Antifragile Podcast

W tym odcinku Antifragile Podcast rozmawiamy z Marcinem Krupińskim menedżerem w ING Hub Poland i edukatorem AI. Dyskutujemy o tym, jak sztuczna inteligencja realnie wchodzi dziś do naszej pracy i codzienności. Mówimy o praktycznych zastosowaniach AI, vibe codingu, halucynacjach modeli, prywatności, wpływie na psychikę i rynek pracy oraz o tym, jak korzystać z tych narzędzi mądrze, a nie bezrefleks...

W tym odcinku Kaja rozmawia z Kubą Plusczokiem, etycznym hakerem z ING Hubs, o najważniejszych wyzwaniach cyfrowego świata w 2026 roku. Sprawdź, jak skutecznie zadbać o prywatność swoją i swojej rodziny w erze dynamicznie rozwijającej się sztucznej inteligencji. W odcinku usłyszysz m.in. o: Sharentingu - dlaczego publikowanie zdjęć dzieci w internecie może być ryzykowne i jak odpowiedzialnie chron...

W najnowszym odcinku Small Talku z Ekspertem rozmawiam z Darią Cybulską-Kokoszką – doświadczoną ekspertką end-to-end process improvement, specjalistką Process Miningu i praktyczną wdrożeniowczynią AI w organizacjach. Daria na co dzień pracuje na styku danych, procesów i zmian, dzięki czemu wnosi do rozmowy dużo konkretów i realnych przykładów z firm. W odcinku poruszamy m.in.: Czym jest Pułapka Pr...

Rozmawiamy o praktycznym wdrażaniu neuroinkluzywności, o tym dlaczego aż 45% pracowników ukrywa swoje neuroatypowe diagnozy oraz o tym, dlaczego prawdziwa sprawiedliwość nie oznacza równości ale całkowicie coś innego... Enjoy!

W tym odcinku rozmawiamy z Jakubem Plusczokiem - ekspertem od ofensywnego cyberbezpieczeństwa w ING, współzałożycielem Fundacji 17 53c, szkoleniowcem i prelegentem konferencji takich jak CONFidence 2023 i 2024. Kuba od lat testuje zabezpieczenia organizacji, prowadzi red teaming i edukuje, jak myślą hakerzy, ci prawdziwi, a nie filmowi. W rozmowie poruszamy tematy, które dotykają każdego z nas: -...

Czwarta część serii „Początkujący Manager” to głębokie, ale lekkie spojrzenie na samoświadomość w pracy menedżera. Rozmawiamy o inteligencji emocjonalnej, autentycznym przywództwie, pewności siebie bez arogancji, stylu i wizerunku typowego szefa z memów, subtelnej autoreklamie oraz o tym, jak przygotować się do awansu. Z humorem, przykładami z życia korporacyjnego i ciekawostkami z badań, od Golem...

Empatia... Czy to klucz do bycia dobrym liderem? W tym odcinku Antifragile Podcast bierzemy pod lupę jeden z najczęściej powtarzanych sloganów w świecie zarządzania: „lider musi być empatyczny”. Czym naprawdę jest empatia, a czym nie jest? Dlaczego ślepe „bycie miłym” może prowadzić do rujnującej empatii i… większej krzywdy? Bazując na książce Paula Blooma „Przeciwko empatii” i koncepcji Radical C...

W tym odcinku rozmawiamy o Moving Motivators czyli prostym, ale niezwykle skutecznym narzędziu stworzonym przez Jurgena Appelo, twórcę Management 3.0. To zestaw 10 motywatorów, które pomagają zrozumieć, co tak naprawdę napędza nas i naszych współpracowników. Z tego odcinka dowiesz się:- czym są Moving Motivators i jak działają, - jak możesz je wykorzystać indywidualnie i zespołowo, - dlaczego wart...

W tym odcinku zagłębiamy się w to, co naprawdę buduje silne zespoły i skutecznych liderów. Rozmawiamy o tym, dlaczego brak komunikacji to ryzyko, jak lojalność rodzi się z relacji, a motywacja nie jest czymś, co można „wręczyć”. Jeśli chcesz lepiej angażować zespół, budować zaufanie i tworzyć środowisko pracy, w którym ludzie widzą sens to ten odcinek jest dla Ciebie. Enjoy!

W tym odcinku bierzemy na warsztat jedno z najważniejszych narzędzi relacyjnych w pracy czyli  spotkania one-to-one (lub o2o lub 1:1). Opowiadamy, co sprawia, że te rozmowy budują zaufanie, zaangażowanie i poczucie sensu, a nie sa tylko zadaniem do oghaczenia. Pokazujemy, dlaczego struktura, uważność i obecność lidera mają większe znaczenie niż techniki zarządzania. Mówimy też o najczęstszych błęd...

Skills Matrix czyli jak zmapować umiejętności zespołu i zarządzać nimi w świadomy sposób. W tym odcinku bierzemy pod lupę Skills Matrycę, ultra proste, ale niezwykle skuteczne narzędzie, które pomaga menadżerom zrozumieć, jakie umiejętności naprawdę posiada ich zespół, gdzie są luki i jak świadomie planować rozwój. Rozmawiamy o tym: Jak stworzyć Skills Matrix krok po kroku, Jak definiować kluczowe...

W odcinku specjalnym podcastu Antifragile, Kaja i Dawid podsumowują dwa lata współpracy, dzieląc się osobistymi refleksjami i anegdotami. Rozpoczynają od luźnych pytań w formie ping-ponga, przechodząc do głębszych tematów dotyczących życia, cech charakteru oraz inspiracji.

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy (ponownie) o tym, jak odnaleźć się w roli początkującego managera.  Zastanawiamy się, jak budować efektywną dynamikę zespołu, na czym polega delegowanie zaufania, jak nie dać się przytłoczyć nowymi obowiązkami oraz gdzie leży granica między zarządzaniem a przywództwem. Podpowiadamy też, jak radzić sobie z trudnymi pracownikami i dlaczego rozwój zespołu to najlepsza...

Pierwsze tygodnie jako menedżer to nowe wyzwania i czas na zbudowanie fundamentów skutecznego przywództwa Ten odcinek skupia się na kluczowym etapie rozpoczęcia pracy w nowej roli menedżerskiej. Omawiamy, jak zdobyć zaufanie zespołu, unikać pochopnych decyzji i wprowadzać jasne zasady współpracy, zanim zapadną pierwsze ważne decyzje. Tematy poruszane w odcinku: - Aktywne słuchanie jako fundament b...

W jaki sposób zdrowie psychiczne wpływa na leadership? W 43. odcinku podcastu Antifragile poruszamy tematy, które jeszcze niedawno rzadko pojawiały się w kontekście przywództwa i zarządzania zespołami. Naszym gościem ponownie jest Róża Szafranek - CEO HR Hints, autorka książki Culturivy i ekspertka w dziedzinie kultury organizacyjnej oraz zdrowia psychicznego w pracy. Z tego odcinka dowiesz się m....

W jaki sposób pokolenie Z zmienia reguły gry? W najnowszym, już 42, odcinków Antifragile, rozmawiamy z Różą Szafranek -Założycielką i CEO HR Hints, autorką książki "Culturivy: The Power of Changing a Workplace", laureatką zestawienia 100 Kobiet wg. Forbesa 2022 i wspaniałą i charyzmatyczną liderką.  Z tego odcinka dowiesz się: - Czy to już koniec z Hustle Culture? - Jak pokolenie Z zmienia kulturę...

W 6. i ostatnim odcinku serii Radical Candor Toolbox mówimy o ostatnim elemencie układanki – efektywnym procesie komunikacji. Z doświadczenia każdy z nas wie, że w modelu hybrydowym, który jest obecnie najpopularniejszym modelem pracy, komunikacja to przede wszystkim spotkania. Kim Scott podpowiada, jakie spotkania są niezbędne, aby zespół działał efektywnie, oraz w jaki sposób je prowadzić. I jes...

W najnowszym odcinku podcastu omawiamy trendy i megatrendy na podstawie mapy trendów opracowanej przez Infuture Institute. Dowiedz się, jakie globalne zmiany i innowacje będą miały największy wpływ na społeczeństwo, gospodarkę i naszą codzienność w najbliższych latach. Transformacja społeczna – jak zmieniają się nasze społeczeństwa? AI i przyszłość sztucznej inteligencji – co nas czeka w tej dzied...

Cześć Zapraszamy do 4 odcinka poświęconego radykalnej szczerości (lub Radical Candor), koncepcji stworzonej przez wspaniałą Kim Scott.  W tym odcinku mówimy o tym, w jaki sposób zbudować fantastyczny zespół na miarę Chicago Bulls z lat '90 - czy są tu fani koszykówki? Aby to zrobić potrzebujemy poznać wartości i motywacje pracowników oraz, na tyle ile się da, powiązać je z określonymi projektami i...

Rok 2025 otwieramy "like a boss"! W pierwszym odcinku 3 sezonu ponownie gościmy Martę Borkowską przedsiębiorczynię, doktorę psychologii oraz CEO Mangrove. Rozmowa z Martą była Waszym ulubionym odcinkiem w 2024, dzisiaj podwyższamy poprzeczkę! Z najnowszego odcinka Antifragile Podcast dowiesz się, czy slogan "no pain, na gain" jest dalej aktualny oraz w jaki sposób stawiać cele noworoczne, aby zwię...

W tym odcinku rozmawiamy z naszym kolegą, Tomaszem Wilkiem - Senior Agile Coachem w organizacji ING Hubs Poland i mentorem.  Rozmawiamy o tym jak być skutecznym Agentem Zmian, jak skutecznie budować relacje z biznesem oraz co robić gdy musimy się zmierzyć z syndromem oszusta.  Poruszamy temat Team i Org. Topologies, zastanawiamy się czy to faktycznie klucz który otwiera wszystkie drzwi i gdzie w t...

W tym odcinku mówimy o tym jak przygotowac się do rozmowy rocznej ze swoim managerem. Podkreslamy znaczenie proaktywnosci i podpowiadamy co zrobić aby faktycznie takim być. Oprócz tego wspominamy o analizie danych którą warto wykonać przed rozmową, o feedbacku i kulku innych rzeczach które sa kluczowe jesli chcecie poprowadzić ta rozmowę like a boss!. Enjoy!

W najnowszym odcinku rozmawiamy o kluczowych aspekatach mentoringu. Szczególnie ważnych jeśli dopiero zaczynamy wchodzić w tą nową dla nas rolę. Poruszamy różnice między mentoringiem a coachingiem, zwracamy uwagę na konieczność spisania kontraktu i podpowiadamy co w nim może się znaleźć. Oprócz tego zdradzamy, kiedy warto zakończyć współprace z mentorem lub mentee. Enjoy!

Każda organizacja ma swoją kulturę. Pomimo tego, że na pierwszy rzut oka jej nie widać. Co więcej, nie da się jej "nie robić". Nasze działania zawsze prowadzą do wykrowania specyficznej kultury organizacyjnej, nawet jesli nie zawsze zdajemy sobie z tego sprawę.  Skoro "zawsze ją robimy" ale jej nie widać to mozemy zaczac się zastanawiać, w jaki sposób mozemy ją poznać. I tutaj przychodzi z pomocą...