Blandemaskinen

I denne miniserie handler det om mobning på arbejdspladsen. I anden episode af serien taler Charlotte Dalsgaard igen med Mille Mortensen, der er forsker og selvstændig organisations- og ledelseskonsulent. Denne gang taler de om, hvordan man kan blande sig, hvis man oplever mobning eller krænkelser på sin arbejdsplads.  Læs mere om Mille Mortensen på Mille Mortensen.dk   Bag episoden: Vært: Erhverv...

I denne miniserie handler det om mobning på arbejdspladsen, og her i første episode taler Charlotte Dalsgaard med Mille Mortensen, der er f orsker og selvstændig organisations- og ledelseskonsulent.  Ekspert i mobning og krænkelser og fortæller i denne episode, hvad der fører til mobning på arbejdspladsen.  De vigtigste pointer i dagens episode er: At der ikke er bestemte persontyper, der mobber A...

Efter en serie om ledertrivsel kigger Charlotte Dalsgaard tilbage og reflekterer over, hvad der har gjort størst indtryk, og hvad hun tager med sig. Hun giver også sit bedste råd til ledere om trivsel. Det er lige før, at det er så enkelt, at det kan siges I en sætning: "Tal om jeres trivsel." Men lyt alligevel med, for der er flere gode råd at hente.  Podcastmentor Charlotte Heje Haase er gæstevæ...

Lederes trivsel har stor betydning for både medarbejdernes trivsel og virksomhedens evne til at løse kerneopgaven. Så hvorfor er der ikke mere fokus på ledertrivsel i danske virksomheder? I denne episode har Charlotte Dalsgaard l edelsesrådgiver og lektor Jan Heiberg Johansen med i studiet. Han har 12 års baggrund som leder og er forfatter til bogen Paradoksledelse .  I episoden stiller Jan Heiber...

Erhvervspsykolog Lill Palmblad er tilbage i denne tredje episode om lederes trivsel. Denne gang dykker Lill Palmblad og Charlotte Dalsgaard ned i lederes egen trivsel. Lill Palmblad fortæller en blandehistorie om en leder, som havde fået en rigtig dårlig evaluering. Da han og Lill dykkede ned i omstændighederne bag evalueringen skulle det vise sig, at manden slet ikke var blevet klædt på til at ha...

Lederes trivsel på arbejdspladsen har utrolig stor betydning for alt og alle, og alligevel ser vi nogle gange ikke på den del, da ledere anses som "de voksne".  Hvordan kan vi ændre det og blande os? Det taler jeg med erhvervspsykolog og ekspert i arbejdsmiljø Lill Palmblad om. Hun var også gæst i den forrige episode.  Lill fortæller her om en gang, hun ikke blandede sig, da en leder blev mobbet. ...

Ledere, der mistrives kan have stor betydning for alt og alle på arbejdspladsen. Lill Palmblad er erhvervspsykolog og ekspert i ledelse, stress og arbejdsmiljø. Hun er gæst i denne episode, hvor vi taler om, hvorfor det er vigtigt at blande sig i lederes trivsel.  Hun har fire gode grunde til, hvorfor vi skal blande os i ledernes trivsel og tale mere om det. 1. Ledere er også mennesker 2. (De fles...

Vi har haft en serie med episoder om kræft på arbejdspladsen. Enten som ramt eller pårørende.  Her reflekterer Charlotte Dalsgaard over, hvad hun tager med sig fra den serie og giver sit bedste råd til ledere i forhold til at håndtere situationen: "Tag ansvar som leder for at få lagt nogle klare rammer for, hvordan man tager hånd om de medarbejdere, når kræft eller sygdom rammer. Læg nogle klare r...

Pårørende-ekspert Rikke Struve er på besøg til en samtale om, hvordan vi kan hjælpe en medarbejder, der er pårørende til en syg eller ramt. Rikke er selv pårørende og tror på, at vi skal blive bedre til at blande os. På en bevidst måde.  Lyt med og få værktøjer til og refleksioner om, hvordan du kan gøre en forskel på din arbejdsplads.  Rikke Struves råd: "Bryd tabuet, tal om det og træn den indre...

Hvordan forholder vi os, hvis en medarbejder er blevet pårørende til en kræftramt eller alvorligt syg? Som pårørende er man også ramt, og det har betydning for ens overskud, arbejdsevne og livsglæde. Charlotte Dalsgaard taler her med Kirsten Mikkelsen, der  er efterlevende efter hendes mand, der var hjernetumorramt.   Hun har oplevet, at både manden og hendes egen arbejdsplads i den grad løftede o...

Hvad gør vi, hvis en kollega får kræft eller bliver syge? Hvordan kan vi som ledere eller medarbejdere bedst håndtere det, hvis vedkommende arbejder under sygdomsforløbet?  I dag har jeg besøg af Cand. pæd. i pædagogisk psykologi Inge Kaldahl. Hun er specialist i alvorlig sygdom, død og tab og underviser fagpersoner og arbejdspladser i håndteringen af dette. Og kalder sig en følgesvend. Lyt med og...

I de næste episoder ser vi på, hvordan vi kan blande os og hjælpe, når vores medmennesker eller kollegaer er syge. Hvad gør man - og hvad gør man ikke? Charlotte Dalsgaard har en gæst i studiet. Det er Marianne Vestergaard Nielsen, der har været kræftramt.  Marianne er journalist og har firmaet Familieskatten,  hvor hun hjælper mennesker med at bevare deres livshistorie.  I dagens sammenhæng er Ma...

I denne episode samler erhvervssociolog Charlotte Dalsgaard op på episoderne om narcissisme på arbejdspladsen. Her dykker vi ned i spørgsmålet: "Hvad skal vi huske om narcissisme på arbejdspladsen?" Charlotte Dalsgaards råd: Sæt dig ind i, hvad det er for nogle karaktertræk, der kendetegner narcissisme, og sig det højt, hvis du ser det - sørg for at blande dig! Gæstevært: Charlotte Heje Haase Bag...

I denne episode taler Charlotte Dalsgaard med erhvervspsykolog Kitty Dencker om, hvordan omverden reagerer på narcissistiske ledere. August 2022 har der været vist dokumentaren på DR "Simon Spies og hans morgenbolledamer". Den fortæller om en ødelæggende kultur og en leder med narcissistiske træk. Men hvorfor reagerede og blandede ingen sig? Hvordan reagerer omverdenen på narcissistiske ledere, og...

Narcissister er mere udbredt, end man lige regner med, og det kan være ødelæggende for ens liv og påvirke en på arbejdspladsen. Men hvad pokker skal man gøre? Charlotte Dalsgaard taler atter med Berith Siegumfeldt, der er ekspert i forhold til narcissister.   Og svaret er overraskende, for du skal gøre noget helt andet, end i andre relationer, hvor der er en konflikt.    Læs også  https://berithsi...

Vidste du, at hver tiende person er narcissist? Så hvis du er på en arbejdsplads, så er der stor sandsynlighed for, at du på et eller andet tidspunkt har berøring med kollega, medarbejder eller leder med sådan en personforstyrrelse. Narcissister kan påvirke mange mennesker og forårsage stress og sammenbrud. Charlotte Dalsgaard taler med Berith Siegumfeldt, der er ekspert på området. Hun fortæller...

Hvordan kan arbejdsgivere blande sig, hvis en medarbejder bliver udsat for stalking?  Det taler Charlotte Dalsgaard med forfatter, podcaster og foredragsholder Eydis Dali om. Eydis har nemlig selv været udsat for stalking i 1,5 år, og det påvirkede hende mentalt og arbejdsmæssigt. Hun gav sin arbejdsgiver en bog om stalking i julegave og håbede på at få en dialog om problematikken og en håndsrækni...

I sidste episode talte Charlotte Dalsgaard med Anne Søgaard om ensomhed på arbejdspladsen. I denne episode dykker de dybere ned i, hvad man kan gøre for at blande sig på arbejdspladsen, så det bliver et rart sted at være.  Annes råd: Få øje på det gode i andre og vær nysgerrig på, om der ikke altid er noget, man kan være fælles om. Og vær hjælpsom og en god ven overfor andre på din arbejdsplads. F...

Vi skal blande os i forhold til at skabe ordentlighed på arbejdspladsen, at have hinanden på sinde og ville hinanden det bedste. Det mener Anne Søgaard, der er relations ekspert og hjælper virksomheder med at blande sig på den positive måde, så vi undgår ensomhed og mobning. Det er magtpålæggende for Anne at blande sig positivt. Hun tror på ordentlighed og  udgiver snart en bog om vensomhed. Hun f...

Pernille Nyvang Lager er l edelsesrådgiver, og Charlotte Dalsgaard interviewer hende om, hvordan man blander sig i de trælse situationer, der kan opstå her om sommeren. Tit kan vi komme til at optrappe en situation, når vi blander os. Pernille fortæller, at der skal meget til, før hun går ind i en konfikt i det offentlige rum.  Men hvis man er aggressiv overfor andre mennesker, hvor de ikke er i e...

Aflyste fly, grædende børn, forkerte billetter og forsinkelser. Der er mange ting, der kan gå galt, når man skal ud i verden. Hvordan tackler vi det så? Ikke altid vildt godt. Dagens gæst er Sanne Petersen. Hun har rejsebureauet Global Tours i Aaborg lufthavn, hvor hun designer rejser.  Derudover har Sanne været stewardesse tidligere og har meget erfaring med rejsendes adfærd, når de skal ud i ver...

Sommerferien står for døren. Forventningerne er skyhøje. Mange af os har ikke været på ferie længe, nu skal vi endelig afsted. Vi har sparret op, glædet os og talt om den. Men bliver sommerferien nu også den dejlige, sjove og hyggelige stund, som vi drømmer om? Og hvordan håndterer vi alle de forskellige behov, der kan være i en familie. I denne episode sætter vi fokus på, hvordan vi forventningsa...

Jan Lorentzen fra Dansk Industi er fagleder i psykisk arbejdsmiljø og hjælper virksomheder med at forebygge krænkelsessager. Han er gæst i dagens episode af podcasten Blandemaskinen. Han og vært Charlotte Dalsgaard taler om, hvordan virksomheder kan aktivere vidner til krænkelser. Hør mere om hvordan skaber vi en tone på arbejdspladsen, hvor alle synes, det er rart at være. Jan fortæller om en med...

Den l edende rådgiver i Forsvaret Kristina Garth-Grüner er gæst igen. Temaet for denne samtale er, hvordan man kan arbejde konfliktmæglende i krænkelsessager.  Vi dykkede ned i, hvordan man på en arbejdsplads eller i organisation kan arbejde konfliktmæglende i krænkelsessager. Hvordan sørger man som uddannet rådgiver for, at både den, der anklager og den, der bliver anklaget, trives? De skal måske...

Hvordan arbejder Forsvaret med krænkende adfærd? Det er dagens spørgsmål i Blandemaskinen. Gæst Kristina Garth-Grüner er ledende rådgiver i Forsvaret og arbejder med, hvordan man kan håndtere krænkende adfærd. Hun fortæller om, hvordan Forsvaret arbejder med forebyggende tiltag og kommunikation. Hun oplever, at deres krænkelsessager oftest har handlet om en bestemt humor og en jargon. Hun slår et...