Blandemaskinen

Bjarne Stenger Elholm er tilbage i studiet. Han er leder af Alkolinjen, Alkohol & Samfund, og i denne episode taler vi om, hvordan man som leder eller kollega kan reagere, hvis man har en mistanke om, at der er noget, der ikke er, som det skal være, eller hvis en kollega pludselig begynder at opføre sig anderledes. Han fortæller selv en blandehistorie om dengang, han var sygeplejerske, og en kolle...

Det var først, da arbejdspladsen satte foden ned, at Trines far holdt op med at drikke. Hun ville ønske, at de havde gjort det noget før. For det gav ham mange gode år med familien og på arbejdet.  Men er det arbejdspladsens job at hjælpe med alkoholmisbrug hos medarbejderne?  Det mener, Trine Ry, at det er. Hun er konsulent og supervisor og trækker på sin personlige erfaring med sin far i denne e...

Dorte var på sheltertur med sin mand og to børn, da en fremmed kvinde pludselig bad hende om at passe på sig selv og at genoverveje forholdet til sin alkoholiske mand. Samtalen varede kun 5 minutter, men den fik afgørende konsekvenser. For Dorte blev den fremmede et vidne, der bekræftede hende i, at der var noget helt galt. Noget, hun var nødt til at gøre noget ved NU.  Det er sårbart og tabubelag...

Gennem de seneste seks episoder har vi talt om hverdagsfrygt og hverdagsmod. Om at træne sit mod som en muskel og at bruge det strategisk på arbejdspladsen. Mod er afgørende for, om vi blandet os, når vi oplever noget, der ikke er i orden.  I denne episoder samler Charlotte Dalsgaard og Camilla Lærkesen op på episoderne om mod, og Camilla fortæller sin første blandehistorie. 

I denne episode skal vi tale om hverdagsmod. Hvad er hverdagsmod? Hvad kan det bruges til? Hvorfor er det vigtigt? Og hvordan får vi mere af det?  Anja Vintov er frygt- og flow Specialist, forfatter, uddannelsesleder og har skrevet en bog om hverdagsmod, der hedder Flyt dig lidt.  Hendes nyeste bog, FORSTÅ DIN FRYGT - FÅ MERE UD AF LIVET, udgives på Gads Forlag 16. august 2023. I sidste episode ta...

Ofte er det frygt, der holder os tilbage, når vi undlader at blande os. Men hvad er frygt? Og hvilken rolle spiller den i vores evne til at blande os?   I denne episode taler Charlotte Dalsgaard med Anja Vintov om hverdagsfrygt, og hvordan vi kan overkomme frygten og blande os mere. Hverdagsfrygten er nemlig en overset, nærmest usynlig brik i hverdagen, der påvirker menneskers overskud, resultater...

I denne serie handler det om, hvordan vi opbygger mod til at gøre noget, når vi oplever, at der er noget, der ikke er i orden. I denne episode dykker vi ned i, hvordan ledere kan arbejde med mod i deres personalegruppe. Morten Breindahl er cheflæge i afdelingen for intensiv behandling af nyfødte og mindre børn på Rigshospitalet. I denne episode fortæller han, hvorfor mod er vigtigt i en personaleg...

Dette er tredje episode i serien om mod med Mille Mortensen. Første episode handlede om, hvad mod var. Den næste handlede om, hvorfor vi skal bruge mere mod ude på arbejdspladserne. Og nu handler det altså om, hvordan vi strategisk kan arbejde med mod på arbejdspladsen. I denne episode får du blandt andet fire kompetencer, som kan læres, måles og observeres, og som vil øge det kollektive mod på en...

I denne miniserie er Mille Mortensen tilbage i studiet. Denne gang i en serie om mod. Det kræver nemlig mod at blande sig, når vi ser noget, der ikke er i orden. Mod er helt afgørende for vores beslutning om at gribe til handling. I denne episode fortæller Mille Mortensen, hvad det kræver at være modig, og hvorfor mod er så vigtigt. Hun refererer blandt andet til Brené Brown, der har forsket i mod...

I denne miniserie er Mille Mortensen tilbage i studiet. Denne gang i en serie om mod. Det kræver nemlig mod at blande sig, når vi ser noget, der ikke er i orden. Mod er helt afgørende for vores beslutning om at gribe til handling. Men hvad er mod egentlig? Og er alle mennesker lige modige? I denne episode fortæller Mille Mortensen, hvad mod er, hvordan vi bliver modige, og hvilken betydning kollek...

I denne episode taler Charlotte Dalsgaard med Anette Prehn om, hvad der skal til for, at vi blander os, når vi ser noget, der ikke er i orden.  Det er også en lille opsang om at gribe ansvaret og turde være den, der handler, selvom tvivlen nager - for kan det virkelig passe, at der ikke er andre, der har styr på det her? Hvad siger det om mig, at jeg råber vagt i gevær?  Anette Prehn er sociolog o...

Efter seks episoder om skam på arbejdspladsen samler Charlotte Dalsgaard og Camilla Lærkesen op på serien om skam. Hvad har vi lært, og hvad kan vi bruge vores viden til?  Vi har i løbet af serien blandt andet lært, at der findes god og dårlig skam. Den gode skam bruges til at regulere vores adfærd, så vi ikke træder uden for normerne og ind over andres grænser. Den dårlige skam vender vi indad og...

Stress kan altid være et sensibelt emne. Men det er endnu sværere at tale om stress og overbelastning, når det opstår hos ledere, fordi lederen selv og menneskerne omkring dem oplever dem som overmennesker, der ikke går ned med stress. Det er dem, der tager over, når vi andre bliver ramt. Men ledere rammes også af stress, og når de gør, er det vigtigt, at der bliver taget hånd om dem på en måde, h...

I denne episode taler Charlotte Dalsgaard med Trine Ry om skammens betydning for lederes håndtering af stress. Trine Ry er konsulent og supervisor og oplevede selv skammen på nærmeste hold, da hun blev ramt af en overbelastningsreaktion.  I dag har hun både én til én samtaler med stressramte ledere, men hun har også erfaret, hvor vigtigt det er med netværksmøder med ligesindede, hvor lederne kan f...

I denne episode af miniserien om skam, taler Charlotte Dalsgaard med Tina Abildgaard, der er fagdirektør for Marselisborg Family. Hun fortæller en blandehistorie om en modig medarbejder, der turde sætte en pind i hamsterhjulet og fortælle, at hun havde brug for en vigtig snak med Tina om deres samarbejde. Tina Abildgaard fortæller, hvordan hun arbejder med skam i professionelle relationer, og hvor...

I første episode med Katja Balslev Nielsen talte vi om, hvorfor vi skammer os. Der er den gode skam, og der er den giftige skam. Den gode skam gør, at vi opfører os ordentligt overfor hinanden. Men den giftige vil vi gerne slippe af med. Denne episode handler om at komme den giftige skam til livs. Katja Balslev Nielsen giver gode konkrete værktøjer og eksempler til at arbejde med skam. Et af dem e...

I denne serie dykker vi ned i skam. Hvilken rolle spiller skam på arbejdspladsen? Hvilken betydning har skamfølelsen for vores tilhørsforhold og trivsel på jobbet?  Skam kan få os til at handle på noget, der ikke er i orden. Men den kan også få os til at trække os. I første episode af serien taler vi om den gode og den giftige skam. I denne episode taler vi om, hvordan de to kan komme til udtryk p...

I denne serie dykker vi ned i skam. Hvorfor skammer vi os egentlig? Er skam en god eller en dårlig følelse? Hvad kan den bruges til, og hvornår skal man undgå den?  Skam kan være grunden til, at vi griber ind og blander os, når vi ser noget, der ikke er i orden. Det kan også være den følelse, vi møder, hvis vi undlader at gøre det. Skam regulerer vores adfærd, så vi formår at indgå i et samfund sa...

I denne episode samler vi op på de tre foregående afsnit om folkekirkens arbejdsmiljø. Camilla Lærkesen interviewer Charlotte Dalsgaard om, hvad der er vigtigt at være opmærksom på, når frivillige har medarbejderansvar. Hvordan klæder vi dem bedst på til ansvaret?  Vi samler op på pointerne fra Özlem Cekic, Inge Kjær Andersen og Pernille Vigsø Bagge.  Charlotte fortæller også en blandehistorie om...

Sidste år blev der sat stort fokus på arbejdsmiljøet i folkekirken. Der har været mobning, chikane og konflikter blandt de ansatte. En af dem, der har stået frem i debatten er Pernille Vigsø Bagge, der er præst i Løgstør og formand for Præsteforeningen.  I denne episode er Charlotte Dalsgaard på besøg på præstegården i Løgstør, hvor hun taler med Pernille om, hvordan vi kan blande os i folkekirken...

Hvis du er over 18 år og medlem af Folkekirken, har du mulighed for at blive valgt ind i et menighedsråd. I dag kan folkekirken bruges på mange forskellige måder, og det er ikke et krav, at man er fast kirkegænger for at stille op til menighedsrådsvalget.  Mange har en forestilling om, at menighedsrådet er dem, der stiller kaffe og småkager frem og beslutter, hvilke kulturelle begivenheder, kirken...

Özlem Cekic er g eneralsekretær i Brobyggerne - Center for dialogkaffe. I denne episode taler vi om, hvorfor det er så vigtigt at blande sig, og hvordan man kan gøre det.  Özlem Cekic er hverken bange for at blande sig eller bede om hjælp. Hun synes tværtimod, at vi blander os alt for lidt i hinandens liv og burde træde til meget oftere, når andre ikke bliver behandlet ordentligt.  Men hvordan fin...

Efter en serie om mobning og krænkende handlinger på arbejdspladsen kigger Charlotte Dalsgaard tilbage og reflekterer over, hvad der har gjort størst indtryk, og hvad hun tager med sig. Podcastmentor Charlotte Heje Haase er gæstevært. Chalotte Dalsgaard samler op på de vigtigste råd til psykologisk tryghed på arbejdspladsen og peger på, hvordan man kan få øje på mobning, selvom kollektivet måske s...

I de sidste tre episoder om mobning på arbejdspladsen har vi gennemgået, hvad mobning er, hvorfor det sker, og hvordan man kan forebygge det. Her har Charlotte Dalsgaard talt med forsker Mille Mortensen.  I denne episode skal du møde  Betina Bendix, som er direktør i TV SYD. Her var der umiddelbart ikke nogen af medarbejderne, der i første omgang tænkte, at de havde problemer med krænkelser. De fl...

Dette er tredje episode af en miniserie, der handler om mobning på arbejdspladsen. I dene episode skal du igen møde forsker Mille Mortensen. I samtale med vært Charlotte Dalsgaard fortæller hun, hvordan vi forebygger mobning på arbejdspladsen. Mille Mortensen har en case med fra sit virke som selvstændig organisations- og ledelseskonsulent, og her gennemgår hun, hvordan hun har arbejdet med at ska...