Agilpodden

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer  

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer  

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Vi slår ihop Ledarskapspodden och Agilpodden och skapar Framtidens Organisationer. Det här är rätt feed att följa oss.

Vi har med Henrik Kniberg som har utvecklats sig från en Agil guru till en AI guru. Vi pratar om AIs framfart och framförallt generativ AI. Vi pratar lite teoretiskt hur det funkar men pratar mest om hur det kan appliceras och hur lång tid det tar innan det på riktigt förändrar våra liv. Försökte skapa denna sammanfattning med ChatGPT 4 men den låg nere ikväll så ni läser text skriven av en männis...

Vi har med Ulrika Lundin och pratar om antipiloter och onödighetsinventering. I Helsingborgs stad tävlar medarbetarna om vem som kan hitta onödiga uppgifter som kan tas bort. Ulrika var med och tog fram processen för detta arbete och vi djupdyker och undersöker mer i detalj hur detta har gått till.  Tack till www.crisp.se för att ni gör podden möjlig!

Dick gör en liten skola om kreativitet och sedan går vi över och pratar om hur man skapar innovation i organisationer. Vi pratar även om vad som är bra att göra om man inte vill ha innovationer!  Tack till www.crisp.se för att ni gör podden möjlig!

Vi pratar om vad det innebär och vilka fällor som finns! Dick genomför även ett prov på Erik och det blir lite intressanta diskussioner om hur man borde göra med utbildningsbudget, sätta strategi, prioritera arbete med mera!  Tack till www.crisp.se för att ni gör podden möjlig!

Vi har med oss en gäst, Johanna Bach Wallentin som har skrivit en bok på ämnet. Vi pratar om vad prioritet är, varför organisationer är så dåliga på att prioritera och varför det är svårt att säga nej till saker. Vi pratar även om hur människor generellt är dåliga på att prioritera och hur Johanna lyckades skriva stora delen av boken på 1 vecka.    Tack till www.crisp.se för att ni gör podden möjl...

Detta är en live podcast som spelades in när vi var i Oslo och hälsade på Smidigpodden, Norges motsvarighet till Agilpodden! De firade 100 avsnitt med publik och vi var med och pratade ihop med Vegard Kolbjørnsrud om framtidens organisationer!    Tack till www.crisp.se för att ni gör podden möjlig!

Vi pratar om vad som kännetecknar ett legacy system och varför olika saker blir legacy. Vi pratar även kända produkter som blivit legacy och hur man ska tänka när man ska ersätta dessa produkter. Vilka metoder kan man använda och är egentligen legacy så farligt som många organisationer anser? Vi kommer även in på hur ordningsguden ställer till det även i detta!    Tack till  www.crisp.se  för att...

Vi pratar om hur man kan hantera portföljstyrning på ett rimligt sätt. En viktigt sak är att fråga sig varför det ska finnas? Vilket problem försöker man lösa? Vilka fällor finns det? Vad för bra saker finns det? Vi svarar även på några lyssnarfrågor!    Tack till www.crisp.se för att ni gör podden möjlig!

Vi börjar med att spana allmänt om hur det går för den agila transformation! Vi kommer sedan in på det senaste kring att mäta effektiviteten på utvecklare! Ni kan ju nästan gissa vad vi tycker om den saken! På slutet räddar Dick upp med en vass framtidsspaning som ger massor av energi! Det och lite till!    Tack till Crisp! Gå in och anmäl er till Leading Coplexity här: https://leadingcomplexity.c...

Vi pratar om hur Squad Health Check kom till 2014 och hur den har utvecklats fram tills idag! Vi pratar även om hur vi har använt detta genom åren för att hitta både styrkor och förbättringspotential i team vi har arbetat med! Vi pratar såklart även om fallgroparna som ändå finns när man börjar mäta saker!    Tack till Crisp! Gå in och anmäl er till Leading Coplexity här: https://leadingcomplexity...

Vi pratar om hur ni löser upp den omöjliga knuten mellan ny funktionalitet och teknisk skuld. Vad kan ni använda för metoder, principer, utbildningar av produktmänniskor och mycket mer för att ta er framåt. Vi pratar även om hur en bra fördelning av en backlog ska se ut!   Tack till Crisp! Gå in och anmäl er till Leading Coplexity här: https://leadingcomplexity.com  Ange AGILPODDEN och ni får 10 %...

Vi pratar om hur viktigt det är med erfarenhet! Vi pratar om hur man borde agera för att få folk att komma in till kontoret igen! Vi går även igenom praktiska tips på hur man faktiskt kan skapa autonomi, transparens och psykologisk säkerhet!    Tack till Crisp och in och anmäl er på: https://leadingcomplexity.com/  

Vi har med Nils Janse! Vad är generativ AI och hur fungerar det? Vad finns det för begränsningar? Hur kan man integrera det med produktutveckling? Hur viktigt kommer prompt-kunskap bli? Hur fungerar large language models? Det och mycket mer när vi dyker ner i generativ AI! Tack till  www.crisp.se  för ni gör podden möjlig!

Vi pratar om konceptet att begränsa pågående arbete med hjälp av work in progress (WIP) limits. Vi pratar även om vilka fällor det finns som gör att man helst vill köra många saker parallellt. Hur ska man börja med WIP limits och vilka metoder finns det för att komma igång? Det och mycket annat!  Tack till  www.crisp.se  för ni gör podden möjlig!

Vi har skapat en egen ledarskapsmodell som pratar både om vilka miljöfaktorer en ledare borde skapa men även vad en ledare borde satsa sin tid på. Vi itererar även lite på modellen och försöker utveckla den under avsnittets gång! Vi får även en lyssnarfråga som handlar om hur viktigt erfarenhet är!  Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!

Vi pratar om ifall det är bättre att köpa färdig mjukvara, egenutveckla mjukvara eller kanske anpassa mjukvara som en har köpt. Vi touchar på för och nackdelar med ERP, SaaS, plattformar. Vi tar också hjälp av ChatGPT för att svara på vissa frågor! Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!

Vi har med Marcus Lagré! Vi pratar om stress och hur man ska prata stress på en systemnivå istället för individnivå! Det blir allt från hur komplexitet i en organisation kan påverka stress och även vilken nivå av press man behöver. Allt vägs upp av tryggheten och vad kan du göra för att påverka tryggheten i din organisation? Även hur taktiska, strategiska beslut påverkar stressnivån och vad man gö...

Som traditionen bjuder går vi igenom 2022 samt framtidsspanar 2023! Det blir även lite bakom kulisserna då vi försökte spela in ett avsnitt tre gånger innan vi lyckades! Vi pratar om den stora scale down som sker i tech branschen! Vi pratar även om OpenAI och Chat GPT! Det blir även lite hyllningar till bra produkter och sågningar av dåliga! Tack för ni är med oss! Tack till www.crisp.se för ni gö...

Vi har med Peter Bernhardsson och i går igenom 20+ vanligaste antimönster som vi ser utvecklingsteam och organisationer göra. Det blir allt ifrån svartarbete, motivationsbrist, för mycket/lite planering, brist på rutiner, vänta på andra, konflikter, scope creep, mäta fel saker och mycket mycket mer! Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!

Vi går igenom de 10 vanligaste myterna i systemutveckling! Det blir allt från att allt går snabbare om man kastar fler utvecklare på problemet till att vi behöver inte planera för vi arbetar Agilt! Vi pratar även kvalité, testare, lean/agilt, produktutveckling och mycket mer! Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!