Burnout Society

Trinaesta epizoda Burnout Society podcasta, snimljena 27.12.2025.-e. Crna Gora moja familija. Dokle sa svime i đe ćemo sa zdravstvom. Globalna (ne)odgovornost koja se kalcifikovala u tekovinu novog doba. Uticaji svakojakih struja na svakodnevne živote i kako dalje individualno kad se sa socijalnog ljušti boja. Špica: Boris Keković; Autori: Iva Malešević, Dušan Čolović;

Dvanaesta epizoda Burnout Society podcasta, snimljena krajem Avgusta 2025.-e. O istorijskim korijenima nasilja u Crnoj Gori. O nasilju nad ženama kao dominantnoj formi nasilja u zemlji, destruktivnom uticaju nasilja na pojedinca (sem očiglednog) i generacijskim posljedicama nasilja na društvo. O načinima borbe, prevencije, buntu protiv nasilja i počecima rješenja. Gošća: Jovana Strugar; Špica: Bor...

Jedanaesta epizoda Burnout Society podcasta, snimljena 02. Jula 2025.-e. Mlađa generacija razmišlja malo do umjereno trezveno, i to naglas. Starija generacija se batrga za njom kao demoralisana mazga od stotinu ljeta, i to u sebi. Gosti: Aldijan Bahović, Danilo Janković; Špica: Boris Keković; Autori: Iva Malešević, Dušan Čolović;

Deseta epizoda Burnout Society podcasta, snimljena 12og Maja 2025-e. Besplatni haiku o LinkedInu koji je generisao ChatGPT (tri verzije): 1. Poveži me sad, ja sam banana s diplomom, radim u oblaku. 2.Networking bez ruku, slon mi šalje poruku — CEO iz sna. 3. Moj CV laže, šaljem poruke golubu — endorsement stiže. Autori: Iva Malešević, Dušan Čolović Špica: Boris Keković

Deveta epizoda Burnout Society podcasta, snimljena 18og Aprila 2025-e. Kuda nakon zapošljavanja? Onboarding proces kao okosnica adaptacije osobe na novo radno okruženje, varijante u razmišljanju i razlika između razmišljanja i iskustva pri implementaciji. Kap radosti u radu sa ljudima. Autori: Iva Malešević, Dušan Čolović Špica: Boris Keković

Osma epizoda Burnout Society podcasta, snimljena 21og Marta 2025-e. Kandidati pitaju chatGPT šta bi bio najbolji odgovor na ovo i ono a regruteri ćute kao zaliveni i gledaju prijekorno. Vještačka inteligencija u obrazovanju, društveni imperativi i gomila sitnih bojazni vezanih za sistem koji svi koriste a niko baš najbolje ne razumije. Recept, sigurni smo, za sjajnu budućnost ovjenčanu slavom. Aut...

Sedma epizoda Burnout Society podcasta, snimljena 06og Marta 2025-e. LinkedIn postovi se koriste kao platforma za nešto ozbiljniji razgovor o odbrambenim mehanizmima i njihovom značaju kao činiocu psihičkog života. Popularni među starima, mladima i pripadnicima i pripadnicama oba pola kao omiljeni alat za izbjegavanje bola. Dokle? Autori: Iva Malešević, Dušan Čolović Špica: Boris Keković Gost izne...

Šesta epizoda Burnout Society podcasta, snimljena 10og februara 2025-e. Statistički osvrt na socijalni background radne snage budućnosti u CG. Neusklađenost očekivanja, iskustva i razumijevanja socijalnih uslova garnirana serijom političkih kikseva na najvišem nivou. Autori: Iva Malešević, Dušan Čolović Špica: Boris Keković

Peta epizoda Burnout Society podcasta, snimljena krajem ljeta 2024-e. U galopu preko platformi za zapošljavanje (odnosno, za promociju kompanija), uz diskusiju o tome na šta 'oglasi' za poslove liče na svakoj od njih. Par anegdota i mučnih primjera iz prakse. Autori: Iva Malešević, Dušan Čolović Špica: Boris Keković

Četvrta epizoda Burnout Society podkasta, snimljena blagog ljeta '24-e. 'Radite' li na 'sebi'? Imate li 'kad' od 'posla'? Ili samo klikate na sadržaje koji zvuče kao da imaju smisla? Autori: Iva Malešević, Dušan Čolović Špica: Boris Keković

Donosite li vi opravdanje za izostanak sa posla? Pregovarate li svoje radne uslove? Jeste li među onima koji "imaju taj luksuz" ili sebe vidite u ulozi nekog ko vodi svoj biznis?

O burnout-u, knjizi po kojoj je podkast dobio ime, kapitalizmu (ponovo?) poslodavcima i kulturi, psihološkoj perspektivi i ličnim iskustvima izgaranja na poslu.

Šta je radna snaga, đe se ona nalazi i kako joj je tamo? Kako kompanije razmišljaju o zapošljavanju, kod kojih kompanija se prijavljivati i koje elitno ljetovalište je najbolje za visinske pripreme za zaposlenje.