KENSHIRO TANAKA

田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

Business JA ↓ 308 episodes

「自己表現するように働く」とは、どういうことなのか。働き方ラジオは、「誰もが自己表現をするように情熱を持って働く世界」を目指し、働き方・自己表現・組織文化・コミュニティ・経営を探究するPodcast番組です。音声を通じて、どこかで響き合う人たちと出会い、問いを持ち寄りながらセッションしていく。働き方ラジオは、そんな“仲間づくり”の場でもあります。番組の起点は、ある元プロミュージシャンの経営者から聞いた「経営とは究極の自己表現なんだ」という言葉。ビジネスはもっとアートや創作と近づいていくのではないか。自己表現にこそ、人や会社の魅力が宿るのではないか。そんな問いを、ゲストや仲間との対話を通じて深めています...

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KENSHIRO TANAKA

Category

Business

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Nov 6, 2026

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Episodes

#207-2 愛される会社は、関係性の中で人を育てる(経済産業省近畿経済産業局 沼本和輝さんゲスト回 2/3) 14.02.2026

経産省によるBE THE LOVED COMPANY PROJECTの発起人 沼本和輝さんゲスト回の第2部です。 愛される会社をつくる。 言葉にするのは簡単です。 でも、実際に変化が見えるまでには、3年以上かかることも。 BE THE LOVED COMPANY PROJECTは、 1年目に実践事例を集め、 2年目に変化の過程を追い、 3年目にたどり着いたのが「哲学」でした。 それは、 会社は能力を育てる場所なのか、 それとも人間性を育む場所なのか、という問い。 多く...

#207-1 経産省が人的資本経営を編集すると、愛になった。 ──BE THE LOVED COMPANY PROJECTの源泉(経済産業省近畿経済産業局 沼本和輝さんゲスト回 1/3) 10.02.2026

ゲストに経済産業省近畿経済産業局の 沼本和輝さんをお迎えします。 テーマは「BE THE LOVED COMPANY PROJECT」。 なぜ経産省という組織の中から、 「愛」や「幸せ」といった、一見ビジネスらしくない言葉が生まれたのか。 その背景には、現場を歩き続ける中で沼本さんが抱いた 「いい会社って、何だろう?」という素朴で根源的な問いがありました。 人手不足なのに人が集まる会社。 採用に困らない中小企業。 そこに共通していた...

#206-2「チ。」の解像度を上げる(ネタバレあり)|準レギュラー雑談回 2/2 30.01.2026

マンガ・アニメで話題の 『チ。―地球の運動について―』 を、 健士郎、準レギュラー リサ・みや(宮内俊樹)・ひさいん(久井直人) の4人で語り尽くす“解像度上げ雑談” 後編。 ※本エピソードはネタバレを含みます。 後編は、登場人物をさらに深掘りしながら、 この作品が投げかける「信じること」「託すこと」「好奇心」の核心へ。 ​ノヴァクは悪なのか、主人公なのか──“信じる強さ”の複雑さ ​シュミットの自然観が示す、人間中心...

#206-1 「チ。」の解像度を上げる(ネタバレあり)|準レギュラー雑談回 1/2 26.01.2026

※本エピソードはネタバレを含みます。 マンガ・アニメで大きな話題を呼んでいる チ。–地球の運動について− 今回は、働き方ラジオ準レギュラーの 健士郎・リサ・みや(宮内俊樹)・ひさいん(久井直人)の4人が揃い、 この作品の魅力について、じっくり雑談します。 地動説というテーマを扱いながら、 物語が進むにつれて崩れていく「敵と味方」「正義と悪」という単純な対立構造。 地、知、血、感動、正しさと暴力、文字を残すこと...

#205【番外編】普通を知らないと、個性は伝わらない。 深夜2時、音楽とファッションから考えたこと(ひとり語り回) 12.01.2026

新年2026年、深夜2時半。 台本なしの独り語りで、年末年始に考えていたことを少し話してみました。 音楽やファッションの世界では、 「王道」と「オルタナティブ」がぶつかり合いながら、 いつも新しい意味が生まれてきました。 HANA、ちゃんみな、サカナクション、トラディショナルな服装。 一見バラバラな話題の中に共通していたのは、 「普通を深く理解したうえで、ズラしていくこと」の大切さでした。 自由に表現したいからこ...

#204-2 働き方ラジオ2025年振り返り|組織変革・ジェンダー・アート・祭り…おすすめ回まとめ 2/2 03.01.2026

2026年あけましておめでとうございます!🎍 新年恒例の「2025年振り返り回」後編は、組織変革/ジェンダーギャップ/SessionCrew入門/哲学・アート/そして“祭り”まで。 最近追えてなかった方も、気になるテーマからつまみ聴きできるように、おすすめ回をまとめて紹介します。 ⸻ 00:00 乘冨賢蔵さん(乗富鉄工所)ゲスト回|若手が集まる町工場、文化と採用、そして“オープン・ザ・ゲート” 08:26 岡澤陽子さんゲスト回|なぜ女性...

#204-1 働き方ラジオ2025年振り返り|これからの働き方が見えてくるおすすめ回まとめ 1/2 01.01.2026

2026年、ボナンノ! 新年最初の働き方ラジオは、恒例の2025年振り返り回前編です。 2025年も、AI時代の働き方、ファンベース、クリエイティブ、センス、組織と自由、自己表現など、さまざまなテーマをゲストの皆さんと深く対話してきました。 今回は、 ​最近あまり聴けていなかった方 ​働き方ラジオのエッセンスをまとめて掴みたい方 ​健士郎・リサのおすすめが知りたい方 に向けて、「こんな方にはこの回から聴いてほしい」という...

#203 「企業文化」の解像度を上げる ── PR×IR×HRが混ざると、何が見える? (JAM公開収録:佐藤明、岡澤陽子、久井直人、田中健士郎) 29.12.2025

今回の働き方ラジオは、JAM2025 -1st Session- 昼の部で行った公開収録回。 会場はバリュークリエイト本社。進行は準レギュラーの久井直人(ひさいん)、ゲストに佐藤明(チェット)、岡澤陽子(ようこちゃん)を迎え、「PR/IR/HR/ブランド」が交差する“重なりしろ”を掘りました。 テーマは、企業文化は「なりゆき」なのか、それとも「設計」できるのか。 投資家やステークホルダーにとって、企業価値とは「今期の数字」ではな...

#202-3 生き方・働き方は「ご縁」に戻る ──小さくて濃いコミュニティの時代(佐藤尚之さんゲスト回 3/3) 23.12.2025

書籍『ファンベース』の著者・佐藤尚之さん(さとなおさん)を迎えたゲスト回・第3部(全3部)です。 AIの普及によって、 マーケティングや働き方だけでなく、 人と人がどうつながり、どう生きるのかという前提そのものが変わり始めています。 最終回となる第三部では、 • 広くつながる時代から、ご縁を大切にする時代へ • バズや拡散ではなく、リアルでライブな関係性の価値 • 小さくても、熱量のあるコミュニティが持つ力 • ブラ...

#202-2 「誠実さ」が最強のマーケティング戦略になる ──AIルートとファンルートが交差する場所(佐藤尚之さんゲスト回 2/3) 21.12.2025

書籍『ファンベース』の著者・佐藤尚之さん(さとなおさん)をゲストに迎えた、 特別回の第2部(全3部)です。 AIの普及によって変わるのは、 企業の業務効率やマーケティング手法だけではありません。 「お金を出す人=生活者」そのものが変わる。 AIエージェント/AI執事が常に隣にいる世界では、 嘘やごまかし、言行不一致はすぐに見抜かれ、 誠実であることそのものが、最強のマーケティング戦略になる と佐藤さんは語ります。...

#202-1 AI時代、ファンベースはどう変わる?──世界一賢い生活者が溢れる時代のマーケティング(佐藤尚之さんゲスト回 1/3) 18.12.2025

今回の働き方ラジオは、 書籍『ファンベース』著者・佐藤尚之さん、待望の2回目のご登場回です。 前回は 「100分の1を重ねてつくるユニークなキャリア」という話が大きな反響を呼び、 2024年・年間最多再生回となりました。 そして今回のテーマは── AIの普及によって、ファンベースやPR、マーケティングはどう変わるのか? 世界で流通する情報量は、 2020年:約59ゼタバイト → 2024年:約149ゼタバイト。 もはや「伝わること」自体...

#201-2 ドーナツ型の働き方──際(きわ)から始まるプロジェクト論(&Co.代表 横石崇さんゲスト回 2/2) 14.12.2025

前編で描かれたのは、「あの子たちが大人になるまでに、働き方の地図を作りたかった」という10年の物語。 後編では、その地図を手にした私たちが、これからどう歩いていくのかが語られます。 AIの登場によって、表現や仕事のハードルは大きく下がり、働き方はもっと面白くなっていく。一方で、変化の速さに疲れたり、怖くなったりする感情も無視できない。そんな時代に横石崇さんが大切にしているのは、「分人で生きること」と「逃...

#201-1「あの子たちが大人になるまでに、働き方の地図を作りたかった」──TWDWが描いた10年と、渋谷◯◯書店で語る偏愛(&Co.代表 横石崇さんゲスト回 1/2) 09.12.2025

今回の働き方ラジオは、渋谷ヒカリエ8階のシェア型書店「渋谷〇〇書店(シブヤ・マルマル・ショテン)」からの出張収録。準レギュラーのみや(宮内俊樹)さんと一緒に、発起人であり&Co.(株式会社アンドコー)代表取締役の横石崇さんをお迎えしてお届けします。 一人ひとりが「棚主」として、みかん箱サイズの本棚に自分の“偏愛”を並べる渋谷〇〇書店。8歳の女の子から80代の方まで、本屋になりたい人、本が好きすぎる人、闇の世...

#200【番外編】旅するラジオ〜大阪琥珀街にある「オクる本屋」でハブチンと再会〜(羽渕彰博さんゲスト回) 27.11.2025

パーソナリティ健士郎が4年間弟子入りをしていたrebornハブチンに2年ぶりに再会してきました! 個人的にも特別な回になりました。 大阪の琥珀街にある、「オクる書店」でライブ収録。空間に広がる音色が、いいBGMになったので、編集なし、そのままの音源をお聴きください!

#199【番外編ミニトーク】旅するラジオ〜FLC Fes in Osakaでコミュマネと混ざる〜 18.11.2025

FLC Fes in Osakaにてパーソナリティ健士郎が登壇する機会をいただき、登壇後その場のノリで公開収録をしてみました! 全国のコミュニティマネージャーが一堂に会し、来場者1000人を超える大型イベントの空気をお楽しみください!

#198【番外編ミニトーク】旅するラジオ〜長野県上諏訪から、町工場とまちづくりを考える〜(小林好輔さんゲスト回) 09.11.2025

長野・上諏訪へ訪問した帰り道、車中収録回。 今回の目的地は ReBuilding Center JAPAN。空き家や解体現場から“使える素材”をレスキューし、価値を編集して循環させる現場から、スモールエリア発のまちづくりを体感しました。 同乗ゲストは、町プロタウンの仲間でもある小林好輔さん。草加市の町工場小林鋲螺と Studio SCREW の二足のわらじ=「一級建築士 × 町工場アトツギ」という視点から、ものづくりと暮らしの距離を縮めるア...

#197-2 自由に働くとは?「自らに由る」働き方のヒント(仲山進也さんゲスト回 2/2) 04.11.2025

仲山進也さん(がくちょ)ゲスト回後編です! 「自由/自立/自走」を再定義。 「自立」は〈自分で立つ〉(依存から離れる)と〈自分で律する〉(他律から“自分たちのルールを編み出す”へ)の2層で捉え直し、エネルギー源としての“魂のご馳走=たまごち(感謝の言葉)”が自走を生む循環を語ります。 さらに「やりたくて・得意で・喜ばれる」が重なる“自己中心的利他”の実践、トラ・ネコ・ライオン・イヌのフレームを手がかりに、越...

#197-1 がくちょ仲山進也さんと「ネコ・トラ・イヌ・ライオン」で読み解く仕事のリアル(仲山進也さんゲスト回 1/2) 29.10.2025

楽天大学 学長/仲山考材株式会社 代表の仲山進也さんを迎えた前編。 『組織のネコという働き方』で提唱された「ネコ・トラ・イヌ・ライオン」の四象限をもとに、 組織フェーズ(立ち上げ→成長→成熟)ごとに異なる“出番”と起きがちな“役割認識のズレ”を丁寧に紐解きます。 本編では、イヌとネコのすれ違いが起きる背景を“価値観の違い”ではなく“役割認識のズレ”として捉え直し、 互いの得意領域を生かしてバトンを渡し合うことで、...

#196-2 レモンプロジェクト03とテリト-リオ ー生活がアートになる国、イタリアから(美術家 廣瀬智央さんゲスト回 2/2) 25.10.2025

後編では、廣瀬智央さんの代表作**「レモン・プロジェクト 03」を起点に、嗅覚や時間・数量の曖昧さを作品に織り込む発想、そして意味を“足し”てから引き算で仕上げる制作哲学を深掘り。さらにキーワード「テリトーリオ(territorio)」へ——食・歴史・人の営みを束ねて地域の誇りと産業を育てる、イタリアのローカル主義を紹介します。 日本との対比から、「働く=自己表現」へつながるプロジェクト型の生き方**まで、生活とアート...

#196-1 フルボに生きるー文化が経済を育てるイタリアから学ぶ働き方(美術家 廣瀬智央さんゲスト回 1/2) 19.10.2025

ミラノ在住の美術家 廣瀬智央さんをゲストに迎えた前編。 映画制作に熱中した高校時代から美大進学、そして国費留学での渡伊まで──“直感で場を選ぶ”キャリアの軌跡を辿ります。 イタリアで30年以上活動しながら、言葉や文化の壁を越えて人に伝わる表現を磨いてきたプロセスや、 ギャラリーやコレクターが「作品より人を見る」というアート市場のリアル、 さらに文化が経済を育てる国・イタリアの視点から、中小企業や暮らしの豊か...

#195-2 Podcastは最強の「仲間づくり」ツール(準レギュラーひさいんに悩み相談スペシャル 2/2) 29.09.2025

今回は健士郎・リサ・ひさいんの3人で「コミュニティ・仲間づくり」をテーマに語り合いました。 定年後の孤独問題や、子供たちに必要な「複数の居場所」、海外でのマイノリティ体験から見える多様な視点まで、仲間づくりの価値を幅広く掘り下げています。 さらに、ポッドキャストが仲間づくりに果たす役割や、採用・人材の流動性とのつながりについても議論。 セッションクルーの芯である「働く仲間づくり」という事業観が、改めて...

#195-1 SessionCrewは「仲間づくり」の会社(準レギュラーひさいんに悩み相談スペシャル 1/2) 25.09.2025

今回は準レギュラー特別回、ゲストにベクトルグループの"ひさいん"を迎えて「悩み相談スペシャル」。 健士郎とリサが抱える「会社をどう説明するか?」というモヤモヤをひさいんに相談します。 SessionCrewって何をしている会社? 仲間づくりが会社の事業ドメインに? PRやコミュニティはどう言葉にすれば伝わる? 「説明できないことこそ新しさ」 「仲間がいるから“好き”や“やりたい”を突き詰められる」 そんな対話から...

#194-2「僕自身が水門だったのかもしれない」若手が集まる町工場のPR戦略 15.09.2025

乗富鉄工所三代目、乗富賢蔵さんゲスト回後編です! 若手が集まる町工場、その理由は“先生の推薦”と“もやもや”にあり?――大学・高校の先生をファンにする採用導線、就活に違和感を持つ人材の活躍、そして「創造性×生産性」を両立させる挑戦。乗富さんが、自身の役割=“水門(Open the Gate)”としての関係性作りと文脈の接続、海外挑戦や自社ポッドキャスト「人文実装部」まで語ります。 聴きどころ ・先生経由の“推薦”が効く採用...

#194-1 若手が集まる町工場「やりたいを叶える」文化の力(乗富鉄工所 代表 乗冨賢蔵さんゲスト回 1/2) 14.09.2025

九州福岡県で水門を手がけるメーカー乗富鉄工所。三代目の乗冨賢蔵さんは、家具・アウトドアなど自社プロダクトでグッドデザイン賞を受賞しつつ、採用と組織を刷新。“やりたいを叶える”をコアバリューに、「本業7:挑戦3」の新しい働き方なども導入しています。 メディア露出に加えて、新卒採用の活性化が会社の転機に。 部長・課長をなくすフラット化への挑戦についても話していただきました。 聴きどころ ・商品開発を“外部パー...

#193【ジャケギキ特別回】働き方ラジオのジャケットと自己表現の原点 29.08.2025

今回は特別回! 働き方ラジオの姉妹番組「源泉ラジオ」のパーソナリティ・髙木秀邦さんを迎え、ポッドキャストをアートで楽しむイベント「ジャケギキ」について語ります。 番組ジャケットに込めた思いやデザイン秘話、自己表現の原点、そしてイベントから広がる新しい出会いの可能性。原宿・東急プラザ「ハラカド」で開催されるジャケギキに、働き方ラジオ&源泉ラジオも参加します! さらに、コラボ企画として他番組「おしゃべり...

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