Auginantys pokalbiai su CEO

Kartais būna pokalbių, kurie ne tik palieka mintis, bet ir labai aiškiai primena, kodėl darai tai, ką darai. O šis „Auginančių pokalbių“ epizodas – būtent toks. Tai pokalbis su Algirdu Ramaška, kurio gyvenimas nuo pat pradžių buvo glaudžiai susijęs su kinu, augusiu kartu su juo nuo vaikystės legendiniame „Lietuvos" kino teatre. Kinas jam tapo ne tik darbu ar aplinka, bet ir gyvenimo mokykla,...

Kartais būna pokalbių, po kurių išeini su pilna užrašų knygele minčių. O kartais – su pilna širdimi energijos. Būtent toks buvo šis „Auginančių pokalbių“ epizodas su „People Link“ vadovaujančiąja partnere Jurgita Lemešiūte.  Jurgita į studiją atsinešė ne tik ilgametę patirtį, bet ir užkrečiantį tikėjimą žmogaus augimu. Tokį, kuris primena, kad tobulėjimas nėra vien dideli proveržiai. Dažniausiai j...

Yra vadovų, kurie vadovavimą mato kaip pareigas. Ir yra Aurimas Kamantauskas – žmogus, kuriam vadovavimas pirmiausia yra galimybė suburti aplink save bendraminčius, kurie gali padėti realizuoti TAVO į MANO. O kas seka toliau? Atsakomybė už verslą, žmones, šeimą, sprendimus ir net už tai, kas iš pirmo žvilgsnio atrodo neįmanoma. Jis sako: „Atsakomybės jausmas mano palydovas – draugas. Kartais jis d...

Yra žmonių, kurie karjerą planuoja penkeriems metams į priekį. Ir yra Laura Joffe, Vilniaus vystymo kompanijos CEO – žmogus, kuriam vadovavimas „atsitiko“. Ne iš ambicijos turėti titulą, o iš nuolatinio noro augti, keistis, judėti pirmyn. Kai vienoje vietoje pasidarydavo per ankšta mintims – ji eidavo toliau. Šiame „Auginančių pokalbių“ epizode Laura kalba ne apie tobulą sėkmės formulę, o apie lab...

Kas nutinka, kai smalsumas susitinka su nuolatiniu savęs išbandymu, o vadovavimas gimsta iš intravertiškos asmenybės virsmo – per ilgametę patirtį banke, sąmoningą išėjimą iš „auksinio narvelio“ ir naują pradžią, kur svarbiausia tampa prasmė Lietuvai? Naujausias Auginančių Pokalbių su CEO epizdoas su Dainiumi Vilčinsku, ILTE vadovu ir valdybos pirmininku. Savo jis apibūdina kaip neprognozuojamu. N...

Kas nutinka, kai ambicija susitinka su savirefleksija, o vadovavimas prasideda per anksti – būnant vos 24-erių? Šiame pokalbyje su Jurgita Nacevičienė, „Eco services“ vadove, kalbamės apie labai žmogišką, atvirą ir kartais nepatogią vadovo kelionę – nuo pirmų karjeros sprendimų iki gilių vidinių lūžių, kurie keičia ne tik vadovavimo stilių, bet ir santykį su savimi. Jurgita dalijasi, kaip anksti s...

Vadovas gali būti vizionierius, bet ar jis pasiruošęs eiti iki galo – net kai tenka viską pradėti iš naujo? Naujajame „Auginančių pokalbių su CEO“ epizode – atviras pokalbis su Arvydu Avuliu, „Hanner“ valdybos pirmininku.  VALIA – toks šio epizodo žodis. Tai pokalbis apie energiją, kuri neleidžia sustoti. Arvydas atvirai dalinasi, kad jo vidinis variklis – smalsumas ir nuolatinis noras veikti. „Ma...

Vadovas nėra apie titulą – jis apie žmones ir drąsą būti nekomforte. Naujajame „Auginančių pokalbių su CEO“ epizode – atviras pokalbis su Diana Bukantaite, Jaunimo linija vadove. Jei šį epizodą reikėtų apibūdinti vienu žodžiu, jis būtų – ĮKVĖPIMAS.  Tai pokalbis apie vadovavimą, kuris prasideda nuo drąsos žengti į nežinomą. Diana pasakoja, kad pati pradžioje net nežinojo, kad egzistuoja tokia prof...

„Augame ne komforte. Augame tada, kai skauda.“  Naujajame „Auginančių pokalbių su CEO“ epizode – pokalbis su Vyčiu Žalimu, „LTG Infra" generaliniu direktoriumi. Jei reikėtų šį epizodą apibūdinti viena mintimi, ji būtų labai paprasta – tikroji lyderystė prasideda tada, kai nustoji galvoti apie save.  Kalbėjome apie baimę, kuri dažnai gimsta dar prieš realybę. Apie polinkį pergalvoti scenarijus...

„Komandos kapitonas juk negali palikti laivo“ – naujausiame „Auginančių pokalbių su CEO“ epizode sako Rūta Pulkauninkaitė-Macikė, žymiojo, Lietuvą garsinančio „PACAI“ viešbučio generalinė direktorė.  Jei reikėtų šį epizodą apibūdinti vienu žodžiu, tai būtų ENERGIJA. O ja spinduliavo ir dalinosi Rūta. Tai buvo pokalbis su vadove, kurią geriausiai apibūdina žodis – atsakinga. Atsakomybė jai – ne tik...

„Su neteisybės jausmu turiu labai aštrų santykį nuo pat vaikystės" – aštuntajame Auginančių Pokalbių su CEO epizode sako Paulius Avižinis, OVC Consulting CEO. Tai pokalbis su vadovu, kuriam svarbu ne įšokti į dieną, o į ją įeiti. Lėtai. Su kava, tyla ir aiškumu galvoje. Pauliaus dienos ritualai – ne romantika, o emocinio stabilumo pagrindas. O kai lėto ryto nėra, lieka tyla. Šiame epizode kal...

Septintajame Auginančių Pokalbių su CEO epizode – Dovilė Zaidė, Alma Littera Grupės CEO. Lyderė, kuri vadovauja ne triukšmu, o pojūčiu. Ne kontrole, o pasitikėjimu.  Tai pokalbis apie intuiciją kaip vidinį kompasą, apie tylą kaip būtinybę, o ne prabangą, ir apie vadovavimą, kuris prasideda nuo ryšio su savimi. Apie tai, kodėl su metais drąsos daugėja, baimių mažėja, bet nerimo – dar lieka. Ir ką s...

„Labiau baisu nepastebėti, kad nebegali sustoti.“  Šeštajame Auginančių Pokalbių su CEO epizode – Arvydas Markevičius, UAB INFES generalinis direktorius. Žmogus, kurį geriausiai apibūdina vienas žodis – KITAIP. Nes visą gyvenimą jis renkasi eiti ne taip, kaip „reikia“, o taip, kaip jam atrodo prasminga.  Tai pokalbis apie lyderystę, kuri gimsta ne iš titulo, o iš natūralaus žmonių sekimo paskui ta...

„Nereikia komandoje būti visiems švelniems ir pūkuotiems. Geriau būti atviriems ir galėti pasakyti: tu čia truputį feilini.“  Penktame Auginančių pokalbių epizode — Eglė Šimė, LTG Cargo, Generalinė direktorė. Ji - neišsenkančios energijos šaltinis, veiklumo ir vidinės ugnies žmogus. Tačiau šiame pokalbyje atsiskleidžia ir kitą Eglės pusė: sąmoningai kuriama ramybė, gebėjimas sustoti, atsistoti pri...

Ketvirtasis „Auginančių pokalbių su CEO“ epizodas – pokalbis su Gerimantu Bakanu, „Miesto gijos“ generaliniu direktoriumi. Leidžiamės į pokalbį, kuriame daug žemiškos tiesos, drąsos ir tikro vadovavimo. Su Gerimantu susitariame – šįkart nebus kalbų apie metodikas ar tvarkingas vadybines schemas, apie kurias galime pasiskaityti vadovėliuose. Vietoje to – džiazuosime. Apie tai, koks iš tikrųjų yra v...

#auginantyspokalbiai  Trečias epizodas, o jame kalbamės su Jūrate Nedzinskiene – daugiau nei 20 metų vadovaujančia „Headex Group“ lydere, kuri vadovavimą mato ne tik kaip pareigybę, bet pirmiausia – kaip atsakomybę ir santykį su žmonėmis.  Jūratės rytai prasideda ramybe, o jos kasdienybėje telpa tiek racionalumas, tiek intuicija. Ji atvirai dalijasi, kad didžiausias netikėtumas, būnant vadove, buv...

#auginantyspokalbiai  Antrasis epizodas ir svečiuose – Aurimas Mikalauskas, Audioteka.lt įkūrėjas ir vadovas, tinklalaidės „Pradėk iš naujo“ vedėjas ir bendraįkūrėjas.  „Ramybė“ , – paklaustas, koks žodis geriausiai jį apibūdina sako Aurimas. Ir iš tikrųjų, viso pokalbio metu ore sklandė tiršta ramuma. Kalbėjomės ne tik apie vadovavimo taisykles iš vadovėlio.  Daug daugiau laiko skyrėme apie buvim...

#auginantyspokalbiai | Auginantys Pokalbiai grįžta!  Penktasis sezonas ir jo pirmas epizodas pagaliau dienos šviesoje. Svečiuose – Rasa Baltė Balčiūnienė – verslininkė, verslo psichologė ir HAI instituto įkūrėja. Su ja kalbėjomės ne tik apie baimę, bet ir apie labai žmogišką kasdienybę, ryšio su savimi ieškojimą, problemas ir požiūrį į jas, savarankiškumą ir dar daugiau. Laikas tiesiog ištirpo, o...

#auginantyspokalbiai | 11 - asis epizodas, o jame, kartu su nepriklausoma valdybų pirmininke, konsultante, lektore Orijana Mašale keliame klausimą “HR valdybose - labiau retenybė nei kasdienybė. Kodėl?” Pokalbyje nagrinėjome valdybos lygmenis ir poreikį organizacijoms, aiškinomės, tai ko visgi nori valdybos nariai ir vadovai iš HR'o? Ir bandėme rasti tiesiausią kelią HR žmogui į valdybos nari...

10 - asis epizodas, o jame apie ypač svarbią, finansinio raštingumo temą, kartu su Dalia Kolmatsui - Šiaulių banko privačių klientų skyriaus vadovė, ISM vadovų magistrantūros „Finansų valdymo sprendimai“ modulio vadovė, finansinio raštingumo edukatorė.  Jau pačioje pokalbio pradžioje Dalia sufleruoja atsakymą sakydama: “jeigu nori būti HR verslo partneriu arba diskutuoti aukščiausiu lygiu, skaičiu...

#auginantyspokalbiai | 9-oje Auginančių Pokalbių laidoje Giedrė kalbina Miglę Kapoor -  asmenybę, kurios apibūdinimas netelpa į standartinį pristatymą: ir nuosavo verslo įkūrėja, ir mokymų programų kūrėja, socialiniuose tinkluose įkvepianti auditoriją daryti dalykus, kuriančius rezultatus, enterprenerė, paslaugų verslo mentorė.  Miglės istorija įspūdinga: beveik prieš septynerius metus pradėjusi s...

#auginantyspokalbiai | 8-oje Auginančių Pokalbių laidoje Giedrė kalbina vieną žymiausių koučerių Lietuvoje - Povilą Petrauską - vadovų koučerį, koučingo mokyklos steigėją, kuris metam į priekį turi pilnas grupes. Kalbame apie koučingo kultūrą organizacijoje – nuo ko pradėti ir kodėl to reikia kiekvienai organizacijai? Jūsų laukia itin skanus epizodas - tobulai subalansuotas šaržo prieskonis, pagar...

#auginantyspokalbiai | 7-oje Auginančių Pokalbių laidoje svečiuojasi Živilė Valeišienė - organizacijų vystymo, vadovų lyderystės bei komandų ugdymo profesionalė, nepriklausoma valdybos narė.  Kartu su Giedre laidoje nagrinėjant HR karjeros pradžią ir klestėjimą, Živilė sako, jog stebuklingų patarimų nėra - nuolatinis mokymasis yra must. Kitu atveju, kaip HR specialistas nebūsi nei geras, nei kelia...

#auginantyspokalbiai | 4 - ojo sezono šeštosios laidos tema - bazinė kompetencija - pardavimai . Kodėl kiekvienas personalo vadovas ją turi turėti ir kaip ją vystyti bei ugdyti? Šį kartą Giedrės kalbina Tomą Kriščiūną - aukščiausios klasės pardavimų profesionalas, Pardavimų pajėgos, UAB įkūrėjas, knygų “500 dienų su Saudo Arabijos princu” ir "Duok mums aiškumo" autorius.  Laidoje Tomas d...

#auginantyspokalbiai | 4 - ojo sezono penktoji laida nagrinėja klausimą apie organizacijos pokyčius. Organizacijos keičiasi ir savo, ir ne savo noru. Dažnai, darbuotojai garsiai šneka apie pokytį, sako, kad nori. Tačiau kas gi atsitinka, jog nors ir šnekame, bet nepasikeičiame? Ar tai dėl nežinomybės baimės? Praradimo baimės? O gal vizijos ”tai kas toliau” nebuvimo?  Auginančių pokalbių 5-oje laid...