Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale

L'intelligence artificielle au travail fascine autant qu'elle inquiète. Faut-il avoir peur de l'entreprise sans salariés ? Comment les DRH peuvent-ils former leurs équipes à ces nouveaux outils sans passer par un plan de formation classique voué à l'oubli ? Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Xavier de Mazenod, journaliste, fondateur de Zevillage et pionnier du télétravail en...

Pourquoi certains collaborateurs expérimentés semblent-ils disparaître progressivement de la vie de l'entreprise alors qu'ils sont toujours présents ? Le désengagement des salariés seniors est un phénomène encore largement sous-estimé. Pourtant, il représente un véritable enjeu de performance, de qualité de vie au travail , de management et de santé mentale . Dans cet épisode du podcast Capital Hu...

Plongez dans cet épisode où nous explorons les dynamiques complexes qui régissent nos lieux de travail. Avec Camille, on va réfléchir à une idée intrigante : les managers toxiques et les entreprises dysfonctionnelles partagent-ils un dénominateur commun ? Est-ce une croyance en leur toute-puissance qui les unit ? Est ce qu'un manager toxique est souvent malheureux ? Camille Fantini, experte en RH,...

Au programme : Solitude des DRH, évolution nécessaire de la posture et importance de l'intérêt collectif pour maintenir l'attractivité de l'entreprise et le bien-être des salariés. Face aux défis actuels, vous trouverez dans cet épisode des solutions concrètes pour répondre aux enjeux de votre rôle ! Séverine Houcke partage ses 25 ans d'expérience en transformation des services RH et nous offre un...

Femmes dans la tech : comment trouver sa place et dépasser le syndrome de l'imposteur Pourquoi les femmes dans la tech sont-elles encore sous-représentées ? Quels freins rencontrent-elles au quotidien ? Comment les entreprises peuvent-elles favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle ? Dans cet épisode de Capital Humain Parole aux salariés, Magaly Siméon donne la parole à Tabitha,...

Les Français travaillent-ils vraiment moins ? Décryptage de la productivité au travail et des jours fériés Les Français travaillent-ils moins que leurs voisins européens ? Les jours fériés sont-ils un frein à l'économie ? La suppression de certains jours fériés permettrait-elle réellement d'améliorer la croissance du pays ? Dans cet épisode du podcast Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Isabelle...

Dans cet épisode de Capital Humain, nous parlons d’un sujet devenu central dans toutes les organisations : le management en entreprise. Pourquoi autant de managers vont mal aujourd’hui ? Pourquoi de plus en plus d’experts refusent de devenir managers ? Et surtout, comment construire un management plus humain, plus efficace et plus durable ? Magali Siméon reçoit Baptiste Bénézé, cofondateur de Team...

Le harcèlement au travail peut détruire une vie. Mais que se passe-t-il quand c'est le signalement lui-même qui déclenche le licenciement ? C'est l'histoire de Sarah, office manager pendant 15 ans dans un grand groupe européen, qui a vécu quatre ans de harcèlement moral avant d'être licenciée pour avoir lancé une alerte. Dans cet épisode, Sarah témoigne avec une rare honnêteté de ce qu'elle a trav...

Directeur des Talents chez Free, Rassam Yaghmaei est un véritable innovateur dans le domaine du recrutement et de la marque employeur . Il fait partie des Top Voice LinkedIn avec plus de 22 000 abonnés. En parallèle, il a réussi à allier sa passion pour le rap avec son métier et a co-fondé, avec Mickael Sayad, Recruiters In Da House (RIDH), un media RH qui casse les codes du recrutement et de la c...

On parle souvent du capital humain comme d'une simple ressource. Mais dans ce podcast, on parle d'abord du travail tel qu'il est réellement vécu dans les organisations et de ses conséquences concrètes sur les individus. Bienvenue dans Capital Humain , le podcast qui parle du travail en vrai, pour aider les DRH et les dirigeants à avoir des actions concrètes et à impact dans leurs organisations. Po...

La santé mentale au travail est aujourd’hui un enjeu majeur pour toutes les organisations. Dans un contexte où les exigences professionnelles évoluent rapidement, comprendre l’impact du travail réel sur les individus est devenu essentiel pour les DRH, les dirigeants et les managers. Dans ce podcast, nous abordons la santé mentale au travail sans filtre, en partant du vécu concret des salariés et d...

Les ressources humaines sont-elles vraiment stratégiques en 2030 ? C'est la question centrale que pose Nicolas Bourgeois, associé chez PwC et auteur d'un livre dédié aux ressources humaines de demain, dans cet épisode incontournable pour tous les professionnels RH, dirigeants et managers qui veulent anticiper les transformations du monde du travail. Dans un contexte où l'intelligence artificielle...

Les risques psychosociaux ne touchent pas seulement les salariés en difficulté. Ils frappent aussi — et peut-être surtout — les jeunes talents, ces fast trackers sur qui l'entreprise place de grandes attentes. Pourtant, certains finissent par partir, silencieusement, après avoir essayé de faire entendre leur voix. Pourquoi ? C'est la question centrale de cet épisode de Capital Humain. Aujourd'hui,...

Comment évaluer le bien-être au travail quand on est dirigeant ou responsable RH ? C'est une question que beaucoup se posent, mais peu savent vraiment comment y répondre avec méthode. Le bien-être au travail n'est plus un sujet accessoire : tout le prouve aujourd'hui, c'est dans le bien-être que les collaborateurs sont plus efficaces, plus engagés et plus performants. Dans cet épisode, nous recevo...

La transparence salariale, tout le monde en parle. Mais sait-on vraiment de quoi il s'agit ? Entre les lieux communs, les idées reçues et les fausses informations qui circulent sur le sujet, il était temps de remettre les pendules à l'heure. Dans cet épisode, on aborde la transparence salariale sous un angle concret et souvent oublié : celui du candidat et du processus de recrutement. Et puis… on...

La loi Rixain transforme en profondeur la place des femmes dans les instances dirigeantes. Depuis 2021, cette réglementation impose aux entreprises de plus de 1000 salariés des obligations concrètes en matière d’égalité femmes hommes en entreprise, avec des objectifs chiffrés à atteindre dès maintenant. Dans cet épisode, nous décryptons la loi Rixain , ses enjeux et ses impacts opérationnels pour...

Le retour de congé maternité  est un moment clé dans la vie professionnelle de nombreuses femmes. Pourtant, il reste encore aujourd’hui un sujet peu abordé dans les entreprises. Dans cet épisode du podcast Capital Humain  Parole aux salariés , nous donnons la parole à Juliette (prénom modifié), qui partage anonymement son expérience d’un retour de congé maternité difficile et les conséquences que...

La remuneration est aujourd’hui au cœur des transformations du monde du travail. Transparence du salaire , évolution des politiques de compensation , nouvelles obligations légales et attentes des salariés : les entreprises doivent repenser leur approche de la rémunération globale et de la gestion des ressources humaines. Dans cet épisode du podcast Les enjeux RH 2025 , Magaly Siméon échange avec S...

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durable Décoder les grands tournants RH, c’est déjà prendre une longueur d’avance. Le plus important ensuite ? Passer à l’action. 👍 Dans ce nouvel épisode du podcast Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Isabelle Mercier, secrétaire nationale de la CFDT en charge du travail et de la fonction publique. Ancienne éducatrice d...

La souffrance au travail n’est ni une exagération ni une mode. C’est une réalité juridique, médicale et organisationnelle qui engage directement la responsabilité des employeurs. Dans cet épisode de Capital Humain , Magali Siméon reçoit Marie Pezé, psychanalyste, docteure en psychologie et spécialiste reconnue des risques psychosociaux. Ensemble, elles décrivent sans détour les mécanismes qui tran...

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durable Qu’est-ce qui fait exploser la charge mentale en entreprise lorsqu’une organisation entre en phase de scale-up ? Comment réussir cette période aussi stimulante qu’exigeante sans tomber dans l’ épuisement mental , notamment pour les équipes RH , en première ligne des transformations ? Aujourd’hui, Magaly Siméon reço...

Aujourd’hui, on met les pieds dans un sujet que tout le monde connaît… et que beaucoup confondent : l’entretien annuel . Est-ce que l’ entretien annuel est obligatoire ? À quelles conditions ? Et surtout : qu’est-ce qui a changé depuis la réforme entrée en application le 25 octobre 2025 sur l’ex- entretien professionnel , désormais appelé entretien de parcours professionnel ? Dans cet épisode, Mag...

Télétravail, infobésité, charge mentale : le trio qui fabrique des RPS (risques psychosociaux)… et qui finit par casser. Dans cet épisode, Magali Siméon explique comment passer de “on sait” à “on pilote, on trace, on démontre” en santé mentale au travail : DUERP , PAPRIPACT et passeport de prévention . En 2026, la question n’est plus “est-ce qu’on fait quelque chose ?” mais “est-ce qu’on peut le p...

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durable Dans cet épisode “ les enjeux RH 2025 ”, Magaly Siméon échange avec Sandrine Dorbes et Isabelle Schwab autour de trois thèmes qui reviennent sans cesse dans nos discussions RH & droit social : la transparence des salaires , les preuves anonymisées (témoignages anonymisés) , et la santé mentale au travail . 1) T...

La souffrance au travail n’est pas un “mot-valise” : elle existe, elle augmente, et elle engage des responsabilités très concrètes. Dans cet épisode de Capital Humain , Magali Siméon reçoit Marie Pezé (psychanalyste, docteure en psychologie) pour remettre de la clarté sur la souffrance au travail : quels sont les devoirs légaux de l’employeur, ce que couvre l’obligation de sécurité, et pourquoi le...