Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

Ist es möglich mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz Geld zu verdienen? So lautet wahrscheinlich das Geschäftsmodell eines 45-jährigen Fachanwaltes für Arbeitsrecht. Gegen ihn und seinen Bruder wird momentan ein Strafprozess wegen Betrugs geführt. Die Themen für Heute: Wenn etwas arbeitsrechtlich erlaubt ist, kann es strafrechtlich nicht verboten sein Arbeitsrechtlich sind Schadensersatzklag...

Der Arbeitgeber hat dem BR die Gründe für die Kündigung nach § 102 BetrVG mitzuteilen. Wir wollen es genauer wissen und fragen uns: Was muss der Arbeitgeber seinem Betriebsrat vor einer Kündigung mitteilen? In dieser Folge lernen Sie Inhalt der Mitteilung nach § 102 BetrVG Form der Mitteilung Anhörung bei Kündigung von Betriebsratsmitgliedern Folgen bei unvollständiger Mitteilung

Kann ein Gericht einfach so Arbeitsverträge auflösen? In welchen Fällen greift § 9 KSchG? Die Themen für Heute: Der Fall: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 23.01.2019, Az.: 7 Sa 370/18 Beispiele für Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses Höhe der Abfindung nach § 10 KSchG

Was kann mir als Betriebsratsmitglied eigentlich passieren? In dieser Folge lernen Sie Haftet der Betriebsrat als Gremium? Kann ein einzelnes Betriebsratsmitglied in Haftung genommen werden? In welchen Fällen? Habe ich Möglichkeiten, einer Haftung zu entgehen?

Wir haben eine E-Mail von einem BR bekommen und möchten diese gerne mit Ihnen besprechen, es geht um das immer aktuelle Thema Arbeitszeit und Entgeltfortzahlung bei Krankheit. Die Themen für Heute: Wie werden die Arbeitsstunden an Krankheitstagen berechnet? Gibt es eine Unterscheidung bei Krankschreibungen mit und ohne AU? Darf der Arbeitgeber einzelne Mitarbeiter oder ganze Abteilungen zur Arbeit...

Der Arbeitgeber verweigert die Kostenübernahme für eine Schulung – Diese rechtlichen Grundlagen sollten Sie kennen... In dieser Folge lernen Sie, folgende Argumente zu widerlegen Nicht mehrere Mitglieder gleichzeitig Das Seminar ist zu teuer Ersatzmitglieder benötigen keine Seminare Spezialseminare sind nicht erforderlich Seminare des Arbeitgeberverbands / der Gewerkschaft sind günstiger Ihr Schul...

Wir bereiten uns auf die Urlaubssaison vor - die Rechtsprechung auch. Nach mehreren Urteilen des EugH legt das BAG (Urteil v. 19.3.19) mit einer weiteren Rechtsprechungsänderung nach. Die Themen für Heute: Berechnung des gesetzlichen Mindesturlaubs in Zeiten von unbezahltem Sonderurlaub Urlaub richtet sich nach der Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage Alte ständige Rechtsprechung: Urlaubsansprüche...

Der Arbeitgeber verweigert die Kostenübernahme für eine Schulung – Diese rechtlichen Grundlagen sollten Sie kennen... In dieser Folge lernen Sie, folgende Argumente zu widerlegen Die Schulung ist nicht erforderlich Ein Mitglied pro Schulung reicht Betriebliche Belange stehen der Schulung im Wege Inhouse-Schulung (am Besten vom Arbeitgeber-Anwalt) statt externer Schulung Jedes BR-Mitglied darf pro...

Das BAG hat entschieden, dass der Betriebsrat vom Arbeitgeber verlangen kann, über Arbeitsunfälle unterrichtet zu werden, die Beschäftigte eines anderen Unternehmens im Zusammenhang mit der Nutzung der betrieblichen Infrastruktur des Arbeitgebers erleiden. Die Themen für Heute: Zustelldienst und beschäftigt durch Werkverträge auch AN anderer Unternehmen. Durch eine wegrutschende Überladebleche ver...

Das Verhalten der Arbeitnehmer lässt sich nach der Rechtsprechung des BAG in zwei Bereiche unterteilen, zum einen in das sog. Ordnungsverhalten, zum anderen in das sog. Arbeitsverhalten. Das Ordnungsverhalten ist nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG mitbestimmungspflichtig. Das Arbeitsverhalten nicht. In der Praxis ist dies oft schwer abzugrenzen. Deshalb machen wir mit Ihnen eine Praxis-Übung und nehmen...

Was dürfen Betriebsräte offenbaren und was nicht? Die Themen für Heute: Sachverhalt zum Fall des LAG Hessen v. 19.03.2018 Reichweite des § 79 BetrVG - Was sind Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse? Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit Reichweite der Meinungsfreiheit nach Art. 5 GG

Wie ist die Rechtslage bei heimlichen Mitschnitten von verbalem Mobbing? In dieser Folge lernen Sie Heimlicher Mitschnitt eines Personalgesprächs als Beweismittel? Möglichkeiten der Beweisführung Heimlicher Mitschnitt als Kündigungsgrund?

Die Themen für Heute: Ein Aufhebungsvertrag, der in der Privatwohnung geschlossen wird, kann nicht nach den Verbrauchervorschriften der § 312 ff. BGB widerrufen werden Keine Beteiligungsrechte des Betriebsrats Schadensersatzanspruch wegen Verstoß gegen das Gebot des fairen Verhandelns

Arbeitszeit ist eines der häufigsten Streitthemen - Wir decken in dieser Folge die 10 häufigsten Irrtümer zur Arbeitszeit auf! In dieser Folge lernen Sie Die Erhöhung des Arbeitstags auf 10 Stunden ist nur ausnahmsweise möglich Verstößt der Arbeitgeber gegen die 10-Stunden-Regel, kann der Betriebsrat vor das Arbeitsgericht ziehen Die Ruhezeit wird nicht unterbrochen, wenn man nur mal kurz vor dem...

Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten, so die neue Entscheidung des BAG (Urteil vom 17. Oktober 2018 - 5 AZR 553/17) Die Themen für Heute: Was war der Ausgangsfall? Wann ist Reisezeit Arbeitszeit? Was ist in diesem besonderen Fall zu beachten?

Die W.A.F. ist auf den Hund gekommen. Wir haben mittlerweile 3 Bürohunde und die haben schon so manchen Mitarbeiter um den Finger gewickelt. Aber wie ist das eigentlich? Darf ein Arbeitnehmer sein Haustier einfach so mit zur Arbeit nehmen? Besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats? In dieser Folge lernen Sie Tiere im Büro - Geht das? Was sind die rechtlichen Grundlagen? Kann der Arbeitgeber...

In der nun vor dem EuGH liegenden Rechtssache "Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) gegen Deutsche Bank SAE" (C‑55/18) begehrt die spanische Gewerkschaft CCOO festzustellen, dass die Deutsche Bank ein umfassendes Arbeitszeiterfassungssystem zur Überprüfung der Einhaltung der täglichen effektiven Arbeitszeit einführen müsse. Wir fragen uns, welche Bedeutung hätte eine solche Entsche...

Die Abmahnung als Arbeitnehmer und als Betriebsratsmitglied... In dieser Folge lernen Sie Was ist eine Abmahnung ? Unterschied zur Ermahnung? Mythos 1: 3-malige Abmahnung vor Kündigung Mythos 2: Abmahnung entfällt nach 2-3 Jahren Wie wehre ich mich gegen eine Abmahnung? Kann ich als BR-Mitglied abgemahnt werden? Wirkung von Abmahnung und Sonderkündigungsschutz

Eine Arbeitgeber-Umfrage  des IW (Kölner Institut der dt Wirtsch) in über 1100 Unternehmen kommt zu dem Schluss: Die Beteiligung bei Betriebsratswahlen ist hoch, der Rückhalt nach wie vor stark. Allerdings gibt es weibliche Vorsitzende nur ganz selten... Die Themen für Heute: Betriebsräte nur in 10% aller Betriebe mit mindestens fünf Arbeitnehmern vorhanden Wahlbeteiligung von 74,8% 2 von 3 Betrie...

Ersatzmitglieder nach § 25 BetrVG sind diejenigen, die aufgrund des Wahlergebnisses nicht direkt in den Betriebsrat eingezogen sind. Sie stehen sozusagen „auf Abruf" bereit... In dieser Folge lernen Sie Wann rückt ein Ersatzmitglied nach? Reihenfolge des Nachrückens Rechtliche Stellung von Ersatzmitgliedern Schulungsanspruch von Ersatzmitgliedern Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern

Leise rieselt der Schnee... Was tun, bei Arbeitsverhinderung wegen Eis und Schnee? Die Themen für Heute: Was ist, wenn Arbeitnehmer aus Witterungsgründen zu spät zur Arbeit kommen? Was kann der Arbeitnehmer tun, wenn er eine Verhinderung befürchtet? Kann eine Abmahnung oder Kündigung folgen?

Home-Office ist in vielen Unternehmen bereits gängiger Standard und bietet eine gute Möglichkeit, das Arbeits- und Privatleben besser zu vereinbaren. Aber gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Home-Office? In dieser Folge lernen Sie Rechtslage Gesetzesentwurf des BMAS Anspruch für Teilzeitbeschäftigte Anordnung zum Home-Office ? Mitbestimmung des Betriebsrats

Ein Ex-Bundesliga-Profi hat von seinem Verein die außerordentliche Kündigung erhalten, weil er zugenommen haben soll. Warum Kündigungen wegen Übergewichts oftmals scheitern… Die Themen für Heute: Der Fall Kann so eine außerordentliche Kündigung rechtmäßig sein? Mitbestimmungsrechte bei Kündigungen

Der Wirtschaftsausschuss ist ein Hilfsorgan des Betriebsrats. Er soll die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber in wirtschaftlichen Angelegenheiten unterstützen. In dieser Folgen besprechen wir die wichtigsten Fragen zum Wirtschaftsausschuss . In dieser Folge lernen Sie Wann und wie ist ein Wirtschaftsausschuss zu bilden? Stehen dem Wirtschaftsausschuss eigene Mitbestimmungsrechte zu...

Ist der Betriebsrat beim Verschluss der Tür zur Kantine in der Mitbestimmung? In dieser Folge lernen Sie Entscheidung des LAG Düsseldorf AZ: 12 TaBV 37/18 Form, Ausgestaltung und Verwaltung der Sozialeinrichtung Streit oder Betriebsfrieden? Inhalte einer Betriebsvereinbarung zur Ausgestaltung einer Kantine