Boom Management

De why, de betekenisgeving wordt door organisaties misbruikt om geld te verdienen. Ze roepen van betekenis te zijn, maar dat blijkt bullshit. Stephan Ummelen leidde acht jaar een reclamebureau en kreeg genoeg van bullshit. Nu adviseert hij organisaties over identiteit, cultuur, ethiek en geloofwaardigheid. Ook schreef hij het boek Betekenis & Bullshit. En hij is te gast in de Boom Management P...

Of het nu gaat om de relatie met een collega, je baas, je geliefde of zelfs met de bakker, elke relatie draait om vertrouwen. Maar wat is vertrouwen? Hoe organiseer je het? En hoe mooi wordt de wereld als er meer vertrouwen is? Op deze en andere vragen geeft Jan van der Spoel antwoord in deze podcast. Hij schreef het boek 360 graden vertrouwen , en Eduard van Brakel van Boom Management vraagt hem...

Klantgericht werken is voor organisaties van steeds groter belang. Hoe kom je nu van alleen meten van klanttevredenheid naar echt klantgerichtheid in de haarvaten van je organisatie? Daarover gaan de auteurs van het boek Klant-DNA Peter Koning, Martijn Stuiver in gesprek met Eduard van Brakel van Boom Management. Een podcast boordevol tips om een sterke, klantgerichte organisatie te bouwen bouwt d...

Hoe vaak heb jij een oordeel? Wat vind je gek, of normaal? Hoe komt het dat je dat vindt? En wat zou er gebeuren als je wat anders vindt? Antropoloog, columnist en auteur van het boek Da's Gek Dr. Danielle Braun deed veel onderzoek naar wat waar en wanneer gek is, en gaat mede daardoor op zoek naar de radicale nuance. Ze is te gast in deze aflevering van de Boom Management Podcast, en geeft ho...

Hoe kunnen vrouwen hun ambities waarmaken op een manier die bij hen past? Hoe ga je van macht naar kracht? En hoe wordt zichtbaar wat voor goeds je allemaal doet? Daarover gaat het in deze Boom Management Podcast waarin host Eduard van Brakel in gesprek gaat met auteurs van het boek ⁠Authentiek leiderschap voor vrouwen⁠ , Jolanda Holwerda en Liesbeth Tettero. Voor een betere balans op de werkvloer...

'In geen enkel businessboek staat dat je de wereld moet verkloten, of je leveranciers moet uitbuiten. Er moet dus meer liefde in organisaties komen, met meer hart voor mensen.' In deze aflevering van de Boom Management Podcast is auteur Cor Hospes te gast, die het boek Hart voor Zaken schreef. Eduard van Brakel van Boom Management gaat met Cor in gesprek over wat er nodig is om een liefdev...

Een radicale verandering in besluitvorming is onvermijdelijk. Dat vindt organisatiepsycholoog en auteur van het boek Van gedoe naar Gedragen Anke Siegers. De 'normale' manier van besluitvorming zorgt in haar optiek namelijk niet voor betrokkenheid, omdat er voor mensen wordt besloten. Maar hoe zorg je dan voor tevreden, actieve en betrokken inwoners of medewerkers? Daarover gaat Eduard van...

Loopbaancoaches en auteurs van het boek No-nonsense Loopbaancoaching Maarten Gulickx en André Lollinga waren al te gast in de Boom Management Podcast, maar er kwamen vragen over die aflevering. Want zijn er niet al veel te veel coaches? En als je begeleiding wilt, hoe herken je dan een goede coach? Tijd dus voor een tweede deel, waarin André en Maarten weer in gesprek gaan met Eduard van Brakel

Op het moment dat je al balancerend onderweg bent naar meer draagvlak en betere besluitvorming, kom je onderweg dilemma's tegen. Hoe kun je daar binnen een politieke omgeving mee om gaan? Wat vraagt dat van een politiek sensitief leider? daarover gaat het in deze podcast waarin de auteur van het boek Politiek sensitief aan de slag Michel de Visser opnieuw in gesprek is met Eduard van Brakel va...

Hoe haal je als coach of coachend leidinggevende nou meer uit de loopbaan van je coachee? Hoe maak je ze zelfredzaam? Maarten Gulickx en André Lollinga schreven het boek No-nonsense Loopbaancoaching en stellen in de podcast dat je met hun methode nooit meer loopbaancoaching nodig hebt. Maar hoe werkt dat dan? En wat is er zo Nononsense aan? Dat hoor je in deze aflevering van de Boom Management Pod...

Hoe pak je grensoverschrijdend gedrag aan? Want 1 ding is zeker: ook in jouw organisatie komt het voor. In deze podcast gaan expert in grensoverschrijdend gedrag Karin Bosman en reputatiestrateeg Frank Peters met host Eduard van Brakel in gesprek over ongewenst, maar vooral ook gewenst gedrag. Hoe ga je daarover in gesprek met je medewerkers? Hoe stop je het zwijgen over dat wat niet door de beuge...

Hoe je bouw je een écht duurzame organisatie die waarde levert voor mens, markt en maatschappij? En welk leiderschap is daarvoor nodig? Daarover gaat deze Boom Management Podcast waarin de auteur van het boek Triple Value Leadership te gast is: Sander Tideman. Host Eduard van Brakel gaat met hem in gesprek, ook over de prangende vraag wat Tideman met het cijfer drie heeft.

Politieke sensitiviteit is onmisbaar is in alle situaties waarin mensen vanuit verschillende belangen met elkaar tot oplossingen moeten komen, of dat nou in de politiek is, in een fabriek, of op kantoor. Maar hoe die je dat? Michel de Visser schreef het boek Politiek sensitief aan de slag en hij geeft in deze podcast inzicht in machtsverhoudingen en laat zien hoe je belangen blootlegt, signalen he...

1,7 miljoen werknemers in Nederland krijgen jaarlijks te maken met integriteitsschendingen of ongewenst gedrag. In iedere organisatie komt het voor. In deze speciale aflevering van de Boom Management Podcast gaat Ronnie Overgoor in gesprek met expert in grensoverschrijdend gedrag Karin Bosman en reputatiestrateeg Frank Peters over hoe je deze problemen het best kunt aanpakken. Hoe stop je het zwij...

Hoe werk je effectief samen aan maatschappelijk opgaven? Op welke manier geef je de belangen, motieven en doelen van soms wel 150 partners een plek? Wat vraagt het wel niet van mensen om zo'n proces te begeleiden? Edwin Kaats en Manon de Caluwé geven in deze podcast een aantal van hun geheimen bloot. Ze schreven het boek Samenwerken aan maatschappelijk opgaven , en Eduard van Brakel gaat in de...

Clean language. Wat is het? Hoe helpt het coaches en leidinggevenden om mensen zich nog beter te laten ontwikkelen? En hoe moeilijk is om vragen te stellen zonder (voor)oordelen of aannames? Madelon Sinnige en Michael Oskam praten daarover in de Boom Management Podcast. Ze schreven het boek Clean language , en hebben het met host Eduard van Brakel over de mooie taal van verandering en groei.

Het is in organisaties niet helemaal duidelijk wie er van het klimaatwerk is. En het is niet duidelijk wat het oplevert als het bedrijf aan klimaatdoelen op het gebied van grondstoffen, of CO2-reductie voldoet. Maak er dus iemand verantwoordelijk voor. Dat zegt de expert op het gebied van klimaattransitie en auteur van het boek Klimaatwerkers Charlotte Extercatte in deze aflevering van de Boom man...

Hoe begin je aan het schrijven van een goede speech? Welke elementen moeten er in zitten? En wat wordt er allemaal van een speechschrijver verwacht in een professionele organisatie? Renée Broekmeulen schrijft al meer dan 25 jaar speeches, is speechschrijvercoach, auteur van het boek De Speechschrijver en volgens haar is het schrijven van een goede toespraak zowel een kunst als een kunde. Ze is te...

Wat is nou de onderstroom in een organisatie? Hoe ga je om met weerstand? En welke stappen kun je het beste zetten om een verandering in gang te zetten? Cynthia van der Zwan en Arend Ardon weten hier alles van. Want niet alleen in het boek Wa t speelt hier? geven ze de onderstroom een stem, dat doen ze ook in deze aflevering van de Boom Management Podcast.

Om werkelijke verbinding tot stand te brengen is het noodzakelijk dat je alle stemmen hoort in je organisatie. Ook als de stemmen niet zo fijn zijn om te horen. Sandra Bouckaert is Deep Democracy expert en weet precies hoe je de minderheidsstem boven water krijgt, en vooral ook waarom je dat moet doen. Ze schreef er een boek over: Als alle stemmen spreken , en in deze podcast gaat Eduard van Brake...

Managen zonder macht, dat doe je door de vijf briljante basics voor briljante managers toe te passen. Hoe dat allemaal werkt, dat vertelt Joris Merks-Benjaminsen in deze Boom Management Podcast. Joris was een van de hoogst scorende managers bij Google waar managers juist hun macht werd ontnomen. Hij schreef er het boek Managen zonder macht over. In deze podcast vertelt hij hoe die principes werken...

Hoe haal je het meeste uit je samenwerking binnen een team? Is het wel nodig om altijd een team te zijn? En wat zegt de wetenschap over samenwerking binnen teams? Onderzoeker en auteur van het boek Goed teamwerk Karin Derksen geeft je in deze aflevering van de Boom Management Podcast de laatste stand van zaken op het gebied van het werken in teams.

Wat kan een manager leren van het sjamanisme? En wat zijn de oerprincipes van leiderschap? Sven Goedbloed schreef het boek de Sjamaan en de manager en hij gaat met Eduard van Brakel van Boom Management op zoek naar de basis van leiderschap. Grote vraag daarbij: vindt Eduard zijn totem? Dat hoor je in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Luister naar De sjamaan en de manager.

Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die je maar niet de kop in kunt drukken. Denk aan wantrouwen, voorkeursgedrag of de onbedwingbare neiging om in de actiestand te schieten. Stefan Cloudt en Hans van Dijk weten alles van dit soort dynamieken omdat zij het boek Destructieve Dynamieken schreven. Een podcast over hoe alledaagse gedragingen tot de ondergang van een organisatie ku...

Twee banen nemen, steeds meer Nederlanders doen het. Maar waarom zou je dat doen? Hoe moet je als werkgever handelen als een werknemer nog een baan wil? En hoe combineer je twee verschillende jobs? Daarover gaat het in deze Boom Management Podcast, waarin Eduard van Brakel in gesprek gaat met de auteurs van het boek Tweebaans werk , Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren.