda procedura legalizacji zatrudnienia pracowników z Ukrainy (według stanu prawnego na 02.03.2022 r.)? Sprawdzamy też, jakie dalsze ułatwienia może wprowadzić zapowiadana specustawa.

Od 28 lutego do 4 marca Miejski Urząd Pracy w Kielcach będzie przyjmował wnioski o dotację na własną działalność gospodarczą. Przedsiębiorcze osoby bezrobotne mogą w tym roku liczyć na 30 tysięcy złotych.

Według Eurostatu bezrobocie w Unii Europejskiej wyniosło na koniec grudnia 6,4 proc. Według tej samej metodologii (BAEL) w Polsce odnotowano wynik 2,9 proc., co stawia nasz kraj na drugim miejscu na starym kontynencie. W „odmrożonej” strefie EURES na zainteresowanych zarobkową migracją czeka dziś ponad 3 750 000 ofert pracy. Jak z nich skorzystać? O tym w dzisiejszym odcinku.

Zarówno w Unii Europejskiej jak i w Polsce kładzie się nacisk na wspieranie mobilności zawodowej. Instrumenty kierowane są jednak w stronę osób młodych, a może szansą dla świętokrzyskiego jest pozyskiwanie dojrzałej kadry? Odpowiedzi na tę kwestie szukamy w dzisiejszym odcinku.

Od 7 lutego firmy mogą ubiegać się o udział w projekcie pilotażowym ZiP – Zatrudnienie i przeszkolenie, który realizuje Miejski Urząd Pracy w Kielcach. W dzisiejszym odcinku o tym, na jakie wsparcie przedsiębiorcy angażujący się w zatrudnianie młodych osób bezrobotnych z kategorii NEET mogą liczyć. Projekt finansowany z rezerwy Funduszu Pracy.

Opublikowany został Barometr zawodów na 2022 rok. W dzisiejszym odcinku sprawdzamy kogo według tej prognozy szukają firmy w Kielcach, kogo nie i co z tego wszystkiego wynika.

Jak przygotować się do nadchodzącego powoli niżu demograficznego na rodzimym rynku pracy? Odpowiedzi szukamy w dzisiejszym odcinku.

W dzisiejszym odcinku o tym, na jakiej wysokości wsparcie mogą liczyć w 2022 roku klienci indywidualni i instytucjonalni Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach.

Wraz z początkiem roku szereg podmiotów, które odnotowały straty w grudniu 2021 roku w związku z sytuacją epidemiczną i towarzyszącymi jej obostrzeniami sanitarnymi, które miały wpływ na prowadzenie biznesu, może wnioskować o 5 tys. zł dotacji na pokrycie bieżących kosztów działalności. Wsparcie kierowane jest do mikro i małych przedsiębiorstw, dla których przeważająca działalność skrywa się za je...

W USA trwa moda na zamieszczenie w serwisie TikTok relacji z rzucania pracy. W dzisiejszym odcinku przyglądamy się bliżej temu zjawisku.

Celem projektu pilotażowego ZiP - Zatrudnienie i przeszkolenie jest znalezienie nowego sposobu aktywizacji osób młodych z kategorii NEET. W dzisiejszym odcinku o tym, jakie rozwiązania będą testowane w Kielcach.

Gdzie znaleźć wykaz porad grupowych? Każdy urząd pracy powinien zamieścić na swojej stronie internetowej wykaz zajęć grupowych z poradnictwa zawodowego na cały kwartał. W dzisiejszym odcinku o tym: jak go znaleźć i dlaczego warto zapisać się z wyprzedzeniem.

W dzisiejszym odcinku o tym, jak zmieniał się rynek pracy w czasie pandemii wraz z prognozą na najbliższą przyszłość.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało bezpłatną aplikację ePraca, która pozwala korzystać z Centralnej Bazy Ofert Pracy na urządzeniach mobilnych. W dzisiejszym odcinku o jej zaletach i wadach.

W dzisiejszym odcinku o tym, co zmieniło się w rekrutacjach metodą zawodowych szybkich randek w ciągu ostatnich dziesięciu lat i co różni Job Speed Dating z Lichtensteinu i Speed Recruitment z Portugalii.

Dzisiejszy odcinek poświęcony jest wpływowi szczepień przeciw COVID-19 na rynek pracy. #Szczepmysię

Raz w roku w portugalskim Porto organizowane są rekrutacje poprzez Master Spitch. Poprzedza je miesiąc intensywnych przygotowań. Na czym polega ta metoda? O tym w dzisiejszym odcinku.

Europejskie miasta coraz częściej rozumieją, że ich rozwój ściśle związany jest z talentami mieszkańców. W dzisiejszym odcinku o budowaniu ekosystemu talentów w Portugalii.

Podczas Kieleckich Dni Kariery w Komunikacji Marketingowej, które miały miejsce od 19 do 21 października, eksperci objaśniali, jakie są najbardziej pożądane dziś kompetencje i dlaczego warto dużo czytać. Szczegóły w dzisiejszym odcinku.

W dzisiejszym odcinku o tym, jak przygotować dobre portfolio. Odpowiemy też na pytanie: czy mogą się w nim znaleźć tylko takie projekty, które realizowaliśmy na mocy zawartej umowy?

Na to pytanie nie ma prostej odpowiedzi. Na początku drogi warto postawić sobie kilka pytań - na przykład, czy potrafimy pisać lub opowiadać w sposób atrakcyjny dla odbiorcy, albo czy mamy dość czasu na regularne prowadzenie konta i odpowiadania na komentarze? Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

Komisja Europejska w „Białej księdze sportu” z 2007 roku zaapelowała o to, by sportowcy rozwijali alternatywną ścieżkę kariery, aby móc się na niej skupić w razie niepowodzeń (np. ciężkich kontuzji). Idea określana angielskim terminem „dual career” dotyczy jednak nas wszystkich. W dzisiejszym odcinku o tym, dlaczego warto dbać o alternatywną ścieżkę kariery.