Cápsulas Gerenciales

Esta semana estamos hablando acerca del compromiso del empleado. Los líderes que logran el compromiso del empleado demuestran tres características:  Se comunican bien Evalúan el desempeño en base a metas claras Se concentran en las fortalezas de sus empleados, no en sus debilidades.   Escucha esta cápsula y descubre porque la comunicación es vital para incrementar el compromiso del emple...

Esta semana estamos hablando acerca del compromiso del empleado. Escucha esta cápsula y descubre cuál es el valor para la empresa de los empleados comprometidos.

Esta semana estamos hablando acerca del compromiso del empleado. Escucha esta cápsula y descubre cuales son los tres tipos de empleado según su nivel de compromiso.

Esta semana quiero darte ideas que te ayuden a reconocer el esfuerzo de tus empleados, y para eso he creado el acrónimo FIJA, por las iniciales de Frecuente, Individualizado, Justo y Alineado. En esta cápsula te resumo esos 4 principios.

Esta semana quiero darte ideas que te ayuden a reconocer el esfuerzo de tus empleados, y para eso he creado el acrónimo FIJA, por las iniciales de Frecuente, Individualizado, Justo y Alineado. Escucha esta cápsula y descubre porqué es importante que el reconocimiento a tus empleados sea ALINEADO con los valores de la empresa.

Esta semana quiero darte ideas que te ayuden a reconocer el esfuerzo de tus empleados, y para eso he creado el acrónimo FIJA, por las iniciales de Frecuente, Individualizado, Justo y Alineado. Escucha esta cápsula y descubre porqué es importante que el reconocimiento a tus empleados sea JUSTO, es decir, merecido y proporcional al logro.

Esta semana quiero darte ideas que te ayuden a reconocer el esfuerzo de tus empleados, y para eso he creado el acrónimo FIJA, por las iniciales de Frecuente, Individualizado, Justo y Alineado. Escucha esta cápsula y descubre porqué es importante que el reconocimiento a tus empleados sea INDIVIDUALIZADO, para poder realmente ser valioso y valorado.

Esta semana quiero darte ideas que te ayuden a reconocer el esfuerzo de tus empleados, y para eso he creado el acrónimo FIJA, por las iniciales de Frecuente, Individualizado, Justo y Alineado. Escucha esta cápsula y descubre porqué es importante que el reconocimiento a tus empleados sea FRECUENTE, repetido en el tiempo.

Esta semana estamos hablando acerca de la importancia de la confianza del empleado en sus jefes y su empresa.  Escucha esta cápsula y descubre porque ante el cambio en la empresa es cuando más importante es la confianza, pero también cuando más se pierde.

Esta semana estamos hablando acerca de la importancia de la confianza del empleado en sus jefes y su empresa.  Escucha esta cápsula y descubre 4 conductas más del líder que hacen que los empleados pierdan la confianza en el jefe.

Esta semana estamos hablando acerca de la importancia de la confianza del empleado en sus jefes y su empresa.  Escucha esta cápsula y descubre 3 conductas del líder que hacen que los empleados pierdan la confianza en el jefe.

Esta semana estamos hablando acerca de la importancia de la confianza del empleado en sus jefes y su empresa.  Escucha esta cápsula y descubre 5 síntomas que indican que tus empleados están perdiendo la confianza en ti. 

Esta semana estamos hablando acerca de la importancia de la confianza del empleado en sus jefes y su empresa.  Escucha esta cápsula y descubre 5 grandes ventajas que tienen las empresas donde los empleados confían en sus jefes.

Esta semana estamos comparando la dirección de orquestas musicales con el liderazgo empresarial.  Un director musical usa 4 principios para conducir a su orquesta  hacia el éxito. Estos 4 principios son: Visión, roles, coaching y liderazgo visible.  En esta cápsula te resumo esos 4 principios.

Esta semana estamos comparando la dirección de orquestas musicales con el liderazgo empresarial.  Un director musical usa 4 principios para conducir a su orquesta  hacia el éxito. Estos 4 principios son: Visión, roles, coaching y liderazgo visible.  Escucha esta cápsula y descubre porque el director de orquesta está en un podio, de espaldas al público. 

Esta semana estamos comparando la dirección de orquestas musicales con el liderazgo empresarial.  Un director musical usa 4 principios para conducir a su orquesta  hacia el éxito. Estos 4 principios son: Visión, roles, coaching y liderazgo visible.  Escucha esta cápsula y descubre cómo los directores de orquesta brindan coaching y feedback positivo

Esta semana estamos comparando la dirección de orquestas musicales con el liderazgo empresarial.  Un director musical usa 4 principios para conducir a su orquesta  hacia el éxito. Estos 4 principios son: Visión, roles, coaching y liderazgo visible.  Escucha esta cápsula y descubre por qué el director de orquesta no se pone a tocar los instrumentos.

Esta semana estamos comparando la dirección de orquestas musicales con el liderazgo empresarial.  Un director musical usa 4 principios para conducir a su orquesta  hacia el éxito. Estos 4 principios son: Visión, roles, coaching y liderazgo visible.  Escucha esta cápsula y descubre porque tu equipo necesita una visión que los inspire y los una.

Esta semana estamos hablando acerca de la gerencia de la atención y de cómo evitar las distracciones. Escucha esta cápsula y descubre cuales son las distracciones internas, las más difíciles de combatir, y cómo manejarlas.

Esta semana estamos hablando acerca de la gerencia de la atención y de cómo evitar las distracciones. Escucha esta cápsula y descubre cuales son las distracciones sensoriales, y cómo evitar a esos colegas ruidosos.

Esta semana estamos hablando acerca de la gerencia de la atención y de cómo evitar las distracciones.  Escucha esta cápsula y descubre cuales son las distracciones tecnológicas, y cómo evitarlas.

Esta semana estamos hablando acerca de la gerencia de la atención y de cómo evitar las distracciones.  Escucha esta cápsula y descubre cual es el opuesto a la distracción, y cuales son los 3 tipos de distracciones.

Esta semana estamos hablando acerca de la gerencia de la atención y de cómo evitar las distracciones.  Escucha esta cápsula y descubre porque la gerencia de la atención es más importante que la gerencia del tiempo.

Esta semana estamos hablando acerca de cuáles son tus horas más productivas según tu patrón de sueño o cronotipo.  Escucha esta cápsula y descubre si tu cronotipo es el delfín, cuales son tus mejores horas y cuál es tu horario ideal.

Esta semana estamos hablando acerca de cuáles son tus horas más productivas según tu patrón de sueño o cronotipo.  Escucha esta cápsula y descubre si tu cronotipo es el lobo, cuales son tus mejores horas y cuál es tu horario ideal.