田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

楽天大学学長・仲山進也さんを迎えた準レギュラー雑談回、後編！ 前編では、イヌかネコかという分類ではなく、自分の中の「成分」で考えるという話をしました。 では、組織にもイヌ成分やネコ成分はあるのでしょうか？ 目標達成を重視するイヌ式会社、好きを仕事にするネコ式会社。どちらがいいというわけではなく、会社が取り組む仕事や成長フェーズによって、必要な成分は変わっていく。 そして、自由なネコたちが集まったからと...

今回は準レギュラー雑談回に、楽天大学学長の仲山進也さん（通称がくちょ）が参加！（ゲストとしては2回目） 前著『「組織のネコ」という働き方』に続き、新刊『ネコトレ-組織で自分らしく成果を上げる２５のトレーニング-』をテーマに語り合いました。 「自分はイヌなのか、ネコなのか？」 つい自分を分類したくなるけれど、大切なのはどちらかを決めることではなく、自分の中にある「イヌ成分」と「ネコ成分」に目を向けること。...

美術史を学ぶためにイタリアへ渡り、気づけば36年。 今回のゲストは、ミラノを拠点に国際会議などで通訳を務める伊藤格（いたる）さん。リサが「会いたい人に会いに行く」活動を通じて出会った、とても魅力的な方です。 通訳者を目指していたわけでも、積極的に仕事を探していたわけでもない。それでも、人との出会いに導かれながら、自分らしいキャリアを築いてきた伊藤さん。 そんな伊藤さんの人生を大きく変えたのは、大学時代...

去年のJAMの写真を眺めながら、リサさんと「あの祭りは何だったんだろう？」を振り返る、ある日の社内会議。 名刺交換禁止、ニックネームで呼び合い、仕組まれた組み合わせで混ざる「JAMmingle」。一年ぶりに集まると、自然と交わされていたのが「また会えたね」という言葉でした。 そして今年のJAMは、バーチャルへ。 オンラインだからこそ、もっと遠くから集まれる。もっと自由に混ざれる。そして、自宅にJAMを届ける「JAMBOX」...

藤原印刷の工場を訪れた帰り道、松本から東京へ向かう特急あずさの車内から、健士郎とみやさんがお届けします。 工場で出会った個性的な本や、アナログな手触りを生み出す最新の印刷技術。本が自己表現となり、偶然の出会いや人とのつながりを生み出す可能性について、旅の余韻とともに語りました。 藤原印刷
 https://www.fujiwara-i.com/ ▼働き方ラジオについて 「自己表現するように働く」とは、どういうことなのか。 働き方ラ...

藤原印刷株式会社・藤原隆充さんを迎えた後編です。 デジタル空間が大きくなるほど、紙の本の価値はむしろ高まっていく——。大量に売るのではなく、たとえば500冊だけつくり、本当に届けたい人へ手渡す。その一冊が、いつか人と人をつなぐ「仲間の証」になるかもしれません。 さらに話は、個人の自己表現から企業の本づくりへ。企業の歴史を単なる記録として残すのではなく、自分たちの物語＝「正史」として、自分たちで編んでいく...

今回のゲストは、長野県松本市に本社を構える藤原印刷株式会社の専務取締役、藤原隆充（ふじはら・たかみち）さんです。 前編では、家業に入るまでの葛藤や、弟・章次さんとの関係、兄弟で切り拓いてきた新たな本づくり「クラフトプレス」の成り立ちを伺います。 出版社から依頼された本を、決められた品質と納期で正確につくる。それまでの印刷会社の仕事に加えて、藤原兄弟が向き合ったのは、個人やクリエイターによる自由な本づ...

前編では、売上や成果といった「横軸」だけではなく、会社の文化や価値観への共感を表す「縦軸」を持つことが、これからの経営には必要なのではないかと話しました。 後編では、その「縦軸」を意識することで、会社や個人の見え方がどう変わるのかをさらに掘り下げます。 今すぐ売上につながらなくても、同じ意味や価値観を共有する人との関係を大切にする。一方で、思いや共感だけではなく、事業を続けるための成果にも向き合う。...

「見えない資産経営」という考え方は、なぜこれからの時代に必要なのか。 今回の「ある日の社内会議」では、バリュークリエイト代表・三冨正博さんの著書『見えない資産経営』をテーマに、健士郎が4年間向き合い続けてきた学びをもとに語ります。 売上や利益といった「成果」の横軸だけではなく、会社の価値観や文化、存在意義といった「縦軸」を持つこと。その2軸で顧客や社員との関係性を捉え直すことで、これまで見えなかった会...

今回は、みや（宮内俊樹）・リサ・健士郎でお届けする深夜の準レギュラー雑談回。 きっかけは、みやが投げかけた一つの問い。 「AIエージェントは会社の資産なのか？」 会社で育てたAIは、退職するときに持ち出せるのか。それとも会社に返すべきものなのか。 そんな身近な疑問から、人脈や名刺は誰のものなのか、個人と会社の境界線はどこにあるのか、そしてAI時代に会社へ所属する意味とは何か──と、話は大きく広がっていきます。...

今回は、株式会社Roofshot代表取締役・関根紘和さんをゲストにお迎えしました。 経営者や事業責任者の「本当にやりたいこと」に寄り添い、思考を整理しながら形にしていく関根さん。働き方ラジオから生まれたイベント「JAM」でも、2年にわたり伴走してくれている大切な仲間です。 今回のテーマは、「自分で働き方を選ぶ」ということ。 25歳で会社員という道を選ばず起業した理由、旅を通じて選択肢を増やすという考え方、そして「...

前回に続き、側島製罐株式会社 代表取締役の石川貴也さんをゲストにお迎えします。 前編では、側島製罐120周年の社史プロジェクトを通じて見えてきた「やっぱ缶、好きだなぁ」という感覚について伺いました。 後編のテーマは、石川さんが挑戦し続ける理由。 自律的に考え、決めていく組織づくりを進めてきた側島製罐。 そのスタイルが少しずつ会社の“普通”になってきた一方で、石川さんは「もっと大胆な挑戦を増やしていきたい」と...

今回のゲストは、3回目の登場となる側島製罐株式会社 代表取締役の石川貴也さん。 過去2回では、「信じて託す経営」や「組織作りは言葉作り」をテーマに、自律型の組織づくりについて伺ってきました。 今回は、側島製罐120周年を記念して進められている社史書籍プロジェクトについて伺います。 社史というと、会社の中や関係者向けに配られる記念品のようなイメージがあります。 しかし石川さんが目指したのは、ただ歴史をまとめる...

株式会社オカムラ WORK MILL編集長・山田雄介さんをゲストに迎えた第3回。 今回のテーマは、「余白」と「発酵」。 WORK MILL編集長として、世界中の働き方やカルチャーをリサーチし続ける山田さん。 その背景には、“無駄”や“余白”を意図的に働き方の中に取り入れるという独自の価値観がありました。 目的地の周辺を歩いてみる。 いつもと違う道を通ってみる。 気になる場所やイベントに立ち寄ってみる。 一見すると非効率にも見え...

株式会社オカムラ WORK MILL編集長・山田雄介さんをゲストに迎えた第2回。 今回のテーマは、WORK MILLが探究する今の「問い」です。 WORK MILLでは毎号、“働き方”に関する問いを立て、その仮説を探るように国内外を取材しながら、未来の働き方を編集していると言います。 今回のエピソードでは、アメリカ出張にてSXSW（サウス・バイ・サウスウエスト）に行った際に山田さんが感じた、AI時代の世界的な変化についてトーク。 「AIを...

株式会社オカムラ WORK MILL編集長・山田雄介さんをゲストに迎えた第1回。 オフィス家具メーカーとして知られるオカムラが、なぜ“働き方”をテーマにしたメディアを立ち上げたのか。 そして、なぜあえて「自社を主語にしない」という編集方針を選んだのか。 今回のエピソードでは、WORK MILL誕生の背景や、働き方改革前夜の社会空気感、オフィス研究所から続くオカムラの思想、そして最初から「企業メディア」に見せないための設計...

Sketch Communication代表・原純哉さんゲスト回の第3部をお届けします。 最終回では、原さんからの問いをきっかけに、働き方ラジオにとってポッドキャストとは何なのかをあらためて考えていきました。 報酬があるわけでもなく、直接売上になるわけでもない。それでも5年以上続けてきた理由は、毎回の収録がゲストとの“セッション”であり、その対話が未来の関係性につながっていくから。 ポッドキャストは、ただ話を記録するもので...

Sketch Communication代表・原純哉さんゲスト回の第2部をお届けします。 テーマは、「好きなことは、どうやって育っていくのか」。 原さんは、会社員として働く中で一度心の不調を経験し、そこから「できないことを無理に克服しなくていい」と思えるようになったと言います。その変化は、グラレコの表現にも大きく影響し、“うまく描く”ことから、“場を盛り上げる”ことへと軸が移っていきました。 そして見えてきたのが、 「好きな...

Sketch Communication代表の原純哉さんをゲストに迎えてお届けします。 重工業メーカーで働く会社員でありながら、グラフィックレコーディング（グラレコ）やファシリテーションの活動も展開する原さん。いわゆる“パラレルワーク”を実践しながら、自分の表現と仕事をどのように育ててきたのか、そのリアルに迫ります。 印象的なのは、副業を隠すのではなく、社則を調べ、人事や上司、さらには社長にまで自らプレゼンしながら道を切...

今回の働き方ラジオは番外編。ある日の社内会議から生まれた対話をそのままお届けします。 テーマは「ポッドキャストは発信ではなく資産である」という考え方。 日々の会話や感情、その瞬間にしか出てこない思考を“ログ”として残していくことが、やがて人生や関係性の資産になっていくのではないか——そんな仮説から、対話は広がっていきます。 一人一ポッドキャストの時代は来るのか。 音声は、写真のように“思い出のアルバム”にな...

深夜の準レギュラー雑談回・後編です。 前編に続き、リサ、みや、ひさいんとともに、仲山進也さん著『組織のネコという働き方』をきっかけに生まれた問いをさらに深めていきます。 後編では、ネコとイヌいう違いを入口にしながら、 採用・マネジメント・目標設定・報連相・教育といった、より実践的なテーマへ。 ネコ的な人には、余白や問いから動ける環境が必要で、 イヌ的な人には、期待や役割が明確な方が力を発揮しやすい。 で...

今回の働き方ラジオは、深夜の準レギュラー回。 リサ、みや、ひさいんとともに、以前反響の大きかった『組織のネコという働き方』をきっかけに生まれた問いの続きを語ります。 テーマは、ずばりネコ語とイヌ語。 組織の中には、目標や期待に応えて成果を出していく“イヌ”的な働き方と、自由や意味、自分なりの軸から動く“ネコ”的な働き方がある。では、その違いは単なる性格の差なのか。それとも、そもそも見ている前提や、話して...

今回は、藤沢のイノベーションスナック「みらぼ」で開催した 「タナケン海外進出発表会」 の公開録音をお届けします。 マレーシアをベースに、家族4人でしばらく海外で暮らしながら働いてみる。 そんな構想に対して、みらぼ仲間のりえさん、そして会場からは 「そもそもなぜ行くの？」 「子どもたちはどうするの？」 「奥さんの仕事は？」 「それって挑戦？それとも実験？」 と、気になる問いが次々に飛び交いました。 今回のエピ...

ビデオポッドキャストの形式で再アップしました！ 今回の働き方ラジオは、JAM2025 -1st Session- 昼の部で行った公開収録回。 会場はバリュークリエイト本社。進行は準レギュラーの久井直人（ひさいん）、ゲストに佐藤明（チェット）、岡澤陽子（ようこちゃん）を迎え、「PR／IR／HR／ブランド」が交差する“重なりしろ”を掘りました。 テーマは、企業文化は「なりゆき」なのか、それとも「設計」できるのか。 JAMらしく、混ざりな...

経産省沼本さん三部作の最終章は、LOVEDを「語る」から「広げる」へ。 沼本さんが今取り組んでいるのは、 愛される会社の“状態”を見える化し、社内の対話を促すための LOVEDな会社の開示ツールの構想でした。 ガチガチの正解を押し付ける指標ではなく、 「自社らしさ」を表現しながら、 いまの状態を受け止め、問いを立てるための物差し。 数値は目的ではなく、対話の入口になる。 低い数値も“悪”ではなく、「それが私たちらしさ」...