Erik Hultgren och Dick Lyhammar

Agilpodden

Agilpodden startades 2016 och podden om agilt ledarskap, produktutveckling och moderna organisationer. Vi pratar med ledare och experter om hur man bygger verksamheter som är snabbrörliga, lärande och hållbara över tid, från agil utveckling till AI och digital transformation.

Author

Erik Hultgren och Dick Lyhammar

Category

Technology

Podcast website

podcasters.spotify.com

Latest episode

Jun 25, 2026

Where to listen?

Podcasts in the app Replaio Radio Coming soon

Podcasts are coming to the app soon. Install now and be the first to see a whole new take on podcasts

Get it on Google Play Install for free Android 5M+ downloads · 4.8 rating iOS soon

Episodes

29. Smarta människor vill jobba med smarta människor 03.12.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

28. Belöna långsiktiga beteenden 02.12.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

27. Vad kan du lära dig av pipande vitvaror 28.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

26. Åtta saker som utmärker dåligt ledarskap 26.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

25. Hur går det för AI? 25.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

24. Metrics kan bli en fälla 21.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

23. Retrotips 20.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

22. Vi recenserar sjukvårdsinformationssystemet Millenium 19.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

21. Tech innovation är lätt, management innovation svårt (för management) 18.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

20. Bästa mätetalet för organisationskultur 14.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

19. Träna, släppa, sova 13.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

18. Regndansen 12.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

17. Tillbaka till dåtiden för att göra retro på framtiden 11.11.2024

Idag utvärderar vi en 27 år gammal framtidsspaning! Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

17. 9 fällor för en produktmänniska 06.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: ⁠https://www.crisp.se/⁠   Här hittar ni Framtidens organisationers Patreon: ⁠https://www.patreon.com/framtidensorganisationer⁠  

16. Timebox 05.11.2024

Vi ber om ursäkt för ljudet den här gången, vi hade tekniska utmaningar. Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

15 ABC-metoden. Eller i alla fall ett sätt att tänka. 04.11.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers Patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer  

14. Vad definerar en riktigt bra Produktägare (PM, PO) 28.10.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: ⁠https://www.crisp.se/⁠  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: ⁠https://www.patreon.com/framtidensorganisationer⁠

13. Jobba med Kudos 24.10.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

12. Vill kan vågar 23.10.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer  

11. Tips för att skapa awesome 1on1 22.10.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer  

10. Dagens tips - preppa ditt eget utvecklingssamtal självmant 21.10.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer  

9. Good employees follow the rules, great employees break them 17.10.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer  

8. Behåll människorna 16.10.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

7. Empowered teams & Spotify modellen med Joakim Sundén 15.10.2024

Vi har med Joakim Sundén som började jobba på Spotify när Spotify enbart bestod av 8 stycken team. Vi pratar om Spotify modellen och hur det ofrivilligt har blivit en skalningsmodell. Vi pratar om hur man kan genomföra transformation som en produkt. Vi pratar om empowered team, även kallat autonoma squads. Vi nämner även product model och vad man ska fokusera på gällande produktutveckling. Vi span...

6. Ruska-om-metoden 14.10.2024

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/   Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer  

Listen to the Agilpodden podcast in Replaio

Radio and podcasts in one app - free, with no sign-up. Install today and do not miss the launch

Get it on Google Play

Replaio is not a podcast publisher; show names, artwork and audio belong to their authors and are distributed through public RSS feeds.